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標題: 升職后的困惑 [打印本頁]

作者: 不哭泣的長江 時間: 2012-4-11 17:43
標題: 升職后的困惑
進入職場8年，干一線5年左右；干教育培訓3年；最近幾天總經理任命我為教學部部長；
初入管理層的我是一頭霧水，不知從何做起
最近經理讓我寫部門規(guī)劃無頭緒
請各位給我一些指點？
謝謝各位！！！！！！

作者: 老鷹 時間: 2012-4-11 17:57
熱烈祝賀樓主升職！記得看過一本傳記，說美國總統初上任的時候都有某種緊張情緒。這是人之常情。我感覺，不管什么事情，只要你有條有理按照邏輯來梳理，都能做個差不多。

作者: 一戰(zhàn)到底 時間: 2012-4-11 18:08
恭喜長江高升！！！！！

作者: 翔夢隨風 時間: 2012-4-11 18:27
難道之前沒有規(guī)劃么？可以參考格式，自己填內容

作者: 何林1008 時間: 2012-4-11 19:08
靜靜思考怎么帶團隊，怎么管理團隊

作者: 寂靜天花板 時間: 2012-4-11 19:15
以前的部長呢，向他請教吧

作者: lbl618 時間: 2012-4-11 19:34
升職了，要請人吃飯啊

作者: 輕風開心 時間: 2012-4-11 19:37
升職好啊!做管理要好好規(guī)劃下的。

作者: 木飛機 時間: 2012-4-11 19:49
向上級請教，按照上級的意圖安排下屬去完成就OK了。

作者: 舟航 時間: 2012-4-12 00:22
恭喜啊，哈哈

樓主不要困惑，要放開心態(tài)。總的來講，看公司規(guī)模，小公司，和老板搞好關系最重要，得琢磨領導的心思，不要逆著干，哈哈

大公司，遵守公司流程，廣交人脈，會做PPT，要霸氣，懂得妥協，哈哈

最后送句話，干的開心最重要！

作者: 臨風聽幕蟬 時間: 2012-4-12 07:51
心有多大，舞臺就有多大！

作者: 風隨意 時間: 2012-4-12 11:18
慢慢來，習慣就好了。

作者: wf2002love 時間: 2012-4-13 16:54
網上找找日企的相關資料，也許能幫得到你！

作者: 李澤 時間: 2012-4-25 08:22
公司規(guī)模有多大？組織結構如何？

作者: northcliff 時間: 2012-4-25 09:44
恭喜樓主高升！！！

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