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機械社區

標題: 老板講這樣苛刻的話，我該何去何從？ [打印本頁]
作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 14:10
標題: 老板講這樣苛刻的話，我該何去何從？
自我介紹下，本人在深圳從事五金產品推廣銷售兩年，從一點不懂到可以跟客戶熟練溝通關于生產加工方面的一些淺顯問題，起碼可以讓客戶感受到是“專業人士”。第一份工作是在貿易公司，因為產品種類太多而且經驗不足，辭職后加入一非標五金加工廠做網絡推廣方面，順便也是接單拿提成。
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記得剛進廠的時候，老板的未來藍圖描繪的是讓人向往啊：我們要把公司推廣到全國，更新設備，做大做強（大面的就是這個，細節估計各位也是可以想象的到的）。上班第一天，清理電腦，然后就是上阿里推廣產品、各個論壇網站的到處跑，看有沒有需要這方面的（公司網上只開通了阿里的付費推廣）。第一個問題來了，電腦慢的比蝸牛還要慢，點個網頁可以等5分鐘跟老板反映了以后居然一點反應都沒有，后來想想，剛來就想換新電腦不合適，總得有點成績了才能換嘛。然后就一直將就著用了。
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下面就到了試用期結束的時候（試用期三個月），期間共計過手單總金額不含稅有15萬左右，然后跟老板談工資待遇問題。下面是大老板很讓我傷心的話：老板報價很低，你接的單沒有什么利潤，要不是老板報價低你能接到單？我對工資低其實并沒有太多的怨言的，只是希望提高些而已，相信大家打工的都有漲工資的心態吧。你說，我要的工資高了你可以降低不給那么多，沒必要說的話這么難聽吧？接單沒有利潤你可以不接啊，我沒有逼你吧，既然你接單了，那是你愿意做，關我屁事？辦公室電話只能打市內，網上的客戶都是省外的，全是自己掏話費，還沒得報銷，試用期過了才3000的工資而且廠子里面的員工是一波一波的換，平均在職時長不到一個月。關于這方面我也是跟兩位老板談過，希望可以留兩三個技術好的師傅，這樣做產品也穩定。結果呢，還是換來換去的。好的師傅給的工資低，30多歲的人，有家有室的，一個月工資4500，現在生意淡沒有加班，工資平均在3500左右了。1 e. x  J! E6 r, r$ G, x: O3 f4 f/ J
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補充內容 (2015-10-30 14:10):8 Z' L( N4 O: K* i9 B6 M- J1 S+ L( t; q" [8 ?
而且大老板經常掛在嘴邊的一句話就是：這個廠，沒有你們員工可以，但是沒有老板就不行。現在外面經濟很差，不好好干就沒有工作了。這樣苛刻的話應該對著全體員工的話說嗎？
作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 14:15
在這里，老板的觀念就是：打工的要那么多錢干嘛？能溫飽就行了，掙錢的是老板，不關你們員工的事。管理方面的一些問題，比如：優秀員工工資低、人員流動非常非常頻繁、平時大老板沒事就在工廠里面大喊大叫的責備人這些問題反饋以后一點動靜都沒有。而且，只要是關于工資方面的問題，跟大老板一提就會被貶的一文不值。! I3 a4 A0 n5 h# z' X' t
這樣的廠還能呆么
作者: 劉嵩    時間: 2015-10-30 14:16
五金行業利潤之低怕是大俠無法想象。具體我就不說了。4 l' D: `. ?0 x; @1 O0 E5 X
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三個月不含稅 15萬，其實也沒做什么。
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補充內容 (2015-10-31 08:27):
/ k+ T+ l+ [* m& D其實現在的年輕人怎么說，一畢業不是想做銷售，就是想做設計，你對一個行業根本不了解怎么做銷售？9 p7 Y/ c. }: `+ R& M* @* [
你對生產環節不了解怎么做設計？
作者: yangjie0575    時間: 2015-10-30 15:11
走吧，， 這種老板沒意思
作者: kingreader    時間: 2015-10-30 15:15
  和老板談個毛工資，感覺不爽就走。
作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 15:16
yangjie0575 發表于 2015-10-30 15:11 ( l' U  Z4 Z8 C- S" c
走吧，， 這種老板沒意思
& F- a0 q/ S8 t* t" Z+ Q
你有經歷過這樣的事情嗎？老板是好說話，就是做不了主，財政大權都在老板娘手里呢。所以只要是關于錢，什么都難說，就連阿里上面交個買家保障金都說了4個月了，一點動靜都沒有。那錢只是在你自己的支付寶里面凍結著，我又拿不走，至于么。
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作者: zhuchenyu0000    時間: 2015-10-30 15:16
干的不爽就走吧，這樣的公司真沒意思了。。。
作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 15:17
劉嵩 發表于 2015-10-30 14:16
& S+ s2 t: O# A7 i$ {, {五金行業利潤之低怕是大俠無法想象。具體我就不說了。) [. P- r, [0 `( Q& o5 J
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三個月不含稅 15萬，其實也沒做什么。
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前兩個月沒有單，全部集中在第三個月。利潤不敢說有多少，起碼發我的工資和其它的一些基本開銷是夠的了。0 s! A) \  D: x
作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 15:19
zhuchenyu0000 發表于 2015-10-30 15:16
* {9 H! Q& D: q4 f2 W1 r干的不爽就走吧，這樣的公司真沒意思了。。。
( Y" O  n- [$ z- l9 |. f7 j5 b
在這里主要是因為離家近，附近也沒有多少工廠。我是想在工廠做，這樣可以學的東西比較多些。$ L2 K8 Y$ ~; c: u; |
作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 15:20
龍寬九段 發表于 2015-10-30 15:17
& m8 T0 V+ L5 I6 S/ E; a2 j前兩個月沒有單，全部集中在第三個月。利潤不敢說有多少，起碼發我的工資和其它的一些基本開銷是夠的了。 ...

