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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 這個(gè)月有人把工時(shí)破紀(jì)錄了，居然突破980多點(diǎn)近千點(diǎn)！！！ [打印本頁(yè)]

作者: HC小丁 時(shí)間: 2014-3-28 22:12
標(biāo)題: 這個(gè)月有人把工時(shí)破紀(jì)錄了，居然突破980多點(diǎn)近千點(diǎn)！！！
機(jī)械行業(yè)很多企業(yè)、工廠(chǎng)一線(xiàn)操作工薪資考核都主要是記工時(shí)的，說(shuō)到工時(shí)，說(shuō)白了就是rmb，零件所定工時(shí)/加工時(shí)間，比值越大就越賺，工時(shí)是人定的，也是人干的，人與人的干活速度不同，干的越多就掙的越多，這本無(wú)可厚非，憑本事掙錢(qián)，光明正大.但是這個(gè)月有個(gè)新來(lái)半年的同事開(kāi)小機(jī)床，這個(gè)月工時(shí)創(chuàng)下了建廠(chǎng)以來(lái)的新紀(jì)錄突破性的980點(diǎn)！

當(dāng)時(shí)聽(tīng)了這個(gè)消息確實(shí)有點(diǎn)驚呆了，這個(gè)數(shù)字說(shuō)明了什么呢？這么說(shuō)吧，我們這本地房?jī)r(jià)就3500左右、一般掙夠400點(diǎn)就可以拿到3k塊，500點(diǎn)差不多4k快，600點(diǎn)就快5k了，我們干大機(jī)床的一般最高也就干到6、7百點(diǎn)，即使干的有700多點(diǎn)，也就不會(huì)再往工時(shí)單上寫(xiě)了，因?yàn)槟愣摹！！！！：螞r小機(jī)床一般最多也就干4、5百點(diǎn)，現(xiàn)在那伙計(jì)都快被他們周?chē)耐铝R死了，因?yàn)樗皇谴蚱屏擞涗洰?dāng)了冠軍，而是打破了常規(guī)，當(dāng)了出頭鳥(niǎo)。。。。。。

作者: 樵薪 時(shí)間: 2014-3-28 22:29
沒(méi)辦法，一根筋。

作者: 冰是睡著的水yp 時(shí)間: 2014-3-28 22:38
這個(gè)其實(shí)他這樣一做，后面的工時(shí)就會(huì)被砍了………………唉，怎么說(shuō)呢，殺雞取卵，以為一個(gè)人不可能上班時(shí)間一直高度集中在干活，有六個(gè)鐘頭在有效干活就很不錯(cuò)了……他偶爾一個(gè)月可以，后面還行不

作者: 愛(ài)貓人士薛定諤 時(shí)間: 2014-3-28 22:41
勞動(dòng)模范技能get

作者: 荊州永興機(jī)械 時(shí)間: 2014-3-28 22:49
單價(jià)又要降了

作者: 平地泉 時(shí)間: 2014-3-28 22:50
每個(gè)月980，除非是機(jī)器，廢品工時(shí)呢？

作者: HC小丁 時(shí)間: 2014-3-28 22:53

冰是睡著的水yp 發(fā)表于 2014-3-28 22:38
% T& m0 x W) e }# D6 F5 O這個(gè)其實(shí)他這樣一做，后面的工時(shí)就會(huì)被砍了………………唉，怎么說(shuō)呢，殺雞取卵，以為一個(gè)人不可能上班時(shí)間 ...

原因就在這，工時(shí)高了，他周六日不讓加班還要去開(kāi)機(jī)干。。。。。還是人年輕不懂的這些游戲規(guī)則

作者: 冰是睡著的水yp 時(shí)間: 2014-3-28 22:57

HC小丁發(fā)表于 2014-3-28 22:53
1 s2 ^# M7 a( t9 i) Y" ]3 G }6 ?原因就在這，工時(shí)高了，他周六日不讓加班還要去開(kāi)機(jī)干。。。。。還是人年輕不懂的這些游戲規(guī)則

其實(shí)我大學(xué)畢業(yè)之后做工藝兼做點(diǎn)設(shè)計(jì)，因?yàn)槲以谲?chē)間實(shí)習(xí)的時(shí)間要長(zhǎng)些（個(gè)人認(rèn)為比較好點(diǎn)），所以后來(lái)別人的活我管不了，我自己的活下去的時(shí)候我一般要在實(shí)際加工時(shí)間上面乘以一個(gè)系數(shù)的一般機(jī)加工我乘的是1.2，焊接那塊乘的是1.4，一般來(lái)講車(chē)間里10個(gè)小時(shí)一般要干到12-14個(gè)工時(shí)的活比較正常，多了少了都有問(wèn)題，個(gè)人是這么理解的，要是有人工時(shí)特別高，肯定會(huì)降基本工時(shí)的，不然怎么玩

作者: HC小丁 時(shí)間: 2014-3-28 23:07

冰是睡著的水yp 發(fā)表于 2014-3-28 22:57
+ z" Y+ J! O. [1 h4 [其實(shí)我大學(xué)畢業(yè)之后做工藝兼做點(diǎn)設(shè)計(jì)，因?yàn)槲以谲?chē)間實(shí)習(xí)的時(shí)間要長(zhǎng)些（個(gè)人認(rèn)為比較好點(diǎn)），所以后來(lái)別人 ...

