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標(biāo)題: 關(guān)于合伙的構(gòu)想 [打印本頁]
作者: 3alibaba3 時間: 2014-8-19 10:41
標(biāo)題: 關(guān)于合伙的構(gòu)想
作為設(shè)計,有時會有滿足感,不論從業(yè)長短。瓶頸問題的突破,復(fù)雜方案的實現(xiàn)都會愉悅一下人的心情,不過更多時候想的還是何去何從,尤其對闖蕩在北上廣深的人。
* b: D# f' L. C n& S 我在上海,呆了四年多了,一直在一家小公司做事,也是它成立之初就來的,算創(chuàng)立者之一吧。這幾年一直想的是努努力把公司做起來,也好有一定的收獲,所以薪水,福利什么都沒跟公司計較過,大多數(shù)晚上周末也都在公司免費(fèi)加著班。5 o4 c5 s# F# J# ^3 K2 F. v
公司大部分時間還是比較忙的,但總見不到有好的收益,一是比較依賴?yán)峡蛻簦瑑r位較低。二是公私摻雜,利益轉(zhuǎn)化流失。對第一條,我不在意,凡事總有過程,從無到有,從小到大,因此損失的利益,我認(rèn)為理所應(yīng)當(dāng)。況且這一年多來也有了利潤較大的單。而第二條則純粹是人禍,是非不分,良劣不辨。更有公司成了奶牛,不僅實力得不到到補(bǔ)充,反而成了某些人的一個工具。
# B7 }( ]3 B0 m' h6 g 想找人合伙也有蠻長一段時間了,期望能共同搭建一個有歸屬感,能有效奮斗的平臺。我想一個人要做到這一點蠻難,但幾個人團(tuán)結(jié)合作可能性就大的多,所以希望能碰到有類似看法的人,大家先通過實際的接觸了解,坦誠交流,然后再根據(jù)具體情況作出決定。
6 U1 a8 g6 Q! }6 F 這里講講一部分想法。人員構(gòu)成5或7人,品性不說高尚,但至少有良知,有理性,按照流行過的一種高大上的說法就是有普世價值。總投入50萬以上,股份均等。其中至少一名比較懂電,繼電器控制,PLC控制,工控,組態(tài),LABVIEW等能拿的下來,其余以機(jī)械為主,能談方案,定方案,作圖,或在生產(chǎn)加工方面有經(jīng)驗,有優(yōu)勢,有資源。在公司初期,合伙人中自薦或推選一人做專職經(jīng)理人,公司領(lǐng)薪及相關(guān)獎金,其余人以兼職狀態(tài)參與公司運(yùn)作,參與的工作視性質(zhì)與作用給予相應(yīng)報酬,如設(shè)計有設(shè)計報酬,業(yè)務(wù)有業(yè)務(wù)報酬。兼職人員有參與度指標(biāo),一段日期內(nèi)需在公司達(dá)到一定時間,晚上,周末均可,參與內(nèi)容由公司安排,包括勞務(wù)活動。公司初期場地選擇200-300平,租金0.5-0.7元,主要設(shè)備一銑一車一磨,輔助設(shè)備空壓機(jī),臺鉆,焊機(jī)。招工兩人,或者視需要招。/ E( p9 e' @( \; f6 C; x
現(xiàn)在就寫這么多了,有相似想法的人看了我想也能大致了解了。希望能和有共識的人多多商討切磋。我想如果有了自己的陣地,就算是鳥槍火銃,也能讓他發(fā)揮出最大的威力。
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' B1 T7 o/ a# l8 K. b$ ?1 C補(bǔ)充內(nèi)容 (2014-8-20 09:05):! O" E* z- J3 p
感謝各位壇友,大俠的指教,對于這種形式的風(fēng)險給予了明確的提醒。大家都覺得合伙關(guān)系難以處理,最終大家會分道揚(yáng)鑣,對此我有充分的認(rèn)識和理解,我也談?wù)勎业挠^點,首先,要想自己做點事,排除合伙,就是單干,那能力,精力,實力能否達(dá)到,這個門是否打的開。其次,合伙不是完全沒有出路,現(xiàn)在公司的大老板就是與人合伙做設(shè)備起家,十幾年了,積累了身家,不過前幾年確實也分家了,但在我看來他算成功了。我覺得重點是怎么才能上路,在此過程中以各種方式遏制,規(guī)避不健康苗頭。我認(rèn)為大家都參與公司決策是好事,只要是為公司著想,各方發(fā)表建議是權(quán)利也是義務(wù)。至于哪些執(zhí)行哪些擱置哪些否決就多數(shù)票制,在這里可能有人會不滿而懈怠,在規(guī)制中就要予以懲戒。我不認(rèn)為有個老大就是好事,至少在公司初期。憑什么是老大?錢多么?你們要聽我的,我會讓你們掙錢,這只能算上面所說的建議,如果沒通過,出錢多的可能又不舒服了,我覺得這反而是合伙制的一個隱患。我希望的是一個地位平等的平臺,擺事實,講道理,而不僅僅因為你是老大你就會正確就聽你的。人多我不認(rèn)為是短處,首先5人一人20點,7人一人14多點,這塊餅?zāi)軌蚣て饏⑴c者的熱情,讓大家求同存異,共謀發(fā)展。當(dāng)然,如果你本來條件比較好,期望值較高的話,那可能就不適合這樣的形式;其次,人多抵抗力也強(qiáng)一些,有人傷風(fēng)敗俗,治理的力量也強(qiáng)些。還有即便這里傷風(fēng)敗俗的不幸占了多數(shù),我想我還是有找到下一次伙伴的概率。
