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機械社區

標題: 去年碩士畢業來到富士康，工作苦惱，求大師指點 [打印本頁]
作者: liuxuan2524    時間: 2014-6-9 23:25
標題: 去年碩士畢業來到富士康，工作苦惱，求大師指點
13年機械設計專業碩士畢業，進入富士康做自動化設備的機構設計。公司雖大，但基本只做代工，無真正的技術研發。進入公司后學習企業文化，經過輪崗實習，走向工作崗位。十多個月下來，初步了解了公司的運作流程、各部門工作職責，熟悉工作內容。由于工作積極，感覺領導比較喜歡我。: P1 l! V6 L, l/ _$ m5 H
# Q7 v. X7 P% H1 P$ w& g1 [; S; R
工作情況： 由于部門效益不行，目前為止我還沒有參與過一臺設備的開發，天天看書自學，看型錄，看機械設計手冊等。這種情況己經有好幾個月，前景也不樂觀。擔心再這樣下去還是學不到東西，到時候一晃幾年過去了什么都不會，沒有一點核心競爭力，不利于將來的發展。因此有了跳槽的打算。% \, X4 X7 @5 k1 b- @: n( Q" J

3 `( u' _" b/ p4 k自我分析： 目前最大的矛盾點在于，我急切想學技術，但卻沒有機會。思 考了二種解決方法：一是跳槽到其它公司學技術 ，但才畢業一年，工作經驗不夠，沒有好的公司接收我，而且跳槽后不一定就能學到很多技術相關的東西。二是：仍然待在公司，公司管理有序，分工細，雖然學不到技術，但學習時間多，在這邊可以學習公司的標準化體系、可以自學英語，自學項目管理等。雖然不能做管理者，但可以學到一些管理的概念，等時機成熟了再跳。對于這二種方法，由于我本人想學技術，判斷結果肯定帶感性色彩。7 v% S! r3 x% \+ V0 j9 q) P* O$ y! \

9 T5 s7 @, {/ `9 x: `9 ^7 ]# L9 W問題總結： 個人比較傾向于從技術到管理的通道，也比較符合我的職業生涯規劃。, x# m, D0 d4 D  _' J7 Y' l2 `' D7 k
6 P$ ^( T/ |' Y$ S! Q; }$ q$ d. ^3 ^
現在真不知道怎么去選擇，請大師指導！
作者: ????????????    時間: 2014-6-9 23:37
我也是去年畢業的，本科生，感覺和你的情況好像！不過我也算是跟了半年項目了，比你稍微要好點，同求大神！
作者: Ghostbeing    時間: 2014-6-9 23:49
臺資不要長呆，深有體會，臺巴子目光短淺，沒有戰略眼光，出的管理條款苦了大陸的制造工人和工程師，勸你早日另謀高就。
作者: 害怕伏櫪    時間: 2014-6-10 05:33
認得不少曾在富士康工作過的人士，好像有出息的的都在富士康有資深經歷。
作者: 老鷹    時間: 2014-6-10 05:45
首先要贊一下樓主，從寫帖子看思路非常清晰，邏輯分析很強，語言表述也很好。也就是說，職場基本素養不錯。前途可以樂觀。% W9 G$ E% Q5 @3 X, A& j# p

5 [* Q' M! U. y, s回到問題。從一個簡單敘述當然看不到你很多，應該說決策的信息量不夠。基本直覺，你有些急躁了。富士康是著名公司，不打算常待下去倒沒什么，但流程一定值得你觀察思考，你置身于一個現代化大企業的流程里，可以學到很多，如果用心的話。而這對于未來技術轉管理是重要的基本功。1年只是剛開頭，你看不到多少，不深入下去相當于1年也浪費了。好比澆花，澆水太少毫無意義。# ]' k' u$ V' H7 a$ C7 J
( P1 A' h: A# I( s6 Q5 U0 b6 I+ e
學習技術包括很多內容，理論和實踐都需要，富士康那么大公司，多少還是有些實踐機會吧，你還有富裕時間可以自己學。富士康做高精電子產品，你了解這個精度是怎么達到的嗎，你了解蘋果產品的制造體系嗎。靜下心來，發現你身邊有很多東西你沒看到。換個公司以后就沒機會了。你到下一個公司應聘，別人問你對富士康有何觀感和評價，假如你言之有物，這也是得分的。而你什么也說不出，就會給人淺嘗輒止的印象。& E" V; h- I( B& e- ?+ P
: n5 Z( `( ^+ z/ O/ G8 ?
隨便說說，我是外行。獨立思考才是成長之道。) N0 R; `) |6 J  u2 o1 V
作者: 天天喝水啊    時間: 2014-6-10 07:58
熟話說，進富士康的不是人才，從富士康出來的都是人才
作者: 小冰雨    時間: 2014-6-10 08:22
不是什么人都能進，至少現在我是如此！
作者: 精密凸輪分割器    時間: 2014-6-10 08:29
大公司啊 多少人在門外等著進 珍惜眼前  
作者: moserchen    時間: 2014-6-10 09:18
個人以前是在一間臺企擔任電控技術主管一職。平日負責設計工作外還需訓練新人，在手底下來來去去的也看了不少人。" i% K8 ]3 A/ n8 R2 J0 u

