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機械社區

標題: 學歷重要嗎 [打印本頁]
作者: 小河HH    時間: 2016-8-12 15:58
標題: 學歷重要嗎
      最近聽到一個朋友談到面試的問題。這家單位性質比較特殊，應該是介于民營企業各事業單位之間的那種吧。這個朋友是一個實力派，實踐經驗很豐富。面試的時候問了幾個問題，答得也很好，面試官也非常滿意。最后問待遇,這位朋友說希望XK，面試官說這個有點高，因為盡管你的水平很高，經驗也很豐富，但我們也需要考慮其他一些因素，比如學歷.這位朋友學歷是大專。: I( |5 j% {3 o
    后來才知道，在這位朋友面試之前有一個研究生在這之前已經面試了。（這個研究生應該經驗也可以，但整體來說還是沒有這位朋友經驗豐富。）且提出的待遇和這位朋友差不多。而這竟成了面試官來壓這個朋友待遇的理由。說學歷不重要的同仁看到這會是什么感想呢？& b  ]. H! D4 m# W4 Y* X5 v
作者: LIUYASHAN    時間: 2016-8-12 16:02
宏觀層面很重要，微觀方面因人而異，整體來說學歷在任何時代都是很重要的
作者: 夢寒    時間: 2016-8-12 16:15
一個單位里面有幾個研究生或者博士，對單位的資質是有很大幫助的吧。具體我也不懂，以前上班的時候，統計過我們本科，然后復印了我們的證書，不知道干嘛去了。。。。。
作者: 龍游河畔    時間: 2016-8-12 16:17
# u) f; f  S+ O* i& L9 {- }
學歷特他媽重要。  z  c# T2 g& F
http://m.whclglass.com.cn/thread-434784-1-1.html
作者: 龍游河畔    時間: 2016-8-12 16:19
學歷重要嗎，也未必，主要看自己是什么樣的人2 C4 E6 l0 |7 o
http://m.whclglass.com.cn/thread-434764-1-1.html
作者: 龍游河畔    時間: 2016-8-12 16:20
怎么這個帖子發在模具版塊
作者: 阿基里斯    時間: 2016-8-12 16:22
在官場里面10位領導有9位是博士、還有一位是博士后。
作者: fiyu1314    時間: 2016-8-12 16:22
   對于這種找工作 還是比較重要的。如果是在某些小私企，就沒那么重要了。簡單點說 如果整體調查，本科畢業肯定會比?？拼龅暮靡恍?。但是有很多特別的人可以打破這個規律。
作者: 改個名字    時間: 2016-8-12 16:24
根據我的經歷來看，目前中國的面試官水平普遍太差，一般考察實踐經驗就是我公司做什么我就懂什么，還不一定真的懂；考察不到基礎理論素養，當然有的時候作為普通的工作也不需要那么扎實的基礎知識，知識這樣提一下；考察應試人員的思維素養的就微乎其微了，出事行為方式，思考模式，適用崗位等等衡量方式都很有問題。因而樓主所提的例子中面試官只能估測研究生的基礎能力更強，思維性更好，上限更高。說白了是種臆斷。, X5 \$ Z% G0 Z! {& I
宏觀層面上，學歷差別肯定能代表能力差距，但是人家已經表現這么優秀了，作為合格的面試官就應該拋棄這些成見，這種面試應就人論人，就能力論能力，就自己的需求去評斷應聘者。如果面試官看不透就要通過提問、誘導各種方式去了解。如果面試官這些都不做，要他何用。懷著相同能力，學歷決定薪資的考慮的人真是鼠目寸光。' C  K1 ^4 l! d# C4 q/ m6 Q, S$ h& D
