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標(biāo)題: 談?wù)勎以诟荒晨狄娐勔约瓣P(guān)于未來就業(yè)的困惑 [打印本頁]

作者: gushuaiqi17    時(shí)間: 2015-5-18 09:36
標(biāo)題: 談?wù)勎以诟荒晨狄娐勔约瓣P(guān)于未來就業(yè)的困惑
本帖最后由 gushuaiqi17 于 2015-5-18 09:38 編輯 4 [1 d% k4 g  p1 g4 Q0 A

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    樓主是一名研一的學(xué)生,我是在大四畢業(yè)的那個(gè)暑假混入富某康的,在那里整整呆了兩個(gè)月。
    首先我說一下自己在那里的第一感受。剛進(jìn)入富某康,第一感覺就是特別壓抑,也可能是樓主第一次去外面打工,還沒有認(rèn)識(shí)的朋友。還有就是車間里CNC設(shè)備排列得特別整齊,一個(gè)車間大概有兩百臺(tái)CNC機(jī)床,規(guī)模龐大。CNC機(jī)床旁邊還有機(jī)械手呢,工人只需要把料放入預(yù)定的位置,機(jī)械手就會(huì)自動(dòng)抓取,放入CNC機(jī)床的工作臺(tái)上。難怪某水果會(huì)選擇富某康為自己代工,設(shè)備確實(shí)先進(jìn)。不過除了CNC車間,其他車間就沒這么先進(jìn)了,比如噴砂和毛刺,都需要大量的工人在流水線上作業(yè),只要機(jī)器是開的,工人就一刻也不能停,就連上廁所都要請(qǐng)假,找人代班。
    上班第一天,剛到一個(gè)新地方,總得表現(xiàn)勤快點(diǎn)吧,所以線長讓干什么就干什么,一點(diǎn)都不敢偷懶,第一天下來,簡(jiǎn)直累的趴下好嘛。真是人不能太老實(shí)。在富某康流行一句話,那就是:女人當(dāng)男人使,男人當(dāng)牲口使。另外,富某康的管理是特別嚴(yán)格的,任何人進(jìn)出都得過門禁,不能攜帶任何金屬物品,就連筆都必須帶透明的。不愧是大企業(yè),管理毫不懈怠。
    然后是住的地方,有空調(diào)有熱水,條件還可以,但是遇上不講衛(wèi)生的舍友算是倒霉,垃圾隨處扔,廁所也不是太干凈。話又說回來,大家都是干體力活的,上班累了一天,誰愿意去打掃衛(wèi)生呢。在那里兩個(gè)月都沒和舍友說過幾句話,基本不見面,畢竟他們和我的班次剛好不一樣,人家白班的時(shí)候我是夜班,人家夜班我白班。基本上一個(gè)月倒一次班。樓主下鋪的兄弟對(duì)人很冷漠,對(duì)人愛答不理的。還有一個(gè)大哥,對(duì)人很不錯(cuò),問他什么問題,都很有禮貌的回答。
    上了幾天班后,樓主對(duì)富某康的風(fēng)氣算是有了個(gè)大概的了解。人與人之間連最基本的信任都沒有,去倉庫領(lǐng)個(gè)東西,看樓主是生人,沒見過,直接把樓主吼出去,生怕樓主會(huì)偷他們什么東西一樣(要不是樓主堅(jiān)強(qiáng),就被這個(gè)看似瘦弱但氣勢(shì)洶洶的女漢子給吼哭了)。后來樓主了解到,確實(shí)是有人偷拿他們東西,要不然誰愿意這樣對(duì)待任何人呢。他們這樣也是倉庫的組長要求的,樓主真的是對(duì)此無語了。就連倉庫的組長都這樣對(duì)樓主說:進(jìn)了富某康,你就會(huì)知道什么叫做世態(tài)炎涼。樓主真的是深有體會(huì)。
    不光這些,還有各組之間的勾心斗角,相互算計(jì)。CNC的組長,樓主一直以為是一個(gè)十分厚道的人,也可能是樓主接觸不多,以貌取人了。但是樓主見過他親自操作機(jī)床,組長能干活的,人品應(yīng)該還不錯(cuò)吧。毛刺周邊線的線長,應(yīng)該算是樓主接觸最多的人了,因?yàn)闃侵骶驮谒窒赂苫?。?duì)于此人,樓主只想說,呵呵,再也沒見過比他更惡心的人。有一次,毛刺線少了一片料,(當(dāng)時(shí)是做的iPhone6的手機(jī)后蓋,一片料到了毛刺線大概有二百多的成本),此線長懷疑是CNC的組長給偷的,當(dāng)時(shí)就合計(jì)著要黑人家的料。樓主惡心這位線長不止有這一件事,還有就是這位線長經(jīng)常背著QC把沒有檢查的料給偷偷打包,為了完成量產(chǎn)真是什么都干。生產(chǎn)線本來就是要產(chǎn)量的,而QC要的是質(zhì)量,只有這兩者相互合作才能保質(zhì)保量完成任務(wù)嘛。而現(xiàn)在,不知道有多少不合格的產(chǎn)品流到了外面。其實(shí)仔細(xì)想想,這位線長也并不一定一開始就這樣的,而是環(huán)境造就人。什么樣的環(huán)境培養(yǎng)出什么樣的人來,而富某康本身的風(fēng)氣就太差了。這樣的風(fēng)氣究竟是怎樣形成的,樓主認(rèn)為這主要是工業(yè)化對(duì)人性的壓抑,資本家為了追去利潤而不斷壓榨勞動(dòng)力,大批量生產(chǎn)與人性相背離。
    在富某康,樓主學(xué)會(huì)了一個(gè)新詞,那就是“挨屌”。要是有哪條生產(chǎn)線上的產(chǎn)品哪項(xiàng)不合格,整條線的人都會(huì)被叫出去挨屌。這在富某康簡(jiǎn)直就是家常便飯。樓主也早已習(xí)以為常。線長被組長屌,組長被課長屌,課長被部長屌,這是常有的事兒。
    樓主從富某康回來,真的是感受到上班的不易,本打算好好學(xué)習(xí)吧,但感覺自己又進(jìn)入到了本科時(shí)候的那個(gè)狀態(tài),看專業(yè)理論課,特別是一些公式,怎么都看不懂,這可如何是好?但樓主英語還可以,想進(jìn)外企,卻對(duì)外企了解不多,而本身又能力有限,就讀于一所非常一般的大學(xué),既不是985,也不是211,希望前輩們能指點(diǎn)迷津。

