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機械社區

標題: 2012年，用工荒和漲工資還會如約而至嗎？ [打印本頁]
作者: 老鷹    時間: 2011-12-27 20:51
標題: 2012年，用工荒和漲工資還會如約而至嗎？
去年底今年初的時候，到處都是用工荒和漲工資。今年好像漲工資的聲音不大啊，年后的用工荒也不知道會不會出現。
' T4 M, i$ |" w- U5 _0 S; p  e  U6 R9 ]4 k
各位社友來說說看，你們明年會漲工資嗎，漲幅有多少，不會有降工資的吧。另外，你們的企業有用工荒嗎？3 r* m0 _& |. x( e

* O* U) @. O- `% _現在經濟形勢似乎不太好，全球形勢都不好。但經濟就是個周期律，不好中也蘊藏著機會，等形勢好的時候，那些有準備的人立刻就可以出手了。
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作者: 379116911    時間: 2011-12-27 20:57
剛換了個公司，現在適用期，還沒談工資，不知這老板能給多少錢，山西臨汾，做數控車工，會點銑床，大家說我能跟老板要多少錢一天啊
作者: minggemen    時間: 2011-12-27 21:02
我們估計不會漲，因為現在實行的是銷售額提成，所以沒法說。我們廠目前沒看出用工荒來，這一年人員比較穩定。但根據外協單位目前的經營情況來看，明年用工荒的可能不大，反而有些外協單位明年有可能倒掉，因為沒活，而且現在稅收方面查的很緊，很多企業只能找能開票的單位加工，擠掉了一些小作坊
作者: everfree    時間: 2011-12-27 21:07
小企業負擔太重，這兩種情況不管哪一種都很要命。不管宏觀面還是微觀面，都需要換換理念和路徑了。
作者: 一片落葉    時間: 2011-12-27 21:12
汽車行業的大環境不怎么好，工資的調動不會太大。
作者: 隨風漂泊    時間: 2011-12-27 21:13
我熟悉的廠子，今年下半年形勢不好，活不多，估計明年也夠嗆。工資不要說漲，能維持就不錯了。用工荒估計肯定會緩解，4萬億沒了，家電下鄉補貼沒了，房子調控，出口受阻，老板跑路，工廠倒閉，活少了，哪還需要那么多人。前兩天看新聞，佛山有家工廠，工人鬧事要求加班，因為只有加班工資才能發到3000，現在只能發1500，可是現在廠里沒活，沒辦法。
作者: 夢幻指南針    時間: 2011-12-27 21:19
今年公司賺得不多，明年工資只漲6%了.。。55555
作者: 379116911    時間: 2011-12-27 21:25
379116911 發表于 2011-12-27 20:57 * X0 J5 q# a0 r6 u0 ^2 M4 o/ R& w
剛換了個公司，現在適用期，還沒談工資，不知這老板能給多少錢，山西臨汾，做數控車工，會點銑床，大家說我 ...

" Y4 x. n' n4 J太少了吧，我想要3000，人家只是說了最少2000，公司做液壓緩沖器和潤滑油泵的，不知道這產品利潤大么
作者: shootbomb1    時間: 2011-12-27 21:25
本帖最后由 shootbomb1 于 2011-12-27 21:38 編輯
* C7 t3 h1 [8 R! b
" s2 u5 z' T( x/ a1 E0 a3 b, r漲不漲無所謂,關鍵是要保證自己收入始終比行業大部分人高,這樣才能加大自己的安全穩定系數.人的出身和階級天注定,只能通過后天努力讓自己嘗試擺脫最底層這個身份,哪怕只是比底層大部隊高那么一點也好.
- |8 b7 K4 N" Y) Z, Q) R0 R但凡風暴來臨,最先被淹死的不一定是底層大眾,但當前社會永遠保護的是既得利益者,經過社會關系各種轉嫁后,最后為這些災難買單的,一定是底層大眾.