作者: 781995655 時間: 2014-8-19 10:52
5人的合伙人多了。2個人的合伙尚且有很多意見不統(tǒng)一,何況5人!意見不統(tǒng)一還好,最怕的是有單的時候自己私下玩去了。
作者: 2266998 時間: 2014-8-19 11:09
勸你幾點:
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1,別合伙,這是多年的經(jīng)驗教訓(xùn)了,古語說,親兄弟,明算賬,: u" R; ]% s1 q& P) f7 L& y
5 S6 T6 I; _+ t- T/ c$ b干什么東西,可以單獨(dú)玩,大家合作,按次,按項目都可以,有糾紛,就一次,就算花錢買教訓(xùn),下次就不會摔跟頭了,合伙以后,說不清道不明,最后連朋友都沒得做了,
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, W7 o5 k$ f: }$ ^8 X2 b2,千萬別自己開作坊,假如自己喜歡,自己買床子,自己開,玩‘高價值’就可以,千萬別雇人給你開床子玩作坊,會死的很難看,
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3 }2 S9 ~& I4 S& Q! ]3,自己有技術(shù),先玩技術(shù),技術(shù)好,人家自己就會送銀子上門,你不必著急
作者: 精密凸輪分割器 時間: 2014-8-19 11:19
合伙可以人別太多了 我以前整過 人一多意見各方面都很多問題,合伙人分工必須要明確,要有主要的核心骨,我們以前就是 人太多,管理也很混亂弄的
作者: crz222 時間: 2014-8-19 11:20
不要合伙,要合伙也要有個人說了算
作者: icegoods 時間: 2014-8-19 11:29
股份均等. S8 w3 h- X- T0 z
有問題聽誰的?
作者: hdsnvhua 時間: 2014-8-19 11:40
目前我處在創(chuàng)業(yè)階段,一個人也是挺累的,但希望熬下去
作者: ltw123 時間: 2014-8-19 15:41
可以加我QQ聊聊# Y @7 d2 ~% [7 {. g
作者: zyf6904 時間: 2014-8-19 16:11
加我QQ 573487958
作者: ltw123 時間: 2014-8-19 16:22
519165440
作者: pengzhiping 時間: 2014-8-19 17:14
學(xué)習(xí)了
作者: nba1234228 時間: 2014-8-19 17:22
股份均制是不合理 一人獨(dú)大 其余輔助 另外加工的人要有比較高的責(zé)任感,不然很蛋疼 另外你開的公司在哪
作者: 明月山河 時間: 2014-8-19 19:29
不要合伙。
作者: cmiw0815 時間: 2014-8-19 22:53
308907308,我QQ,可以先了解
作者: 459827194 時間: 2014-8-19 23:13
了解下,做機(jī)械的,企鵝459827194
作者: lucipng 時間: 2014-8-19 23:14
合伙干嘛???
作者: 牛人阿祥 時間: 2014-8-20 12:23
合與不合不重要,賺不賺錢才重要。
* K r7 j" y0 o1 o* o能不能合,其實是種智慧。
5 m) S1 A- I ?) z) ]有智慧的人無所謂是否合伙,只是會合理的運(yùn)用周邊資源。
作者: 無極雪夜 時間: 2014-8-20 23:12
多看看歷史就知道了,什么叫國不可一日無主,什么叫一山不容二虎,為什么要一統(tǒng)江山。為什么你只有一個頭。這種事大到一個國家,小到一個家庭,一個公司。都是同樣的道理。國內(nèi)國外都一樣,只要是人,就不能擺脫
作者: ywjianghu 時間: 2014-8-21 07:13
我是來支持樓主的。! a: e0 G0 \; o2 y$ ]+ c6 M
以上海文化中的精明,善于溝通,加上樓主提出的價值觀的基本一致,是有基礎(chǔ)合伙的。* g" c" m# Z: @7 g: j) N* T( m: c
阿里巴巴就是合伙成功的例子。
2 t1 k2 U- o0 j, Q從周邊的圈子中去培育合伙人。振臂一呼,應(yīng)聲而來的合伙人,未必有基本一致的價值觀。
* b: f5 a, H+ R( G" C, \# Q其實,處事方式,思考方式,甚至生活習(xí)慣,是導(dǎo)致日常摩擦的主要緣由。漫漫人生路,是人都會有心情不爽的時候,會有行為偏差的時候,如何度過這些小坎坷,還是一種藝術(shù)。
5 Y: L t: ~0 x. ?1 L; t我正在籌備一工作室,一加工中心,一精密平面磨,一車;加上原有的已經(jīng)玩了幾十年電器工作室。從自己慢慢玩起。, `3 |$ Q1 Z- R( L Q* B
現(xiàn)在的想法很簡單,玩,不急,有空就自己認(rèn)真地玩。別人喜歡砌城墻,我假裝自己喜歡開機(jī)床,有什么不可以嗎?