作者: 陽光小院暖茶    時(shí)間: 2015-5-18 10:06
富某康,嘿嘿
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作者: 大色貓    時(shí)間: 2015-5-18 10:14
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動(dòng)屏蔽
作者: 一朵嬌粉嫩的花    時(shí)間: 2015-5-18 10:20
基本上電子制造業(yè)都是這個(gè)節(jié)奏
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里面的環(huán)境其實(shí)不是由某個(gè)人能決定或者改善的
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水果什么的這些客戶對(duì)供應(yīng)商的管理非常嚴(yán)格,現(xiàn)在已經(jīng)到了每片料都有二維碼的境地
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少一片料的后果是很嚴(yán)重的,大家都是為了應(yīng)付客戶,當(dāng)然也有利益的糾紛
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反正一言難盡,但是反過來說一句,正式這些嚴(yán)格的要求,才造就了水果的高質(zhì)量(硬件)
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  ~! Z6 O: i( A; [9 O! q而其余的筆記本手機(jī)廠商要求低一些,然后就會(huì)出現(xiàn)做工的差距
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作者: gytrwa    時(shí)間: 2015-5-18 10:22
看的都很壓抑了
作者: 蘇州裝配工    時(shí)間: 2015-5-18 10:51
嘿嘿 好好學(xué)習(xí) 將來不挨屌 o(︶︿︶)o
作者: 社區(qū)小義工    時(shí)間: 2015-5-18 11:00
臺(tái)資企業(yè)大體都是這樣的節(jié)奏,為了自己的工作能夠進(jìn)行,啥事都做得出來。
作者: WUHANLIST    時(shí)間: 2015-5-18 11:07
本帖最后由 WUHANLIST 于 2015-5-18 13:53 編輯
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( o5 C* d9 \" d3 @關(guān)于富士康有一個(gè)名言:在富士康別的沒學(xué)會(huì),“屌人”倒是學(xué)會(huì)了。我在深圳打工的第一份工作就在富士康,上班不到一周就被課長屌了,并不是工作上沒有做好,而是沒有按課長的錯(cuò)誤方法去做。這就是管理文化。必須適應(yīng)。
作者: 北國小熊    時(shí)間: 2015-5-18 11:42
樓主遇到漂亮廠妹了嗎
作者: 戰(zhàn)狼001    時(shí)間: 2015-5-18 11:58
世態(tài)炎涼啊。
作者: 1518517222    時(shí)間: 2015-5-18 12:23
真還是學(xué)生??!你說富士康怎樣怎樣,起碼人家還按勞動(dòng)法辦事,加班工資相對(duì)也高,你呆過其它中小企業(yè)就知道了
作者: hzhuang    時(shí)間: 2015-5-18 12:35
唉,這管理,人性化一點(diǎn)沒啊
作者: 極速尖兵    時(shí)間: 2015-5-18 12:37
富某康出來的人都比較兇惡冷漠。
作者: 米fans    時(shí)間: 2015-5-18 13:02
哪里都有一樣。,呵呵