必須的，總有一個(gè)合理的差不多的收入，不可能讓你高的離譜

作者: 冰是睡著的水yp 時(shí)間: 2014-3-28 23:08

HC小丁發(fā)表于 2014-3-28 23:07
0 `' d7 G( O1 Z q% G必須的，總有一個(gè)合理的差不多的收入，不可能讓你高的離譜

其實(shí)大家心里都有數(shù)，也不是偷懶，這家伙突然來(lái)這么一下，估計(jì)你們有得受了

作者: 黃海是我 時(shí)間: 2014-3-29 08:44
看你們領(lǐng)導(dǎo)怎么蓋了。蓋不好你們就慘了。蓋不了降工時(shí)是肯定的。這家伙不懂游戲規(guī)則，最怕這種腦殘了，害死大家了。聯(lián)合大家玩死它。

作者: WUHANLIST 時(shí)間: 2014-3-29 08:47
下個(gè)月降工資是必然的了。

作者: zyk566515 時(shí)間: 2014-3-29 09:09
技術(shù)好，效率又高的都是少數(shù)人。。。

作者: 我愛(ài)冰紅茶 時(shí)間: 2014-3-29 09:27
哈哈，如果是我的話(huà)拿個(gè)全廠(chǎng)中上的工資就好。拿多了有人會(huì)。。。。。。。。。。。。。。。

作者: icegoods 時(shí)間: 2014-3-29 09:49
這種事情不該針對(duì)新來(lái)的小伙，這應(yīng)該是勞資雙方的問(wèn)題，定的規(guī)矩該拿多少是多少，多勞多得本身沒(méi)錯(cuò)；調(diào)整游戲規(guī)則也是勞資雙方的對(duì)立，也說(shuō)不到新來(lái)的小伙，不是這小伙還會(huì)有下一個(gè)小伙，這說(shuō)明生產(chǎn)效率的確是有提升空間，關(guān)鍵是資方的處理態(tài)度，是打壓積極性還是調(diào)動(dòng)積極性鼓勵(lì)提高生產(chǎn)率；不降薪同樣人員生產(chǎn)效率提高不額外增加人手和設(shè)備產(chǎn)能變大對(duì)企業(yè)來(lái)講未嘗不是好事情，可以應(yīng)對(duì)更大的單子，單子決定大家的口袋，處理得好其實(shí)大家都有好處。O(∩_∩)O哈哈~說(shuō)一說(shuō)和樓上各位不一樣的看法，歡迎拍磚！

作者: sniper2006 時(shí)間: 2014-3-29 10:33
如果降工時(shí)就會(huì)進(jìn)入惡性循環(huán)，不降工時(shí)積極性得到提高，員工能夠掙的更多，老板也能掙的多，可以招到高技術(shù)人才，公司實(shí)力也可以更強(qiáng)，看上面怎么處理了！

作者: qiandanwu 時(shí)間: 2014-3-29 10:48

icegoods 發(fā)表于 2014-3-29 09:49
# C0 C6 ~% z2 e$ O這種事情不該針對(duì)新來(lái)的小伙，這應(yīng)該是勞資雙方的問(wèn)題，定的規(guī)矩該拿多少是多少，多勞多得本身沒(méi)錯(cuò)；調(diào)整游 ...

是啊，我們公司就是因?yàn)楣と烁啥嗔斯芾砣藛T就調(diào)低零件單價(jià)，導(dǎo)致現(xiàn)在工人定額和不定額都沒(méi)區(qū)別了，沒(méi)任何積極性了，因?yàn)楦稍俣嘁彩悄敲炊喙べY。

作者: lu33189 時(shí)間: 2014-3-29 11:11
這種事很常見(jiàn)，我也干過(guò)，但不能經(jīng)常干，你們的老板怎么處理不好說(shuō)，我認(rèn)為：如果這小子是靠加班拚出來(lái)的工時(shí)，那就很簡(jiǎn)單，工時(shí)定額沒(méi)問(wèn)題，其他人也可以這么干，反正老板掙的是大頭；如果是這小子改進(jìn)工藝提高了效率，輕松地?fù)屏艘话眩蔷碗y解決了……

作者: 桂花暗香 時(shí)間: 2014-3-29 13:21
不僅僅是能力問(wèn)題，還有博弈因素！

作者: 足跡 時(shí)間: 2014-3-29 16:41

icegoods 發(fā)表于 2014-3-29 09:49 ! p3 _, Q' q8 n9 L/ M6 x0 b3 I6 G
這種事情不該針對(duì)新來(lái)的小伙，這應(yīng)該是勞資雙方的問(wèn)題，定的規(guī)矩該拿多少是多少，多勞多得本身沒(méi)錯(cuò)；調(diào)整游 ...