作者: chidiandong    時間: 2011-12-27 21:33
能活到現在不錯了，弄不好會被整死。能活一天是一天了，潘多拉魔盒就要被打開了。
作者: 山寨版    時間: 2011-12-27 21:52
明年工廠要變賣機械了。。。。。。。。, f( Y+ e# u' {: p
作者: 銀梨    時間: 2011-12-27 21:57
老板都變著法地節約開支，漲工資就表想了
作者: Dear╮hon3y    時間: 2011-12-27 22:02
我們公司又換了一個領導,工資制度又要改革了,估計能保本就不錯了,唉
作者: 喝雪花干車床    時間: 2011-12-27 22:08
我們廠的正式工是我們臨時工 的兩倍不止。每年有6%到8%的漲幅。干一樣的活，賺一般的錢....臨時工就是臨時工..' f3 x% b3 a4 d# A5 [- I$ A! m
看著別人漲工資，別人有郭嘉養。打工的有活干不錯了。多點更好?。?！
作者: bill06    時間: 2011-12-27 22:36
明年想換工作。換換新的環境，工資嘛會漲的？漲多少到時候再說
作者: 為八級鉗工努力    時間: 2011-12-27 22:48
感覺現在想我們這些普通工人的工資在物價這么高的情況下3 {0 `$ B* u$ @7 f6 |
只能夠維持溫飽~
4 R% y5 X# N/ V老板們變著法的想節約開支~
4 i" A% T% ?! ^9 Q8 a國企的待遇還好點~9 J+ E" w! Q# l6 f
私人老板 工人就慘了~5 r  ]; o4 X' p  R+ k
福利待遇太差了~
作者: sjkabc    時間: 2011-12-27 23:03
外企，日本歐美出口都不好，國內市場也疲軟。下個月加工資，平均是3%，我算管理級別，有個5%，工人都在議論拿年終獎閃人，廠里的管理者知道了也無動于衷，原因是兩條腿的狗難找，兩條腿的人不難找。反正一個月扣完了到手1400，多一毛都沒有，你還愛干不干。廠部的意思是把幾個關鍵人員搞定了，剩下招來的人只要會按啟動按鈕和緊急停止按鈕就好了。其他的什么都不需要知道。
作者: 好大一棵樹    時間: 2011-12-28 00:10
明年還不知道在哪里，再說吧
作者: Unique_泰戈    時間: 2011-12-28 01:06
都不怎么景氣啊~~~我哥們都休息了一個星期了~~~機械低谷期啊
作者: yangDe守候    時間: 2011-12-28 06:25
什么門行業都不景氣啊，我們這行4年工資沒就沒怎么漲。但熬出頭錢途寬廣。
作者: 小蝦1111    時間: 2011-12-28 07:40
  川內要好一些.本地的小廠合同還不錯.就是工人工資不高.1500－2000左右.
作者: 小蝦1111    時間: 2011-12-28 07:58
也是.但是也不容易.我在的國企.干半個月停半個月.工人收入也就1300左右.不少下班去打工.領導無能.今年控虧3.5億.
作者: 韓大帥    時間: 2011-12-28 08:02
2011年11月 美的裁員60%，約7000余人，大部分為應屆畢業生。這部分主要為制冷，暖通專業的勞動力，現在正流浪于社會中，他們只會希望能有份工作，快過年了 實習4個月 被逼滾蛋了！
% N  f; ~$ H; b" g9 l/ H; j1 `5 i+ }   
作者: 33541837    時間: 2011-12-28 08:24
公司年底剛買了塊地  明年要繼續擴廠    計劃明年營業額翻番    今年還沒漲工資    不知道還漲不漲    剛來第一年   公司效益好有屁用 不發給你照樣白搭
作者: 孤酒    時間: 2011-12-28 08:24
我們單位明年也不景氣，有幾個車間過了年就要停工。
作者: lijinmu    時間: 2011-12-28 08:28
明年會在哪里還很難說呢？有可能會換公司！沒有辦法為了生存！
作者: 三皮1680    時間: 2011-12-28 08:28
現在上海這機械一塊聽說不太好，我廠就沒活。還漲工資能按時發就不錯了，工人經濟好也苦，衰也苦，然何時也樂也？唯有進土也！
作者: yangzhongyin220    時間: 2011-12-28 08:37
我們這邊就存在比較嚴重的用工荒，整天加班趕工，不知道樓上的是哪些地方的，我是福建的。
作者: ly6516    時間: 2011-12-28 08:42
我昨天剛辭職,聽經理說年初會漲,但漲多少不知道.用工荒的話,應該會有,LED設備這個行業,從目前市場上反映的資訊來看,一開年就會好轉,畢竟今年平靜了大半年!
