国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機械社區

標題: 設計一款產品，數次提起，數次擱置，激情消磨殆盡 [打印本頁]
作者: 利劍lm    時間: 2015-7-14 09:04
標題: 設計一款產品，數次提起，數次擱置，激情消磨殆盡
設計一款產品，數次提起，數次擱置，擱置時間有時候很久，設計激情消磨殆盡，大家誰過這樣的經歷，講講，現在對這個項目拿起，有心無力，誰之過？
- X2 ?' l0 K+ u9 `/ H  {
作者: 桂花暗香    時間: 2015-7-14 09:46
沒有目標的人大概就是這樣，一切隨興！
作者: 利劍lm    時間: 2015-7-14 09:54
桂花暗香 發表于 2015-7-14 09:46 $ N  F# ~3 i  ^0 |# G; C  i
沒有目標的人大概就是這樣，一切隨興！
% ?$ ^" |( Q5 m1 b  X" ~+ Q0 z$ C
什么叫目標？能具體談談嗎？4 [) K6 Z% h& F& ^* P3 J& \
作者: 2266998    時間: 2015-7-14 09:55
這種情況以前也非常多，項目半途擱置，再撿起，歷經多年，這個在中國也算正常，
* ]% a2 K5 _1 y2 k. e, S. u/ d, T- A/ U8 ]; {$ ~% c" x2 n( Q
我玩大熱帶的時候，開始是玩R2粗扎，公司來了一幫比俺年紀大的專家以后，一個專家要玩那個軋機，就辦了技術移交，該玩2050飛剪，飛剪都算好了，一個女專家要那個東西，又移交了，再玩其它東西，7 C3 Z% n4 f' A  F, R1 x

1 P; O# u: Y" ?% T+ `8 m  P你在小型公司還好，以前在特大公司，你其實不知道你什么時候玩什么，有個計劃還好，有時突然有新工作，立即就移交，接新工作，
: ^7 X& e1 K2 w1 h! N# a# f. X9 w. h% N: {. L2 Y) \7 g
到新的項目組，大領導領你去，給你一個長名單，這些家伙是你的，你都不認識，也一樣要立即開始工作，我玩過一個大的水處理廠，就是因為水道專業的不接那個資料，說玩不了，最終機械專業拿回來自己玩的，
) Y/ m4 {9 ?& m% C
* _# s- n. i6 R! f  t- {. J- c+ ~! a大蝦，甭為這些煩惱，梟龍出口的時候，跟國內發動機廠子合同都簽了，大筆銀子付了，到裝機的時候，發動機廠通知說，根本就沒玩，哈哈，你能怎么辦，你掐死他們，不能吧，哈哈，2 Q+ H% H, W. f  f. U
6 B8 z; x; Y, O% \& b/ o& u
我玩的一個大型項目，所以設計作完了，軋機的大牌坊都加工好了，‘宏觀’了，就放下了，好多年以后，人都散了，最終把西馬克找來接的手，西馬克都非常驚訝，前面的東西居然都能用，感慨不已，哈哈，放到現在，你覺得可能？
/ ]1 b; J' f7 ]: n& N" D9 h& }
4 z+ }: ^2 U6 n2 G0 G3 E
作者: 桂花暗香    時間: 2015-7-14 10:00
利劍lm 發表于 2015-7-14 09:54 7 c* @2 T2 L$ P+ X& y& U" t; [
什么叫目標？能具體談談嗎？

: Q! Z2 `, E  p7 _呵呵！別人曾經不只一次的勸我，你多大歲數掙多少錢，或者你多大歲數做什么官，我這個人隨性，有沒有什么背景，尼瑪，為了自己的目的，肯定要傷到一些人，于是乎做事情就做那是哪。
作者: 利劍lm    時間: 2015-7-14 10:19
2266998 發表于 2015-7-14 09:55 8 }9 W& Y  a( A2 \6 o2 `% A9 p1 N
這種情況以前也非常多，項目半途擱置，再撿起，歷經多年，這個在中國也算正常，5 b$ `# g) d. a! k: I9 [, F/ X
* R2 h$ O* t! @* \( u
我玩大熱帶的時候，開始 ...