作者: huhaofei    時(shí)間: 2015-5-18 13:41
那種公司是個(gè)別的,超大型企業(yè),他沒有這種管理,無法生存的。尤其是他這種代工企業(yè)。一般規(guī)模的企業(yè),基本不會(huì)這樣,我目前剛?cè)肼殻械纫?guī)模公司,環(huán)境不錯(cuò),氛圍很好,樓主不要有陰影,你遇到的是極端情況了。
作者: 桂花暗香    時(shí)間: 2015-5-18 14:55
怪不得要跳呢!
作者: negtive    時(shí)間: 2015-5-18 15:03
論“有富士康特色”的“鄙視鏈”
作者: 祥云飛魚    時(shí)間: 2015-5-18 15:26
富士康  還算好的 江浙  閩的 企業(yè),你看看去 就知道了。。。(26天班,沒有加班費(fèi),計(jì)件東西 月底看你工資搞 扣你幾百很正常的) 對(duì)了住宿的地方  就是彩鋼房。。。。
作者: 祥云飛魚    時(shí)間: 2015-5-18 15:28
我猜 樓主未來堪憂啊   希望你能認(rèn)知這個(gè)世界。。。
作者: 清風(fēng)自來_    時(shí)間: 2015-5-18 15:49
確實(shí)太壓抑了。。。
作者: lp0814    時(shí)間: 2015-5-18 17:48
好多私人小企業(yè)一個(gè)鳥樣
作者: 達(dá)奇偶吧    時(shí)間: 2015-5-18 19:50
我們公司這點(diǎn)特別好
作者: liuyong453    時(shí)間: 2015-5-18 20:05
哎。學(xué)生。太片面?。。?!富X康應(yīng)該還是很多人想去的地方。沒有管理怎么可能有生命力?。。?duì)比一下其他企業(yè)吧。
作者: liuxing0610    時(shí)間: 2015-5-18 20:59
哪個(gè)廠的操作工都是這樣的,沒學(xué)歷沒技術(shù)只能干這些體力活
作者: 麥澤綸    時(shí)間: 2015-5-18 21:20
企業(yè)當(dāng)然沒有學(xué)校那么自由、和善!富某康相對(duì)來說至少還是比較正規(guī)的。
作者: zhang2213829564    時(shí)間: 2015-5-18 21:57
WUHANLIST 發(fā)表于 2015-5-18 11:07 ) F2 h! o' i2 m( U' Z8 m9 L
關(guān)于富士康有一個(gè)名言:在富士康別的沒學(xué)會(huì),“屌人”倒是學(xué)會(huì)了。我在深圳打工的第一份工作就在富士康,上 ...
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我想說,那些課長專里什么的,他們真的很一般,對(duì)的也說成錯(cuò)的,好像下面干事的都是他們的奴隸似的,獨(dú)斷專行,各種利益爭(zhēng)奪,什么企業(yè)文化
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作者: zhang2213829564    時(shí)間: 2015-5-18 21:58
樓主,我就是富士康出來的,你說的一點(diǎn)不假,有些厲害關(guān)系你還沒看到,怪不得每年招的人多,走的人也多
作者: 一重科技    時(shí)間: 2015-5-19 09:20
還課長…………日企的稱呼吧…………
作者: gushuaiqi17    時(shí)間: 2015-5-19 09:49
一重科技 發(fā)表于 2015-5-19 09:20
; J; n4 I* z0 x, A& o還課長…………日企的稱呼吧…………
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日企是有這樣的稱呼,臺(tái)企也用,相當(dāng)于科長6 s+ ?" t( }* v3 X9 e