作者: yinuofei    時間: 2011-12-28 08:55
我們工資起點比較低   從年初到年末 估計10塊一個小時    第二年 能漲到11.5 到13    根據個人能力   當然13是現在的頂點 而且都是大師傅了  不知道 明年會不會漲點  一個月 一般27天班  3000多點   工資不是很高    本人從學徒做起 現在 2000
作者: 小樓聽雨hn    時間: 2011-12-28 08:59
本帖最后由 小樓聽雨hn 于 2011-12-28 09:09 編輯   H6 Z9 x/ H% R1 O0 u

* G5 W, S7 w- i電視年年說南方用工荒，那都是政腐吹功績，騙你們北方人的。哪有什么真正意義上的用工荒，實際情況是正好相反。前天回家一趟，那邊的鑄造廠80%已經放假了，剩下的也在元旦放假。還哪來的“用工荒”？
& J6 K$ B3 g6 H& G. W漲工資？就說我的工資，今年比去年單價降低的15%，產量又比去年降低了20%，總收入降了多少？我算不過來了。( f+ \. R& p0 Y' K2 C$ E, F" l
今年，老板每天唱虧本，虧血本！可他又新買了一百多萬的寶馬！偷偷摸摸的開，不敢開到廠里來。照他這么唱虧，明年還得降工資。反正他是那句話:就這么多，愛干不干，你上午走，我下午就能找個來！; T! y2 A7 F3 s9 N9 U8 s& g
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不是要抱怨什么，抱怨也沒用，事實就是如此，神馬“用工荒”、“漲工資”都浮云了。
作者: 冰冷鈊    時間: 2011-12-28 09:17
騎驢找馬??！有高工資的地方就走，鐵打的營盤流水的兵嘛，職場規律就是這樣子??！
作者: 滾刀魚    時間: 2011-12-28 09:19
民企老板的理念是：只能降，不能升。這也是被天朝稅務給逼的，無論中外老板追求的無非都是利潤，沒有利潤，都交稅了，誰還愿意玩??！天朝不愿意去控制物價，希望企業給員工漲工資，但是又不愿意減少財政收入，自相矛盾的管理，有點自欺欺人的感覺，在現實中麻木，所以期盼漲工資完全是一件不可能的事情，用工荒不知道是真是假？還是某些企業在炒作？如果用工荒出現，那么春運期間的壓力怎么沒有減少呢？為什么那么多的人還是不買到票呢？天朝的大多數事情是經不住推敲和測試的。所以還是繼續麻木吧！前幾天看到一篇短文，不知道是哪個部門的調查？不知道調查的方式是怎么樣的？天朝的國民幸福指數居然在7成以上，很令人懷疑的數值?？赡芏荚诠珓諉T里調查的。如果這個數值是真的，我就在那3成里面了，很慘啊！小故事：一群猴子，有一個猴王，起初猴子們對猴王言聽計從，猴王也很喜歡愚弄猴子們，也很喜歡表演，猴王很享受這種指哪打哪的權利，慢慢的隨著時間的推移，猴子們的思想有了進化，對猴王有所不滿，稍加反抗，猴王就運用其至高無上的權利予以鎮壓，猴子們就老實了，再后來猴子們學聰明了，但是猴子們之間的關系也越來越冷淡，對弱者也漠不關心，一種事不關己，高高掛起的心態自然而生，對權利者越來越漠視，盡管猴王獨自在那賣力的盡興的表演著，猴子們只當是在看戲，沒有人再理會他的愚弄，只當是在看有一個傻猴子在那裝瘋賣傻，沒有任何一個猴子相信它，但是猴王還是很享受這種狀態！
作者: wxhsd    時間: 2011-12-28 09:34
工資能趕上CPI就夠了，是不是
作者: hida    時間: 2011-12-28 09:45
這個世道老板和員都也不容易呀！
作者: xiaozhi1985    時間: 2011-12-28 10:12
yangzhongyin220 發表于 2011-12-28 08:37
, S, g% O; i. L我們這邊就存在比較嚴重的用工荒，整天加班趕工，不知道樓上的是哪些地方的，我是福建的。
+ E5 J5 V1 Q: n2 K
老鷹前輩為什么認為加班就是好呢? 我以前的一個領導跟我說過一句話:經常加班不是說明你能力不行就是說明你領導能力不行.