* @6 A& Z- ?8 L* @; i在這一行除了要有興趣外，還要有源源不絕的熱誠。在這一行業沒有待個三年以上基本功夫可以說都不到位，做設備重點是在實作跟實踐。[實作]隨便找個小公司就有做不完的工作，而[實踐]就得不斷的學習跟接觸。當你能[實踐]時就得為您的設計做負責，因為設計師不小心的一筆一劃就會造成成本的虧失。當關乎到錢的問題時最直接的就是影響公司對您的信任。
) p  R) g' B! `$ ?; A1 V* [" M
' S& y6 @: V1 |" ]為甚麼剛開始公司不敢將重要的案子交給新人負責呢？主要就是信任問題，要贏得人家的信任除了關係要搞好之外，還要有強力的專業底子為您做後盾，最後就是耐心.用心跟細心...與你共勉之。
作者: gyq720    時間: 2014-6-10 09:32
你來了10個月就想要案子做？具我所知，現在富士康（指昆山這邊的）還是有些案子的，不過不可能交給有一兩年經驗 的人去做的，想做案子，你就再等上一兩年吧！如果你在富士康三年還沒案子做，我認為你可以走人，如果呆了一年，叫著說沒案子做，我認為你還真的做的不好，還沒有讓領導敢冒險交案子給你。
* Z8 Y# X* E( m: q7 Q  V. b2 k
作者: 一展刀鋒    時間: 2014-6-10 09:37
LZ書生氣重啊，我覺得你以下觀點是否從另外一個角度去考慮：
) U- E/ f1 N& j  x1.公司雖大，但基本只做代工，無真正的技術研發。 ----》你進的自動化是個設備開發部門，你不需要管其他生產部門是干什么的，我幾個同學校友在里面還是學到很多東西的；# T2 h6 m( M( E5 o. \1 V
2.目前為止我還沒有參與過一臺設備的開發----》部門是否有老的圖紙或者實物樣機供你學習，可以多問問有經驗的工程師，讓他們分享下以前的項目經驗；
5 Q" j* `/ ^4 U8 ]4 y, @* `3.個人比較傾向于從技術到管理的通道，也比較符合我的職業生涯規劃。----》老老實實研究技術，這個行業很多機會出來自己單干，見過不少老板還親自設計畫圖，技術最好不要荒廢，我見過一些4、50歲還偏技術的機械工程師混的比很多經理都好，經理被裁了你去哪那么容易找第二個經理當啊
8 o% {! g8 s) `0 I- w, X# @, h) S7 u7 R* S& k$ ?' ]$ A
作者: luyupei    時間: 2014-6-10 10:32
認識幾個富士康出來做自動化設備的，他們都相當不錯。
作者: wozaicctv    時間: 2014-6-10 10:36
富士康值得待上4、5年，出來之后，你就知道多搶手。
作者: 黎建jixie    時間: 2014-6-10 10:49
跟你同年畢業，也很想學技術，但來了公司后幾乎都是自學
作者: 孤城領主領主    時間: 2014-6-10 10:53
你實在廊坊嗎？去年我進富士康的時候一個碩士和我一同面試，不知道是不是你
作者: jiaqs2014    時間: 2014-6-10 11:25
我今年本科畢業，七月十一號報道，深圳龍華廠區，鴻超準事業群，簽的也是機構設計崗位，樓主說學習時間比較多這點是很有吸引力的
作者: 流牛木馬    時間: 2014-6-10 11:33
我是去年本科畢業，我在一家小公司做設計，雖然參加了項目研發，但接手的都是很簡單的東西，這段時間沒項目，目前也比較迷茫
作者: gyq720    時間: 2014-6-10 12:17
wozaicctv 發表于 2014-6-10 10:36
9 e  R3 o2 O2 \: I富士康值得待上4、5年，出來之后，你就知道多搶手。
2 \  h) c2 `8 Y2 z8 Y* Z) N
搶手道不敢說，也看你有沒有真正學到一些東西。
2 _, z) ~" Q4 t6 l6 }8 L3 B
作者: ☆隨風の落★    時間: 2014-6-10 13:34
學習的東西很多，不局限于技術# R# P# R2 E# _" q) j: z3 A2 s
說實話，沒有外企本土環境，學不到什么高精尖的技術，基本上都是實用新型，哈哈
作者: hoopow001    時間: 2014-6-10 14:00
機械這一行，要的就是積累與沉澱。
% c; h  d# [" _9 X4 C! k5 s剛入這一行的新人都像一塊海綿一樣，吸收著外來的知識。所以傳統的機械行業都是師傅帶徒弟，有經驗的老師傅帶過以後，學到了知識的同時，更重要的是學會了如何以一個正真的設計師的眼光去設計。滿足功能，滿足加工，滿足成本，滿足裝配等等條件去優化你的設計方案。
4 Z. o& \; X; ^* k7 i4 t4 z我也在與富士康有關的公司待過，在這裡，我看到很多的年輕的設計師，在設計的時候，很多的只考慮一點，就是我設計的方案滿足功能要求就好，其他是否加工更方便，是否裝配更省力。成本是否更經濟好像沒有形成一個概念。
6 ]0 ?4 h& G& [- {# b2 e- {其實富士康的自動化程度很高的，如果能下車間的話，可以多去看看在運行的樣機。如果能接觸到圖紙，則看看他們的一些設計思路，以及單個零件的材料處理等等。現在看看機械設計手冊是很有好處的。越基礎的東西，才是最重要的.' {- t4 u& z( T
作者: 我為設計狂    時間: 2014-6-10 14:44
gyq720 發表于 2014-6-10 09:32 " _6 |' {9 ^: y) @
你來了10個月就想要案子做？具我所知，現在富士康（指昆山這邊的）還是有些案子的，不過不可能交給有一兩年 ...