3 P' J( A0 m4 b" p* X大俠說的利潤低我能理解，但是我們公司還沒有參與到打價格戰的層次。報價還是有些利潤的。就是單不多而已4 z( P- h& r" T& m; P& ?
作者: zhuchenyu0000    時間: 2015-10-30 15:22
龍寬九段 發表于 2015-10-30 15:19
) q  L' D" C2 p+ t9 k在這里主要是因為離家近，附近也沒有多少工廠。我是想在工廠做，這樣可以學的東西比較多些。

# W, ?; v- t0 ?+ k5 O5 q6 }; b0 R深圳工廠應該也挺多的吧，我沒去過，不太了解啊，呵呵- k! j! j1 _8 c6 K) h2 l( W$ \
作者: 王蒙0000    時間: 2015-10-30 15:26
我們這公司也一樣，兩年了不怎么漲工資，打算過完年從找工作。
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作者: yangjie0575    時間: 2015-10-30 15:29
龍寬九段 發表于 2015-10-30 15:16
* B3 M. n  f* M1 \/ ^8 v你有經歷過這樣的事情嗎？老板是好說話，就是做不了主，財政大權都在老板娘手里呢。所以只要是關于錢，什 ...
$ y6 N# V1 u) e! T) ?  I, O
小公司不規范么，，，竟然老板還有老板不重視人才的，這是自尋死路么
作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 15:34
yangjie0575 發表于 2015-10-30 15:29
) m0 `+ S) h. h  C8 L小公司不規范么，，，竟然老板還有老板不重視人才的，這是自尋死路么
; [: Q  q. ?; m
是啊，我一直在跟老板談人才的重要性，你不能到用的時候就高薪請人回來，不用了就踢掉吧。另外就是管理方法存在問題，從大師傅到調機、操機的，平均一個月換一批，這是良好發展的節奏嗎？現在的這位大師傅之前的廠是老板這個圈子的，都比較了解，有一天大老板居然說：別人都說你很勤快、很牛，怎么到我這里就做的這個鳥樣？我去，我聽到這個話我都想抽她兩巴掌了，太刻薄了吧. e2 _) v! @: a" ~
作者: 龍九禪師    時間: 2015-10-30 15:43
龍寬九段 發表于 2015-10-30 15:17
& t) N1 x& w2 q3 d前兩個月沒有單，全部集中在第三個月。利潤不敢說有多少，起碼發我的工資和其它的一些基本開銷是夠的了。 ...