. A4 T3 l! A7 M像某些勞動密集型的加工制造業本來就應該優勝劣汰.國內經濟不景氣其實也是對于低附加值企業的一種考驗,優勢資源合并,劣勢資源淘汰,雖然會帶來行業的陣痛,總好過全行業死氣沉沉固步自封的情況.小企業或者沒有優勢的企業倒閉,其原因不乏有單位內從業人員能力和素質差的可能,這些企業的倒閉,有能力的人自然在本行業繼續下去,相反沒有能力的可以轉到適合自己的行業去.中國的機械行業要發展,也應該是大浪淘沙,好的設備,好的人員,好的老板成好的企業.
1 z' [2 G7 {/ s! O' y) j% `7 ~
作者: label    時間: 2011-12-28 10:19
估計以后的日子不好過！
作者: ι祂叫jün、    時間: 2011-12-28 10:51
我也想漲工資、。。。。就是不知道怎么提。。
作者: 小義天下    時間: 2011-12-28 10:58
經濟過熱，通貨膨脹嚴重，消費能力下降，必然導致$ c3 w6 ~9 S! [) z- _: {
經濟不景氣，制造行業也要跟著受沖擊，我本人不看好明年的形勢
作者: 蘭少    時間: 2011-12-28 11:24
老板要降低成本，不愿意漲員工工資，工人覺得工時不滿意找管理階層，管理的人說沒關系，不滿意好好談，但談到最后都會總結是工人干的慢，不是工時低
作者: Frankdechao    時間: 2011-12-28 12:25
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: whzh00    時間: 2011-12-28 12:33
聽說要漲工資，不過說了一年了，估計是放出來的風吧，呵呵，起碼說明領導不想員工流失太多，臨沂這邊用工有些緊張，還算不上用工荒
作者: 機械手ZQ    時間: 2011-12-28 12:37
祈禱能漲個10%就好，人才太多了，一不小心就被擠走了
作者: xikeren031    時間: 2011-12-28 13:22
沒有用工荒，工資不知道會不會漲
作者: 壞小強    時間: 2011-12-28 13:40
本人在遼寧的大連了，剛換的工作。前一段時間跑人才市場感覺很多企業都缺人，工資問題不大，就是沒有人。機加工的人工資一般，應該可以漲。大企業的就不知道了，人們都想去。哈哈
作者: 1025zyx    時間: 2011-12-28 13:59
我們工廠的工資預計要漲一點?，F在鉗工工資每月基本都能拿到3000多，可還是覺昨太少了?？墒菍τ谛∑髽I來說現在人工已經占了成本的很大比例。行業競爭激烈，沒有一定的技術含量到最后基本上都是價格戰。小企業生存難，今年下半年明顯回款很難。不過正如老鷹所言：危機也是轉機。先生存下來再說，，7 {  ~$ g- k4 K  `2 @; Z' I
用工荒估計還會存在，因為現在地方上發展也快，很多人返鄉務工的也很多。
作者: 1025zyx    時間: 2011-12-28 14:03
minggemen 發表于 2011-12-27 21:02 & _- O; U2 f* {# ?$ F
我們估計不會漲，因為現在實行的是銷售額提成，所以沒法說。我們廠目前沒看出用工荒來，這一年人員比較穩定 ...
