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標題: 假如在工作中遇到了不公平，乍辦？ [打印本頁]
作者: xlf63 時間: 2012-12-21 15:56
標題: 假如在工作中遇到了不公平，乍辦？
本帖最后由 xlf63 于 2012-12-22 08:21 編輯
5 `9 D, r3 _% x; i8 {$ n, P
+ L7 V9 z$ f. l, n2 r在工作和生活中，總會遇到不如意的事。
比如工作上沒有做到位，被教育了。但事實上是因為還有其他原因所引起，受了委曲了。。。
辛苦了一陣子，結果功勞成了別人的。。。
和別人談好了一些事，結果別人失約了而且還影響到了你。。。
老板起先答應了你的薪金，結果，到工作完成后卻賴皮出來了。。。
總之，你在工作中遇到了一些不公正，不公平，不如意的事，有些也可能自己也有一定的錯誤，但沒有被處理的那么大，也就是罪不之于吧。。。
此時，你乍辦？
是忍氣吞聲，吃個啞巴虧？
是忍了，回家和親友說。或上論壇，QQ，群中找平衡？
是心平氣和地向上反應？說明具體情況，到此為止。
還是居理力爭？一定要說出個明白。
還是因為力掙沒用，就俺不和你玩了——走人。
還是以暴易暴？以惡制惡？你能賴皮，俺就玩陰？
作者: 不魯吐利普 時間: 2012-12-21 16:06
嘴巴那個答應的東西，都不能算的啊，比如呆哥之前的老板答應的，幫他打前站，事成有提成，結果屁眼都沒，哈哈
& |$ T' e! O5 y至于工作上的不平等，有什么好計較的，什么榮譽啊什么優秀啊，值個屁眼？至于受到諷刺挖苦之類的，誰是混的，自己清楚，# S8 a& X9 ]- J' R* c/ r4 H) V$ n G
另外國人就是擅長于挖苦啊，搞技術的也是一樣，逮著機會了把你狠狠的k一次，還要順帶帶點其他的話挖苦你，
* N8 n$ f; m( [+ |鄙視強人在社區就表現的很精致了，比如某某大神某某掃街某某避雨瀑布下，逃震大山中，賞花灌木叢之類的，5 r6 j F0 R v' v/ N, r+ i8 C |
作者: solo0352 時間: 2012-12-21 16:10
本帖最后由 solo0352 于 2012-12-21 17:24 編輯 # W9 n' K) R" b! }6 }
5 g3 c: M2 e5 f* {: L俺以前是牛脾氣，很較真的，經常搞的自己很煩惱，
$ L' I+ k. w6 @9 v5 F很天真的想著以為自己離職不干會讓老板損失不少，6 D6 M( e/ D6 X
但后來看多了，就平和了，發現地球少誰都照樣轉，坦然接受發生在自己身上的所有事情，做自己能做的，其它與我無關則不多想，
: s/ q$ c) w I# e; z- ^0 ~& j現在基本上以利益關系來分析處理問題
0 y: S( p5 K- V! e* N當個員工，比老板的眼光還全面的看待工作上的決定，比如做的可能性小的項目，方案設計能拖就拖，可能性大的比老板還積極。, a3 Z" j8 W& z o
現在活的很滋潤，不再因別人煩惱。
作者: wwwttt640915 時間: 2012-12-21 16:17
適者生存。
作者: wwwttt640915 時間: 2012-12-21 16:17
適者生存。
作者: 2266998 時間: 2012-12-21 16:23
沒有‘成爺’之前就只能忍著了，
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小鼻子的‘忍者’從3歲就送去了，忍饑挨餓，冬天在雪地里打滾，不給吃的，忍到成年，手持倭寇刀，世間無敵了，) v5 }5 J0 |* E
! q, ]" [! _3 \8 T5 ?在工作上，我奉行的就是‘不搭理政策’，對特狂妄什么的，俺不搭理他，他愛說什么說什么，不理會了，早晚你得被分配過來給阿拉干活兒，這個他跑不掉，阿拉還不一定用他，折騰幾次，他就沒脾氣了，
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對老板，就該什么德行什么德行，不主動得罪老板，該出力就出力，給銀子就給，不給阿拉也不要，你不可能一輩子做俺老板，也沒那個資格，阿拉遇到的老板，起碼都說理，他提條件我答應，要玩的東西，肯定會玩出來，我提的條件，他從來不拒絕，大家客氣就沒有矛盾，5 n& \! w! `% C6 X" l' n
