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機械社區

標題: 猴年求職&面試經歷分享<第一彈> [打印本頁]

作者: 好奇D旁觀者 時間: 2016-2-22 10:53
標題: 猴年求職&面試經歷分享<第一彈>
由于住處即將變更，離目前所在公司甚遠（地鐵單程接近兩小時），猴年開年的工作計劃首先是換一份工作。在這里開貼分享每一次求職/面試的經歷，目前的經濟形勢下我也無法提前預測需要多少次嘗試，但愿連載不要太過漫長，雖然各位看熱鬧不嫌事大，但是我怕自己首先崩潰了，呵呵~

求職要求：
1. 離家約1小時車程范圍內，魔都地大人多交通堵，耗在路上的時間成本不得不考慮；
2. 規模大一點的外企，一直在外企混，熟悉外企的運營流程，上點規模無非出于穩定的考慮，工作穩定才有心思去考慮怎么生活得更有意思，高級趣味談不上，低級趣味咱還沒活明白呢；
3. 機械相關的設計研發工作，其它的不會。

年前在回去的火車上接到一家獵頭電話，有家美國工業500強的公司招機械工程師，看了我的簡歷讓去談談。年后回來查了公司的詳細信息，公司情況、工作內容以及地理位置等基本滿足我的要求，上周就去看了看。

面試流程比較簡單緊湊，首先跟HR經理談，完了以后跟工程總監談，半下午全部搞定，不浪費大家時間，我喜歡。

插播一下廣告，說說面試前應該做的準備工作：
1. 公司的情況要了解清楚，比如公司的歷史、做什么產品、產品的相關知識，這些信息網上都有，別偷懶；
2. 仔細研究JD里對職位的描述及要求，有針對性的作些準備，比如重點突出此職位所期望的相關工作經驗，提前預判面試官會問哪些技術問題等；
3. 提前準備一些材料，比如打印個人的簡歷、以前或當前公司的產品樣本、JD文檔等；
4. 提前查好路線及預估時間，別遲到。

先說說跟HR談的過程。
先填了一份個人詳細情況的表格，很多公司招聘都有這一套路，表格格式對方熟悉，便于面試過程中迅速定位需要的信息。然后HR讓我自我介紹以往的工作經歷，過程中她會穿插著問各種問題。我一聽她的意思就明白應該詳細介紹每段工作的情況，比如公司性質、規模、產品、工作內容、離職原因等等，我一邊說她一邊問一邊記，詳細徹底。這一過程大約持續多個多小時，幸虧我工作更換不算頻繁。完了之后她要求測試我的英語口語，要問幾個問題，外企嘛這是避免不了的。結果就問了一個問題，我亂七八糟說了一通，她感覺口語還行就沒再問了。最后她問我有沒有什么問題，我知道該結束了，但不能不問啊，就讓她介紹目前技術團隊的組成情況及大概工作內容，結果讓我意外的是她也不太了解，讓我稍后問技術總監，公司大了也能理解。

跟HR談的比較開心，心里不自覺的得意起來，感覺穩操勝券了，也就放松了警惕，為后面的悲劇埋伏筆。

接著跟技術總監談，是個五十多歲左右的博士，兩鬢斑白，面容清瘦，精神矍鑠。在外企混多年好久沒見著過這么大年紀的長者了，趕緊上去握手寒暄，沒想到對方冷冰冰，坐下就談事，說話言簡意賅雷厲風行。也怪我大意了，以為一把年紀了大家嘮嘮嗑聊聊家常也就完了，沒想到對方思維敏捷，發問犀利，好幾個問題把我逼問的心“方”，糟糕的回答連我自己都想抽自己。同時也暴露了自身一個長久的弱點，說出來大家引以為戒。我一向自恃反應迅速，跟HR交談的時候她問題拋出來我立刻能夠回應，給人一種思維敏捷的印象，但是當面試官從HR換成技術總監，考察的側重點也換了，回答技術問題更應該深思熟慮，速度倒是次要，反而更講究深度和全面。吃了大虧，引以為戒！

事后總結和反思：
前期的準備工作還算充分，跟HR的交談過程也差強人意，最大的失誤在最后跟技術總監的交流過程中，其實他的那些問題如果三思而答我能給出滿意答復，可惜怪我大意加上沒有及時調整應對節奏和策略而功敗垂成，可惜。

