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機械社區

標題: 新建廠，到底是招成手好還是新人好？ [打印本頁]
作者: tsar1987    時間: 2013-10-14 19:09
標題: 新建廠，到底是招成手好還是新人好？
本帖最后由 tsar1987 于 2013-10-15 09:03 編輯 ( t0 K3 H; {! U* p

+ ]( w0 ]& F/ F+ A0 W8 Y# `! T一個客戶，新建廠
* h0 |4 i% g+ B3 k生產以來囧事頗多1 }. Q  f" S9 O! s3 I0 q4 q
1、撞刀把φ25整硬銑刀撞劈% X$ |4 @, ^. v- u0 E- q% l
2、編程時把螺距輸錯，絲錐折斷/ Q8 y6 v# t9 I/ ]0 @$ l
3、用20倍D長鉆鉆3\4倍D淺孔，折損; \- ^/ j! L9 j, Z) i& E3 ^4 ~# v
4、最好的機床最好的絲攻、攻絲選擇循環攻絲
- t) w% V6 N: i# v% p1 b……. ]! |$ P* o3 A7 {. V# M# B
諾大的車間，沒有成手、沒有工藝員，就靠兄弟廠偶爾的支援。# U8 a. ^& Q5 |/ m) Q+ j8 j
工廠現在加工車間作業員全部都為校招大專生。) ]9 s3 ?; i& \2 k+ Y- Q
開工以來誤操作、不良品層出不窮。
" q5 e: U# t) T  }- ~+ D/ x1 Z( J這樣一家全球知名廠商為何在新建廠選擇此種方式，我甚是費解。
0 }) i+ p8 X+ I" g" e# q0 x為了保密？培養企業文化？價格低廉？0 H. c4 p. ?3 C; X
+ n4 z3 Q& q* n( P  o+ v) l
我個人認為應該校招+社會招聘，這樣才能在最短時間內讓車間進入正軌，盡快盈利。
! k+ e% C/ h- |' g; r* z
作者: 拖延癥患者    時間: 2013-10-14 19:15
估計為了省錢來著
作者: 冷月梧桐    時間: 2013-10-14 19:24
學校的都是省工資來著，沒有熟手玩轉不好的
作者: mfka    時間: 2013-10-14 19:25
機械好象“很簡單”！
% ?7 r" L8 }" e: ~, {! Q5 ~依仗有成熟產品和工藝，招幾個能把機床開得動的“力工”，產品就出來了。
作者: 小花0324    時間: 2013-10-14 19:53
起碼要有一”老“吧！
作者: 迷茫的維修    時間: 2013-10-14 19:58
這是拿產品質量，和報廢率來培養新人啊，
7 S+ e( I  ~" [& K/ f" [4 f, C" u可是，新人培養好了，就又該走了& T( y1 s; b* E
走了之后，又該慢慢培養
. e8 p: }6 \8 U$ `惡性循環啊
作者: 把刀用好    時間: 2013-10-14 20:04
機械廠不比電子廠，一定要老手，或者老手帶新手。
作者: 781995655    時間: 2013-10-14 20:19
以老帶新啊。沒有熟手，真的玩不好。
作者: zhou在湘潭    時間: 2013-10-14 20:24
沒有樓主說的這么夸張吧？
作者: WUHANLIST    時間: 2013-10-14 20:45
技術不完全體現在圖紙上，還有很大一部分在有經驗的技術人員腦中。
作者: 狙擊手    時間: 2013-10-14 21:22
你說的大概知道是哪里了，這單位也不差錢，為什么花這冤枉錢當培訓廠？
作者: 做快樂事    時間: 2013-10-14 21:34
工廠在那的？看看他的招聘要求。" E& o+ _% |- E8 x& ?/ g1 B
作者: 5230    時間: 2013-10-14 22:29
工藝成熟，操作簡單就用新手
作者: yunzhifeng1980    時間: 2013-10-14 22:32
工人個人素質問題
作者: g2096    時間: 2013-10-14 23:25
只能說無奇不有，可能樣樣皆有理由。
, K" _0 n4 R, N7 E曾經有個做產品的老板，開始所有零件都是委外加工，后來買了機加、鈑金機床，請了機床師傅。奇妙的是師傅一般干一個月、沒有超過兩個月的。也就是都是試用期。
作者: 布魯斯張    時間: 2013-10-15 01:57
一個老人都沒有，搞個p啊、、
作者: 天天他爸    時間: 2013-10-15 07:32
個人認為其實應該有一兩個師傅帶一帶，新人很不穩定工廠很有可能成為培訓中心，只要穩定住師傅就好了
作者: xlf63    時間: 2013-10-15 07:46
以為只要有業務，有圖紙，有好的機床，良好的環境，再加上一群似乎聽話的操作工。。。一個企業就能良好地運行了。' h/ r6 |! \  J% Y
可惜，在機械上，技術質量上的事并不是這么簡單。- y# @" L' a8 `/ Z
人是最關健的。
作者: ame0624    時間: 2013-10-15 08:06
兩者相結合吧，沒個技術領頭人，出了問題不能迅速解決
作者: 小小小機械師    時間: 2013-10-15 08:59
方便透露下是在哪里的廠么
作者: 黃海是我    時間: 2013-10-15 09:09
這是要作死啊
作者: 馮霜杰    時間: 2013-10-15 09:09
老帶新啊，老師傅一定要有真本事。
作者: 機械加油    時間: 2013-10-15 09:34
781995655 發表于 2013-10-14 20:19
! h4 |9 g4 n; K4 j以老帶新啊。沒有熟手，真的玩不好。

! F- d) k2 }/ f" e! u0 f說的在理
) U) z& B& G% e  h
作者: karlmayerdesign    時間: 2013-10-15 09:40
“這樣一家全球知名廠商”    求知道是什么公司
作者: 永遠的閃電俠    時間: 2013-10-22 15:19
一定要有個關鍵技術人員
作者: onelee    時間: 2013-10-25 15:33
呵呵，所謂的大廠，一般都自大，覺得自己錢多，根本沒有把技術工人看在眼里。大廠的技術能力相當垃圾。
作者: ailaodao    時間: 2013-10-26 00:15
一看這則文章我就一下子想到了臺資企業  這也是他們管用的人員招聘手法
作者: 昆山專業CNC維修    時間: 2013-10-26 23:14
呵呵，不要被自己的眼鏡給騙了，我們能想到的，人家肯定想的到了，這個是不用懷疑的，要不人家怎么會是全球知名企業呢，7 I, w( Y5 I) @; A, A% ^8 G
     是不，不要操這個閑心了，             估計哦，只是估計哦，        十有八九啊，這個現狀是政治結果！只是猜測哦
作者: 人工智能哦    時間: 2013-10-27 09:35
如果想立刻出成品就招有經驗的
作者: Dandylian    時間: 2013-10-29 11:55
必須有現場調試人員和現場工藝員！撞刀怎么的畢竟可以發現，但質量這一塊怎么辦？
作者: 小一克sheng    時間: 2013-10-29 14:02
       當產品的需求量在下降時，熟手和生手，那個壓力更小一點？
作者: 童心未泯31    時間: 2013-10-29 17:38
做機械肯定要老手帶新手啊，



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