作者: numberone    時(shí)間: 2015-5-19 10:46
工人在工廠不是認(rèn)真干活,那是去干嗎?什么是人性化?大家在一起由著各自的人性自由發(fā)揮,那工廠能開下去?換你自己開那種人性化的廠好了。
作者: 張妙妙    時(shí)間: 2015-5-19 14:02
大色貓 發(fā)表于 2015-5-18 10:14
4 D: u. v6 `3 c  o  `$ r據(jù)說富士康里面的女生都很饑渴?

% D: t2 M; r( u" j* K4 n5 a然而大色貓?jiān)缫芽创┝艘磺?,道出了大家的心?font class="jammer">$ a& g3 [/ x- n6 A$ J8 S; }! V

作者: wjiafu72    時(shí)間: 2015-5-19 16:39
樓主多去看看他們好的地方
作者: 404357749    時(shí)間: 2015-5-19 16:44
電子廠都這個(gè)樣子,沒什么,我進(jìn)的第一個(gè)廠做開關(guān)的,線上員工也是那個(gè)樣,上個(gè)廁所要拿個(gè)牌,沒牌上廁所的罰錢。
作者: 微臣    時(shí)間: 2015-5-19 21:36
很顯然,一個(gè)吃不了啥苦的混混正在形成,別讀研了,出來混吧。
作者: 小天001    時(shí)間: 2015-5-19 22:02
呵呵,真簡(jiǎn)單
作者: love198    時(shí)間: 2015-5-19 22:05
你有沒有想過是什么制度導(dǎo)致基層管理出現(xiàn)問題,在對(duì)表面現(xiàn)象進(jìn)行描述的時(shí)候也可以提出自己的觀點(diǎn),以研一的觀點(diǎn)。。。
作者: 歐陽絕痕    時(shí)間: 2015-5-19 23:04
我一位同學(xué)同時(shí)也是我最好的一位朋友之一
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常跟我說起他在富某康的事,因?yàn)榻?jīng)常一起  |/ d/ v& n! c* {( T2 f& T
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喝酒聊天,所以他在富某康的所見所聞,猶
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6 l' U1 z' r% R' G如本人親歷一般。兄弟畢業(yè)3年了,在富某康' K1 N! M$ u2 t9 y+ U3 S! G2 j
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也即將三年,在自動(dòng)化部門,現(xiàn)已即將師四1 Q# a; z5 `! s4 g& v
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。富某康是間很大的代工廠,員工眾多,所
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以,在里邊,有個(gè)很明顯的特點(diǎn),就是很多
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條條框框。只要你做事按照條條框框去做,2 V' l' X6 K6 n& A* z, c
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就算老總也抓不到你的把柄,也不能開了你" w0 \/ ~" ]! J

4 N3 x% i/ W3 T/ ~( P0 M。所以凡事注意留證據(jù),但凡有點(diǎn)職位的,
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: S2 y( M' ]) [$ T0 u3 m都很會(huì)扯皮。在富某康確實(shí)有叼人的文化,
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只要官大,就可以隨便叼下邊的人,除非你/ s& {; D3 w( N0 P0 r& U5 \, W

& L2 l" v" E, d) u碰到個(gè)人品好的主管,不然都免不了挨叼。6 {5 G" p5 \2 S: i: A: x

, t) E1 S* A8 j0 n富某康工廠雖不是按件計(jì)算工錢,但是生產(chǎn)
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壓力很大,所以給人一種很壓抑的感覺,每
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; L) f; Z! ]) S: V' e個(gè)人都會(huì)有點(diǎn)浮躁。生產(chǎn)車間一般是這種情
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3 z, Q% `7 d% a. H  e/ F2 f況,周邊單位稍微好些,畢竟大多都是坐辦, r, U& H9 U" [: A

2 |- v/ w) P: M0 Y公室的,文化水平和個(gè)人素養(yǎng)相對(duì)好些(雖$ n  p7 v+ r7 Z" Z

% B& P4 h; t9 T1 x8 Q* B$ c# K6 O然也不乏混混之輩)比起生產(chǎn)單位沒那么壓
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' |% |6 |$ l. m- K% \抑。富某康也有其優(yōu)點(diǎn),管理規(guī)范,不拖欠; V' f' b7 r" U  G

