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機械社區

標題: 發牢騷，職場遇到瓶頸怎么辦？ [打印本頁]
作者: ☆西北光☆    時間: 2013-11-11 19:27
標題: 發牢騷，職場遇到瓶頸怎么辦？
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    有一個一起工作了八年的同事離職了，俺最近幾天都心里一直不舒服。原因主要是和老大合不來，本來磨合七八年了，應該很多東西都知根知底。可是老大和大伙之間還是像隔著什么，沒法交流。就叫他X工吧，81年人，211一本畢業，現做壓鑄機注塑機液壓系統控制的主管。公司油路上的問題如果他處理不了的，也就沒人能處理了，可以說是液壓系統方面的專家，至少在壓鑄機和注塑機方面。x工走的時候高層領導都極力挽留。4 d8 R; @9 |, R6 m5 K8 z
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    俺希望他能留在寧波，因為他說想去上海看看，想進外企，他一直在學英語。希望有能提供就業機會的企業可以留下聯系方式，謝謝！+ p6 Z  @4 v& k, Z7 j9 l" T

" R( @2 L1 w9 N" `  {4 q    以下部分是俺發的牢騷吧，如果是公司同仁請心照不宣，謝謝！
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    因為x工的走，俺想了很多，甚至也動了辭職的念頭，但不敢辭，眼下還欠幾萬塊的債務沒還，一家老小還得吃喝，過了今年再說吧。" d/ ]6 R6 q  I; H) G/ d
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    老大和x工其實是老鄉，同是浙江人，按理說應該會比較合得來的，可是竟到此地步。大家的感覺是跟著他沒有學到什么東西，只能說他給提供了一些資源。在這里的每個工程師技術的積累都是靠自己，他從來就沒有專門在技術上給大家進行過技術上的培訓。一個領導應該是自己的良師益友，可是我們之間沒有知心話，只能說些表面的話，大家商量的東西都繞著他。前些年還行，公司從集團拿資料吸收，這兩年每次開經理會議，老大就在會議上被老總罵的狗血淋頭，不留一點情面。原因，技術方面拖公司后腿。
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# x# F6 [5 W4 U4 h. y   老大技術能力有限，出現了技術上的問題，只能幫助尋找資源，畢竟他是從集團總部調過來的。但這幾年，很多人都不再給他面子了，很多資料都拿不過來了。還有是不怎么學習，用副總的話說，你們走了可以找到工作，他走了工作都找不到。雖然是四十多歲的人了，但也不能停步不前啊。大伙都在進步，你不前進，怎么能行。記得剛來時做缸套桁磨的工序，沒見過問他留多少余量，他說一個毫米吧。當時俺也不懂啊，現在想想真搞笑，一個毫米讓人家磨幾天啊。你不懂得問，得學，不能裝懂，搞得大家都看不起。) y. y: }$ F2 K; y- j7 T
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   再就是管理能力有限。一個人做管理，下面的人不服，今天走人，明天走人，搞得一輪新人接一輪。事情還怎么做，虧的下面幾個技術主管都拖家帶口，買車供房，很有壓力，在這里堅持，不然也都早就一拍而散了。每天晚上加班，不管你工作忙還是不忙，你都得來，不來你這月的獎金就沒有了。大伙只是敢怒不敢言。$ o, n% D: w. I3 S

7 q# v# S8 O* X    做技術就看你有沒有跟對人，再看你有沒有努力。一個部門強不強，就看你這個領導強不強。別人都捏你的時候，你就是那個最軟的柿子。公司里原來一個質檢員，他總瞧不起，老屌人家，現在人家成經理了可以屌他了都。4 k$ z" w' Q( O2 x