話說回來，現實如此：能力超強者，不懼社會風浪，總能出人頭地。能力平平者難逃世俗習慣困擾，所以，有備無患，認清現狀，對于大多數人該讀的研究生還是要讀的呀。1 B' n8 i( t; u6 {: H) Q
其實這個話題很龐大，我說的肯定只是一個方面，還未必客觀，加了許多私人感情的佐料。
作者: 錢塘扛把子    時間: 2016-8-12 16:26
學歷重要，尤其是對于企業還不了解你的時候，只能通過學歷或者一些外部條件來判斷。況且一個人要是真的能力超群，那進修一個本科學歷或者研究生學歷也必然不是一件難事。
作者: 龍游河畔    時間: 2016-8-12 16:26
學歷加能力，事事都給力。
作者: 軒轅天一    時間: 2016-8-12 17:42
畢竟學歷是敲門磚啊
作者: albert.tang    時間: 2016-8-12 18:13
招剛畢業的主要看學歷，招有經驗的主要看能力了吧。
作者: 常大爺    時間: 2016-8-12 18:15
不是必要，但是重要！一般學歷高的是比不高的能力強些（一般，不是一定哈），接受新事物也更容易些，創新思維也強些，眼界也更開闊些，但是因人而異，所以不是必要！
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2016-8-12 18:29
這也是談生意嘛。哪兒有不談價錢的生意？
作者: 武漢老虎    時間: 2016-8-12 18:41
有的要學歷，有的要實力，沒文化真可怕。
作者: 成歌2047    時間: 2016-8-12 19:02
正?，F象，還是有許多企業，包括私人企業，比較看重學歷和職稱的，甚至學歷和職稱達不到要求的，連面試機會都沒有。
作者: 桌前一盆花    時間: 2016-8-12 19:25
任何時代學歷都很重要的。那些一生下來就有什么什么待遇的人除外哦！樓主大概是剛出校門吧！面試的時候，不要等面試官問你什么你回答什么，你要問面試官，把面試官難住，那么你就有發言權利啦！現在招工的面試官大多數都是一看氣質二看你自信不自信。因為大多數專業理論知識，他們都不懂的。當年把面試官忽悠得給我開了年薪二十萬。哈哈！
作者: 龍游河畔    時間: 2016-8-12 20:29
桌前一盆花 發表于 2016-8-12 19:252 ^2 d4 {7 u: K4 n) z) N
任何時代學歷都很重要的。那些一生下來就有什么什么待遇的人除外哦！樓主大概是剛出校門吧！面試的時候，不 ...
2 }# l1 N" t. X$ y
牛
. I/ a: T0 G' Q+ ?! E4 N2 M) u0 H/ |( Y& v( C3 T- P8 b
樓主肯定想拜你為師。
  f3 x. K" y, X2 n0 l0 `+ F我也是。
" z, i6 d  B0 W1 U& K" w/ ~4 r
作者: 桂林山水佳天下    時間: 2016-8-12 20:45
那可能是一些大公司吧。我們單位在二百人左右。搞的是整機產品。我們老板聘請的都是有工作經驗的技術工人。也有學歷很高的來應聘，可老板說他們只會紙上談兵。直到現在沒有高學歷的人才，我的也一樣能搞新品，并且司紅火。你說這咋事？
作者: 番茄西瓜    時間: 2016-8-12 20:52
很重要
作者: 小河HH    時間: 2016-8-12 21:14
龍游河畔 發表于 2016-8-12 16:26, M! ?& |1 j5 P" u+ F9 w- Y5 N
學歷加能力，事事都給力。