' A8 a# y6 z3 A4 N5 a4 D論壇上也一樣，人家就直接說，看不起你，這沒關系，你根本就別搭理他，大家各自過日子，冷暖自知，哈哈，生活好了自己知道，哈哈% N+ v+ }; V- o, W: y. Z4 A
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你要知道一點，你努力了，銀子在天上，需要的時候，會扔下來的，哈哈，我信這個，到時候銀子就扔下來了，
作者: leya2009 時間: 2012-12-21 16:26
人得外圓內方，該忍忍，該干干！
作者: ZX0839 時間: 2012-12-21 16:43
提高自己內功，放平心態就好
作者: 天天工作室 時間: 2012-12-21 16:45
每個人心里都有一把秤，只要不觸及底線，同時也值得我去忍，那就忍了吧，這是針對老板和上級。如果是同事，那就得看他是否是故意的，是否一而再再而三的搞你，如果是那就得好好和他玩玩，否則就一直被別人騎在腦袋上了。個人觀點，哈哈！
作者: 張聾子 時間: 2012-12-21 18:35
咋辦：
P- j8 @* p5 h$ Y2 @1，工作不到位，找原因，下不為例。
8 o3 i& j3 q& s; B; \: v2，不計較。
+ Z3 F2 o7 { P, K, f3，抱歉！因有事不能守時。
4 ]" o. {. B8 W4，這人不配給自己做老板。
" F. s& o0 W- g$ N* X* H5，把“不”的待遇扛在肩上，這是前進的動力，也是與常人給自己往高處拉開距離的方式。
作者: 不明真相的群眾 時間: 2012-12-21 18:51
通常是做好自己該做的，這些時攤到頭上，你說也沒有用。這時候我會好好學習，等到自己實力遠遠高于現在的職位的時候，有別人需要，爺就不干了。惹不起還躲不起嗎，以后不跟你玩了。走之前如果你問，我就實話實說，不問，我就直接走人，下次再合作，你就不是我的老板了，只是客戶，我會拿到足夠利益，如果我是關鍵點，不管你的任務有多少，我會拿大頭，你不干，有人干。
作者: crazypeanut 時間: 2012-12-21 19:46
男人，氣量要大，只要不觸及底線，一笑了之，我的原則就是，這點氣量都沒有，將來能成什么大事
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/ ]) I+ |. z6 ~, b( n, @# r但是，如果觸及底線了，只有2個字，玩命
作者: xlf63 時間: 2012-12-23 09:24
crazypeanut 發表于 2012-12-21 19:46 
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男人，氣量要大，只要不觸及底線，一笑了之，我的原則就是，這點氣量都沒有，將來能成什么大事6 z/ A- V% O3 }' }
) _# a/ z U; e/ F
但是，如 ...
是的，氣量要大，視野也得大。但是前提是底線得守牢，沒有底線的人不是“爛好人”就是“爛人”，多不可取。
作者: 周benbendage 時間: 2012-12-23 10:49
呵呵，還是要多從自己身上找找原因，然后改進不足，避免掉進同一條河里。+ S! \! B# n& b9 }: J! j
: G$ [: r3 O# E! L) X所有的不如意，都跟自身有干系的，我不否認和排除外部條件和他人對事情的發生會有巨大影響，但所有這些均是通過你自身的不足和缺欠表現出來，以至于事情或狀況變糟，所以治根的辦法還是要堅持自省。
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" u! [( {1 N1 y6 F, ?+ q說件很久以前的事情，呵呵，現在想起來有點好笑：參加工作4年后，可以晉升中級，要考英語，認真復習若干時日，考試時很順利，但同辦公室的一位兄長（大我6、7歲，由于是專科畢業，已助理多年，與我同年晉中級，參考）坐我后面，要求抄襲，默許。呵呵，成績下來，我得0分，說是雷同卷。晉升失敗。五雷轟頂！驚呼各類不公！憤憤然。第二年又參考，一點沒有復習，考試坐第一位，30分鐘，做完走人。晉升成功。唉！公平不公平？公平！自己有問題，要多多自省！, s6 p, }) [. a# M' W) Y
, ^/ P# V% r0 m: [0 c: d- R呵呵，笑談，諸位見笑！
作者: feibiaoshebei 時間: 2015-12-21 13:10
說的 好啊
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