我還是很支持這個(gè)想法的。難道車(chē)間計(jì)工時(shí)的就不能拿高薪了嗎？

那如果這樣，每個(gè)人都差不多，還計(jì)工時(shí)還干什么？直接看個(gè)人表現(xiàn)來(lái)定月薪好了啊。

想拿高薪就努力干，時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，手腳快一點(diǎn)，或是上面所說(shuō)的，改良一下工藝之類(lèi)的。

如果因?yàn)樗昧烁咝剑驓⒘诉@樣的想法，那車(chē)間的人永遠(yuǎn)都是車(chē)間開(kāi)機(jī)床的，想提升或是挖掘？難啊。

作者: 熊anh 時(shí)間: 2014-3-29 17:00
這樣的情況，如果我是老板，當(dāng)然后面降工價(jià)是肯定的，但是這個(gè)小伙子的工資，我會(huì)給他調(diào)到一個(gè)比較高的水平，然后再額外的給一筆資金，還不能含酸，不能把工人的積極性完全打掉。

作者: 熊anh 時(shí)間: 2014-3-29 17:04
其實(shí)在機(jī)械行業(yè)，絕大多數(shù)工廠(chǎng)的工作效率都是有很大的提升空間的，只不是一般都是老板按行情開(kāi)工資，工人再按行情出活而已，如果有合理的管理，再加上合理的工資，整個(gè)效率會(huì)有大幅度的提高。

作者: HC小丁 時(shí)間: 2014-3-29 19:25

lu33189 發(fā)表于 2014-3-29 11:11 . C& m8 T" j' Y1 w2 v( G
這種事很常見(jiàn)，我也干過(guò)，但不能經(jīng)常干，你們的老板怎么處理不好說(shuō)，我認(rèn)為：如果這小子是靠加班拚出來(lái)的工 ...

廠(chǎng)里主要是干鋁件f5000，一般干鋼件F2000~F3000，可和他倒班的伙計(jì)一接班看見(jiàn)f5000，還以為是鋁件，開(kāi)門(mén)一看，就驚呆了，接班伙計(jì)說(shuō)：真是長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)了，原來(lái)還可以這么快。。。。難道他的刀子不斷？？？？？

作者: 小西行長(zhǎng) 時(shí)間: 2014-3-29 19:34

原來(lái)我在哪個(gè)廠(chǎng)！每天都是固定的做多少零件的。車(chē)間主任就鼓勵(lì)大家每天提前做完就好早回家，結(jié)果車(chē)間里的工人就是心地善良啊！中午休息時(shí)間不休息！上班中間時(shí)間休息也不休息！做活路時(shí)一刻也不停，也才提前一個(gè)小時(shí)下班。結(jié)果，這種狀態(tài)維持了三個(gè)月，上面的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我們車(chē)間班產(chǎn)量沒(méi)有滿(mǎn)！就加量不加價(jià)了

作者: HC小丁 時(shí)間: 2014-3-29 19:37

小西行長(zhǎng) 發(fā)表于 2014-3-29 19:34 3 e7 p& r F: U1 S# r
原來(lái)我在哪個(gè)廠(chǎng)！每天都是固定的做多少零件的。車(chē)間主任就鼓勵(lì)大家每天提前做完就好早回家，結(jié)果車(chē)間里 ...

這就是資本家的本質(zhì)，所以說(shuō)不能干的太出格，就算你的工時(shí)這次全給你了，拿個(gè)8、9千，下次呢？？

作者: 龍游大海 時(shí)間: 2014-3-29 19:42
他還以為別人都沒(méi)有他能干

作者: 小西行長(zhǎng) 時(shí)間: 2014-3-29 19:44

HC小丁發(fā)表于 2014-3-29 19:37
- B2 i2 k3 L: ]3 k) z9 |這就是資本家的本質(zhì)，所以說(shuō)不能干的太出格，就算你的工時(shí)這次全給你了，拿個(gè)8、9千，下次呢？？

所以啦！打工不如自己創(chuàng)業(yè)啊！

作者: 迷茫的維修 時(shí)間: 2014-3-29 21:58
我這有一個(gè)廠(chǎng)子，給火車(chē)車(chē)廂廠(chǎng)配做火車(chē)輪
立車(chē)
車(chē)一個(gè)200
到后來(lái)車(chē)一個(gè)變成30
話(huà)說(shuō)，車(chē)下來(lái)的鐵屑，
就是暴利

