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標題: 兩類企業對比 [打印本頁]

作者: TFT_polaris    時間: 2016-3-18 11:06
標題: 兩類企業對比
本帖最后由 TFT_polaris 于 2016-3-18 11:21 編輯
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+ X: ~; V. S1 @! l0 y6 c- H9 D" t       給客戶加工工件,跟著兩個人,來指導,一個操作工,一個技術員。同樣是外協加工類企業,同一個省,不同市,相距200公里。機床類型也差不多。通過聊天對企業狀況做了一下對比。我是操作工,感覺對方操作工的工作思路比較規范,對其內部相關輔助人員也比較放心,技術員明顯感覺比我公司人員強不少,工作細致到位,反觀我們這邊,操作工猜忌,互不信任,技術員將就事兒,拖拉,不聞不問。: t5 S- T0 e$ w" f
      總結一條,車間好壞靠的是大伙齊心協力,而不僅僅靠操作工。
+ t2 Z& y* i4 r; J6 \6 T* r      恰相反,領導認為一切的根源在操作工不行。
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    (, 下載次數: 85)

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作者: wjiafu72    時間: 2016-3-18 11:37
啥啥,員工像企業的一面鏡子
作者: 木bearlyj    時間: 2016-3-18 12:51
規范是一家公司日常工作的重要體現。
作者: 紫杉珊子    時間: 2016-3-18 12:53
一個企業的好壞看員工就可以看出來了
作者: 譚榮兵    時間: 2016-3-18 13:40
你的公司和我的公司差不多啊,典型的小作坊啊
作者: however1241    時間: 2016-3-18 15:35
員工像企業的一面鏡子
作者: 熊anh    時間: 2016-3-18 15:55
    樓主是個有心人,這兩種企業的出現,一方面是上層的思路不同,主要的還是在于管理者的思維方式:一種是出了問題,第一反應是找人背責任;另一種是出了問題,首先找出原因,舉一反三,避免再犯。
作者: 浮云DIY    時間: 2016-3-18 21:51
悲催的是我們公司以前是屬于前一類,現在變成后一類了,當然房價不算。




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