" S9 r& x/ `0 f. S4 V希望和樓主多多交流:605938072,你懂的。
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作者: 浪人tjl 時間: 2014-8-21 14:33
加我QQ2225906961
作者: 野人123 時間: 2014-8-21 17:02
QQ1798585493
: a: J7 ~0 R3 x現(xiàn)在在松江的九亭,有這個想法很久了。一個人的力量是有限的,只有團(tuán)隊合作,取長補(bǔ)短,才可以做出事情來。
( q( n6 A0 T9 q! h! |+ A* w以前打工的地方 就是3個老板,一個專管財務(wù),一個專管業(yè)務(wù),一個專管生產(chǎn)。合作從投資2000元到現(xiàn)在的年產(chǎn)值3000W。( O: R: s6 {1 @; e
我在的時候,經(jīng)常看到他們吵,鬧。高興,歡笑。反正到現(xiàn)在都關(guān)系處理的很好!
$ j; M$ E' ^7 i/ B樓主可以加我,大家先坐下聊聊,看能不能有個共同點!
作者: 野人123 時間: 2014-8-21 17:05
補(bǔ)充一點,加Q 的時候?qū)懮仙鐓^(qū)兩字。謝謝
作者: 隨心淡然 時間: 2014-8-21 19:22
在廣州。。。
作者: 愛耐用押出777 時間: 2014-8-22 15:12
中國90%企業(yè)起步都是合伙的。如果能找到合適的合伙人為什么不合伙,但是合伙的方式很重要,真的很重要。要讓合伙人清楚合伙的種種弊端。我的251220777。尋找合伙人幾年了,沒有就自己干
作者: 2544 時間: 2014-8-22 15:41
2266998 發(fā)表于 2014-8-19 11:09
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勸你幾點:" I. i- q- o1 g
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1,別合伙,這是多年的經(jīng)驗教訓(xùn)了,古語說,親兄弟,明算賬,
k( Y$ q0 m+ m J4 ]! K* H# |“自己買床子,自己開,玩‘高價值’就可以”+ R! h2 D/ d# R% Y9 x: p
大俠比如說什么東西有高價值?自己開機(jī)床那價值要不是一般的高。
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作者: 3alibaba3 時間: 2014-8-22 19:33
無極雪夜 發(fā)表于 2014-8-20 23:12 
5 E; ]( R, d. L* u多看看歷史就知道了,什么叫國不可一日無主,什么叫一山不容二虎,為什么要一統(tǒng)江山。為什么你只有一個頭。 ...
5 ?+ C. o3 |+ g* J$ c頭可以論個,但他不是一個個體,而是一個整體。從深一點層次看,頭只是多種組織的一個總稱,頭給你發(fā)出的指令實質(zhì)是這些組織共同作用發(fā)出的,缺少或抑制一個組織而發(fā)出的指令就有可能增加你受傷害的幾率。說歷史的話,我不算熟悉,但跟很多普通人一樣,多少會有一些由來已久的觀念,之一就是凡是治下百姓安居樂業(yè)的君主,那都是兼聽納諫的,不論他是發(fā)自內(nèi)心的還是無奈的。
作者: 3alibaba3 時間: 2014-8-22 19:38
記得放過一個企鵝,可能是違規(guī)被老鷹叼去下酒了,這里放個不違規(guī)吧,還違規(guī)的話再包涵一次
' s# _: S( A0 D3 w企鵝:2536026459
作者: XC763 時間: 2014-9-30 15:54
樓主是準(zhǔn)備搞股份公司的,我現(xiàn)在兩個人合伙,問題都不好處理。如果自己有一定的經(jīng)濟(jì)實力,覺得還是自己單干比較好。
作者: lockeman 時間: 2014-10-8 20:41
合伙難度太大了,太看人了,首先各個合伙人的能力必須不相上下,其次必須各有所長,還有最重要的,每個合伙人必須能忍讓的心胸,每個人的心底都要有能吃虧的覺悟,這點非常重要,這些是主要的內(nèi)因,這些處理好了,說明基礎(chǔ)有了,說明大家可以合力團(tuán)結(jié)努力了。
- b& w/ A5 ~* o2 m* \2 T能力相差大了,你會覺得他是個拖油瓶,感覺都是自己這幫人在出力,他就撿個現(xiàn)成,時間長了必出問題。% G: T9 f* I9 K& Q0 q
各有所長也是這個問題,他可以以他的長處,在你的心底里降伏你,你少不了他自然就團(tuán)結(jié)了。3 D! }# [/ d, B' q( y
每人的心胸也是很重要的,扯到錢這份上,時間長了誤會,間隙是必然有的,有些事情很難直說和求證。說出來就傷感情了,因為沒有這個心胸,因為大家都沒什么錢才來賺錢,因為看重錢才來賺錢。: W8 X4 P6 d( M. v% f+ y; k2 r
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