作者: 2266998 時間: 2016-2-22 11:03
對于新人，俺不懂腦子都知道，肯定問你的都是行業內的基礎問題，甚至是最基礎的問題，這個，俺有體會，

俺坐屋里，現在都有上門來‘面試’的，哈哈，一來來一幫，收拾的都很體面，我都不提他們那個檔次的皮包，哈哈，他們說明自己是誰了，就開始‘考’俺，

他再怎么折騰，對俺，也問的也都是最基礎的問題，

作者: 一朵嬌粉嫩的花 時間: 2016-2-22 11:06
哈哈，俺也吃過一次虧，不過是在剛畢業工作沒多久

人事交流很愉快，但是設計到技術問題，回答的不夠嚴謹（當時怕說慢了讓人家以為我不懂），

共勉，

作者: duduxiaozi32 時間: 2016-2-22 11:26
技術方面的面試，知道的就說一說，不知道的我一般會直接回答這個我不清楚但是可以查到

作者: 肉嘟嘟 時間: 2016-2-22 12:20
專業問題就得專業地回答啊，不然人家認為你很不專業，來逛逛的

作者: 泛中流 時間: 2016-2-22 12:25
初生牛犢。。。

作者: jesuisdj 時間: 2016-2-22 12:49
你到底成了沒有啊

作者: wjiafu72 時間: 2016-2-22 13:16
支持下，希望能找到中意的工作

作者: W節奏 時間: 2016-2-22 15:10

作者: 子云繩業 時間: 2016-2-22 20:07
最最最關鍵的是薪水漲還是跌

作者: ╭ァ氵sA_n 時間: 2016-2-23 10:02
樓主早點找到好工作

作者: Mechanical.Mr. 時間: 2016-2-23 11:06
引以為戒，祝好運

作者: zhuchenghao117 時間: 2016-2-23 12:20
學經驗來的，為跳槽做準備

作者: 被遺忘的靈魂 時間: 2016-2-23 13:52
樓主經歷與我雷同，不過不一樣的是我被錄用了，同樣HR的面試閉著眼睛都能過了，但是到了更專業的研發經理來面試時暴露出許多不足，不過，我不會的也就老實說自己沒接觸過，不了解；當時面試問了許多的問題，從材料科學到材料力學，從表面處理工藝到裝配中的堆疊，從注塑模到沖壓模，等等，這些我在之前的工作中都接觸過，能說出個1、2來，但每個方面面試官都直到問倒我為止（有點畢業設計答辯時的感覺，千萬別讓答辯導師覺得你很NB，問不死你才怪），大概2小時的面試時間；后來進了公司才知道其實領導是想了解我的長處，因為公司涉及的產品太廣，具體工作時好安排項目，遇到簡單而又不是我所擅長的項目時，可以作為助手參與其中補強自己的短處，這就是他所提倡的對外長板理論，對內短板理論；
以前記得有前輩說面試時遇到不會的問題千萬不要什么都不說，吹也要吹些出來，不過我很慶幸自己當時沒有亂吹，因為在內行面前懂與不懂一目了然；
總結一下，在魔都想進一家好公司，拿一份還能養得起自己的收入，你要有相應的能力，工作中的經驗固然重要，但是自我的學習不可缺少，大家有沒有這樣的經歷，當有一個項目不是你擅長的（比如你上家公司是做智能手環的，現在有個項目是醫療設備的），領導來詢問你是否愿意接手，你的第一反應是什么？我相信80%的人會猶豫，因為不是自己擅長的，到底能不能搞定，自己沒把握；所以我說的能力不僅僅是專業知識，更是解決問題必須具備的學習能力，沒有接觸過的項目，要知道從什么方面入手，有多少渠道能獲取資源等等，靠點小聰明，和反應快是不能完成實際項目的。
23歲之前覺得周圍的人都是笨蛋，我最聰明，那些成績好的只是死讀書，花的時間是我的好幾倍，我要是稍微用點功就比他們NB，有沒有人和我有相同的想法？畢業后隨著年齡增長，漸漸地開始成熟了，回想當初自己才是最笨的，有付出才有收獲。

作者: 逆轉的地球55 時間: 2016-2-23 18:08
也想去外企，就是英語口語不太好

作者: haneast 時間: 2016-2-24 10:23
曾經我們眼中的死讀書人，人家用起知識是信手拈來，耍小聰明的可能連知識體系在哪里都不知道

作者: 學有所用 時間: 2016-2-24 10:49
技術總監問了什么問題，能分享一下嗎？

作者: 再見， 時間: 2016-2-24 10:52
好啊，可以多分享分享在外企有料的東西

作者: 發而無法 時間: 2016-2-24 16:26
持續關注，一直覺得能力對方能感受到，看來面試還是要應對技巧

作者: 木蘭少俠 時間: 2016-2-25 17:17
昨天去上海面試了一家公司，青浦區做手機的，非標自動化機械設計工程師，試用期11k，轉正12k。不太想去，感覺太低了。這工資在上海，壓力大。

作者: 上海狐飛 時間: 2016-2-25 18:14
樓主長寧的啊，我剛搬離長寧，離公司非常遠。
不急，慢慢找

作者: haneast 時間: 2016-2-26 11:46

木蘭少俠發表于 2016-2-25 17:17
/ l5 @, X6 A/ Q$ b: _# }1 L7 i8 q( F昨天去上海面試了一家公司，青浦區做手機的，非標自動化機械設計工程師，試用期11k，轉正12k。不太想去，感 ...

同是非標機械，工資只有4k，坐標東莞，活不下去了

作者: 原始人的錘子 時間: 2016-2-26 15:58
液晶顯示器的設備，有沒有前景？

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