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標題: 一個小經理剖析所謂“用工荒”，中國勞工在逐步找回本份的尊嚴 [打印本頁]

作者: 迷茫的維修 時間: 2014-2-22 23:10
標題: 一個小經理剖析所謂“用工荒”，中國勞工在逐步找回本份的尊嚴
作為一個公司的小經理，工作中經常都在代表和維護著老板的利益最大化，領人錢財，替人干活而已，但十來年的企業工作經歷，對“農民工”這個群體也算非常熟悉了，下面從多個點來說說什么是用工荒？

　　第一，蜜罐里被嬌慣壞了的老板們，

　　十幾年前，無數人南下廣東打工，當然也有個別做生意發財的，那時候的工廠招工是什么樣的呢？別急，看看招工條件就知道，1，25歲以下，女性優先。這在當時的制造業，是大部分人事寫招工啟事的默契內容，和一個不是規則的規則，大部分勞動密集性的電子廠，玩具廠，服裝廠在招工的時候都要25歲以下的女工，在這些企業里70%以上的員工也是女性，而這個苛刻的條件在當時是那么的理所當然，理所當然的那么荒唐，我們國家60歲退休，企業招工要求25歲以下，那35歲的呢？45歲和55歲的呢？他（她）們怎么辦？他們沒有就業的權利嗎？而招回去的員工85%以上都是在生產流水線上天復一天的干那簡單固定的手工作業，無任何技術含量，35歲，45歲，55歲的怎么不能干？

　　為了管理容易，招工都優先招聘女性，25歲以下的女性，在當時很多人都習以為常的要求，今天想想，很多人找老婆都找不到25歲以下的，能找個25歲以下五官端正的都激動不已，而一些老叼絲更是要求小，28歲，30歲只要嫁不要彩禮房子少花錢那都當撿了寶似的，可在那個年代，勞動密集性工廠的招供條件比大部分搬磚叼絲找老婆的要求高多了。

　　25歲以下，女性優先就完了嗎？那你錯了，下面還有，要健康證明，不能攜帶乙肝等疾病，視力達到XX以上，有些還要求身高1.55/1.65以上等等,在今天的世界上,很多國家的征兵都達不到這條件,都在一再的放寬要求,比如美國很早就允許近視眼當兵，比如傳說中的曹縣把征兵條件放寬到1.4米以上,而在當時的制造業,這些苛刻的招工要求遠遠超過了如今很多國家的征兵條件，而當時的工廠30天幾乎無休，無險無金（個別工廠有也是不全），每天上12個小時的班也是常態。

　　在面對這個25歲以下的荒唐條件要求下，無數人默認了，那是很多農民和窮人的無奈，也是這個國家的無奈，國家還窮，就業崗位少，基礎建設還落后，能建立完善工業體系的地方還不多，本土的生產技術水平還低下，不得不依靠外資來干，容忍默認了人家的苛刻要求，那時的老板真是爽啊，那簡直成了上帝。
二，高高在上的感覺無視員工的人格

　　十幾年，那時候的廣東等地制造業工廠管理太容易了，隨便一個老粗，只要和狗一樣聽話忠誠會咬人會罵人就可以了，干活慢了點，張口就是“他媽的”等國罵上來，那時候企業總經理有句經典的名言：不干就滾蛋，四條腿的青蛙不好找，兩條腿的人到處都是。
　　而員工只能接受默認這種漫罵和侮辱，那時候發生了韓國某主管羞辱內地員工的事件，那時候無數臺干隨意的辱罵大陸員工，在那些老板們眼里，員工是什么？是個工具嗎？那你錯了，因為工具很貴重。下面給你具體說說：

　　每當定單少或者排程沒銜接上稍微有幾個小時空閑的時候，員工都被幾人一組的安排在車間里，一遍又一遍的用酒精擦拭地板，機臺和工具箱等，一遍遍的擦，擦到一塵不染，那些機器設備都是寶貝，甚至連簡單的工具箱，產品周轉箱都是寶貝，因為很多都靠外國進口的，員工嘛那就無所謂了，遍地都是啊！

　　曾經幾次親眼見到，臺干為了立威，無事生非或者小提大做的找茬，現場開除了公司保安和產線員工，那個被開除的保安道歉又道歉，而保安所犯錯誤幾乎就不是錯誤（僅僅因為早晨做廣播體操他喊操喊的太快了），可保安那無助的眼神終究敵不過臺巴子處長那果斷堅決的叼拽酷，當場摘了廠牌，立刻結工資走人，下面幾百個員工列隊默默的看著，90%的人都清楚，這不過是沒事找事，殺雞給雞看而已。
三，企業是個有社會責任的法人

