国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機械社區(qū)

標題: 辦公室生態(tài)：“老實人”與“剌頭” [打印本頁]
作者: 熊anh    時間: 2016-6-15 21:42
標題: 辦公室生態(tài)：“老實人”與“剌頭”
本帖最后由 熊anh 于 2016-6-15 22:26 編輯
0 V- h  w2 T* [' K
7 v8 P( Y& D. N2 {1 m
   和幾個朋友小酌，聊到辦公室的東西，俺隨意說了幾句，
   一朋友立馬說道：你在你們公司肯定是刺頭！
   俺答：這都讓你看出來了，不用說，你自然也是刺頭。
   于是碰一杯。
   工作換過幾次，大公司小作坊都干過，但凡到每年調(diào)工資的時候，必然是有戲看的時候，不管是埋頭干活的，還是混日子的，都免不了一番吵鬧。個別按兵不動的，基本是提前跟上級聯(lián)絡好“感情”的。
   我經(jīng)歷的最熱鬧的一次，加完工資一個月后，5個同事（占這個小公司五分之一的人數(shù)）同一天提出辭職，俺戲稱為“農(nóng)民起義”。這幾個基本都是屬于埋頭干活型的，任勞任怨，領導挖坑，一聲不響自動去填，填不起掉坑里也無甚怨言，背黑鍋是家常便飯，這些倒也還能忍，問題在于，到了加工資的時候，連個“背鍋獎”也沒有，于是爆發(fā)了。
   對這幾個老實人，俺平日里也沒少向他們灌輸革命思想，對此領導也有所耳聞（當然是俺故意為之，只是要傳達一個信息：喜歡捏軟柿子的，要挑得準，不然挑錯了會扎著手的），奈何幾個家伙實在扶不上道。于是到頭來加工資，不干活但是會拍馬屁的加得最多；原則上不背鍋的俺加得還湊合；頭上頂了幾口大黑鍋，還不吱聲的人，自然成了犧牲品。
    說俺刺頭，基本屬實，咱本也是老實人，吃的虧多了，也明白了一個道理：
    書上說：退一步，海闊天空；現(xiàn)實中：退一步，得寸進尺。
    當然這刺頭也不能隨便當?shù)模?/div>
   首先、你得有清晰的工作思路和相應的能力，可以見招拆招，遇到不合理，要能有理、有力、有節(jié)的反駁；有了反駁的手段，還得有籌碼，也就是至少在某一方面，你有不可替代性，不然，別人分分鐘掐死你；還有就是，你如果對這個飯碗很看重，估計還是老實點的好。
   有人的地方就有江湖，江湖兇險，練好武功才是王道。
5 e$ O3 Y8 v) n7 I. w7 q9 {5 q
作者: 召喚師170    時間: 2016-6-15 22:22
我覺得做技術的人就是得刺頭點。
作者: w91678    時間: 2016-6-15 22:23
副總和人事安插進來的關系戶用不了多久就被我塑造成笨蛋，什么也干不了，然后自動離職。什么公司要團結，但是現(xiàn)實中要首先保護好自己，如果太老實，基本就是背黑鍋的命，拿最低的工資，隨時可能被開除的命運。有人的地方就有江湖，尤其中國這個江湖不講道義，裙帶后門拍馬屁的人占主流。
作者: 神筆    時間: 2016-6-15 23:14
有人的地方就有江湖，江湖兇險，練好武功才是王道
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2016-6-16 01:29
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2016-6-16 01:31 編輯 & O5 _# K2 G+ G& b! E5 B- U

! W9 G) U2 C" x5 U" c+ {  u樓主少估計了一個：你認為一群人一起交的辭職報告，就會一起辭職？哈哈哈) u, q* T& ~2 n5 @" k7 D8 r

4 b/ L9 H0 ~9 Z' F8 ?6 `, c* O+ o* L聰明的老板，絕對不多說，會放走送客。除非全公司員工換一茬。1 o7 w9 |- T6 S* J. ?% l. \

3 H( G. T' T. R  p' m$ |4 h5 u絕對不能讓員工們記住這個甜頭。還開不開公司了？4 S  m# R% H6 r# Q

# n' k( o; ?! F( P以前我也在幾家公司上過班，也管過不小的管理職位。5 ]2 }  ~8 V# o5 W6 T/ D7 ^
) x% p5 z1 A% {+ i
單個人辭職，我會看著情況，該留的勸留，該送走的送走。* e0 `) S6 q! U7 ]