) O: ^% Y: U4 y" G- _* J1 j/ z0 U
周圍也有機加工沒有活做的，天天說減稅，，，，不知道減給誰了，，
作者: yangzhongyin220    時間: 2011-12-28 14:04
yangzhongyin220 發表于 2011-12-28 08:37   k* C9 Y$ Y$ _" `# p3 Y
我們這邊就存在比較嚴重的用工荒，整天加班趕工，不知道樓上的是哪些地方的，我是福建的。
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做開門機，屬于機電產品，出口的比重大于國內。0 D: }8 I" W2 ~
作者: yangzhongyin220    時間: 2011-12-28 14:07
yangzhongyin220 發表于 2011-12-28 08:37
, f7 A8 x( o# j. H我們這邊就存在比較嚴重的用工荒，整天加班趕工，不知道樓上的是哪些地方的，我是福建的。

9 G% X# }- K0 `6 u% z( j難道其他的地方都不景氣嗎？
作者: 正達環保    時間: 2011-12-28 14:40
工資我看是肯定漲不了的
作者: Bro.Hao    時間: 2011-12-28 14:52
大學畢業，今年實習了半年，明年開年開始有一半獎金了。用工荒沒有吧。我們這批招了100多人，下屆的只招了20多人。應該不怎么缺人
作者: 5230    時間: 2011-12-28 15:31
從來就沒有什么用工荒，那些招不到人的廠都是事多錢少的位置，
作者: yshao    時間: 2011-12-28 15:59
最近經濟不景氣，無錫這邊估計不會出現用工荒，工資漲得可能性小，漲也只是象征性的
作者: zhengdaoli    時間: 2011-12-28 16:22
沒餓死，算天朝威武不？
作者: 學習進步    時間: 2011-12-28 16:43
我們這里也有招工難現象，為了留住員工，班中餐免費。
作者: qwchenhao    時間: 2011-12-28 17:25
現在的經濟環境還真的不么樣哦。+ i) d  k: ^) \9 ?. P# ~2 X, w6 f
有些小企業比08年還難過。
作者: 我是sky    時間: 2011-12-28 17:26
基本一年漲15%左右，明年應該也會漲，每年過了年都缺人
作者: 阿浜    時間: 2011-12-28 18:18
技術好的都走了、、、新人很多，沒的漲。。。
作者: 星美翰林    時間: 2011-12-28 18:21
明年的基本基調是企業不會缺人，工資是不會漲的，也許隨著工廠業績工資做上下浮動。現在企業都是開工不足，員工在練技術，抓質量，企業在搞研發。漲的工資沒有物價上漲的快，工資別漲了把物價調下去就好了，現在的經濟進入滯脹時期。
作者: pfizer2001    時間: 2011-12-28 18:22
老家中部地區 $ y1 f1 l; Q& n; j
一個軋鋼廠關門' P0 h' i' L5 \% o. C4 a* H
一個小煉鋼廠也關門 但是不敢把所有的員工都給放假了 爐子沒關 因為老板沒錢借的時擔保公司的，最后還不上去把廠子給擔保公司了，實際上已經資不抵債了，小時候的伙伴好多在哪里干，一個月2000-4000不等的工資，現在是干1個月休息2個月，三班倒，我回家，街道里都是人，平時沒那么多的人，聽說都是放假了！
作者: zhaowenxuan    時間: 2011-12-28 18:58
一片落葉 發表于 2011-12-27 21:12
! \1 m( c5 {! p* \; E汽車行業的大環境不怎么好，工資的調動不會太大。

7 c$ p# q& K, N7 o- \+ `應該不會，我熟悉的大部分企業不怎缺人，工作量也不多，，，
作者: 小流兒    時間: 2011-12-28 19:02
我們的老板很小氣，我們是計件的，老板想辦法把員工工資壓在3000左右，工資一高，他就降價，今年作為一個員工，明顯感覺廠里的活不多，可是老板今年好像比去年賺的還多。一點點的廠，今年賺了3000萬，90%是俄羅斯外貿
作者: 丟了翅膀的鳥    時間: 2011-12-28 19:19
經濟不景氣，但還是用工荒了，后半年就這樣了，真不知道人都上哪去了，呵呵  也許機加工愿意干的人越來越少了，尤其年輕人跟不愿干了……
作者: 仙劍神曲    時間: 2011-12-28 20:06
經濟形勢真的有那么嚴重嗎？
作者: 愛林158    時間: 2011-12-28 20:10
夢幻指南針 發表于 2011-12-27 21:19 % k1 ~# _/ {3 M6 T' |; q) S$ r% S
今年公司賺得不多，明年工資只漲6%了.。。55555
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有漲就可以了                              
作者: zy-hz163    時間: 2011-12-28 20:25
小蝦1111 發表于 2011-12-28 07:58 : I3 m9 J7 S; }$ N- p! r& l
也是.但是也不容易.我在的國企.干半個月停半個月.工人收入也就1300左右.不少下班去打工.領導無能.今年控虧3 ...