作者: 健將 時(shí)間: 2014-3-30 08:59
哈哈,計(jì)件工作就好似怎樣的

作者: zsd525 時(shí)間: 2014-3-30 09:41
怎么找兼職啊

作者: 李二洋 時(shí)間: 2014-3-30 10:25
呵呵，

作者: ck19911201 時(shí)間: 2014-3-30 11:30
呵呵這些都是國(guó)情國(guó)情就是這樣

作者: woaidh2003 時(shí)間: 2014-3-30 15:47
中國(guó)特色的企業(yè)文化沒(méi)學(xué)好

作者: huhaofei 時(shí)間: 2014-3-30 19:48
準(zhǔn)備多干活還是拿現(xiàn)在的工資了，有人打破砂鍋了

作者: 熊anh 時(shí)間: 2014-3-30 21:31
個(gè)人的看法是：工資可以結(jié)合公司實(shí)際情況和生產(chǎn)實(shí)際效率，可以給一個(gè)偏高于行情的水平，對(duì)于能改善工藝，能提高生產(chǎn)效率的人，每次改善給予一筆較豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在升職加薪方面優(yōu)先考慮，改善后的工時(shí)再作相應(yīng)調(diào)整，當(dāng)然了，這樣的調(diào)整也不能太頻繁，

作者: 13863023496 時(shí)間: 2014-3-31 11:23
這也是一種打破潛規(guī)則的行為。

作者: xuanyue0910 時(shí)間: 2014-3-31 11:45

icegoods 發(fā)表于 2014-3-29 09:49 5 @( C& X# B m4 x6 P/ M
這種事情不該針對(duì)新來(lái)的小伙，這應(yīng)該是勞資雙方的問(wèn)題，定的規(guī)矩該拿多少是多少，多勞多得本身沒(méi)錯(cuò)；調(diào)整游 ...

同一你的觀(guān)點(diǎn)，我覺(jué)得效率上去了，對(duì)企業(yè)對(duì)工人都是好事，管理人員不應(yīng)該打壓積極性，否則就是出現(xiàn)上述的這種情況，但真正能做到這一點(diǎn)的企業(yè)估計(jì)很少。

作者: MR.Chan 時(shí)間: 2014-3-31 12:56
我敢打包票，工長(zhǎng)以后份活給他肯定要做”過(guò)濾處理“，說(shuō)大點(diǎn)，工藝定工時(shí)肯定又得大削，其他師傅背后絕對(duì)噴死他。
這種事要是發(fā)生在我們車(chē)間，這個(gè)人肯定沒(méi)得混。
破記錄，外行看很熱鬧，內(nèi)行看，害死不少周邊拖家?guī)Э诘娜恕?font class="jammer">- s" [" r9 b* _1 O7 {7 @4 F
機(jī)加車(chē)間場(chǎng)內(nèi)里外都是常年被剝削的狀況，不捂工時(shí)的人，明擺就是跟工友過(guò)不去

作者: ydf4692 時(shí)間: 2014-3-31 15:33
應(yīng)該調(diào)查一下他是怎么干的，是否違犯工藝，或他是改進(jìn)工藝？還是不懂規(guī)矩？

作者: 國(guó)運(yùn)昌久 時(shí)間: 2014-3-31 21:11
我還干過(guò)1400點(diǎn)工時(shí)呢。

作者: 心結(jié) 時(shí)間: 2014-4-1 08:36
我只能“呵呵”了……
果然是槍打出頭鳥(niǎo)啊
一幫人不討論為什么能干出這么多來(lái)，只是討論這個(gè)框框被打破了的后果……偶爾有幾個(gè)還被扣個(gè)大帽。。。神馬情況？

作者: 624272884 時(shí)間: 2014-4-1 08:53
靠，要大力提倡啊，這就是小廠(chǎng)，工時(shí)高了要打壓，人家為什么高的離譜，肯定是工藝先進(jìn)

作者: 古大有 時(shí)間: 2014-4-1 08:53
麻煩了啊，肯定要降工時(shí)啦。和我們公司一模一樣。（一個(gè)趣事，本來(lái)我們要上一個(gè)自動(dòng)焊接設(shè)備，按照以前工人的效率是值得投入的，誰(shuí)知有個(gè)員工不知道怎么想的，在項(xiàng)目進(jìn)行中個(gè)人焊接的效率大幅度提升，結(jié)果就沒(méi)了）

作者: 劉建穎 時(shí)間: 2014-4-1 10:04
后面難受了，活不是這么干的。

作者: zjzlz 時(shí)間: 2014-4-1 10:34
真是什么都有門(mén)道啊！

作者: HC小丁 時(shí)間: 2014-4-1 13:36

ydf4692 發(fā)表于 2014-3-31 15:33
2 F; _# H8 A8 D; S9 P# p% Z: x; j應(yīng)該調(diào)查一下他是怎么干的，是否違犯工藝，或他是改進(jìn)工藝？還是不懂規(guī)矩？

