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機械社區

標題: 春節將至，公司貼出告示：工資先發一半！ [打印本頁]

作者: dero 時間: 2012-1-6 20:57
標題: 春節將至，公司貼出告示：工資先發一半！
   元旦期間，公司開會：2012年，公司產值爭取突破一億元關口。（而今6000萬左右，已經淡季3個月！）同時，我司做的金剛石串珠繩要全力打造世界知名品牌。公司生產的礦山開采設備繩鋸機要做世界NO.1，銷量第一，品質第一！歐債危機，我公司現有部分崗位小時工資已經達到30元，已經大大的超出同行標準，2012年，工時要做大整頓。要提高員工工資13%左右。雖然我們工資沒有歐洲國家的高，但歐洲要交50%的個稅，我公司現有工資事實上已經超過了歐洲！(我公司是計件工資，平均在4000左右）。。。。等等。。。忽悠人的。。。

春節將至，公司貼出告示：“為讓大家過一個和諧安詳、快樂的春節，公司決定如下：

1、春節假期從2012年1月14號到2012年1月27號，一月28號正式上班。
2、2011年12月份工資發放一半，其他半個月與2012年1月分在2月6號統一與現金發放，不得代領。
3、春節14天假期，一線員工算7天帶薪假。額度以泉州最低每月960元最低工資標準算。
4、1月28好正式上班，每遲到一天者扣除帶薪假一天。滿7天者，視作自動離職處理。
5、春節假期之外請假者，不給以算帶薪假，同時扣除年終獎。（年終獎一線員工沒個月100，滿一年的1200元）

         古語有云：域名不以封疆之界，固國不以山溪之險，威天下不以兵革之利。而今公司處處錢權壓人，眾怨四起，民不聊生。本就淡季沒有幾個錢，還只發一半工資？春節是放14天假，為何只給算7天帶薪假？為何以這樣的方式強迫員工到廠？本就一個月4000的薪水，卻因為做某些不足20件的零件，在不給算消化圖紙時間，編程時間，磨刀時間，對刀時間等等情況下達到的30元工資而要給調整工時？

         得道多助，失道寡助。寡助之至，眾人畔之！就這樣的公司，就要做世界第一？是杯具還是餐具？

作者: 老鷹 時間: 2012-1-6 21:13
怕你們節后不回來吧？

作者: 小樓聽雨hn 時間: 2012-1-6 21:16
這樣的公司確實有點過分，說一套做一套。但比我們要好一點了，我們明天開始放假，放假后一分錢工資都沒有，還得照常上班做檢修。真正的假期只有十二‘三天而已。

作者: buttnofly 時間: 2012-1-6 21:18
我知道內地有些公司，每個月都發部分工資，到了年底在發全。LZ單丁

作者: 小白菜 時間: 2012-1-6 21:25
淡定，適應或改變，無它法

作者: 喝雪花干車床 時間: 2012-1-6 21:29
你們一線工人還有年終獎。還能帶薪 .....

作者: everfree 時間: 2012-1-6 21:32
聰明的老板，他不發財誰發財？{:soso_e119:}

作者: 我是sky 時間: 2012-1-6 21:52
終于發現比我們公司還坑爹的公司了，對于樓主的疑問，個人認為：春節是放14天假，為何只給算7天帶薪假？國家規定的年假就是七天帶薪假，這個沒有疑問，給你放14天，其余七天可以不給你工資。隨著CPI節節攀升，物價上漲，生活成本增加，外出打工的人少了，用工荒會更加嚴峻，很多公司都用這樣的方法讓工人年后回來

作者: 楊善梅 時間: 2012-1-6 23:00
2003年至2007年的那幾年我在慈溪飛達齒輪廠上班，那個老板每年到年終發工資只算到當年的十二月，逢到閏年多上一個月班的，能算到當年的十二月，正常年份的最多只能算到當年的十一月，余下的就等著第二年工人來上班時才發，如果工人第二年不來上班了，那余下的工資就沒有啦！

作者: crazypeanut 時間: 2012-1-6 23:17
這算啥！！我前任單位，一線工人調試電路，損壞一個電阻都要賠錢！！（電阻價格參考：貼片封裝，8.8一盤，5000個）

作者: 劉偉power 時間: 2012-1-6 23:17
呵呵~ 現在員工工資高于工程師也成了我這公司的一大亮點了....