* H+ M* y) n% U1 C5 Y不做和不會做是兩碼事，一個公司要一個人成長，要員工為公司作出更大的努力，為何不讓新人多接觸？跟著做也可以啊？這就是“有了老了”定律！
4 {; q. J/ [' h) F9 ~
作者: wozaicctv    時間: 2014-6-10 15:32
gyq720 發表于 2014-6-10 12:17 % h/ U/ _7 z; a6 V
搶手道不敢說，也看你有沒有真正學到一些東西。
$ K; v6 I; b- H& p* O' O
是夸張了點，但待上個4、5年，出來找工作，確實還是比較好找
作者: gyq720    時間: 2014-6-10 16:54
我為設計狂 發表于 2014-6-10 14:44
6 N1 W/ T4 E2 w: T/ m2 f' Z不做和不會做是兩碼事，一個公司要一個人成長，要員工為公司作出更大的努力，為何不讓新人多接觸？跟著做 ...

. M7 B+ I* y, c, }9 M, Y要變位思考，假如換成你是當主管的，你會讓一個新人帶案子嗎？先不說新人自己能力幾何，假設一個案子新人做的有了些大的問題，更改的時間，費用誰來承擔？敢于冒險的主管會先與要交案子的人經過多次溝通和了解之后，再給一點簡單東西讓做一下看看，才會拿一個交期要求不急的給試。' A0 S. d! k3 {
象富士康還好點，專業做非標自動專機的，誰敢拿著要賣錢的案子讓一個不確定能力的人來做。& d; N6 D2 T, }% ^  c2 s) @
作者: liuxuan2524    時間: 2014-6-10 20:42
Ghostbeing 發表于 2014-6-9 23:49
, {6 U+ r( L3 E7 p' L  m# {臺資不要長呆，深有體會，臺巴子目光短淺，沒有戰略眼光，出的管理條款苦了大陸的制造工人和工程師，勸你早 ...