鋼件，他F5000.就是不知道難道他刀子不壞。。。。

作者: HC小丁 時(shí)間: 2014-4-1 14:41
本帖最后由 HC小丁于 2014-4-1 15:37 編輯

[attach]315315[/attach]心結(jié) 發(fā)表于 2014-4-1 08:36
% ?2 @3 l3 a) w6 ^3 Y) _我只能“呵呵”了……( l* A& Y* H8 @9 D( s, |
果然是槍打出頭鳥(niǎo)啊) Y! x# W, V% }: g
一幫人不討論為什么能干出這么多來(lái)，只是討論這個(gè)框框被打破了 ...

我們這算工時(shí)是分階梯的，第一百點(diǎn)是3塊，第二百點(diǎn)是4快，第三百點(diǎn)是5塊，四百點(diǎn)是6塊，5百點(diǎn)及以上是6.5，另外兩百點(diǎn)及以上每一百點(diǎn)有兩百塊獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金最高1000元所以說(shuō)工時(shí)低了單價(jià)也就低了，他這是三月份的工時(shí)，其中由于2月份過(guò)年工時(shí)少，所以一部分2月份的工時(shí)沒(méi)交累計(jì)到了3月份，但是三月份呢，干的活工時(shí)不但高還加班，鋼件還跑F5000就導(dǎo)致了這么高的工時(shí)，高的有點(diǎn)離譜了，你干到了工時(shí)是你的本事，是他付出的回報(bào)，但是他全盤(pán)托出搞個(gè)NO.1就是他想的太簡(jiǎn)單，不懂規(guī)矩了，到頭來(lái)還是損人不利己。。。

作者: 心結(jié) 時(shí)間: 2014-4-1 15:46

HC小丁發(fā)表于 2014-4-1 14:41 - ]. m2 p. t: H9 G" z) r# j9 a
我們這算工時(shí)是分階梯的，第一百點(diǎn)是3塊，第二百點(diǎn)是4快，第三百點(diǎn)是5塊，四百點(diǎn)是6塊，5百點(diǎn)及以上是6.5 ...

利不利己不知道，但起碼肯定是損人了，是這樣吧……呵呵

我倒是建議如果他的工藝參數(shù)可行，給他個(gè)重大工藝進(jìn)步獎(jiǎng)，但是如果建立在床子的壽命減少的基礎(chǔ)上等等不利因素上，呵呵，對(duì)不起，砍200小時(shí)都是少的~

作者: 怪怪愛(ài)玩 時(shí)間: 2014-4-1 16:52
這伙計(jì)是想發(fā)財(cái)嗎

作者: HWJ1989 時(shí)間: 2014-4-2 10:37
一般做機(jī)械都差不多，我也是這樣，除非有緊急項(xiàng)目，不然平時(shí)都是延時(shí)的。保持在一定范圍，不高不低，中庸就好！

作者: zhuxuwei8 時(shí)間: 2014-4-2 13:00
那你們是不是這事就這樣瞞著你們老板就算過(guò)去了啊，呵呵。。。

作者: 我是壞蛋我怕誰(shuí) 時(shí)間: 2014-4-2 13:55
行規(guī)啊

作者: FSYY 時(shí)間: 2014-4-2 18:07
能者多勞，小伙子在保證質(zhì)量前提能多完成任務(wù)是他勤勞技術(shù)過(guò)硬，樓主你和其他同事的的心態(tài)要擺正，如果說(shuō)工時(shí)高減單價(jià)是企業(yè)的問(wèn)題，

作者: lnwxllq 時(shí)間: 2014-4-3 08:44
小弟我剛畢業(yè)一年，現(xiàn)在也管工藝與工時(shí)這塊，希望大家給點(diǎn)意見(jiàn)。

作者: HC小丁 時(shí)間: 2014-4-4 00:30

FSYY 發(fā)表于 2014-4-2 18:07
: ?. x0 P, G/ i2 B能者多勞，小伙子在保證質(zhì)量前提能多完成任務(wù)是他勤勞技術(shù)過(guò)硬，樓主你和其他同事的的心態(tài)要擺正，如果說(shuō)工 ...

