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機械社區

標題: 老板與員工的關系 [打印本頁]
作者: 海邊民工    時間: 2015-12-8 23:35
標題: 老板與員工的關系
傳統
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老板：我出錢請你回來，你就要給我干活，只要你在我公司任職，你就要聽我的（節假日也要聽），隨時叫加班。5 y2 [( @: {- z$ y& ]/ g, Z4 r
員工：老板給我發工資，我肯定要給老板干活，只要我還想在這個公司混，就要聽老板的。
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指導思想：員工要知道感恩，感謝老板提供的平臺，感謝老板發工資，感謝老板養活自己，拼命為老板干活。  x0 d  Y) \0 X- b

! R; }# O9 Y. X  ?- v$ R* K- {6 J- ~現在：. U6 b- V) m/ ?& [; |1 y( m

" y- N* v3 e' L4 F老板：（還是原來那樣）我出錢請你回來，你就要給我干活，只要你在我公司任職，你就要聽我的（節假日也要聽），隨時叫加班。* Y+ [2 V$ ]# U; Z& H

7 k7 M  ?0 N4 h; s5 f& x/ C( I9 h員工：是員工在給公司賺錢，是員工養活公司，同時養活老板，老板只是拿員工賺到的利潤分一部分給員工罷了。這是一種合作雙贏，老板愿意分多些，員工滿意就跟你干，不滿意就走人。還有勞動合同規定的5天8小時或6天8小時工作，上班時間聽老板的，下班時間是員工的，下了班是加班還是不加班是員工說了算不是老板說了算。* x8 C' O7 U4 [$ d( N9 [
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于是就有了現在的員工不愿意加班了，不聽話了，也不能罵了，不懂得感恩了，不忠誠了，不把公司當家看待了，等等.............
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作者: 常大爺    時間: 2015-12-9 08:04
有句話說的好，一個人每天給你一個蘋果，當有一天不給你時，你就會怨恨這個人對你不好。一個人每天揍你一頓，有一天沒揍你，你就很感激他。不管以前合理不合理，都習慣了。當有一天有了改變的時候，就會不習慣。老板與員工的關系就是利益的關系，此一時彼一時，當新的需求出現時，老板一般都不會覺得是自己以前對員工要求的比給予的多，而是覺得是員工要求的太多！
作者: 偉哥scw    時間: 2015-12-9 08:22
要找個好老板，這樣干著才舒服，只要不愁房車吃住穿，和老板的目標一致，都把這樣事當做職業，就可以他公司當做家。老板只是你事業的合伙人。
作者: 偉哥scw    時間: 2015-12-9 08:24
和老板的職業目標一致，可以把老板當做事業的合伙人，共同做出些事情，回報就不用講啦！
作者: huiyu788    時間: 2015-12-9 08:39
常大爺 發表于 2015-12-9 08:04 - n; e' A# a& X
有句話說的好，一個人每天給你一個蘋果，當有一天不給你時，你就會怨恨這個人對你不好。一個人每天揍你一頓 ...
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有思想，有內涵，贊一個
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作者: dongst    時間: 2015-12-9 08:48
不過是船長，與船員的關系罷了。船要沉了，哪怕你是能干的船長，一個人能干好所有事了？該沉還是沉。
作者: tpseagle    時間: 2015-12-9 09:11
LZ，第一種關系是奴隸主與奴隸，4 c$ u) A! P; p% E1 T* Q
第二種才是企業主與員工。
作者: 王蒙0000    時間: 2015-12-9 09:16
跟一個好領導真的很重要' q9 c( y" C4 E6 }  R
作者: xiong__007    時間: 2015-12-9 09:22
本帖最后由 xiong__007 于 2015-12-9 09:33 編輯
+ A9 [; ^0 |) d6 i3 p8 E& t1 Q5 D& Q( ^
    這是勞資關系轉變的結果，九十年代，國營企業下崗潮，農民工進城打工，大量的人力資源涌往沿海一帶，那時候的私營企業有用不完的工人，所以那時候的老板就拽，哪怕環境再惡劣，再辛苦也有人愿意干。最近這十年，大家都被一個個創業神話所迷惑，掀起一股創業潮，就地創業的，回家創業的，多不勝數。沿海一帶，一個工業園就幾十上百家公司。于是出現大量的民工荒，工人哪里都可以找到工作，所以工人牛起來了，工作環境不好，換！老板態度不好，換！食堂飯不好吃，換！公司小妹丑，換！
# {( ]: ^/ Q# j    隨后幾年的大洗盤，估計會給這個關系帶來積極好的影響。" B* ]% \- @. ?$ c( ^2 o' Q5 j2 U
    從另一方面講，工人的滿足感和幸福感隨環境變化是變化的。在沿海，才經常出現換工作，跳槽的現象。而在內地，在老家就少有這樣的現象，我在內地一公司干了幾年后，到沿海打工，當我五六年后回去玩的時候，那公司的領導層還是熟悉的人，除了幾個退休的。工人百分之七八十都還在。那公司工資也在當地來說工資也不高，環境也一般。但那里的人幸福感很強，每天能和家人在一起，公司里的同事都是十幾年的老朋友，工資也夠一家人用。而在北上廣深，多數人都是飄著的感覺，人的不安定因素，造就了不安全感。當一個人時，周邊好的環境，好的待遇，能給人帶來安定。所以大家都在不停的尋找心中最安定的地方，我們都幻想著前面是更加美麗的豁然開朗的大道。% A  q8 U4 _( Z0 B
     水能載舟亦能覆舟，水是沒有變的，變的是環境，給他加溫，他就沸騰，給他降溫，他就凝固。
作者: xiaojun_pspc    時間: 2015-12-9 09:59
這就是為什么自己不能開公司額原因了吧。。。。。
作者: shootbomb1    時間: 2015-12-9 10:30
常大爺 發表于 2015-12-9 08:04 . x+ ?6 M3 B8 X0 a# x# ?% y
有句話說的好，一個人每天給你一個蘋果，當有一天不給你時，你就會怨恨這個人對你不好。一個人每天揍你一頓 ...