+ r5 {  A! W/ x& y3 F在富士康，臺干和陸干的區別很大，工資相差幾倍，晉升也很困難，一個大陸員工工作很多年勉強升二級，而剛畢業不久的臺彎大學生卻很容易當上主管位置。6 r. H* I) a9 W9 }( a- \  p
作者: liuxuan2524    時間: 2014-6-10 20:45
老鷹 發表于 2014-6-10 05:45
  E" G5 q  V5 X( F/ P6 r首先要贊一下樓主，從寫帖子看思路非常清晰，邏輯分析很強，語言表述也很好。也就是說，職場基本素養不錯。 ...

; I* J& c; n9 P) @8 j謝謝大師的指點，認真閱讀后，我想，我知道該怎么做了
& P1 ]! I6 G( D  f6 x* }; H" o  {
作者: liuxuan2524    時間: 2014-6-10 20:50
moserchen 發表于 2014-6-10 09:18 ! b# j! K4 e6 g
個人以前是在一間臺企擔任電控技術主管一職。平日負責設計工作外還需訓練新人，在手底下來來去去的也看了不 ...

( x  q: ^3 v- K$ m( p很同意大哥的實踐理論，邊實踐，邊思考，邊總結。同時我應該多些耐心，少些浮躁
* S4 x9 ~1 |$ h6 V  m- x1 x
作者: liuxuan2524    時間: 2014-6-10 20:59
一展刀鋒 發表于 2014-6-10 09:37   M% `5 R' I8 n3 t/ |0 c
LZ書生氣重啊，我覺得你以下觀點是否從另外一個角度去考慮：
' Q$ K6 v9 A5 o5 f3 }  \1.公司雖大，但基本只做代工，無真正的技術研 ...

& W3 I  l+ W% H8 p7 R+ y  `/ K我回答大哥的三點    7 Q" Q8 ^' N9 e4 ^1 I
1，我在自動化課，平時有事沒事就去車間看看，了解了動作流程，但沒有做過懂得都不深；
* L5 |1 y( L- S2，部門自動化課成立不久，沒有做成的實物可供研究學習，老員工、有經驗的員工走得差不多啦，看書總覺得是紙上談兵；
1 |; y% L8 j' V' s3，做技術還是做管理，每個人的想法不同。但一點是確認的，那就是技術始終不能放棄，學無止盡，與君共勉。
作者: liuxuan2524    時間: 2014-6-10 21:01
wozaicctv 發表于 2014-6-10 10:36
# c9 M) ?$ H  o* A1 A' J& S. O' }富士康值得待上4、5年，出來之后，你就知道多搶手。

  S1 q. d2 J  s- }3 I- i' E6 @9 K很搶手嘛？天天打醬油，沒學到技術最終是行不到重用的5 b0 O! ~. x; _5 w1 \& ^8 {
作者: liuxuan2524    時間: 2014-6-10 21:01
孤城領主領主 發表于 2014-6-10 10:53
* P2 L, \+ u: I/ o5 e! p你實在廊坊嗎？去年我進富士康的時候一個碩士和我一同面試，不知道是不是你

8 i: U; C: z, H4 m3 Y1 P5 h* p* T2 m肯定不是，我在深圳
! }8 ^8 n; G) B
作者: liuxuan2524    時間: 2014-6-10 21:03
hoopow001 發表于 2014-6-10 14:00 ( F6 g- w: N" U. F5 T5 w, M
機械這一行，要的就是積累與沉澱。
$ {8 N6 h. r. n剛入這一行的新人都像一塊海綿一樣，吸收著外來的知識。所以傳統的機械 ...

) G( Q; ^# q9 c: M9 j0 C謝謝指導，基礎最重要，我會記住這一點* G$ V* h3 u- p& _9 r
作者: WUHANLIST    時間: 2014-6-10 21:16
富士康就象一個大都市，各色人等都有，分在自動化部門，相對來說，可以學到一些技術。公司大，牛人多，混混更多！要想學到點技術，一定要做到不受人排擠，再做到被人接納，最后做到融入。有人愿意帶，那就更好！前面有貼講過，臺干比陸干牛，陸干要熬，位子不多，盯著的人不少，資歷在富士康很重要！有臺干看得上，那就是大好事了！
作者: mystery1223    時間: 2014-6-10 21:16
hoopow001 發表于 2014-6-10 14:00 + q: w1 [9 N+ @( _) |$ ~; p2 x% ~9 ]
機械這一行，要的就是積累與沉澱。/ h. |# Y! }" F8 P' G- J7 X
剛入這一行的新人都像一塊海綿一樣，吸收著外來的知識。所以傳統的機械 ...