問(wèn)題是公司可能讓你拿那么高么？還不是砍了他200點(diǎn)工時(shí)，資本家的本質(zhì)不會(huì)變，要考慮到以后，我只站在了我們一線(xiàn)員工的角度看問(wèn)題，我們的角度不同！不能說(shuō)我們心態(tài)不正

作者: 門(mén)童 時(shí)間: 2014-4-4 09:09
本帖最后由門(mén)童于 2014-4-4 09:11 編輯

單獨(dú)弄一個(gè)f5000出來(lái)，怎么知道刀會(huì)不會(huì)斷呢，現(xiàn)在可以肯定人家的刀是不會(huì)斷的

作者: HC小丁 時(shí)間: 2014-4-4 12:47

門(mén)童發(fā)表于 2014-4-4 09:09
5 _2 _# G2 {$ e# `單獨(dú)弄一個(gè)f5000出來(lái)，怎么知道刀會(huì)不會(huì)斷呢，現(xiàn)在可以肯定人家的刀是不會(huì)斷的

這個(gè)不一定，F(xiàn)2~3千負(fù)載就很大了聲音就不一樣，只是斷了就去換，工具室也不管，只要你借，你簽字就行了

作者: hewei123 時(shí)間: 2014-4-4 13:19
新來(lái)的沒(méi)教好啊老員工也有責(zé)任

作者: 我愛(ài)大機(jī)械 時(shí)間: 2014-4-5 10:12
應(yīng)該是加工時(shí)間/零件所定工時(shí) 吧

作者: FSYY 時(shí)間: 2014-4-5 12:06
樓主！這事你們真不應(yīng)該責(zé)怪小伙子，如果他能保證質(zhì)量，合理利用工具和機(jī)床完成工時(shí)，表明他技術(shù)過(guò)硬是個(gè)人才；一個(gè)不許工人拿高工資的企業(yè)不是好企業(yè)，工人不會(huì)有創(chuàng)新的加工方法也不會(huì)有上進(jìn)的心，只會(huì)培養(yǎng)出一群老油條。或許我的話(huà)有點(diǎn)難聽(tīng)，但我所說(shuō)的是事實(shí)，我有過(guò)這樣的經(jīng)歷，所以我經(jīng)常鼓勵(lì)我的員工大膽去嘗試新工藝提高生產(chǎn)效率。

作者: hkpsy 時(shí)間: 2014-4-6 10:04
你說(shuō)才干了半年的人，這樣很正常啊，不懂得這里面的彎彎道道，你交的多了必定會(huì)減工時(shí)，表面上看你這個(gè)月是賺了，后面苦的是自己，

作者: prototype 時(shí)間: 2014-4-9 22:55
入世尚淺呀

作者: namenon 時(shí)間: 2014-4-10 19:41
還真是少見(jiàn)

作者: shblack 時(shí)間: 2014-4-10 20:48
總的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在沒(méi)有一個(gè)合理的核算加工費(fèi)的，只有相對(duì)合理。像我們廠(chǎng)，每隔2年，毫不道理工時(shí)都下降30%，再過(guò)2年再。。。水份越來(lái)越少，但是再怎么樣，工時(shí)定的6小時(shí)，工人也不會(huì)超2小時(shí)以上，因?yàn)樗麄兌贾溃@個(gè)月超的厲害，下個(gè)月就割工時(shí)了，后面的日子就越來(lái)越難過(guò)的。所以，LZ說(shuō)的那年輕人，太年輕啊

作者: pakhowong 時(shí)間: 2014-4-11 16:42
工字不出頭啊

作者: 懶得不要命 時(shí)間: 2014-4-23 20:22
哈哈，笑死了，那時(shí)候在外面做交鑰匙，就有這情況，老板要快，最好比技術(shù)協(xié)議里定的還要快，車(chē)間要慢，最好慢個(gè)1/3，于是就這樣，當(dāng)時(shí)按快的來(lái)，等單子簽了后再讓車(chē)間工人說(shuō)這樣刀具損耗太大，讓老板降速度，這樣就兩不得罪了，哎，都不容易啊。

作者: negtive 時(shí)間: 2014-4-27 11:32
人家真干出來(lái)了就給錢(qián)啊。驗(yàn)驗(yàn)活，沒(méi)問(wèn)題的話(huà)工時(shí)就計(jì)入。問(wèn)問(wèn)他，愿意傳授工藝經(jīng)驗(yàn)還另外發(fā)獎(jiǎng)金。

人家干的好，不給錢(qián)，等他跳槽呢。

作者: 來(lái)來(lái)往往2014 時(shí)間: 2014-5-8 10:30
人才

作者: 陸qq1 時(shí)間: 2014-5-9 11:53
上面的政策，注定了底下的都是一幫混吃混合的人

作者: ①輩ふ愛(ài)伱 時(shí)間: 2014-5-9 22:39
這種事十有八九都干過(guò)吧呵呵，我在前一個(gè)單位就遇到過(guò)，12小時(shí)定額800件的，后來(lái)主軸壞了，修好之后上面說(shuō)重新定產(chǎn)量，3個(gè)班都商量好的都別開(kāi)太快，穩(wěn)定在600件就差不多了，當(dāng)時(shí)都滿(mǎn)口說(shuō)好，結(jié)果第一個(gè)班是我我干了350件，第二班400件，第三班500件，500件、550、650、800、850.........到第4天我徹底火了，上的還是夜班，一晚上水都沒(méi)喝水上廁所.....1350件......到了第6天去上班別人看我的眼神都變了。領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上表?yè)P(yáng)了我，可我一點(diǎn)都高興不起來(lái)，我之所以這么做不為別的，只想證明和我比產(chǎn)量.....差得遠(yuǎn)了.... 從此再也沒(méi)人超過(guò)。