$ c2 \; F# @% E: O8 ~工資,勤力加班的話還能掙點(diǎn)生活費(fèi),要是% r9 V: Q7 }- V; T

" \6 O% N: T5 u& I5 o9 f, `$ s- A混上課長以上的話,一年十幾萬不在話下。1 `, F  X9 f1 r/ A% t

, R* ^) U8 g' D$ S0 K! H8 `6 g工作就是這樣,總是不會(huì)事事順心,看自己* ~! ]6 \% p" ]+ G8 s5 P/ T* Q1 B# A
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心態(tài)了,不適合就換個(gè)環(huán)境,思想開闊些,
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路,不是只有這一條。
作者: 冰熊    時(shí)間: 2015-5-20 11:38
看完樓主的帖子,有幾個(gè)想法:$ ?: v3 E2 X4 ], H" N; V% A
1、“挨屌”這個(gè)詞來深圳之后聽到的,經(jīng)常聽下面員工講,或者講“屌人”,這個(gè)和富士康沒什么關(guān)系;
7 N0 W& O5 r3 l' O" g- e7 l2、樓主作為研究生,是否有仔細(xì)考慮過你遇到的種種惡習(xí)、弊病,更進(jìn)一步的原因?比如員工本身的素質(zhì),企業(yè)的目的、制度,同類型企業(yè)的情況,甚至更深層次——以我們習(xí)慣的思想(大俠們把這個(gè)叫做“農(nóng)耕思想”)去做工業(yè)會(huì)怎樣?0 e" ^" P( Z7 y# R: z
    什么事物發(fā)展都經(jīng)歷各個(gè)階段,比如沒有政策的保護(hù),完全把老外和我們放在一個(gè)平臺(tái)上PK,那對(duì)于國內(nèi)工業(yè)來說就是災(zāi)難。單從某一個(gè)角度去看待你所述的問題,比如人性、個(gè)人感受,似乎有些片面的。所以現(xiàn)在對(duì)于國內(nèi)的現(xiàn)狀,可能富士康的做法反而更適合,適者生存,再謀求發(fā)展!
作者: gushuaiqi17    時(shí)間: 2015-5-20 13:13
numberone 發(fā)表于 2015-5-19 10:46 ; e( v) o. `: P: d+ L
工人在工廠不是認(rèn)真干活,那是去干嗎?什么是人性化?大家在一起由著各自的人性自由發(fā)揮,那工廠能開下去? ...
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看起來您是當(dāng)老板的嘍,我的意思是里面有一些人對(duì)別人連起碼的尊重都沒有。還不止這些,有些線長還整天想著怎么整人,實(shí)在是令人惡心。不要會(huì)錯(cuò)了意。。我從來沒說過不要管理
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作者: gushuaiqi17    時(shí)間: 2015-5-20 13:15
wjiafu72 發(fā)表于 2015-5-19 16:39
: n# M( b* U) d. d" s樓主多去看看他們好的地方

) h$ m" B( q* I, v我看到了他們好的地方,只是把他們的弊端拿出來說道說道而已8 d" K7 @% w4 U6 L7 Y6 H$ z

作者: shandianzjc    時(shí)間: 2015-5-20 17:28
樓主,你到寧波的小作坊式企業(yè)對(duì)比下,就知道fushik的不一樣了
作者: 549176344    時(shí)間: 2015-5-20 17:53
管理還是比較規(guī)范的   
作者: 549176344    時(shí)間: 2015-5-20 17:58
404357749 發(fā)表于 2015-5-19 16:44
% ~4 k5 U* |7 g: B電子廠都這個(gè)樣子,沒什么,我進(jìn)的第一個(gè)廠做開關(guān)的,線上員工也是那個(gè)樣,上個(gè)廁所要拿個(gè)牌,沒牌上廁所的 ...
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是的   每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該有它的管理制度    要不然人多了   光靠人管很累的
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作者: 紅動(dòng)中國wu    時(shí)間: 2015-5-20 20:04
WUHANLIST 發(fā)表于 2015-5-18 11:07
3 f! u6 @* g3 X! }, W關(guān)于富士康有一個(gè)名言:在富士康別的沒學(xué)會(huì),“屌人”倒是學(xué)會(huì)了。我在深圳打工的第一份工作就在富士康,上 ...