1 t) h1 h" g. N+ K( T+ H贊
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作者: 獨自等待can    時間: 2014-6-10 21:27
富士康出來的很搶手的，新人在里面有很好學習的機會，出來就沒有那么好的機會了，珍惜在里面的學習機會。
作者: 1032220424    時間: 2014-6-10 21:52
富士康的企業管理應該蠻好的，可以慢慢學習
. Z6 C0 i$ S! L. K$ w
作者: 黑白先生    時間: 2014-6-10 23:50
朋友,我說兩點:
- h) ], T1 |+ ^5 K: W" L) e1.對于新手是個很好學習與實踐的地方,富士康是可以讓你在成功的路上不斷試錯的,在小公司是沒有這條件的,也不會允許.
$ d2 b# p' P5 `# L0 _' F$ b2.坐在辦公室里研究秘籍是可以,但不是全部,兄臺應該積極地下車間,了解車間生產每個工位工序,觀察設備還有哪些缺陷,有哪些改進的點,你潛心下去了,應該事情還是挺多的.) d" ~" Z0 V3 R2 |
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) v, o5 g- Q# q9 V9 B3 a, ]+ ?# m
作者: liuxuan2524    時間: 2014-6-11 00:04
WUHANLIST 發表于 2014-6-10 21:16 - K. q" T7 R5 X2 c4 L: C3 {: j
富士康就象一個大都市，各色人等都有，分在自動化部門，相對來說，可以學到一些技術。公司大，牛人多，混混 ...

1 X  U: l6 K6 C, O1 H3 ^大師指的是蘋果單位吧，保密要求太嚴了. \& S/ C" N0 i9 |& c' R# K
作者: liuxuan2524    時間: 2014-6-11 00:04
黑白先生 發表于 2014-6-10 23:50 . I# o: g6 C+ K! Q& J' D; f
朋友,我說兩點:' D4 N( I; f2 z
1.對于新手是個很好學習與實踐的地方,富士康是可以讓你在成功的路上不斷試錯的,在小公司是 ...

6 w$ o1 K7 Z/ d% g( m4 T5 c) E9 v' k是的，自己太浮躁了，
7 ~6 l) N9 A6 r, Q; r
作者: liuxuan2524    時間: 2014-6-11 00:06
獨自等待can 發表于 2014-6-10 21:27
) R6 \3 M) D% V8 ]富士康出來的很搶手的，新人在里面有很好學習的機會，出來就沒有那么好的機會了，珍惜在里面的學習機會。
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這也是我當初選擇富士康的理由# a9 P0 O5 C3 ?  K# @
作者: 打鐵的    時間: 2014-6-11 11:03
本帖最后由 打鐵的 于 2014-6-11 11:08 編輯 , |2 d. c1 [% V$ X

" D- t6 X6 e" |5 g2 p! ~別說公司沒品牌沒技術，富士康的宗旨就是專業代工不做品牌，富士康的制造技術，地球上你找不到第二家這么全面的。5 ^& t- R+ F1 e9 E; |7 r# j- J# s
沒有項目，拿別人的圖紙研究啊，然后自己試著畫，想一下如果是自己設計又用什么辦法。3 |  U& X- S# ^- D+ ]* u7 W
一年時間，足夠研究透豬是怎么跑的了，然后你也能七七八八像頭豬了，現在你pi都不懂，給你項目，你連豬都不如。
3 b  R; b* T: [# y! [: K進了公司別指望跟學校一樣有老師。大公司都是蘑菇政策懂嗎？澆上大糞扔到角落，自生自滅，能長出來就是個人才，沒長出來，只能證明你真的連豬都不如。
作者: 一展刀鋒    時間: 2014-6-11 14:07
liuxuan2524 發表于 2014-6-10 20:59 , h6 c: h" R  B" V5 c6 S2 G
我回答大哥的三點    ( b+ z* f3 ?& c* q+ t6 V; c
1，我在自動化課，平時有事沒事就去車間看看，了解了動作流程，但沒有做過懂得都不 ...