作者: NO.1農(nóng)夫 時(shí)間: 2014-5-10 21:27
哎，這事就是機(jī)械行業(yè)的現(xiàn)狀，干得多了老板覺(jué)得你還有發(fā)展的前景。以前工人沒(méi)有盡力那就砍。要把工人的所有精力發(fā)揮出來(lái)！

作者: 風(fēng)過(guò)無(wú)痕001 時(shí)間: 2014-5-10 22:54
要減工時(shí)了，不好玩了，呵呵

作者: HC小丁 時(shí)間: 2014-5-12 18:46

①輩ふ愛(ài)伱發(fā)表于 2014-5-9 22:39 4 x6 l/ \- \4 S0 @
這種事十有八九都干過(guò)吧呵呵，我在前一個(gè)單位就遇到過(guò)，12小時(shí)定額800件的，后來(lái)主軸壞了，修好之后上面說(shuō) ...

幾十秒一件？那個(gè)勞動(dòng)強(qiáng)度太大了吧？成機(jī)器人了

作者: ①輩ふ愛(ài)伱 時(shí)間: 2014-5-13 10:43

HC小丁發(fā)表于 2014-5-12 18:46 " P3 i$ g0 X0 n$ [
幾十秒一件？那個(gè)勞動(dòng)強(qiáng)度太大了吧？成機(jī)器人了

帶自動(dòng)送料的+宏B循環(huán)切削

作者: 小手指 時(shí)間: 2014-5-13 14:49
曾經(jīng)我們車(chē)間有兩個(gè)車(chē)工，以前是按天算工資的，這次一聽(tīng)是按工時(shí)算的，他們兩個(gè)就較勁了，都強(qiáng)著干，要加工的零件都拿到自己床子邊，到月底了，工時(shí)都比較高，心想這次可以拿個(gè)高工資了，誰(shuí)知，發(fā)了工資一看，只比平常的多了百十來(lái)塊

作者: 關(guān)耳鄭 時(shí)間: 2014-5-18 20:28
看了這么多想起十多年前的事情，那時(shí)候我還是學(xué)徒剛滿(mǎn)師，干活有激情，也喜歡動(dòng)腦經(jīng)，干計(jì)件每個(gè)月能拿個(gè)2000千不到一點(diǎn)，每個(gè)月比那些所謂的老師傅多個(gè)幾百塊錢(qián)，老板總是想著降價(jià)，最多一年要降兩次工價(jià)，哎！心灰意冷，那時(shí)候無(wú)錫這里私企都流行計(jì)件，然后接連換了幾個(gè)廠(chǎng)，結(jié)局是干到哪里降到哪里，搞到現(xiàn)在的廠(chǎng)里都按天算，已經(jīng)沒(méi)有人肯干計(jì)件，搞來(lái)搞去結(jié)果都是自己玩自己，何必！現(xiàn)在我也在創(chuàng)業(yè)，老板還是應(yīng)該講點(diǎn)良心和信用，原來(lái)那個(gè)廠(chǎng)里的一幫有一點(diǎn)水平的全走光了，剩下一些殘兵敗將在干著，有屁用，老員工就剩我朋友一人在里面撐臺(tái)面，搞得最后車(chē)個(gè)2頭蝸桿還要請(qǐng)市里的老師父下來(lái)教，2011年我朋友也走了，現(xiàn)在留些殘疾人，還有些小婦女在干著，有必要嗎？樓主的老板最后也要走這條路，現(xiàn)在用工難，用技工更難，更這些傻比老板有很大關(guān)系，自己賺的盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)，也漏些殘羮剩飯給幫著賣(mài)命的兄弟們，做人還是要地道些，自己定的規(guī)則就要自己遵守，這樣才有人才給你賣(mài)命。

作者: 精準(zhǔn)刻度 時(shí)間: 2014-5-18 20:55
果然是出頭鳥(niǎo)啊，你們的工時(shí)肯定被砍，定工時(shí)的肯定被罰。我見(jiàn)別人多干活都藏起來(lái)明天可以少干點(diǎn)

作者: 老板` 時(shí)間: 2014-8-14 22:28
我能說(shuō)我們這里最多的干到18000嗎，數(shù)控臥式鏜銑床的

作者: 老板` 時(shí)間: 2014-8-14 22:30
我能說(shuō)我們這里一個(gè)月最多的干到18000嗎，數(shù)控臥式鏜銑床的

作者: 122747557 時(shí)間: 2014-8-14 22:49
他不累么？？？真猛！

作者: HC小丁 時(shí)間: 2014-8-15 00:01

關(guān)耳鄭發(fā)表于 2014-5-18 20:28 4 Z5 U; J x+ A* S9 ~+ N( L! Z+ Q
看了這么多想起十多年前的事情，那時(shí)候我還是學(xué)徒剛滿(mǎn)師，干活有激情，也喜歡動(dòng)腦經(jīng)，干計(jì)件每個(gè)月能拿個(gè)20 ...