4 P& q2 H( ~7 r; t: J# w作為新入職，這樣的業績說的過去
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作者: 挨拍的5    時間: 2015-10-30 16:00
老板說的很對，自己好好干，有本事了跳槽# w& C/ f; M* B
作者: yangjie0575    時間: 2015-10-30 16:12
龍寬九段 發表于 2015-10-30 15:34 % {# e6 f  W+ |4 p
是啊，我一直在跟老板談人才的重要性，你不能到用的時候就高薪請人回來，不用了就踢掉吧。另外就是管理方 ...
5 B5 o$ q3 A) Q' n& @9 x
我以前在一家小公司呆過，老板還好，不怎么說話的，我跟我師父設計焊機，下面做的人架子比較大，今年我師父被說走了，今年我也剛走了， 走的時候跟那個打了一架憋久了 往死里打。。。。那天剛好老板不在，我們那邊 要在小公司生存，要么會溜須拍馬，要么足夠強硬，技術夠硬。。。0 C% u: z7 `3 y" H: t+ }2 X
作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 17:45
龍九禪師 發表于 2015-10-30 15:43 2 \# ?% _3 Z$ P) o5 h" G- h/ p
作為新入職，這樣的業績說的過去
- C! S7 ], s9 v( X
倒不是說業績如何，我也是清楚，業績不怎么樣，可是作為老板不能太計較員工拿了多少吧？只要關于錢的事都斤斤計較，我們作為員工是有多憋屈？難道工資給的很高？試用期2500，轉正了3000，不包吃住，打電話全部用自己的手機還不報銷。總體來說有點太摳門。打電話給客戶是為了公司的利益，難道是我聊私人感情把客戶轉出去做了？辦公室電話只開通市內的，長途都不能打，哎6 ^% P8 j/ M: U, n- m. H0 I
作者: 楊善梅    時間: 2015-10-30 18:01
龍寬九段 發表于 2015-10-30 17:45
$ {) G3 S) {( O2 B, |0 s" o/ [- M倒不是說業績如何，我也是清楚，業績不怎么樣，可是作為老板不能太計較員工拿了多少吧？只要關于錢的事都 ...

! H+ g$ q" k$ i; L, u1 A找好下家，快快走人！
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作者: 熊anh    時間: 2015-10-30 20:00
大俠還跟老板講人才的重要性?再過三年，你想起這事，都會忍不住抽自己大嘴巴
# ]+ V( C. B8 M4 |5 u7 M' t6 H這樣的老板，公司的狀況可想而知，在這樣的公司能學到什么呢：
0 P( R! K) K7 t+ u3 z7 [7 p積累客戶資源？這樣的公司學能撐多久是個問題，他的客戶又能撐多久？
. h' Z$ P9 v, t0 N3 d8 y$ F9 I多學習業務知識？這樣的公司，估計也混亂得可以了，又能有什么好學的？
  Q9 E: I' E+ V- a1 i0 a0 G. I1 g找好下家趕緊閃人吧
作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 20:03
熊anh 發表于 2015-10-30 20:00 6 f2 Z  e7 i% \  _
大俠還跟老板講人才的重要性?再過三年，你想起這事，都會忍不住抽自己大嘴巴
: ?0 k, w% I' Q% p: T4 h! q這樣的老板，公司的狀況可 ...

% w# H* e4 v, M7 ^, H( a客戶自己開發，使用阿里這個平臺大老板還說：我不用管它，每年都能接百八十萬的訂單。那我三個月才接了15萬，是不是應該一頭撞死？我專門盯著它還不如人家不管的呢7 z9 Q. D  g+ R+ D4 v
作者: ygang86    時間: 2015-10-30 22:54
趕緊走
作者: 木蘭少俠    時間: 2015-10-31 08:19
這種公司有什么可干的，趕緊走人。不要耽誤了自己。平臺很重要。
作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-31 08:30
龍寬九段 發表于 2015-10-30 20:03
% B* b9 z& Q: k- @9 s2 r客戶自己開發，使用阿里這個平臺大老板還說：我不用管它，每年都能接百八十萬的訂單。那我三個月才接了15 ...

