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機械社區

標題: 公司與老板之說， [打印本頁]
作者: 2266998    時間: 2015-12-5 16:34
標題: 公司與老板之說，
中國社會，你不管怎么說，還是人情社會，這個是沒得解的，一個公司的好壞，其實沒有什么其它東西制約，就看老板，老板好，公司就好，老板不好好玩了，怎么都不會再好了，
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俺其實研究各種公司好多年了，中外的公司俺都找過來研究，不吹牛地說，給人家講這些課程都沒有問題，看看是怎么興旺起來的，怎么衰敗下去的，阿哈哈，8 Q% d1 H) ~. S/ h. Z3 U4 }
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俺深入研究過米國麥斯塔的興衰，創始人是富家公子，就是中國說的‘富幾代’，很富，自己喜歡玩這些東西，也玩得起，俺原來好奇，怎么就有了水壓機，深孔鉆這些東西，誰玩的？老麥跟客戶談買賣的時候，據說很‘狂妄’，不會考慮說，我現在是不是有這個設備，假如沒有這個設備，去哪里引進？人家沒有這個概念，當年，你去哪里引進？這公司就是全球機械行業的珠峰，到此為止了，玩大軸，沒有水壓機，大爺我現設計水壓機，做出來再給你鍛造那軸，哈哈，
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- w, K" x. R: F+ h 第二代總裁，是給老麥跑腿的學徒，就這么干起來的，跟一輩子，最終成為總裁，就這么簡單，
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" I! c; `& x; H- }4 S, J  P 老愛身邊也有大量‘跑腿的’，都是全米最高學歷的家伙，雇傭過來，你就踏踏實實干活兒，一輩子甭想其他東西了，你沒處跳槽，因為誰也開不出那薪水，
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喬布斯的手下也這樣，老喬為人苛刻，全米都知道，罵人，破口大罵，但老喬說出來的話，算數，你跟著他，有前途，就這么簡單，
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1 t4 g$ ]+ s  J0 q6 z6 W5 F  錢其實就非常厲害，玩技術也非常苛刻，在米國就罵人，回國以后還是罵，玩不好了，指著鼻子罵你，但從來不罵無名鼠輩，你沒有被人家罵的資格，在這種極嚴苛的條件下，孫就這么成長起來了，
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: m# r: r0 s2 ?2 G  再一個就是所謂的說話算數，錢的老板，卡門中將，在參聯會面前都說話算數，讓錢去問布勞恩，你詳細寫個火箭的設計過程，我遞交參聯會，保證你以后的前途，馮照辦了，就是信人家肯遵守諾言，
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  老板這種‘生物’，其實你不必多聰明，你做好你該做的事情，什么都會解決的，
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8 t( F2 u' @0 L8 c8 n: ?  俺同樣研究過聯想這樣的公司，怎么會發展不起來？就是有其內在原因的，而華為就可以發展起來，任為了打李，專門成立‘打港辦’，打你，就是明著打，打到你爬地上，給別人看，誰都甭詐次，哈哈，跟柳就是完全兩個做派，
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  其實做老板簡單嗎？俺說，挺簡單的，別輕易說啥，別許諾，但你開口了，就小心，自己再賠錢，你說過的東西，要踐行，人家看到了，就有人跟隨你走，
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作者: 迷茫的維修    時間: 2015-12-5 16:35
本帖最后由 迷茫的維修 于 2015-12-5 16:40 編輯 + h. r. g0 {7 i9 R: M
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我見過意大利玩清洗機的，也就50人，子承父業，公司都50年了，玩的也好好的，
作者: 迷茫的維修    時間: 2015-12-5 16:36
本帖最后由 迷茫的維修 于 2015-12-5 16:45 編輯
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  \  q; z8 f  K! |8 I. m$ _Alibaba founder Jack Ma, the man brands love to hate. Unstoppable, his $200 b empire is built atop a mountain of fakes. And there's little anyone can do about it.
' a9 ~/ ^! s7 K1 Z8 y) a福布斯的封面，美國人認識事情真透徹
作者: wf2725864    時間: 2015-12-5 16:45
中國現在的好老板少，大俠，水壓機里面介質都是水嗎？記得液壓都是用油啊
作者: 良生    時間: 2015-12-5 16:47
任這樣的老板，國內很難再出一個，也是天時地利人和的結果。不知道要是任不在后，華為還能興旺多久，可能最終還是會平庸下去的。
作者: jason6    時間: 2015-12-5 16:52
好
作者: yuezheng    時間: 2015-12-5 17:00
搜了一下打港辦故事，任是個不錯的老板，李若待在華為認真做事，成就、收益必定都會很了不起，不懂李為何要這么做。
作者: pengzhiping    時間: 2015-12-5 17:09
任是軍人出身！比較講信用和忠誠！耿直！沒有那么多彎彎腸子！
作者: 人大太犬    時間: 2015-12-5 17:22
什么老板都不如自己給力強。
作者: houbaomin0620    時間: 2015-12-5 17:32
在國內想要老板按規矩辦事，得要求自己建立自己能玩東西的基礎上，不然很輕易的就被他們蹂躪。
作者: chen0024    時間: 2015-12-5 17:36
現在的中國領導很少有能遵守自己說的話了+ f9 [0 T. b! k# A
就算是開會出公告都很少有人信# q/ ]- o" f/ X) P. y) p0 o
承諾的多了有人跟沒人幫
- b( L" B# H  h承諾的少了跟前根本沒人
- B7 |! O5 r  ?. ~) `- [. G所以領導們都是許諾不斷' [% e4 p# R* x# Q& t* ?: }
不許諾的都當不了領導的
作者: 大色貓    時間: 2015-12-5 20:03
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作者: 天天天藍_    時間: 2015-12-5 20:27
老板是一種生物，領導也是很神奇的
作者: ylan    時間: 2015-12-5 20:37
我也想過，通信行業出了任正非，為什么機械行業沒有？8爺對機械等行業技術，人脈按說都不差，8爺考慮過這個問題嗎？
作者: 米fans    時間: 2015-12-5 21:02
哈哈，現在的很多老板忽悠人的能力特別強。上家公司，老板就很能忽悠人，還很喜歡拖工資，什么年底給你們工程師配車啊。。。這不，原來的工程師半年內全部走完了，工資都發不出來了。辦公室里邊桌子都是空的。業務包夸新招的走進了就剩下一個。
作者: shootbomb1    時間: 2015-12-6 09:47
其實就兩點，信用和態度。0 e) _! O& i0 `& y% N
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信用，就是一個人對另一個人的承認和肯定。
- a) w* V8 ~, ^0 Z比如在國內，無論對方口里說得怎樣，一般得先“默認”他沒這個信用，然后自己得準備好備用方案，不然緊要關頭自己也會跟著被連累。
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1 |% t0 [/ s9 {) ?$ {態度，最簡單的表現就是榜樣
+ L4 @8 I0 M6 r/ q6 O% I3 W國人在嘴巴上往往不屑，或者譏笑這些，但其實內心里信這個，本能地相信，所以才會有“他尚且如此，何況我如何”這種托詞。& U, q% Z1 V# b4 q# i6 }. y8 Z1 Y. r
老板自己做好了，打工的不管主動還是被動，也會跟著做，不然就沒法在公司生存。
作者: 迷茫的維修    時間: 2015-12-6 20:06
突然想到一句話，老外是先信，再不信。中國是先不信，再信
作者: 月光傾城2015    時間: 2015-12-12 16:04
時刻關注一下八爺寫的。
作者: 我是丹尼巢    時間: 2015-12-13 17:05
長知識了 哈哈~！~



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