　　混跡經濟論壇多年了，以前一直是看貼不回也不發貼，無數次看見某些小老板上了寫出一堆長篇大論，什么員工要求加工資啦，今年又不好干啦，很辛苦啦等等，完了來一句，中國經濟要崩潰，政府欺負我們開公司的，中小企業無法活了。

　　仔細找找，發現這些人很多都是投資100萬左右，自己本身無行業的長期專業技術積累，也無高級別的知識水平，更無先進的生產工藝經驗等等，大都是很普通的一個人，賺了幾十萬塊，找親戚湊點，貸點款，弄個百來萬，就要開始當老板，就希望和想象中的老板一樣發號施令坐享受其成，干一點活就上來抱怨，沒法混了，自己干比的員工還多，員工是爺爺自己是孫子云云，何其荒唐?。?br />
　　當老板容易嗎？當然不容易，你想分享別人的勞動剩余價值，做在“剝削”的位置上，當然很難，如果很容易，那10幾億人有幾億都去當老板了？類似很多投資百來萬成天在論壇上嚎叫的那幾個無才無知識的老板，有時候覺得他們和小丑一樣，如果融資百來萬就可以輕松的當上老板，輕松的賺錢，而且還不用帶頭去勞累，那我三天之內就可以融100萬，我可一當老板了嗎？而我身邊的同學朋友具備如此能力的多如牛毛，他們都可以去當老板了嗎？

　　充其量就是個開小面館的水平，沒有行業先進的技術水平，沒有高級別的知識儲備，想創業開公司，想搞企業，就必然要帶頭干活，必然要吃的最差，起的最早，睡的最晚，否則誰給你賣命?。恳驗榫退愠晒α四闶悄且粚⒐Τ?，你那幾個工人只是打包默默回家的萬骨枯而已。

　　而往往就是這類人天天混跡論壇，左感嘆，右悲哀，說這個工人是爺，那個工人是爺，其實員工從來都不是爺，是爺還會去打工嗎？他們只是想做回有正常人格的人，不再繼續當孫子了而已。

四，用工荒了嗎？世界人口最多的國家會缺人？

　　上面簡單的列舉了幾點常見的現象，我想30歲以上，出門在企業工作過的同胞很多會有體會和感同身受，因為中國的很多老板們企業們經歷過那個上帝般的黃金歲月，如今那個歲月不再了，經過一年又一年的努力，開始建立基本福利保障，提高收入生活水平，增加農民的收入，幾億民工和他們的子女們開始活的有尊嚴，在解決溫飽之余，逐步希望自己活的有點樣子，工作做不好你可以批評指導，但你不能在“他媽的”的罵我了，你可以解雇我，但不能再無所忌憚的嚎叫四條腿的青蛙不好找了。

　　國家規定60退休，60歲以內的正常人都是正常合格的勞動者，每個守法國民都享受同等的權利，老板們憑什么可以理直氣壯的要求工人必須是25歲以下（現在放松到35歲），招工條件比招兵和相親還苛刻多倍，而很多人都認為正常？

　　因為你們經歷過那個老板黃金期，所以希望社會永遠停留在那個時代，可是這個國家，政府，人民一代一代的努力，就是為了讓他們的國民子女擺脫十幾年前的心酸無奈，要讓大家都有尊嚴的活著，是個人，是個勞動者不錯，但不是個連工具都不如的“工具”。

　　很多老板們在嚎叫招工難，在叫員工是爺，那只是矯情而已，那簡單的流水線作業，你要求25歲以下女工，我的大爺啊，我找老婆都找不到25歲以下的女工啊！有錢了你們不提升工藝，投入研發，更換設備，第一件事想的就是比奔馳，比寶馬，比別墅，比誰的2奶漂亮，當這些你們享受完過后，你們終于厭煩了，開始比玩小明星，幾十萬過一夜。
五，員工工資所占幾何？

　　由于在公司也是核心重點員工之一，所以成天接觸產品成本分析，經常接觸財務報表以及會計所的審計報告等，很多勞動密集性制造業工廠，員工工資所占產品成本25%不到，員工工資漲了20%，25%的5分之1，占產品成本的5個點而已，而一個公司的經營成本包含了很多亂七八糟內容，更包括了一些隱藏的拿不出桌面卻存在的內容。提高一個點的效率，降低一個點的不良率，產生的價值以及附加價值都很多（產品不良導致的間接損失也挺大），可沒幾個人愿意用心專注在這上面。