/ ^' j9 I+ F! `( r6 Y/ I貶低別人的時候是一定要提高自身的形象的嘛，我能理解的。經過了4個月的觀察，這個廠之前是合作了很多的大客戶的，不過，現在的老客戶數量絕對不超過3個了，全被大老板玩死了
; Z) h6 Z( w2 p  j5 l
作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-31 08:32
木蘭少俠 發表于 2015-10-31 08:19 0 Y) h6 T$ d' W# M
這種公司有什么可干的，趕緊走人。不要耽誤了自己。平臺很重要。
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我也明白平臺的重要性啊，可是，找個好的平臺容易么，現在的加工廠老板有幾個是為了長期發展的？有幾個考慮員工的重要性的？我想在這個行業長期干，可是前路茫茫啊
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作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-31 09:35
龍寬九段 發表于 2015-10-31 08:32
8 W, b  D! C( E. Q. Q我也明白平臺的重要性啊，可是，找個好的平臺容易么，現在的加工廠老板有幾個是為了長期發展的？有幾個考 ...

7 P, P; [: J/ X, p1 o老板注重長期發展、注重人的重要性，這樣的公司氛圍才能好，才是一個可以長期發展的平臺呢。老板沒有這種意識的話，估計公司氛圍也是好不到哪里去，注定是要再次更換工作的。我不想老是跳來跳去的，沒意思，在一個地方穩定下來，努力提高自身并且為公司創利，這才有利于個人發展啊
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作者: 一朵嬌粉嫩的花    時間: 2015-10-31 09:37
龍寬九段 發表于 2015-10-30 15:34
! ?' G7 R2 g# y9 h5 v是啊，我一直在跟老板談人才的重要性，你不能到用的時候就高薪請人回來，不用了就踢掉吧。另外就是管理方 ...
2 F6 e5 a' s" c: [* v) h
公司不會因為你而改變
( s8 ?! ]+ ~# U暫時你也沒能力改變公司' t' H1 D! y  ?: w2 P
如果公司還有你值得留戀的，不管是金錢也好，技術也好，感情也好1 B( g" X- e6 c" I6 c
那么久悶頭干活% V' |' m5 v" O7 W
如果覺得沒什么留戀的，那么就對老板說，再見，祝福你
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作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-31 09:45
一朵嬌粉嫩的花 發表于 2015-10-31 09:37
9 U. e# f, p' `, P) i公司不會因為你而改變
  E$ C. M9 x3 y+ j! V( c1 F暫時你也沒能力改變公司
5 Y" A) S1 d% P( }& j% V) O如果公司還有你值得留戀的，不管是金錢也好，技術也好， ...
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在國內，我們已經習慣了聽領導的話、聽上級的話，自己想說的話都被這個社會的現實埋沒了。我想知道，當每一個員工都沒有自己的思想、沒有對公司發展貢獻自己的一點話語權，全靠老板自己一個人承擔的時候，我們的企業會是什么樣子？老板一個人決定了企業的成敗，這樣的企業能走多遠？
6 c$ G" \0 [5 z1 {我只是把我看到的、聽到的問題反饋上去，算是我對公司的支持，至于建議能不能被采納那是領導的問題了。我改變不了大環境，但是我盡力促使領導改正問題。我想，在一個企業中像我這樣想、這樣做的人多了才能讓企業發展的更好吧（自我表揚下，不喜勿噴）5 y. U& d! ~& Q% D, k- l. t
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作者: 言承仁    時間: 2015-10-31 20:14
我們老板的語錄，三條腿蛤蟆不好找，兩條腿的人多的是。
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作者: frazil    時間: 2015-10-31 22:32
龍寬九段 發表于 2015-10-30 15:16   C  P* K8 B0 @5 t% _
你有經歷過這樣的事情嗎？老板是好說話，就是做不了主，財政大權都在老板娘手里呢。所以只要是關于錢，什 ...
* Q& R4 ^3 G4 j* [1 `$ z3 x2 w
如果養只公雞，打鳴的權利都沒有了，這只公雞也就是廢物了。所以，建議別受這個老板繼續忽悠了。
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作者: 程總工程師    時間: 2015-11-1 08:51
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 程總工程師    時間: 2015-11-1 08:57
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 熊anh    時間: 2015-11-1 09:25
龍寬九段 發表于 2015-10-31 09:45 6 _3 o( m+ z4 N+ H
在國內，我們已經習慣了聽領導的話、聽上級的話，自己想說的話都被這個社會的現實埋沒了。我想知道，當每 ...