好厲害，干到哪，降到哪！

作者: HC小丁 時(shí)間: 2014-8-15 00:01

老板` 發(fā)表于 2014-8-14 22:28 + i+ w8 q2 Q# L8 m3 ^7 d+ p
我能說(shuō)我們這里最多的干到18000嗎，數(shù)控臥式鏜銑床的

薪水，還是工時(shí)？還厲害，還要人嗎？

作者: mrplplplpl 時(shí)間: 2014-8-15 08:22

關(guān)耳鄭發(fā)表于 2014-5-18 20:28 & O& `/ D$ y# L1 \ S: `
看了這么多想起十多年前的事情，那時(shí)候我還是學(xué)徒剛滿(mǎn)師，干活有激情，也喜歡動(dòng)腦經(jīng)，干計(jì)件每個(gè)月能拿個(gè)20 ...

說(shuō)得很對(duì)!

作者: 亡者慈悲 時(shí)間: 2014-8-15 08:40
這不是等著重新核工時(shí)么。

作者: 姚隊(duì) 時(shí)間: 2014-8-15 11:32
這個(gè) 點(diǎn) 是咋計(jì)算的

作者: 老板` 時(shí)間: 2014-8-15 18:13

HC小丁發(fā)表于 2014-8-15 00:01 & {+ x+ Q/ H: v% U; Q
薪水，還是工時(shí)？還厲害，還要人嗎？

要是要，只不過(guò)你干不到他的那種機(jī)床，那種產(chǎn)品，這個(gè)廠(chǎng)工資高的太高，低的又太低，少數(shù)幾個(gè)人做固定產(chǎn)品的工資很高，叫做雜件的又太低，坑爹，

作者: 劉元冶 時(shí)間: 2014-8-15 21:52
純粹傻逼我們以前做計(jì)件都是團(tuán)結(jié)合作找人代替

作者: HC小丁 時(shí)間: 2014-8-15 23:47

122747557 發(fā)表于 2014-8-14 22:49 2 P* P0 c, {1 d& N( K
他不累么？？？真猛！

人家是猛男

作者: 碎玉染流年 時(shí)間: 2014-8-16 08:45
一天24個(gè)點(diǎn)，一個(gè)月 900多點(diǎn)是怎么算出來(lái)的。。。

作者: jym6659288 時(shí)間: 2014-8-16 09:53
那個(gè)差的也太多了點(diǎn)吧，照你這么說(shuō)你們平時(shí)一般就干個(gè)5-600點(diǎn)工時(shí)，現(xiàn)在有人能做980點(diǎn)工時(shí)，將近差一倍了~

作者: danielzhan 時(shí)間: 2014-8-16 13:09
問(wèn)題還很多呢，

作者: 機(jī)械菜鳥(niǎo)90 時(shí)間: 2014-8-16 15:34
這個(gè)怎么了，人家拼命干，掙錢(qián)不就行了，我這是按件及工資的，有拿一個(gè)月4000的有拿一個(gè)1w的

作者: jiaqs2014 時(shí)間: 2014-8-16 17:05
改成計(jì)件行不？

作者: 玖壹 時(shí)間: 2014-8-16 17:20
受教了

作者: 品茶論劍 時(shí)間: 2017-9-30 01:42
受教了

作者: dongrain 時(shí)間: 2017-10-5 13:47
這個(gè)大家心里都是明白的

作者: HC小丁 時(shí)間: 2017-10-10 12:14

老板` 發(fā)表于 2014-8-14 22:301 J% X* T: n( \: q5 f$ _
我能說(shuō)我們這里一個(gè)月最多的干到18000嗎，數(shù)控臥式鏜銑床的

幾毛錢(qián)一點(diǎn)嗎

作者: HC小丁 時(shí)間: 2017-10-10 12:15

機(jī)械菜鳥(niǎo)90 發(fā)表于 2014-8-16 15:34
; T* `3 S8 V" o+ n$ ~這個(gè)怎么了，人家拼命干，掙錢(qián)不就行了，我這是按件及工資的，有拿一個(gè)月4000的有拿一個(gè)1w的

不怎么，你鞥掙到那么多是你的本事，但是你能每個(gè)月都那么多嗎？

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