5 r# A! U' U5 |4 L6 A7 K5 C    做事情抓不到重點，這是老總經常說他的。眉毛胡子一把抓，從來沒有在一個本子上把要緊的事情列好，然后一條一條落實，老總查的時候，總看不到東西，有時候罵過了還不知道什么原因。( P: K3 X% v" ~
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    有點偏激。俺和客戶確認東西，客戶沒有簽字，客戶發郵件確認說可以了。他非說不行，小伙伴們你說我發個三維圖給你確認了，你怎么給我簽字？沒有簽字我的資料就發不下去，我該怎么辦，不發資料就影響交貨期。到時候要扣錢的。最后沒辦法，在會議記錄里寫上某項已與客戶確認過。
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. m2 S# q! i2 f0 G4 G- v/ p1 L  V    當然他能做到這一步還是在一些方面有過人之處的。比如帶人接物，特別是領導，那是很用心的，點頭哈腰，拎包開車門都能干得好，總工每次從香港過來回去的安排都井井有條。總工的話，他能力是不行，但接待人還是比較滿意的。; I4 d. A1 |/ U5 k2 L( t
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        再就是能忍。可以承受很大的壓力，如果一個人在大小會議上一二再，再而三的被罵的狗血淋頭，肯定會打包走人，但他一直堅持到現在。在一個公司你能堅持下去，你才會有提升的機會。這點應該學習。
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5 E6 U* I3 S. S  _" J    他現在只能忽悠一下新來的同事，每次開回都是那一套。俺們大伙都感到很累很煩，但都得隱忍，直到不能再忍。
! v4 B! l2 b8 a. I0 q( h# @) p    俺在思考，下一步棋如何走？現在是半瓶水，大部分東西搞了一些，都不專。工藝不如w工，液壓不如x工，對壓鑄機和注塑機的熟悉不如s工和F工他們。俺沒有機會專門去開發一些設備，做的東西太雜。俺以前說自己就是一塊磚，哪里需要哪里搬，現在看來并不是什么好事。現在一個想法是換一家其他公司專門搞技術，技術做專了再轉管理。希望大伙給點建議。
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作者: 逍遙處士    時間: 2013-11-11 19:38
純粹是有感而發：! A/ }7 c8 U7 w/ j% k; X& z
天下為公，人人眉開眼笑；: {* j9 L, ~% _& ]9 b
天下為私，個個怨聲載道。
作者: g2096    時間: 2013-11-11 19:43
追隨X工去吧。干自己能干的事，處自己信任的人。
作者: cc果凍    時間: 2013-11-11 19:50
大俠我們領導也是這樣，簡直一模一樣
作者: mfka    時間: 2013-11-11 20:01
你說：“工藝不如w工，液壓不如x工，對壓鑄機和注塑機的熟悉不如s工和F工他們”。3 q6 T" l& e1 x: F+ b9 t) v
如果再忍二、三年，能否從w工、s工、F工他們學點真東西？" N$ V+ d* N) E- t
無論到哪里都有不如意的同事或領導，自己想開點。
作者: leungc    時間: 2013-11-11 20:19
我們辦公室的真實寫照。看來天下是天下人的天下
作者: 江陰制造    時間: 2013-11-11 22:18
遇到這種極品的領導,只能自求多福了...改變不了別人,咱只能改變自己!
作者: HK_flybendi    時間: 2013-11-11 22:23
經歷過幾家公司了，碰到過牛逼的總工，去問問題隨手就能給你寫出原理和公式來，也碰到過水的，年紀倒是上來了，水平卻停留這幾十年前，什么都半吊子，沒有讓人信服的硬貨。遇到這種領導是最不爽的！
作者: 鑄劍    時間: 2013-11-11 23:21
在寧波做注塑機與壓鑄機，總公司在香港，樓主是海天集團的？
作者: 萬華化工機械    時間: 2013-11-12 08:13
少說多做
作者: karlmayerdesign    時間: 2013-11-12 08:39
領導技術不行可以理解 很多領導是純管理的 但如果管理也不行 那他就是一活脫脫的悲劇了 我一直都覺得管人要比管設備難 為什么做管理的工資高 這個就是原因了
作者: 小小小機械師    時間: 2013-11-12 08:54
每個公司都是一個世界的縮影，里面包含了各色各樣的人物
作者: jiapeidong    時間: 2013-11-12 09:10
5#說的對頭
作者: EXCELfans    時間: 2013-11-12 10:00
我也上班十幾年了,國企里面,基本都這樣.
) I2 m. J6 j) y2 f8 Z凡是領導層的,即便是技術出身,因為應酬越來越多,也跟不上技術的進步了.
" v( {* O6 y. Q) F這些領導就轉而進攻協調方面的事,技術問題就更加弱化. 這也是魚與熊掌的關系  協調的能力是會有提高的) ^5 Y4 e  F- T' h* `
再說了，領導的領導,也就關注的這個協調能力.5 m4 a8 z8 [+ s( z0 ~' S0 R
但是企業越大,管理層和技術層面的協調事情就越多,兩方的距離也就隨著規模的增加和人員的復雜程度越來越大.
1 m5 n# Z! p/ s$ @* `2 ?老總們也很想讓自己的企業技術拔尖,可是他也是和基礎層隔著好幾層皮,也就只能讓中層管理施展.
9 Q. {0 f* Q+ m: w- w7 l) ~, a如果這些中層管理的很到位,那就是好企業.如果管理不到位,只能大會批小會罵,再就是考核績效.  u& w, X) \# u
但根本的原因是企業文化還沒有形成或者形成的不夠好$ l9 T1 [/ F3 B! R+ m8 ]: p
任何企業膨脹到一定階段，這些問題都會出現.
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. ~) f/ F2 y7 D+ s9 v1 H所以說,你現在的問題,不是辭職或者留下的問題，而是你考慮下一步是繼續向技術努力還是向管理努力的問題.
" T+ f: v7 C# Q如果你能看出這么多的問題，說明你在管理上還是很有思路的。你們的老板確實是需要你這樣的人才.
8 S) R& p2 @' `, x并且,你也看出來自己的不足,也知道自己和其他幾個技術骨干的差距,那么你超越他們也就不遠了。
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) l. P  Y, W) m1 s# G我感覺，你現在需要的是，不斷的了解公司的政策和發展方向，在適當的時機,把自己的思路推介給上層管理.9 e% ?: \6 d$ `
你們的老板如果了解了你的想法,我認為他會重用你的。
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; z+ N- S! S/ E3 {4 D前景就在當下,而不在遠方.
作者: ☆西北光☆    時間: 2013-11-12 10:15
EXCELfans 發表于 2013-11-12 10:005 c. ]5 o% _3 D  E3 C
我也上班十幾年了,國企里面,基本都這樣.
: }- W( d! ~2 h+ }" J$ r( c凡是領導層的,即便是技術出身,因為應酬越來越多,也跟不上技術的進 ...
# B) ?0 W6 b7 y: d; Q
真知灼見，謝謝您的建議，俺會再好好思考一下的。
作者: a7682673    時間: 2013-11-12 10:49
呵呵情況跟我有點相似啊，我們工程部門是由一個X電氣工程師做主管，對機械一竅不通，而且管理協調什么都不行，往往開大會我們部門屁股都要開花，什么事情都不管，看到都惱火！
作者: 一重科技    時間: 2013-11-12 11:20
領導不都這樣嗎？？
作者: 三皮1680    時間: 2013-11-12 16:36
在哪都一樣。。有能力不一定能當領導。
作者: gearbox    時間: 2013-11-12 18:24
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: gearbox    時間: 2013-11-12 18:31
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: duanyz    時間: 2013-11-12 19:08
他為什么能當老大呢？
作者: 鈈莋贁chien    時間: 2013-11-12 20:41
感觸很深啊
作者: ☆西北光☆    時間: 2013-11-12 21:45
gearbox 發表于 2013-11-12 18:311 D6 b( [4 e9 S# N
我們的領導，技術不行，管理也不行，不會辦事，就是個安排任務的人，就這，還經常把上級的任務理解錯誤。結 ...
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同感
作者: 木bearlyj    時間: 2013-11-13 10:33
做他安排做的，做不了提前跟他說委外加工。
作者: flyshadow2009    時間: 2013-11-13 11:08
要是樓主這種心態，還是換工作吧，學不到什么東西的，真正的東西別人不會教你的，就算教你，你自己不干幾回是不會明白的。領導不適合你就走人吧，沒有前途。
作者: 白云大海    時間: 2013-11-13 12:26
都一樣，都經歷過了，愿意忍就忍，不行就走
作者: xiuguoz    時間: 2013-11-13 12:30
我的感覺也沒什么忍不忍的，大家按規則辦事，在一個游戲中間。如果那里面人都不按游戲規則來玩的，我覺得還是走吧。
作者: wuhongqi    時間: 2013-11-13 14:07
跟對人就行了。
作者: aspsea    時間: 2013-11-13 21:43
跟對牛的人才行
作者: ☆西北光☆    時間: 2013-11-13 21:55
aspsea 發表于 2013-11-13 21:43& @( r. @) L. Y9 v8 |: d
跟對牛的人才行