　　老板們的黃金時代過去后，很是懷念，偶爾罵罵，常常抱怨。好比你曾經上街在路上撿了一塊金子，后來上街再沒有金子可撿，你就不爽了，你就開罵了？這合理嗎？

　　十幾年前，前總上任，第一件事情竟然是幫民工要工資，荒唐不??？老板們連工資都可以不發，那還不賺錢??？連工資都可以不發這老板也太好當了，老板們只能當那個不發工資的年代的老板，而不能當一個正常社會的老板，那就接受淘汰吧，因為不是一個正常的老板，更負不起一個企業法人的社會責任。

　　全世界人口最多的國家，十幾億人，怎么會卻勞動力呢？缺的是老板們心里想象的那種勞動力，或者說是曾經他們使用過的那種勞動力而已。
　最后總結一下，隨著社會的進步，中國的發展和進步，每個人的生活保障越來越健全，人們有尊嚴的活著，這是政府的奮斗目標，這些實現了。那些招工要求25歲以下女工，周末不休，一天12小時的所謂“用工荒”就會越來明顯，國家和人民的奮斗目標就是讓他們的子女不再30天12小時無保險的工作，而是可以5天8小時，甚至4天8小時，這是中國人吃苦受辱要換來的結果和奮斗目標，如果不能實現這些，你告訴我他們流血流汗流淚又是為何？就為了老板自己發財買奔馳而已？他們欠你得了？

　　如果有一天，一個58歲的叔叔去你們企業去應聘操作工，企業的人事不要驚訝，很平常的登記面試安排崗位，這時候依然沒人干活你再來談論民工荒吧。

　　時代給過不同的人輝煌，時代也讓不同的人擔當過，老板的奔馳一年的過路費，油費，保養費，換輪胎費等要花30萬，如果讓他給一個分廠的工程部撥個30萬研發費用，那簡直比死了親爹還難受，這樣的境況，如果有一天你的企業生存不下去了，你有何可漫罵抱怨的？

　　抱怨政府，抱怨員工，就剩下自己永遠是對的？政府盤剝了企業家們？可每個人知道越有錢納稅的比例越低，而且硬是把富豪榜上的名單一年一年提升。

　　中國的光棍都有幾千萬，25歲的聽話能吃苦會干活的女工肯定會永遠荒下去的，也許非洲女工還多，印度女工還多，可他們沒受過基礎教育，沒受過中專大學教育，老板們也看不上，可中國的父母和國家培養了這些優秀的兒女，不能只成為老板們理想的私人財富，她們也是家庭和國家的財富。

　　健全你的保險，兌現國家的勞動制度，尊重員工的人格，你的公司永遠不會有用工荒，而這也是社會歷史進步的趨勢，浩浩蕩蕩，逆之者亡。

　　我們曾在東莞的工廠被臺干羞辱漫罵，曾經干活要不到工資，為什么要受這么多罪呢？道理很簡單，就是為了后代不再遭受那樣的罪。
人力資源占產業成本的比例很低,轉到東南壓就你一句話就完成了? 到時候找個貨運都難,買個螺絲都難,你看企業的經營成本是多少?打工這么多年就這理解?你一直干的是普工嗎?
　　你要知道在中國中部開個廠,剛開始單貨運都愁死人(貨運公司少,加上產業少貨運自己運營成本也高),東南亞,非洲,印度是你一句話就能達到呢?要是這么容易,中國人吃了三四代苦都是白吃的?
轉自天涯
原帖
http://bbs.tianya.cn/post-develop-1513619-1.shtml

作者: cahui 時間: 2014-2-23 01:09
說的很實際，也很有道理，老板難當其一自己能力和觀念問題，其二所選行業問題，在工人身上打算盤最終會被工人和社會淘態的，因為社會進步了，工人素質也提高了，不在廉價易勿攸了

作者: zdkj 時間: 2014-2-23 01:54
出現用工荒本身不是勞動力緊缺，而是生存壓力大工資少了不好活。那么是企業剝削嚴重么？也不是，因為企業在生產成本逐年上漲的情況下，普遍在壓低成本，以產品質量不進步甚至下降來平衡消費購買力的不足。企業和個人都覺得生存艱難，根子在哪？印鈔機太忙了，創造的財富很大部分被吸走了