6 N! n: q" r8 I% U7 ]: j比絕大多數(shù)企業(yè)要好的得,   建議剛出來的人到里面學(xué)習(xí)一下.  
作者: 瑝琊    時(shí)間: 2015-5-20 20:49
有人的地方就有紛爭(zhēng)
作者: 龍游大海    時(shí)間: 2015-5-20 22:19
有人的地方就有江湖,人在江湖,身不由己
作者: 打鐵的    時(shí)間: 2015-5-20 22:50
車到山前必有路,有路就會(huì)遇到富士康的人。* P  y. P8 @) F" [
沒背景沒人脈關(guān)系,就不要想那么多,先做好手頭的事,無論什么知識(shí)多學(xué)一點(diǎn),工作用也好泡妞用也好,反正不是壞事。9 x9 v, M5 Q/ I7 x% P( A
人生會(huì)有幾次重大的機(jī)會(huì),一般每五年左右會(huì)面臨一次抉擇,能抓住一次就夠了。
+ M0 i9 G; I6 [6 w& Z. `& g5 M7 V不能拼爹,能力也不是頂尖的話,最重要的是進(jìn)對(duì)公司跟對(duì)人,畢業(yè)三年內(nèi)可以多跳幾次,但是不要因?yàn)樽约菏茳c(diǎn)委屈心里不爽就走人。% M; v7 n) B; |( i
三年內(nèi)你要找到一家你認(rèn)為有前景的公司,計(jì)劃呆滿10年。
) {* T; d0 x+ V1 _# V10年時(shí)間,公司有前景的話,是頭豬都能升值加薪迎娶白富美了。7 U- |/ S( x' Z* A
這個(gè)期間可能會(huì)有兩次重大選擇,比如單干,或調(diào)任,隨便選吧。- e8 `# p  W) R7 L( v3 K
如果你沒有其它的野心,那么請(qǐng)你安心地渡過不錯(cuò)的下半生。
, L. G. b) {, r0 v如果有野心,別看了,你知道自己該干嘛。
作者: jesuisdj    時(shí)間: 2015-5-21 11:16
貌似二流院校的碩士現(xiàn)在也不好找工作啊
作者: 麥香牛奶    時(shí)間: 2015-5-21 12:30
電子代工制造業(yè)管理很嚴(yán)的,進(jìn)出車間都要經(jīng)過嚴(yán)格的檢查,車間里連水杯都不允許帶入,每個(gè)人還得穿靜電衣,靜電鞋,帶靜電帽,看著就壓抑
作者: emop    時(shí)間: 2015-5-22 08:21
大學(xué)好壞是剛畢擇業(yè)的一個(gè)條件,但仍要看自己的水平:是不是主動(dòng)好學(xué)、思想開擴(kuò)、任勞任怨。! |" H, m% U5 ^. L4 Y. R1 O' L
我想做一個(gè)職場(chǎng)有“悟”性的人,遲早會(huì)有自己的藍(lán)天的。
作者: 駑馬    時(shí)間: 2015-5-22 10:50
這么大的企業(yè),稍有漏洞,就會(huì)決堤的,都是致命的啊
作者: 啊勇    時(shí)間: 2015-5-22 15:42
天底下哪有容易的事
作者: liuboy    時(shí)間: 2015-5-24 09:06
只要是有管理正規(guī)的企業(yè),都是不允許在未經(jīng)倉管同意情況下進(jìn)入倉庫的,樓主既然是去富士康實(shí)習(xí),而且是本科生,如果入職的話應(yīng)該是師二,除去實(shí)習(xí)期幾個(gè)月,將來都是做工程師和管理人員的。在這么大的一家公司里面,你要的是發(fā)現(xiàn)并學(xué)習(xí),工藝上的學(xué)習(xí),流程管理上的學(xué)習(xí),組織架構(gòu)的學(xué)習(xí),你不會(huì)認(rèn)為能加工蘋果機(jī)殼的產(chǎn)線沒有值得學(xué)習(xí)的地方吧。Q分多少部門,各做些什么事,為何要這樣劃分,真的都搞懂了嗎。還有,企業(yè)的管理,就是一條條系統(tǒng)流程和一張張簽字表單,而不是靠所謂信任。出了事情,大家推脫爭(zhēng)吵,你別說富X康,你看看其他企業(yè)會(huì)不會(huì),你看看社會(huì)上是不是,你看看政府出了事是不是也喜歡推脫,你再看國與國之間……你以為是這個(gè)企業(yè)的問題,其實(shí)這就是社會(huì),你要么改變它,要么適應(yīng)它。對(duì)于那些說富X康出來的人就不要的企業(yè),我只能說,您太看得起自己了!
作者: chen0024    時(shí)間: 2015-5-24 17:33
感覺上是不是太讓人寒心了




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