1 z' L% a9 Y' u但，聚眾辭職，先以最快速的方法，把那個領頭的送走，其他人再談。7 d# Z4 H: X: ]5 Z
+ E9 {& ?! P7 @  N7 f4 S/ P; E3 B) q
這跟我是好人還是壞人沒有關系，這種事兒只能這么來。
- h- N* U, l) R. C' i1 T; B" T, k0 Y6 T6 z5 R

( C9 T6 V0 B1 n5 m4 P2 E8 B7 V沒我，你能活下去；沒你，我也能活下去。
作者: 迷茫的維修    時間: 2016-6-16 02:22
哈哈，漲工資從來不在乎的
作者: 丁卯谷雨    時間: 2016-6-16 08:10
我們這漲工資是群漲，要漲一起漲
作者: 一重科技    時間: 2016-6-16 09:16
集體辭職這招，算是起義了！我支持集團辭職，直接擺老板一刀！
作者: 星星0519    時間: 2016-6-16 09:25
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-6-16 01:29/ g% j& z4 t, {" X% ~" @; X  F
樓主少估計了一個：你認為一群人一起交的辭職報告，就會一起辭職？哈哈哈* E6 t9 `! H* ~
( B9 ^1 t# a; F+ R! b/ \
聰明的老板，絕對不多說，會放 ...

6 \3 U: Q8 v3 O略叼，但就是這個理- e( o" t" d0 S/ o# c
作者: 熊anh    時間: 2016-6-16 10:10
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-6-16 01:29
4 T0 e1 b; F( `樓主少估計了一個：你認為一群人一起交的辭職報告，就會一起辭職？哈哈哈; M- f7 w& L; u8 Y
7 ^' @1 ^# J- ?& D* o0 N: U
聰明的老板，絕對不多說，會放 ...
% h) U0 ^) e2 p3 n( o1 P( f. J
    大俠所說是另一種情況，也是存在的，% z0 _# w. m& f) j
    但我前面說的例子，五個人，走了四個，而且是領導想留卻沒留下來的，
4 X0 L+ Z# Y0 ~4 }) F3 x5 W0 Z    從管理者的角度來說，遇到這種情況，確實不能手軟，但是更多的該想想：別人為什么會這樣做？
8 |) V& ]/ V# l$ h9 p: w    再說個小事：09年時在一家上市企業(yè)上班，過年了，因為生產(chǎn)很忙，領導動員部分不回老家的人加班，大年27到29，還有個別大年30也上班的，本來說好的三倍工資，結果過完年，工資一發(fā)，也不知道人資怎么算的，過年加班的工資還不如平時上班的多，記得我們一幫人去找人資，得到的回復是：這是領導算的，我不知道。$ [+ T5 z) h7 W9 D5 {1 i; S
    俺也沒多說，就一句：辭職報告表給我一張，后面的幾個人也跟著說：給我也拿一張。
* }; ]5 s$ B+ d: n" ^7 q  u, E  G    然后一天之后，問題解決，還按過年前說的三倍，補發(fā)。2 N! i% m, `/ q3 V& Q+ {
作者: liqiangsghnr    時間: 2016-6-16 10:12
"有人的地方就有江湖，江湖兇險，練好武功才是王道"
- s3 J& p. r: d* m 武功再好，板磚撂倒。; Z, F. V! a: i6 M8 b, Y! y& `& J
作者: 米米hu    時間: 2016-6-16 10:23
有底氣才能做“刺頭”。
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2016-6-16 13:06
我也曾經(jīng)在一家忙得一塌糊涂的貿(mào)易公司領頭帶全部銷售部門人員搞過罷工的人。當晚，老板還請客吃飯，逛夜總會。: W) b3 K7 q- X
! Q# Z* I; Y6 g6 [1 l3 T# ~
因為，我沒打算辭職。罷工的理由就是：外調(diào)過來的新任總經(jīng)理，敢在我面前玩新官上任三把火。5 n' Y9 M# I' r) j& T. H8 h
9 g. M: }" p3 d3 D2 R
我只是讓老總知趣而已。我為這公司拼命，不是為你這個新老板，而是為我一輩子敬仰的前任老板，以后新任老板的上司的上司。



歡迎光臨 機械社區(qū) (http://m.whclglass.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5