  J$ s) ]( P0 ]# a4 m0 z* Y* D: R聽您開導，心情舒暢多了，不管外面如何變化，該玩的時候還是必須要玩到底. y" A' [. n5 l# ?6 H3 w& g* h
作者: 利劍lm    時間: 2015-7-14 10:21
桂花暗香 發表于 2015-7-14 10:00 $ U$ f: S  ?. N
呵呵！別人曾經不只一次的勸我，你多大歲數掙多少錢，或者你多大歲數做什么官，我這個人隨性，有沒有什么 ...

" K. n+ ~. f( r, B5 z% ^- G恩，自己還是很年輕，只想做一個東西就想趁著激情，把產品做到最好
" ?5 X. R& L2 C4 ]" J
作者: yezhubenyue    時間: 2015-7-14 10:51
路過看看   
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2015-7-14 12:49
什么項目，說說。
作者: 老農問天    時間: 2015-7-14 13:28
雖然不是設計方面，我遇到的卻是其他方面的，也說說，算是開解郁悶吧。
7 m! V0 o/ d" S4 S    我管一個二級法人都算不上的制造廠，開始時還雄心勃勃，想大展一下拳腳，實現自己的管理理念。到制造廠接任接任之初，我首先轉的是車間，看人氣怎樣，結果發現了許多問題，當然，管是一個方面，但有許多陳年累計的東西根本沒理清楚，舉個例子吧：工人最關心的是收入、是分配，但廠里分配制度很不合理，要想調動員工的積極性，就得要大刀闊斧的改，我按目前的市場行情，做了一份崗位工資方案及年終分配方案（說內心話，花了不少心血），可是，交上去卻石沉大海，領導的說法是：“工人要管，只有先管他，他才會理你”，哎，真暈，我弱智的認為：”只有理清條理，才能按條理管下去“，這理解的差距可不是一點了。
( n! i" E& T) O6 j) a8 Y% N6 n   第二件事，我發現廠里的加工工藝有很多問題，或者說根本算不上工藝，只能算工步，為保證產品質量，我想帶人編制生產工藝，并訂立工藝執行制度，方案交上去，可領導說：“廠里現在才多少產值呀？怎么能招人？”，這就是先有雞還是先有蛋的問題了，產品是有，沒有好好做，也做不好，何來產值？我弱智的認為：“只有提高產品質量、提高人員工效，才能最后保證生產產值”，這思維方向又不一樣了，等過了幾年，能招了幾個人，想實現自己想法了，機構改制，工藝人員不歸我管了，幾年的準備只能泡湯。（因為各人有各人的思路，我的準備也無需拿出來了，否則，被人任為是狗拿耗子）。
+ g) s3 r0 V- |9 m' P( o: f( |   第三件事，庫存和設備管理，幾年時間，好不容易管出點樣子來，又不是我的事了，機構改制，劃走了。
, A# t  u1 ]/ U$ ~! r0 k4 W" [   哎，我的計劃太跟不上變化了。
, g8 N5 }7 w  h2 R  是時代變化太快，還是我書生氣太濃，讓我不得不思考怎樣改變自己了。
作者: 機械菜鳥90    時間: 2015-7-14 14:01
做到后期都疲倦了，肯定想盡快結束
作者: 利劍lm    時間: 2015-7-14 14:41
機械菜鳥90 發表于 2015-7-14 14:01 ) A6 B/ J0 c- p
做到后期都疲倦了，肯定想盡快結束

# X' s( x8 G6 s; ?  i還沒有“想盡快結束”的想法，也不敢去這么想，只想著把它做成功，對產品負責，但設計激情很淡啦( P5 @0 S0 N+ m6 h; b




歡迎光臨 機械社區 (http://m.whclglass.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5