作者: tigerguo1975 時間: 2012-1-6 23:31
真在意的話，可以找勞動法看看，沒有壞處。

作者: dero 時間: 2012-1-7 08:57
老板是個博士，忽悠我們這些沒文化的唄！

作者: fmdd 時間: 2012-1-7 10:31
本帖最后由 fmdd 于 2012-1-7 12:03 編輯

將通知復印一份，或者拍照，拿去勞動局投訴，老板要不是地頭蛇，通常會乖乖的給你們發工資，要是他硬頂著不發，今年是嚴打，勞動局會強制執行，而且還會對他罰款，同時那些政府給予的稅收優惠統統沒了，就算老板給勞動局塞紅包能擺平，也要他廢掉一些大點的紅包。

投訴的時候盡量選級別更高的勞動監察機構，比如能找市里的就不找縣里的，能找省里的就不找市里的，還要在網上貼出來，最好是貼到天涯這些論壇上去，給老板做做廣告，讓其一夜成名

作者: 正達環保 時間: 2012-1-7 10:59
有一半發還是不錯的，我一分都沒有，在公司三個月

作者: dero 時間: 2012-1-7 11:02

fmdd 發表于 2012-1-7 10:31
7 ~. W" o( R" g& {將通知復印一份，或者拍照，拿去勞動局投訴，老板要不是地頭蛇，通常會怪怪的給你們發工資，要是他硬頂著不 ...

拍啦，但想想，并沒有必要那樣做。

作者: cxg_001 時間: 2012-1-7 11:16
沒辦法，人在屋檐下，怎能不低頭？有一半就不錯了。

作者: 開水滋養 時間: 2012-1-7 11:52
標題: 員工
擔心公司員工流失吧，，，

作者: 天水藍 時間: 2012-1-7 12:02
對樓主的老板深表同情，如今想撒個謊，吹一下NB都不行了，很容易被識破，hiahiahia

作者: bill06 時間: 2012-1-7 12:03
這個算好的啦

作者: 不哭泣的長江 時間: 2012-1-7 12:41
兄弟你們老板的擔心不無道理啊！怕的是您們不去老啊！

作者: 張撥叉 時間: 2012-1-7 15:51
不錯了，我們放假就五天，還啥也沒有，

作者: xxxbill 時間: 2012-1-7 16:32
是怕你們過年后就跑掉啦吧

作者: fengxing1314 時間: 2012-1-7 19:35

buttnofly 發表于 2012-1-6 21:18 # k: v0 \( ?* W
我知道內地有些公司，每個月都發部分工資，到了年底在發全。LZ單丁

{:soso_e181:}俺們公司就是這樣啊！

作者: 愛林158 時間: 2012-1-7 22:31
得道多助，失道寡助。寡助之至，眾人畔之

作者: datafield 時間: 2012-1-8 11:29
本帖最后由 datafield 于 2012-1-8 11:35 編輯

dero 發表于 2012-1-7 08:57 ( k1 d! S/ O: N% L0 x
老板是個博士，忽悠我們這些沒文化的唄！

好的人才，往往是德才兼備的。
有德無才，還算厚道；有才無德，避之三分。
我個人覺得，在一個逆向淘汰的環境里，只有刁民才能活得滋潤，也只有刁企才能撐得長久。{:soso_e113:}

作者: 2010dengkai 時間: 2012-1-8 11:51
那樣的老板有幾個不是流氓出生的，就是不是的也便成了，這么一點小問題能奈他咋辦？

作者: anthony1989 時間: 2012-1-8 15:54
這短時間公司用工荒，人才荒，你們卷鋪蓋走了，公司就沒得混了……老板還是比較英明的，年終獎是不是等放假的再發……

作者: 想瘦享受 時間: 2012-1-8 18:41
這個好理解，老板控制成本，精明！我們老板也是這樣想方設法扣錢，每月還要提留工資。辦公室人員加班沒加班工資，加班不去說是拖后退。到年底給點獎金算是打發你了。

作者: 淡定123 時間: 2012-1-8 20:29

crazypeanut 發表于 2012-1-6 23:17
9 J8 Z. H% r! }/ p這算啥！！我前任單位，一線工人調試電路，損壞一個電阻都要賠錢！！（電阻價格參考：貼片封裝，8.8一盤，5 ...