* s* c* G% u" T* f; i  I* z7 A我想你誤解我意思了。
" g3 a: h% ]% k3 Aa. 讓你專心做技術不代表讓你放棄管理的位置，實際上大部分的經理主管都是實戰中提拔起來的，而且只要你沒到總監級別，你肯定還得很多時候親身做設計，審圖紙，大小公司皆如此。不是靠規劃和學習管理知識得來的。  就比如叫你去寺廟修行并不見得要你剃度出家。
, e' H( V9 O* F  Ob. 跟你說這些也是覺得你言語中不僅僅對自己發展迷茫，還有一些你內心瞧不起自己公司&部門，學習也還是跟學校一樣偏向書本，自己埋頭學習，角色沒轉變過來。如果你沒適應新環境，還是那種《由于工作積極，感覺領導比較喜歡我 》的自我感覺良好狀態，我個人覺得發展有瓶頸。3 ^/ {8 g9 Q- ^7 l' K) U6 ~

6 J4 y$ L! W5 U. }# a或者過幾年你再回頭看你說的這句，技術始終不能放棄，學無止盡，有新的想法。祝好運。
4 D" E8 C/ f: }/ F0 _; j; @: \; p/ O
作者: 臥式CNC    時間: 2014-6-11 15:17
放心吧，總有你發亮的時候。
作者: 諾亞方舟tjf    時間: 2014-6-11 15:53
有本事的還是自己出來干吧
作者: 大大輝哥    時間: 2014-6-11 16:21
二本機械，材料成型及其控制工程專業，四級422，13年畢業，沒有實際工作經驗，富士康都不要我呢，你們怎么看.....
作者: zwt038836    時間: 2014-6-11 20:47
四年前滾蛋的 NWInG富鴻模加處。 只能說樓主還太年輕了， 做機械最怕的是自以為是。
作者: liuxuan2524    時間: 2014-6-11 20:49
一展刀鋒 發表于 2014-6-11 14:07
8 `! N, U% p, P. {& X我想你誤解我意思了。
! s& Z6 D4 `0 m9 s8 C+ t! c- @- @a. 讓你專心做技術不代表讓你放棄管理的位置，實際上大部分的經理主管都是實戰中提 ...

4 |% ~: M/ ~- I' k# |2 b大哥說得很對， 有時候我覺得自己的想法太單純了，考慮問題太膚淺，要多多修煉。1 Q. `) \% n) w- Q4 s! s
謝謝大哥的指點: B/ ]: n4 q' x! u1 h  z
作者: lbflzcl    時間: 2014-6-11 22:41
機械本就是慢慢積累經驗的行業，就算勤勤懇懇工作一年也不見得你就入門了
作者: 怒嘯狂殺    時間: 2014-6-11 23:07
    我剛從富士康出來，在里面干了五年，主要是從事自動化設備開發，為蘋果手機和平板做配套設備的。個人意見：不管是富士康還是其他公司，自動化這一行剛進去一年基本上是不會獨立做案子的，如果單獨做案子基本上要兩到三年時間甚至更長，在這前幾年的時間里，你要做的基本都是打雜、跑腿。為什么？首先你得先熟悉公司流程；第二，你需要了解你這個行業；第三，你需要取得上司的信任，假如說你連跑腿主管都不放心，那他還敢叫你做案子嗎？
0 S% z$ @* v4 D- q' }8 F" O   所以，心態放寬，從基本做起。如果現在沒什么事，很多東西可以學、比如說馬達選用、氣缸選用、絲杠選用；還有就是材料的加工以及熱處理等等；自動化行業是一個涉及面很廣的行業，你要學得東西太多了。
作者: wangwei0623    時間: 2014-6-11 23:10
我同學在里面做夾具什么的
作者: 向宏    時間: 2014-6-12 15:14
天天喝水啊 發表于 2014-6-10 07:58
# ]0 J( P4 m# v0 t7 w4 i熟話說，進富士康的不是人才，從富士康出來的都是人才

