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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 這個(gè)公司該怎么辦？主管離職，經(jīng)理辭職，總工請(qǐng)假，技師跳槽 [打印本頁(yè)]

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2013-6-13 20:10
標(biāo)題: 這個(gè)公司該怎么辦？主管離職，經(jīng)理辭職，總工請(qǐng)假，技師跳槽
  主管離職，經(jīng)理辭職，總工請(qǐng)假，技師跳槽。

  這幾天我們生活在水深火熱之中，沒有合理的讓我們?cè)敢馊?zhí)行的命令，沒有技術(shù)精英給我們指導(dǎo)工作。我看俺們要麻煩了。
  今天和副經(jīng)理商談了一陣子。他說：公司一般都不愿意培養(yǎng)人才。培養(yǎng)好了，你走了，公司花費(fèi)那么大的時(shí)間精力和成本都白白浪費(fèi)了。即使自己家族的人也不可靠了。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，良禽擇木而棲。我們老板又不愿意花大錢去聘請(qǐng)高級(jí)人才，也不愿意給我們的技師們過高的工資。這個(gè)公司該怎么辦？

  不知道各位大蝦有什么好辦法？現(xiàn)在留個(gè)人都難，留個(gè)人才真的更難。

作者: 大色貓 時(shí)間: 2013-6-13 20:15
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作者: qdtruck 時(shí)間: 2013-6-13 20:19
這個(gè)老板快挺不住了，快想辦法吧！

作者: 631666375 時(shí)間: 2013-6-13 20:24
碰到同樣的問題，有時(shí)即使工資高，招過來的人也不見得能干些什么

作者: liu_gy174 時(shí)間: 2013-6-13 20:34
走吧，沒有前途的老板！這種思維的老板只能把公司做死，不死都不會(huì)好到哪！

作者: myquestion 時(shí)間: 2013-6-13 20:44
有錢難買人心。樓主若是有理想的話，建議學(xué)到本事后，換個(gè)老板。

作者: 東北制造 時(shí)間: 2013-6-13 21:06
死亡游戲~~~~~~~~~~~~！

作者: 老電工 時(shí)間: 2013-6-13 21:16
老板是對(duì)的，與其把錢拿出來照顧底下，不如留著自己過冬。在無事可做的時(shí)候，所謂的技術(shù)精英和高級(jí)人才都是累贅而已啊。

作者: qwsazxtanggang 時(shí)間: 2013-6-13 21:19
四個(gè)字等著倒閉！老板是傻帽？在你給工人高薪的同時(shí)給你創(chuàng)造的價(jià)值喝西北風(fēng)了？

作者: emop 時(shí)間: 2013-6-13 21:22
雙方算賬！

作者: 目》2015《標(biāo) 時(shí)間: 2013-6-13 21:34
市場(chǎng)不景氣？競(jìng)爭(zhēng)激烈？生意難做？也許老板另有打算吧。

作者: 891154223 時(shí)間: 2013-6-13 21:45
老板都沒急，你急什么

作者: zhongdong163 時(shí)間: 2013-6-13 21:49
我們老板肯花大錢請(qǐng)人，不過很多人都認(rèn)為請(qǐng)來的人不怎么樣

作者: 狙擊手 時(shí)間: 2013-6-13 22:11
沒有信任的企業(yè)，也不可能會(huì)有什么大的起色。
貌似這是中國(guó)人的通病。

作者: 白云飛雨建虹橋 時(shí)間: 2013-6-13 22:15
老板是不可能讓自己的錢白白丟掉的，
我想，他比你早思考了百千遍，
不用著急，老板自有妙計(jì)！

作者: 迷茫的維修 時(shí)間: 2013-6-13 22:16
你現(xiàn)在一不做二不修
把公司當(dāng)自己的實(shí)驗(yàn)廠就行了

作者: 歐陽(yáng)絕痕 時(shí)間: 2013-6-14 00:11

迷茫的維修發(fā)表于 2013-6-13 22:16
你現(xiàn)在一不做二不修
把公司當(dāng)自己的實(shí)驗(yàn)廠就行了

哈哈，有勇有謀，大將風(fēng)范也

作者: 掃街 時(shí)間: 2013-6-14 05:46
老板都準(zhǔn)備撤了，樓主還想什么呢，倒不如膽子大一點(diǎn)，步子大一點(diǎn)，放手干吧。

