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機械社區

標題: 有能力待遇好的員工也會跳槽 [打印本頁]

作者: 我走更遠 時間: 2016-9-13 15:17
標題: 有能力待遇好的員工也會跳槽
曾在一企業技術部工作，用二個同事，都是比較厲害的家伙，待遇也應該不錯的樣子；
有一年，其中一個升職了，另一個沒有升職，沒有升職的那個的積極性明顯受到影響，沒有多久，辭職了！

作者: 老牛MM 時間: 2016-9-13 15:53
看不到光明了，

作者: pain 時間: 2016-9-13 16:06
老板處理的不得當，可以一個正一個副，工作分工一下，一個主一個副。小事，正的不在，副的也可以處理。

作者: wu__xy 時間: 2016-9-13 16:27
很多公司升職前和升職后的工資是有很大差別的，說到底還是錢的事

作者: 鐵未銷 時間: 2016-9-13 16:28
一個升職一個沒升職也叫待遇好？

作者: hyr003 時間: 2016-9-13 16:33
追求更好的！

作者: 未來第一站 時間: 2016-9-13 16:52
大家都會向前看，誰甘為人后

作者: albert.tang 時間: 2016-9-13 17:36
人活一張臉，樹要一層皮。

作者: 面壁深功 時間: 2016-9-13 17:47
如果管人事的都象我們設計人員這樣致微那多好啊

作者: 老腰 時間: 2016-9-13 19:01
這叫一山不容二虎。

作者: 我走更遠 時間: 2016-9-14 07:44

wu__xy 發表于 2016-9-13 16:27; _+ a( T7 p9 H6 u
很多公司升職前和升職后的工資是有很大差別的，說到底還是錢的事

一個升級為部門副經理，一個為項目工程師，好像待遇差別不是太大；關鍵可能是職位的落差，心理有因素。

作者: 挺胸往前沖 時間: 2016-12-7 11:01
首先，要搞清楚職位發生變化后，兩人的待遇差距有多大，兩人關系發生了什么變化·····

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