/ O% C2 S2 O1 a- q3 x最佳態勢。, v6 g8 E9 [5 ]; {; }3 s
作者: 小河HH    時間: 2016-8-12 21:15
軒轅天一 發表于 2016-8-12 17:42! M! s+ O( |: H% A! b
畢竟學歷是敲門磚啊

$ |4 l! J# x4 i這主要是剛畢業最看重。
3 z" ?. M7 {- q' z9 r- c9 x- @
作者: 小河HH    時間: 2016-8-12 21:16
albert.tang 發表于 2016-8-12 18:13
6 M6 U7 M$ Y* q) d招剛畢業的主要看學歷，招有經驗的主要看能力了吧。

' P. L/ E3 d5 H' v( h: W大多企業是這樣的。4 o3 C" A6 l1 P- Q- n" T8 f
作者: 小河HH    時間: 2016-8-12 21:18
阿基里斯 發表于 2016-8-12 16:226 c5 _3 D. ]: @, _9 h% t; `# u
在官場里面10位領導有9位是博士、還有一位是博士后。
; Z( }9 j" h( ^) k: M6 S
學歷不足的黨校都給彌補了。8 P3 A9 W0 x+ b6 k# r
作者: albert.tang    時間: 2016-8-12 21:24
番茄西瓜 發表于 2016-8-12 20:52
" D$ M0 o; F/ q很重要
* w3 V4 R# p. s5 W2 t8 S
官場不大用干什么具體工作的可能看學歷，需要具體做工的就要看你有沒有真本事了，畢竟招你來是干活的，干不了的話他也受影響不是。0 R9 l7 Q- w1 f/ W. _2 U/ P8 Y8 y
作者: 小河HH    時間: 2016-8-13 08:04
albert.tang 發表于 2016-8-12 21:24# i9 g9 C- \4 Y
官場不大用干什么具體工作的可能看學歷，需要具體做工的就要看你有沒有真本事了，畢竟招你來是干活的，干 ...
9 T+ Q- H$ Q- d
這需要看在什么單位，有的需要學歷裝飾門面，有的需要能力解決問題。
" `; g$ d0 M# B" u% N
作者: 三葉草LZM    時間: 2016-8-13 08:23
也許學歷在人看來就代表發展潛力吧！你的朋友在技術經驗還有待遇要求方面不占優勢，自然比不過研究生
作者: 小河HH    時間: 2016-8-13 08:34
三葉草LZM 發表于 2016-8-13 08:23
9 d# F5 P, |3 [5 j0 @也許學歷在人看來就代表發展潛力吧！你的朋友在技術經驗還有待遇要求方面不占優勢，自然比不過研究生
) \8 p7 ~  ^) N7 p. N8 z: d( _
層主搞錯了吧，論經驗，我朋友比研究所豐富多了。5 B1 N" t* ]! Q% V# C) o
作者: 三葉草LZM    時間: 2016-8-13 09:04
小河HH 發表于 2016-8-13 08:34. \1 a8 M) l+ \0 F( j+ i7 s
層主搞錯了吧，論經驗，我朋友比研究所豐富多了。

4 `3 [  J# u6 W0 n: X+ A. i那大俠的意思是公司招人只看學歷？
作者: 所羅門_x    時間: 2016-8-13 12:09
答案如你標題，民營和事業單位之間，說明什么，民營有事業單位的后臺！間接的吃皇糧！懂不？要學歷只是要面子工程，對于這樣的企業來說是很重要的！
作者: 番茄西瓜    時間: 2016-8-14 21:47
albert.tang 發表于 2016-8-12 21:24
8 t, T0 R, a+ z0 \7 s4 x官場不大用干什么具體工作的可能看學歷，需要具體做工的就要看你有沒有真本事了，畢竟招你來是干活的，干 ...
$ P8 ]# a- a! S* b
學歷很重要  現在很多公司不管是民企害死國企都需要高學歷的
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作者: albert.tang    時間: 2016-8-15 08:24
聰明的老板還是會考慮性價比的。
作者: 熊anh    時間: 2016-8-15 08:39
本帖最后由 熊anh 于 2016-8-15 08:41 編輯 9 f+ \6 @! e3 Z; }9 p1 X" F

+ Z$ j! P# z) x6 k% R    中國企業看重學歷，其中一個重要原因：如果高學歷者招過來不能用，那是教育的問題；如果低學歷者招過來不能用，就是招聘者的問題。
: @. O6 U) n5 J: c- L; P    責任不清、管理上的缺陷，經常導致員工在做事之前就要考慮：一旦出了問題，我怎么辦？8 B4 d# C+ T3 u; C




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