作者: 晏蕓 時(shí)間: 2013-6-14 08:12
不看好

作者: 心隨你~~ 時(shí)間: 2013-6-14 08:21
一個(gè)兩個(gè)辭職很正常，一片的人辭職，就不正常了，辭職的人肯定也不傻，估計(jì)是老板都想撤了，打工的還操著心，早點(diǎn)某后路找錢途吧。

作者: 追夢(mèng)中國(guó)夢(mèng) 時(shí)間: 2013-6-14 08:23
哈哈，這樣啊公司肯定老板個(gè)人魅力也很差把，眾人推啊！

作者: icegoods 時(shí)間: 2013-6-14 08:54
你打工的該怎么做就怎么做，不影響自己技術(shù)上積累，老實(shí)呆著騎驢找馬找工作

作者: wcyxy 時(shí)間: 2013-6-14 09:02
不管誰(shuí)走了，你有好去處就趕緊走，未來沒有定下來，就老實(shí)窩著，工作也是場(chǎng)生意。

作者: wgary 時(shí)間: 2013-6-14 09:16

631666375 發(fā)表于 2013-6-13 20:24
碰到同樣的問題，有時(shí)即使工資高，招過來的人也不見得能干些什么

同感。現(xiàn)在的工程師大部分性價(jià)比低

作者: lyanli 時(shí)間: 2013-6-14 10:14
唉，其實(shí)我們這里也遇到和你類似的情況，實(shí)在不好意思說啦

作者: 螞蟻86 時(shí)間: 2013-6-14 10:18
所以說老板也不是那么好當(dāng)?shù)模瑳]有好的識(shí)人眼光、魄力、胸襟，生意是做不大的！不過也無所謂，現(xiàn)在很多中小企業(yè)老板基本上也是賺多少是多少，賺不了不做就是。企業(yè)能不能做大他們是不會(huì)想那么多的！

作者: 1600545011 時(shí)間: 2013-6-14 10:29
樹挪死人挪活

作者: 開水滋養(yǎng) 時(shí)間: 2013-6-14 10:37
要不破產(chǎn)要不你自己收購(gòu)過來自己干

作者: whzh00 時(shí)間: 2013-6-14 10:50
哎，我已經(jīng)在這種情況下生存了4年了，這根本不是什么機(jī)遇。自己學(xué)點(diǎn)本事找個(gè)更好的，成就自己就是對(duì)這種企業(yè)最好的淘汰。

作者: whzh00 時(shí)間: 2013-6-14 10:51
你的情況還不是最糟糕的，我們這里沒有技師，沒有技術(shù)總工，沒有。。。。。。。。。，自己想提升都難。積攢力量，絕地反擊吧。

作者: 原來都是小草 時(shí)間: 2013-6-14 11:06
神奇的公司。。。

作者: luweihui 時(shí)間: 2013-6-14 13:18
呵呵，我就在神奇的公司做實(shí)驗(yàn)，自己學(xué)點(diǎn)東西才是真實(shí)惠

作者: chensiqing21 時(shí)間: 2013-6-14 15:14
事先安排后路，高層的畢竟消息來路還是廣，他們都撤了，說明老板會(huì)有動(dòng)作了。

作者: 白云大海 時(shí)間: 2013-6-14 15:42
走吧

作者: muzhijmlh3717 時(shí)間: 2013-6-14 16:12
神奇公司，我在類型里面勞教了3年，呵呵，前幾天終于解放了

作者: 方向的 時(shí)間: 2013-6-14 18:59
樓主得做好跳槽的準(zhǔn)備

作者: 敏之心 時(shí)間: 2013-6-14 19:23
一個(gè)公司沒有經(jīng)營(yíng)理念，沒有公司文化，沒有團(tuán)隊(duì)就成不了氣候。做老板的要有該有的度量，對(duì)員工好，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，這都是很重要的。你們這個(gè)公司沒話說。

作者: ERPIONEER 時(shí)間: 2013-6-14 20:41
樹倒猢猻散

作者: zhqsh 時(shí)間: 2013-6-14 21:55
老板掙到錢不懂得與打工的分享，時(shí)間長(zhǎng)了這樣的老板沒人跟他做

作者: liu_gy174 時(shí)間: 2013-6-15 01:20

老電工發(fā)表于 2013-6-13 21:16
老板是對(duì)的，與其把錢拿出來照顧底下，不如留著自己過冬。在無事可做的時(shí)候，所謂的技術(shù)精英和高級(jí)人才都是 ...