0 k. Y; ?# c# g6 a. F5 U  _/ h就是，那里是煉爐，連接人的地方
作者: liqb365    時間: 2014-6-12 17:30
恩，看看學習一下。
作者: jingjiaqiao    時間: 2014-6-12 21:33
混個幾年岀來自己干，0 F9 E) ]8 t0 }- O- G5 ^% d  {8 K
富士康做自動化機器、模具很厲害的，可以做這方面的規劃
作者: 此地不宜久留    時間: 2014-6-12 22:02
剛從觀瀾大水坑出來不久，富士康是個學習的好地方……
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作者: 423243664    時間: 2014-6-12 22:07
臺資不要長呆，深有體會，臺巴子目光短淺，沒有戰略眼光，出的管理條款苦了大陸的制造工人和工程師，但還是要踏踏實實地做好本份，等待機會。( ~# l! ?& _: X" E( X7 y+ I; ~
作者: du_best    時間: 2014-6-13 13:06
大師指點的你能聽嗎？大師就跟專家一樣，除非是你特別親的，別的不要聽，因為他是隨口說的。, W% G. G$ s# m) @& v  m2 ^9 c
什么事情都要自己決定，不要聽別人說。自己考慮清楚了就可以了。
作者: 明媚荊棘    時間: 2014-6-13 14:05
主動出擊，才能觸碰到東西，坐著不動，隔空取物，一般人沒有特異功能的咯~~在一個技術的崗位有很多面可以接觸到，不是么？. {$ V9 H# q6 j
……#%￥（以上純屬鄙人胡言亂語）。
作者: 陸qq1    時間: 2014-6-13 17:17
能熬得住，出來才是人物（前提是會找機會學，不是進去混日子的）
作者: yestwp    時間: 2014-6-16 13:01
自我分析： 目前最大的矛盾點在于，我急切想學技術，但卻沒有機會。
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如果有求職者來跟我說這句話，我立馬不要。0 A7 i+ s4 e& c& ?
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作者: 滾刀魚    時間: 2014-6-17 09:36
要我說，這個哥們就是無病呻吟，我在富士康設備開發部待了5年，現在出來了，雖然在富士康修煉的5年，修煉的不好，但是我覺得學到了不少經驗，如果你說在富士康設備開發部你學不到東西，這是瞎說，或者完全是你個人的原因。
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當然我在富士康的時候，富士康這是輝煌的時期，每一年年末光拆的設備也有上千臺，工廠設備以氣動為主，你現在待一年了，樣本也看了一年了，你敢說現在搭一個簡單的氣路，你一點問題沒有嗎？如果你說沒問題，那你就已經學到東西了，外面很多40多歲的老工程師，還沒用過氣缸的工程師，大有人在，從氣動知識這一點上你就比他們強。這不是說不懂氣動的老工程師就是無知，我只是說術業有專攻而已，如果你說簡單的氣路搭起來還是有點困難，那你的樣本算是白看了。
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你說現在形勢不好，富士康還能發出工資、獎金和加班費吧，富士康每個廠區只要有設備開發部的都有活干，沒活干的設備開發部，富士康不會養著的，早就砍掉了。你畢業一年想學東西那很正常，但是技術可不是急來的，學也得偷著學，現在有沒有師徒關系，誰手里都一攤子事，誰有空教你，再加上自恃清高，不愿意請教，那更沒有人愿意理你了，現在的工程師都是自己偷偷的學的，沒有人會主動的教授給你技藝，而且人家憑什么教你呀！覺得沒前途，可以離開，但是你有離開的資本嗎？第一份工作尚且如此，你敢保證第二份工作會有不同嗎？
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富士康的設備開發部真的是鍛煉的好地方，雖然不是最好和更好，但是待個3年5載的還是值得。好好珍惜吧，機會不錯，三年以后跳出來，你會很不同，信我的沒錯，話說的有點難聽，真心想幫你一下，你是當局者迷！
作者: yanyan159054    時間: 2014-6-17 10:47
我的一些朋友在富士康幾年出來的都很不錯的
作者: 機械愛好者bj    時間: 2014-6-17 14:38
我感覺現在針對發展有兩種，一是去私企，學技術比較多，二是去比較正規的公司，比如富士康等，私企可以接觸到很多實際的東西，而國企可以接觸到完整的企業文化和制度，但是接觸不到真正的技術
作者: 且聽風吟杜    時間: 2020-12-30 21:20
和樓主情況一樣，我想說趁早走，否則會對技術成長不利，后面連換地方的勇氣都沒有



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