# c: u6 Z" \! r8 H% ~8 {% ?親，俺的牛人在哪里？
作者: whzh00    時間: 2013-11-14 09:51
自己做的開心其實也很重要，我與樓主同病相憐。我自己感覺可能是領導不重視也可能是人員流動性差，走的人少領導覺得都粘在公司了，訓起人來就實在了。外來的和尚會念經啊，這個時候可以考慮一下去別的公司當個外來的和尚，僅作參考
作者: 木蘭少俠    時間: 2013-11-14 10:24
江陰制造 發表于 2013-11-11 22:18 / k) M, S% b9 C9 X# I7 D
遇到這種極品的領導,只能自求多福了...改變不了別人,咱只能改變自己!
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這個領導還算比較好點的，比下有余。
作者: 木蘭少俠    時間: 2013-11-14 10:25
duanyz 發表于 2013-11-12 19:08
$ o3 a. d" k! {$ v' ^- R# @他為什么能當老大呢？
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有些企業比較重視資歷，可以說是非常重視資歷，我遇到過。
作者: 蛋炒飯不要蛋    時間: 2013-11-14 15:07
做的那么煎熬就好好打算下家吧，目測提升也不大。
作者: zsg219    時間: 2013-11-14 18:04
熬出來的領導都是普通人，不比別人強多少，做決定都是被逼的，不做不行，碰到問題感覺他們也很慘
作者: bstronger    時間: 2013-11-14 21:21
話說。看你最后一句話。感覺你全能呀。做人不一定要專，夠用就好，然后可以獨當一面
作者: masterzhuce    時間: 2013-11-14 21:31
都是打工仔，在哪兒都是一樣干，何必在這干的不爽快呢。。。換個地方也挺好
作者: 追夢人0123    時間: 2013-11-15 22:48
樓主是力勁的
作者: 斗志    時間: 2013-11-16 00:02
職場就是這樣 什么樣的人也是有的
作者: 學武書生    時間: 2013-11-18 13:06
有能力就單飛或者上來跟你領導爭飯碗
作者: zhuxiaohua    時間: 2013-11-20 19:53
哈哈！
: S( d  n6 j8 ?1 r你們公司有這樣的工程部主管能做到注塑機世界前三嗎？
( t( e3 {, X1 n$ c- q/ I% {" }
作者: 莎士比亞之愛    時間: 2013-11-21 23:56
氣該撒的撒，習該學的學，忍該忍的忍



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