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機械社區

標題: 這個工作去或不去 [打印本頁]
作者: duduxiaozi32    時間: 2016-10-10 17:23
標題: 這個工作去或不去
樓主現在一家生產型企業，就職一枚小小工程師，負責桁架機械手和機器人，現在有個機會去另一家企業做開發主管，但是新企業開發部之前沒有，現在正在組建，里面也沒有一個人，我要不要去做這個職位呢，心中糾結的很。望大俠沒給個看法
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作者: 湯七七    時間: 2016-10-10 17:33
別去,不穩定
作者: 我走更遠    時間: 2016-10-10 17:45
跟未來老板多了解一下，再作考慮吧。如果待遇上升，而且職位也得到提升，是一個挑戰和機遇。
作者: 面壁深功    時間: 2016-10-10 17:54
機會極佳
作者: 心隨你~~    時間: 2016-10-10 18:11
看新公司的實力，最直接的就是福利待遇！
作者: 五面怪    時間: 2016-10-10 18:27
我走更遠 發表于 2016-10-10 17:45
% g, \4 M+ {8 C7 y9 c0 i跟未來老板多了解一下，再作考慮吧。如果待遇上升，而且職位也得到提升，是一個挑戰和機遇。
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贊同此觀點！金錢、權利的追求是每個人的欲望！9 s/ E- E; g# h' E
作者: 點滴積累    時間: 2016-10-10 18:46
先評估公司發展前景，+ I, ]1 m& {& L* J1 `) @
再看待遇。" K5 K0 C: E. O- p+ B
個人觀點。
作者: albert.tang    時間: 2016-10-10 18:56
新公司發展的空間相對會大很多。
作者: 未來第一站    時間: 2016-10-10 19:05
1另一家企業什么情況具體點。
作者: 冷月梧桐    時間: 2016-10-10 19:53
我也是做桁架自動上下料的，樓主以后要多關照一下
作者: oldpipe    時間: 2016-10-10 20:06
給你一個辦法——拋硬幣，別急著看結果，問自己：希望那個結果出現。
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作者: 龍游大海    時間: 2016-10-10 20:27
最直接的就是福利待遇
作者: 囧字輩    時間: 2016-10-10 21:18
看錢唄
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作者: ralphtyler    時間: 2016-10-11 08:34
去公司看一看，實力如何。能不能支撐起一個新的項目部。還有老板對于這個新項目部未來的期望。如果老板只是想想而已就算了。如果老板有信心重點扶持，你可以去試試。最好帶上一二個你原來的同事過去。問題就不大
作者: wx_q0kIiKr1    時間: 2016-10-11 08:39
個人觀點：新公司的新部門，大都活不過多久就掛了，不掛也半死不活，建議慎重
作者: gyq720    時間: 2016-10-11 08:52
中國有種現象，就是學校教書教的好的，都升做主任之類的，不直接教書了，醫院治病治的好的都升做管理了，留在原來崗位上的都是些本職工作做的差的人，而升到上一級的又與同級比較管理水平，管理水平稍強的人，升更高一級，其實在最底層可能有些基層業務不不，但管理能力能強的人，只是他們不能去做自已擅長的事情，所以說有很多被炒魷魚的人創業反而更成功，你既然來問，說明對自已的能力水平還沒有一個完全的了解，建議看看平時自已是否有人跟從，如果平時能做到讓同級同事遵從，管理是可以去做的，如果自已不能令身邊的人信服，跟從，認同，做管理了，也很難有所建樹。6 F% R- x+ m. Q9 n) D/ }
作者: 一重科技    時間: 2016-10-11 08:55
最好了解下新公司老板的為人，這個才是關鍵，
作者: 一展刀鋒    時間: 2016-10-11 08:55
ralphtyler 發表于 2016-10-11 08:34: G$ q* |. q3 i/ r$ @' v, P
去公司看一看，實力如何。能不能支撐起一個新的項目部。還有老板對于這個新項目部未來的期望。如果老板只是 ...
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如果去的話，最后那句帶原來的同事真的太重要了$ F9 g# L" _$ }( _) ~
我以前跟過個更聰明的老板，來我們公司前一年，先派了自己一個小弟過來打頭陣。。
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作者: newmorn    時間: 2016-10-11 08:57
我百度了一下桁架！學習了。
作者: 淡然    時間: 2016-10-11 09:31
建議去，是挑戰也是機會。做開發比做生產有前途。2 n$ I( C3 B0 ]6 t9 H
作者: ltzian    時間: 2016-10-11 11:51
是機遇的話可以考慮，這種從零開始的很鍛練人。
作者: xueqingchao    時間: 2016-10-11 12:33
如果自己的溝通能力和管理能力,或怕與領導溝通的不足;可以去新公司去領導歷練一下,如果覺得沒有問題,可以去更好的平臺.
作者: 一枝梅_Eb2wz    時間: 2016-10-11 12:39
duduxiaozi32 發表于 2016-10-10 17:23/ G2 r! O- i0 V1 _, j& V
樓主現在一家生產型企業，就職一枚小小工程師，負責桁架機械手和機器人，現在有個機會去另一家企業做開發主 ...
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，去或許是個機會
作者: 所羅門_x    時間: 2016-10-11 13:41
要是新開的公司還是算了吧，畢竟企業都是追求利潤的，短期內無利可圖必然裁部門！新開的部門對你各方面要求估計也不會低，技術上你得全能，不然你來也快去的也快。。。。
作者: 貓貓56    時間: 2016-10-13 10:03
看新公司實力和對項目的重視和投入，還要結合個人的收人和職業上升空間等一起參考吧
作者: 上海狐飛    時間: 2016-10-13 11:03
去，機遇和挑戰
作者: bingjianzuozhan    時間: 2016-10-14 07:46
發展前景更加要注重   一時承諾的福利待遇很有可能會變卦
作者: 機械路慢    時間: 2016-10-14 08:30
l樓主哪里
作者: sunza501    時間: 2016-10-14 08:46
主要看老板，再看公司定位，最后最好帶幾個自己的人過去



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