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標題: 保守商業秘密問題，我給普個法吧 [打印本頁]

作者: 半先生 時間: 2015-4-3 10:49
標題: 保守商業秘密問題，我給普個法吧
因為有過經歷，所以簡單說說，具體司法解釋還得找律師。一般而言涉及到這么幾個詞：保密協議，競業限制協議，商業秘密。
與公司簽署競業限制協議，是約束你不得進入同行業的競爭企業，如果沒有進入是要發補償費的，如果沒有發補償費或者到了規定年限自動作廢。

簽署保密協議，是要保守公司的相關信息，在職期間是要發保密費的，一般來講保密的范圍比較大，而且有相對的層級針對性，離職后一般有時間限制，超出限定時間后非商業秘密的一般信息就不受保護了。
這兩條如果違反了都是民事責任，賠點錢就算了。

保守商業秘密是終身的，不管簽不簽署協議，都有義務遵守。商業秘密包括非公知的，可具體化的，企業通過認定的技術文件、圖紙、客戶信息、供應商信息、工藝要點等等。通過反向工程可以獲得的一般不算在內。
違反這個可是刑事責任，要被判刑的。

俺經歷過的，一哥們做醫療器械的，從原公司走，自己找投資開了一家公司，產品和原公司很像，原公司以侵犯商業秘密獲利報案，刑警現場查收產品然后從電腦里找到原公司圖紙，新公司又沒有合理的技術來源，這哥們以泄露商業秘密被判了2年，投資老板以非法獲利被判。

作者: 半先生 時間: 2015-4-3 11:02
補充一點專利吧，凡是申請了專利的就是一個公開的信息，不屬于商業秘密，所以專利侵權也是民事責任。

作者: w91678 時間: 2015-4-3 11:06
西安重型機械研究所一個高工跳槽到武漢一家連鑄企業，把原公司圖紙放在新公司服務器上讓參考做設計。后來被判罰金5萬，有期徒刑好幾年，不過罰金新單位交了，剛宣判完就離開了，沒有坐牢，西重所也沒有追究。
我師父從一家液壓企業離職，自己開公司，被原公司老板（師兄弟）告了，以侵犯外企商業秘密罪被關押一年多。
公司那種要帶人和技術交流的，我一般只帶自己認可的人，不帶老板親戚，技術交流有限交流，核心都記錄在自己工作筆記中，從來不在設計文件中寫為什么這么設計。希望大家學會保護自己，不帶走一張圖紙，但是核心技術要印在自己腦子里。

作者: 2266998 時間: 2015-4-3 11:10
其實很簡單，有合同或協議就按協議辦，當時沒寫合同的，就隨意，

國內有個什么問題呢，就是要抓就抓一個典型，其它的都‘充耳不聞’，這個最不好，發現仿冒了，發現違規了，乾隆爺是‘多倍賠償’，甚至不惜封掉‘十三行’，這種絕對做法都不可取，

現在也是，抓一個家伙，狠治，判重刑，其它山寨就都‘覺得已經過去了’，這是最惡劣的行為，

你盡管沒跟人家簽合同，走了，辦移交，該什么是什么，爺我自己玩了以后，比你現在玩的好5倍，你拿銀子繼續請我，那才是正規辦法，

我現在給人家設計的東西，合同規定‘5年不擴散’，我嚴格按規定辦，絕不拿出來，你再有錢的，把版權都買走，我一輩子都不再玩那東西，

作者: 寂靜天花板 時間: 2015-4-3 11:17
如果嚴格遵守不去競爭對手的公司，那多數非標工程師會餓死的。
所謂保密協議，也只不過是兩年限制而已，法律都沒死規定，做人那么死，不適應國情，要死人的。

作者: emptycch 時間: 2015-4-3 12:30

2266998 發表于 2015-4-3 11:10
其實很簡單，有合同或協議就按協議辦，當時沒寫合同的，就隨意，

國內有個什么問題呢，就是要抓就抓一個 ...

佩服

作者: crazypeanut 時間: 2015-4-3 13:51
我記得是規定保密幾年，離職后就要給幾年補償費，費用不得低于就職期間薪水的1/3；也就是說如果你在職期間薪水1萬，離職后保密5年，那么保密費是 10000*1/3*12*5=20萬

如果不發放保密費或者低于法定最低數額，則保密協議自動無效

這個好像勞動法有明文規定

作者: 搬磚人生 時間: 2015-4-3 14:17
現在的小公司都是在保密協議和競業協議里寫著：保密費和競業補償包含在工資里。

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