不存在沒有用的技術(shù)，如果覺得沒有用，說明你在這個(gè)行道還沒有絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力！世上沒有絕對(duì)消亡的行道，只有跟不上時(shí)代的企業(yè)！

作者: 倒角刀具 時(shí)間: 2013-6-15 08:01

老電工發(fā)表于 2013-6-13 21:16
老板是對(duì)的，與其把錢拿出來照顧底下，不如留著自己過冬。在無事可做的時(shí)候，所謂的技術(shù)精英和高級(jí)人才都是 ...

我記得當(dāng)年做自動(dòng)化，大概2003，我們廠里的幾乎所有人都想著自己做。下班就商量，當(dāng)時(shí)老板還想著怎么做大做強(qiáng)呢
人是非常不錯(cuò)，不過沒有很強(qiáng)的向心力和忽悠能力的人是無法讓國(guó)人真正走到一起的做事的。
回過頭來想想，我們很多人都做不到想當(dāng)時(shí)的老板那樣的寬容。現(xiàn)在當(dāng)年的同事幾乎都做了自動(dòng)化方面的小老板，當(dāng)年的老板現(xiàn)在還是當(dāng)時(shí)的樣子，也沒有能夠壯大起來。不過老同事聚會(huì)，大家都還說他不錯(cuò)。這也是種收獲啊

作者: 農(nóng)民我是 時(shí)間: 2013-6-15 08:06
這樣的老板等著倒閉吧

作者: 浪人tjl 時(shí)間: 2013-6-15 08:14
需要人嗎，我可以去你那工作？薪資是多少？

作者: 達(dá)達(dá)dada 時(shí)間: 2013-6-15 08:20
呵呵。。碉堡了

作者: zhonshui 時(shí)間: 2013-6-15 10:00
樓主要有一種大無畏的勇氣，逆流而上，勇挑重?fù)?dān)，受命于敗軍之際，奉命于危難之間，時(shí)勢(shì)造英雄，滄海橫流，方顯英雄本色

作者: ttlegyq 時(shí)間: 2013-6-15 11:26
樓主你們老板工資還發(fā)嗎？你找好后路了嗎？
有工資沒后路那就繼續(xù)干，沒工資沒后路那直接走人，有工資有后路自己看著辦。
前兩天我一個(gè)做數(shù)控加工的找后路找了一家，原先我給他3500，那家據(jù)他說給他7000，他在我地方干了近3年，結(jié)果搞了三天被踢回來了（當(dāng)時(shí)他說的是端午請(qǐng)假），不知道是自己不行還是覺得人家不行，現(xiàn)在還在我地方干。
然后我跟他說人往高處走，水平一定要夠，眼光一定要有，有好地方說一聲，我也好幫你參謀一下，其實(shí)一般老板沒那么不好說話的。

作者: sunqh 時(shí)間: 2013-6-15 12:02
先選人，再培養(yǎng)。

作者: 黃油槍y 時(shí)間: 2013-6-15 15:02
貌似你們老板也沒錯(cuò) 現(xiàn)在就是這么個(gè)情況

作者: 水掉哥頭 時(shí)間: 2013-6-15 15:37
這些事情關(guān)鍵還是看老板，我們要求高工資當(dāng)然沒錯(cuò)啦，所以看老板能有什么樣的本事實(shí)現(xiàn)我們的愿望，這樣企業(yè)才好發(fā)展。

作者: 1350325170 時(shí)間: 2013-6-15 17:30
淡定啊

作者: mekiss 時(shí)間: 2013-6-15 21:39
走為上，個(gè)人觀點(diǎn)

作者: tabble 時(shí)間: 2013-6-16 21:17
這種思維的老板，早晚都是要倒的，殊不知那些高水平的人才也是留不住的，自己培養(yǎng)的還稍微好一點(diǎn)，我就不信了在他受訓(xùn)的過程中每位企業(yè)做貢獻(xiàn)。我還想請(qǐng)問那個(gè)老板一句，難道你會(huì)給一個(gè)初學(xué)者一個(gè)大項(xiàng)目去做嗎？肯定不會(huì)的，既然不會(huì)那初學(xué)者出錯(cuò)所造成的損失也微乎其微。再說有些事情不需要高級(jí)工程師去做的，是需要廉價(jià)的初學(xué)者來完成。那么他好學(xué)，在這個(gè)過程中他學(xué)到東西了，那是他自己的事情。