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大俠 也是四川的？ 現在 在哪里高就 發財？ 呵呵！ 我們公司今年銷售額高了，利潤降了，前幾年買的地修了一部分廠房，現在開發區逼老板修廠房，不然就收土地，老板沒招，修廠房了！現在的訂單很少！明年房子修好了干啥呢？ 呵呵！" g1 ^, q: S8 e" t& D7 ~2 P. f' e( A
作者: sniper2006    時間: 2011-12-28 21:57
我們現在上班滿滿的都是醬油，明年能夠維持現在的工資就不錯了
作者: 機械神話    時間: 2011-12-28 21:59
人才缺乏和用人成本上升是必定的，沒有技術含量的廠子，就?？湛帐幨幍膹S房和冰冷的設備。今天去了趟無錫，一老板說要做一些有技術含量的零件幫人配套，無論水平如何，要想出路才是辦法，有時候都是被逼的。& {" H: s, l! S, p( x( N
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精密鈑金件，精密塑料件等等，這些配套的企業需求多的是，需要大量招人才，高薪挖人，別看不起這些配套的，雖然不屬于高一級別的技術，不一定所有小作坊都行，做一兩件行，幾十萬件呢。長三角好多這種企業，天天在招人，都找不到。
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明年的話，形勢因該趨于緩和，閑置工人很多，需要進一步提高技能，所謂用工荒，有人但不能用。企業逐步要升級，淘汰老設備，引進新人新設備，員工各方面成本上升了，待遇當然要提高，所謂漲工資。這是產業結構升級和大環境的結果。
4 A2 W  C9 b; Y" M# y) W  |7 D" |
2011年是一個跳槽年，可以去查查數據，還有剛看的晚報消息，11年上市公司高管平均每月跳槽100個，為啥，為錢啊。所以明年的平均收入肯定又要高了，別說是不是被增長，那些跳槽的人數就能說明部分原因。
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作者: 清風慕竹    時間: 2011-12-28 22:15
星美翰林 發表于 2011-12-28 18:21
9 r4 `+ v1 Z' ]" g9 U1 x- t明年的基本基調是企業不會缺人，工資是不會漲的，也許隨著工廠業績工資做上下浮動?，F在企業都是開工不足， ...

  O/ w( e1 B, L同意，加的工資還抵不上物價上漲的步伐
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作者: myz9@163.com    時間: 2011-12-28 22:47
國家的政策仿佛是讓那些沒有競爭力的企業自動消失
作者: tianqilq    時間: 2011-12-28 22:54
工資好像沒聽說過有漲的跡象，計件工時定了好幾年了  每年準時加50塊錢工齡工資  其余一切照舊
作者: 老鷹    時間: 2011-12-29 09:22
myz9@163.com 發表于 2011-12-28 22:47
' S3 d1 l4 B; n, i) p+ ?" @" H國家的政策仿佛是讓那些沒有競爭力的企業自動消失

$ I; ~) l7 Y5 b% I7 N" C我也這么想過，但感覺不對。
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作者: jerry313    時間: 2011-12-29 10:01
現在待的這個公司的話，漲工資應該是不可能了！不過明年想換工作了，換了應該會的，唉！生容易，活容易，生活不容易?。。?！
作者: 兔年給力    時間: 2011-12-29 12:08
今年是沒有什么希望了。
作者: 非池中    時間: 2011-12-29 12:48
本帖最后由 非池中 于 2011-12-29 12:50 編輯 ! v, C+ C! p% I( `! U7 ~
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杭州這邊的啥都不懂的操作工也能拿3000多，我家鄉河南的工資最近也漲了不少，不知道為什么大家那里的工資怎么那么低？3 ~/ \$ j0 }) ?6 a