一毛錢一個的電阻吧？

作者: saber608 時間: 2012-1-8 21:06
唉現在就是這樣到處都在被剝削

沒辦法有良心的好老板不多

作者: yjw0993 時間: 2012-1-9 00:47
我們廠也是放假14天，有探親假的還要再加上20天。10日發工資，15號發績效，年終獎也應該快發了，績效加工資，最多只有你們的一半啊。

作者: lijinmu 時間: 2012-1-9 08:34
lZ,在泉州哪里上班呢？你們公司這樣做真的很過分，但是我們公司我看也好不到哪里去

作者: 好域安閤閤 時間: 2012-1-9 11:48

老鷹發表于 2012-1-6 21:13
) I% A: Y1 L j( c$ ?怕你們節后不回來吧？

老鷹你讓我想到了路遙《平凡的世界》中的少平。

作者: 廖三 時間: 2012-1-9 13:00
無工可開的放假就是隱形失業，注意呀！

作者: 非池中 時間: 2012-1-9 18:23
這樣的老板沒水平，真有水平的用不著以錢壓人

作者: 龍九禪師 時間: 2012-1-10 03:02
知足吧沒有最過分只有更過分域民不以封疆之界等文字也曾出現在老衲的辭職報告之中

哈哈

想干便干不想干就揭竿 OK？

作者: ml6411 時間: 2012-1-10 10:49
我們從來都沒有帶薪假那種說法，春節放幾天假就扣幾天工資。你還郁悶么？我們連禮拜六禮拜天都不能帶薪休假，更不要說加班費了。那只是傳說！呵呵，怎么樣？我們是不是要郁悶死的？

作者: 20002009 時間: 2012-1-10 11:35
博弈唄，想在的博弈平衡點慢慢在向工人一方傾斜，公平不公平的沒意義，鬼子的待遇也是博弈來的，又不是天生就這樣的

作者: 通寶 時間: 2012-1-10 14:45
唉！老板有老板的想法，我們只是個打工的，沒辦法
http//www.zjtongbao.com

作者: changkongceyi 時間: 2012-1-10 17:31
好多工廠都留不住工人....

作者: qq954147124 時間: 2012-1-10 20:51
人心散了啊隊伍不好帶了啊

作者: 大禹123 時間: 2012-1-10 22:09
太無語了，有些廠把年終獎分兩次發，年底一次，過完年，第一季度一次

作者: oleg0007 時間: 2012-1-11 10:59
從個人角度來說，放這么多天假，不錯了！如果不離職，錢方面影響也不大。
從企業角度來說，妄圖用這種老土的辦法留人，而不從提高職工福利入手，根本就沒用！

作者: huqing1216 時間: 2012-1-11 13:13
哈哈，公司知道自己有問題
怕員工不回來
我們公司也是這個情況
據說年終獎先發一半
明年再發
這里也是工資特少
因此怨聲啊

作者: JDLLL 時間: 2012-1-11 18:55
怎么都是老板的不好? 這年頭老板不好當

作者: 天上人間 時間: 2012-1-12 10:14
發一半還算好的啦，我們請假的就直接不發了！
年終獎估計得泡湯了！
明年恐怕得有新打算，這種公司實在叫人心寒！

作者: 洛河傳說 時間: 2012-1-12 13:55
還好，有公示！我這發了一半就沒下文。。。
{:soso__14105193429379751467_4:}

作者: dt5530545 時間: 2012-1-12 16:19
12月份你們還發半個月，我們到現在10月份還沒發，也是說今年一個億明年1。5個億。

作者: emop 時間: 2012-1-13 12:37
公司還是在泉州呀？？？我怎么不知道泉州有世界第一的機械公司...

作者: ljlczmt123 時間: 2012-1-13 15:30
中國嘛就這個樣子撒，像房地產行業更……工資大部分要拖到明年

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