作者: 春雪zw 時(shí)間: 2013-6-16 21:23
各種原因，老板不需要賺錢，離開

作者: tabble 時(shí)間: 2013-6-16 21:26
好多時(shí)候看到老板們這么說我就不太舒服。因?yàn)槲揖褪沁@樣過來的。我是一個(gè)初學(xué)者，但是我敢說從我進(jìn)廠得第三個(gè)月開始我做的事情完全對(duì)得起我所拿的工資。由于我是一個(gè)新人，在廠里就怕出錯(cuò)，所以謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，我們廠沒有正規(guī)的審圖流程，基本都是自己控制。自問到現(xiàn)在為止在廠里三年了，沒造成過超過2000元得損失。反而是我們經(jīng)理經(jīng)常會(huì)出一些大的失誤（當(dāng)然不是說我們經(jīng)理不行，他還是很牛的就是會(huì)粗心）。到現(xiàn)在根據(jù)客戶的要求也可以自己做東西了，并且很少出錯(cuò)。我覺得有些人愿意學(xué)肯學(xué)能學(xué)，還是可以培養(yǎng)的，而且也不會(huì)花太高的代價(jià)。那樣也才會(huì)后繼有人。才能夠傳承

作者: lucipng 時(shí)間: 2013-6-16 22:41
廠不行了，不要小看了老板，什么都在他計(jì)算中，如果有好去處，趕緊閃吧

作者: qq281696675 時(shí)間: 2013-6-16 23:05
大家息怒，當(dāng)你做老板時(shí)，你再說這事．

作者: 1043 時(shí)間: 2013-6-17 11:55
如果公司有這樣的顧慮那只能倒閉了,太封閉

作者: 狂之傷 時(shí)間: 2013-6-17 13:40
這。。。。。。。。。。。。。。無力

作者: lxg1980 時(shí)間: 2013-6-17 14:28
一切由市場(chǎng)決定。

作者: 環(huán)銳重工 時(shí)間: 2013-6-17 18:43
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)~~~

作者: seate 時(shí)間: 2013-6-17 21:04
如果對(duì)自己有信心，可以嘗試哈
機(jī)會(huì)難得啊

作者: s346933915 時(shí)間: 2013-6-18 11:56
是不是金融危機(jī)的影響

作者: 斗志 時(shí)間: 2013-6-18 23:33
有能力的人不想在哪里待著就是王萬(wàn)石說的一個(gè)是人家做得不開心二是錢沒有到位

作者: l4464421 時(shí)間: 2013-6-19 07:43
我們廠目前和樓主的公司情況，類似

作者: lucam 時(shí)間: 2013-6-19 08:21
這不是正常現(xiàn)象來的啊！

作者: supperslz 時(shí)間: 2013-6-19 08:23
趕緊算賬嫁人！

作者: supperslz 時(shí)間: 2013-6-19 08:24
稱早與她離婚

作者: 徐新華 時(shí)間: 2013-6-19 10:45
這個(gè)問題在浙江很普遍啊!精神的腳步跟不上物質(zhì)文明,社會(huì)浮躁是難免的.好的產(chǎn)品人、機(jī)、料、法、環(huán)缺一不可,簡(jiǎn)而言之,就是有經(jīng)驗(yàn)的老師傅很重要.一般企業(yè)產(chǎn)品穩(wěn)定就很少會(huì)高額聘請(qǐng)高薪技術(shù)人員(在我看來中國(guó)很多企業(yè)不具備獨(dú)立研發(fā)能力的原因).

作者: bianmingxingsss 時(shí)間: 2013-6-19 16:35
如履薄冰啊做老板不容易

作者: ji789kokox 時(shí)間: 2013-6-20 10:22

老電工發(fā)表于 2013-6-13 21:16
老板是對(duì)的，與其把錢拿出來照顧底下，不如留著自己過冬。在無事可做的時(shí)候，所謂的技術(shù)精英和高級(jí)人才都是 ...

是啊。換個(gè)新公司還能繼續(xù)享受政策呢，隔壁的公司就是這樣的

作者: muzhijmlh3717 時(shí)間: 2013-6-20 14:33
是啊，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則，優(yōu)勝劣汰

作者: sfcp 時(shí)間: 2013-6-20 16:50
很好的機(jī)會(huì)呀

作者: nba1234228 時(shí)間: 2013-6-20 19:00
我公司找來一個(gè)念經(jīng)經(jīng)理現(xiàn)在課長(zhǎng)離職了，主管走了，一個(gè)頂梁柱也跳槽了

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