作者: hc2003 時間: 2014-2-23 08:06
金字塔的社會機構，受罪是老百姓！
米國是紡錘形社會

作者: Cavalier_Ricky 時間: 2014-2-23 08:09
工資就算漲兩倍三倍，跟不上豬肉蔬菜的漲價。

樓主看問題，太淺薄了。

不管怎么樣，鬧員工荒，最高興的，應該就是搞機械的啊。偷著樂去吧。

反正，我是看著很高興。

作者: 心學 時間: 2014-2-23 08:33
有道理

作者: 黃海是我 時間: 2014-2-23 09:25
部分同意。我早說過。14億人的人口最大國。招不到人？用工荒？絕對偽命題。絕對廢話?；牡闹皇枪べY待遇。不服的來辯一辯。

作者: icegoods 時間: 2014-2-23 09:27
不是尊嚴的問題，只能說明改革開放35年，全國個地方的經濟發展差異慢慢減小，不用跑改革開放初期發展快一步的地方去謀生活也能拿差不多的錢，加上互聯網和物流的發展，吃和穿消費差距也不大，所以在本地發展也能照顧家庭。

作者: 624272884 時間: 2014-2-23 09:32
說的很好，已經過了那個投機做生意的年代

作者: 號碼容易忘記 時間: 2014-2-23 09:33
要是這么容易當老板我也早就是老板，還是先提升自己的實力再說吧

作者: 拖延癥患者 時間: 2014-2-23 10:22
　健全你的保險，兌現國家的勞動制度，尊重員工的人格，你的公司永遠不會有用工荒，而這也是社會歷史進步的趨勢，浩浩蕩蕩，逆之者亡。

作者: 品豐-程 時間: 2014-2-23 11:19
不要管什么道理，賺到錢了，就是好道理

作者: 宇宙立方 時間: 2014-2-23 13:21
55歲應聘操作工？夢話吧，別的不談，就耐力和眼神而言，55歲根本沒有任何競爭力，雖然車間也有55歲的，但人家是跟著老老板干了多少年的，你一個新來的，還這么大歲數，行嗎？
再說說工程師，55歲以上的幾乎沒有會三維的，連二維也是勉強使用。對新生事物幾乎一無所知。你說這么年紀得靠什么來讓老板接納你，并給你配個助手。

作者: zmn456123 時間: 2014-2-23 14:11
講的很客觀

作者: 洪偉杰 時間: 2014-2-23 14:45
員工，關鍵其實在于，都去讀大學，泡網吧，玩游戲變宅男。

老板，都在買房子買股票找投機，收房租，放利息，不干實業。

做也虧，不做也虧，貸款來虧，不貸款更虧。全民打工，變成全民負債。

當我們沿用西方的財政方式的時候，我們的人民從家家存款存糧，變成了家家欠款貸款，

有了錢存銀行，帶了款，還是存銀行。你們說，這人傻不傻？一次給你100萬你花不完，那就存我這里來吧

于是買了保險，買了債卷，買了股票，然后，不膨脹？可能嗎？

什么叫社會價值，社會財富？也就是說，你做了多少事情，創造多少東西，就是價值，價值不管在什么時候都是一樣的。但是，轉化為貨幣以后就不一樣了。
同樣的社會，你用100萬衡量他是100萬的價值，你用一個億他還是那些人干那些事。

但是，結果卻是不相同的，因為，傻的那些，就越來越少，越干越窮。

看明白了嗎？各位。

作者: mgw5_05 時間: 2014-3-23 12:28
我姐姐2000年前曾經在北京打了兩年工，整整兩年不發工資，只包吃住。我村里的好多人到廣東打工，都是沒有進廠就先交押金，交服裝費，體檢費，各種費。那個時代的老板，怎么能不懷念那個時代呢。呵呵

作者: trickes 時間: 2014-3-23 15:18
現在的工資上漲完全是通貨膨脹引起的，和勞動者的尊嚴有個毛關系

作者: qq05629 時間: 2014-3-29 00:08
哈哈，以前是進廠做普通還要托關系還要介紹費，現在是工廠給介紹費介紹工人來的，風水輪流轉？！

作者: crazypeanut 時間: 2014-3-29 14:45
用工荒只是缺奴隸而已，所謂的招不到人只是招不到奴隸了

作者: emptycch 時間: 2014-3-31 16:43
耳目一新，解了好久的困惑，感謝轉載，頂。。。

作者: 伯南克 時間: 2016-12-9 16:48
好?。?

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