1 a) o: n# q0 r0 A大俠太理想主義了，這本沒有什么不好，但是你必須要考慮：這樣的老板明顯是自我感覺太良好了，這樣的人，你越是給他提些那樣的建議，他只是會覺得你依附于他，基本也會越輕視你。, H3 P' y9 ]; l' N" N# O0 |1 j
還有一點，你提這樣的建議，必然會引起周圍同事的反感，不利于同事關系，
& S3 T$ o* n( m6 a  p% q所以你的這種做法，也要把握好一個度，
作者: Ruland聯軸器    時間: 2015-11-1 11:49
還是走吧，老板可以摳門，看不能嘴貧
作者: 一朵嬌粉嫩的花    時間: 2015-11-1 15:09
龍寬九段 發表于 2015-10-31 09:45
- y, B- l  e# Y在國內，我們已經習慣了聽領導的話、聽上級的話，自己想說的話都被這個社會的現實埋沒了。我想知道，當每 ...
. T0 x. R% G( A& c( ^
做了是比不做好，
( f, q. M5 O; L% R: _4 P看現實情況吧，不可一概而論4 W5 E* p( w: g  v. b# `
對得起薪水就好，# r: w" }1 N# ?2 a( {- ]4 v) {
/ c1 A9 X. y7 ^8 R4 X& P$ e* K1 e2 V9 }2 m4 @
作者: 龍寬九段    時間: 2015-11-2 08:56
熊anh 發表于 2015-11-1 09:25
+ k. m& d2 ^% W7 G0 v. K大俠太理想主義了，這本沒有什么不好，但是你必須要考慮：這樣的老板明顯是自我感覺太良好了，這樣的人， ...

) A3 ^1 g8 e1 N/ b目前做業務的只有我一個，還有一個剛來沒幾天的。
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作者: 龍寬九段    時間: 2015-11-2 09:03
程總工程師 發表于 2015-11-1 08:57 1 m8 Y% J8 l3 N* F; l
你們是做工程師，不是做狗奴才！老板都這樣了，還為他的廠操心

1 D: I' _3 K$ I/ N1 C% C$ l1 L我明白大俠的好意，暫時不走其實也是為了自己著想。沒多久就要過年了，換地方又要重新來過，而且現在有個好一點的項目在談，能合作的話提成對于我來說還是比較可觀的。暫時留下來看情況吧，對于薪酬方面我已經不想再跟老板說什么了，在目前的情況下能做多少就盡力做多少，不會良心不安就好8 e2 F* _6 D9 C6 z
作者: wjiafu72    時間: 2015-11-2 09:27
龍寬九段 發表于 2015-10-30 14:15 9 y3 {9 |1 Y( I; i- Z
在這里，老板的觀念就是：打工的要那么多錢干嘛？能溫飽就行了，掙錢的是老板，不關你們員工的事。管理方面 ...

+ g7 j4 y) k0 x% D這種老板真人讓醉了。
- L% R8 s7 |' Y: q* a  z, Y6 D
作者: 龍寬九段    時間: 2015-11-2 09:38
wjiafu72 發表于 2015-11-2 09:27 ' c  X( e/ i8 d# h, C
這種老板真人讓醉了。

; ?1 O% I0 ?% j$ A; `: N  n' J* l好多小廠的老板不都是這種心態嗎) }. ^0 W+ J5 o
作者: wspb1989    時間: 2015-11-2 14:31
趕緊走人吧



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