+ W7 u: y0 L1 f6 o9 ?2 p9 a準確點說這不是習慣，老話說：斗米養恩，擔米養仇，講得也是一個意思。& {7 o. v- r0 l% {* S

/ F# y6 G* h4 M: Z" Q: i' Q. a# Q. c和國人打交道，必須先看對方是什么人，然后按當地規矩辦事。
# p: g6 b7 g- K. l1 c7 }
; {" \) D& H5 ?" {% u- v2 `1 ~2 k在歐洲碰到國人，出于種種原因，都比較在意“素質”，在路口會和老外司機互相謙讓，等對方先過  F5 [. z& C7 ]: x; L
+ R9 M. Q2 i# U7 j+ ]
在北京上海不能這么謙讓了，但懂得遵守秩序。# O: m. O+ r  w. ?
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更往內地就不行了，不說別人，我自己在老家打公交車，也是一窩蜂往上擠，管你老人孩子( K5 D8 a' U, Q5 u1 x0 S
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作者: icegoods    時間: 2015-12-9 11:23
沒什么不對的啊，現實中兩種情況都存在
作者: 青bj    時間: 2015-12-28 15:35
斗米養恩擔米養仇; L: Y% V! r% X- R4 P4 d: B
作者: 春雪zw    時間: 2016-1-5 10:08
跟一個好老板真的很重要
作者: 菜鳥ID    時間: 2016-1-7 12:16
偉哥scw 發表于 2015-12-9 08:22
* I4 N- ~3 F1 `( Z! I! d要找個好老板，這樣干著才舒服，只要不愁房車吃住穿，和老板的目標一致，都把這樣事當做職業，就可以他公司 ...

0 V8 y- D* h6 D$ Q贊同……但是能有多少達到的呢
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作者: timhuang    時間: 2016-1-7 16:55
這跟市場的供需有很大關系
作者: 甜心窩    時間: 2016-1-22 15:27
xiong__007 發表于 2015-12-9 09:22 & ?* h  ]1 p) |
這是勞資關系轉變的結果，九十年代，國營企業下崗潮，農民工進城打工，大量的人力資源涌往沿海一帶，那 ...
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講的很有道理
作者: miaoluok    時間: 2016-2-25 12:13
有好有壞
作者: hzy0324    時間: 2016-2-26 12:31
說的挺好的



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