兄弟們說點振奮人心的話吧，老聽嘮叨，真想一頭撞死 呵呵  l( j0 j" `8 W- W
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作者: 江峰機械1    時間: 2011-12-29 12:49
個人認為 工資不漲  有可能還要下跌...行情在這擺著.現在的小企業已經有很多吃不消了，工人還一個勁的要求漲工資?？夏軉幔坷习鍥]有把自己的利潤分給工人的必要，除非你有特殊技能。
作者: 模具小俠    時間: 2011-12-29 13:42
用工荒和工資上漲之間應該沒有必然的聯系！我始終覺得這些問題的產生固然和政府的有關政策有聯系，但是，其主導作用的仍然是市場機制。所以，建議老板們應該很冷靜的分析其中應該規避的風險以及可能的機遇！如同老鷹所說，有所準備，等待時機！
作者: 工業王    時間: 2011-12-29 15:53
是有點不好找人，特別是年底
作者: 騎豬看海    時間: 2011-12-29 15:54
今年機械不景氣，估計沒有用工荒出現，我們這邊一些機械廠都是半開工狀態，現在大部分已經放年假了。
4 w* c% x9 _( l( `+ b& c- E6 o但是前段時間看新聞，服務業還是用工荒，招不到人。0 G& o3 ]: _8 H: R
漲工資的可能性不大，慢慢熬吧，挺過這一段。
作者: 騎著龍看海    時間: 2011-12-29 15:56
苦悶呀，學技術工資真不高，技術不好和老板講話都感覺不大硬氣。
作者: lxb1212    時間: 2011-12-29 17:00
珠三角一到春節就缺普工，介紹一個普工進廠，滿一個月給介紹人100，第二個月再給50，第三個月又給50；  O1 J( t! i+ E6 y, G
要是能介紹1000人進廠干滿3個月的話就能發1000X200=200000RMB，所以說現在的職校很賺錢啊，即能賺學生的錢又能賺工廠的錢，  O2 ~1 f$ h3 c' `8 N
在招生的時候就吹包分配工作，進世界五百強企業等等。。。
作者: laker    時間: 2011-12-29 17:19
有的企業在行業整體低迷的時候依然有活干，甚至比平時更忙，個人也一樣，該漲工資的照樣漲，如果你要求漲而公司不給你漲，你可以換一家公司自己給自己漲。5 ^( |) _# I* U. t% R# X' N
我們要考慮的是，是不是你漲的原因就是別人不漲的原因，而那些人也沒有大錯，不乏兢兢業業踏實苦干的，整體的待遇水平和行業水平怎么就TMD上不去！
作者: kingtigerfxp    時間: 2011-12-29 19:10
能活到現在不錯了，弄不好會被整死。能活一天是一天了，潘多拉魔盒就要被打開了
作者: 小蝦1111    時間: 2011-12-29 22:50
zy-hz163 發表于 2011-12-28 20:25 8 {  t( g4 }" F, k( g; G
大俠 也是四川的？ 現在 在哪里高就 發財？ 呵呵！ 我們公司今年銷售額高了，利潤降了，前幾年買的地修了 ...
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四川綿陽的。單位效益不好。虧損老大了。現在6s搞得如火如荼。勞民傷財。
作者: sjkabc    時間: 2011-12-29 23:56
sjkabc 發表于 2011-12-27 23:03
! m( _0 ]: S# ^外企，日本歐美出口都不好，國內市場也疲軟。下個月加工資，平均是3%，我算管理級別，有個5%，工人都在議論 ...

* }7 {( u0 o1 @/ u% z9 U1 V% V看能力了。有點本事的，混了幾年，設備會簡單調試的兩千左右。再上去還有加錢。最高不超過2800，以上是雙休扣五金八小時的標準工資。
作者: 河之東    時間: 2011-12-30 10:14
好多企業對明年市場形勢保持謹慎態度，用工荒會出現，漲工資可能沒有想象的好。
作者: bubuchao    時間: 2011-12-30 12:24
新來的會減  原有的不會減
作者: whzh00    時間: 2011-12-30 14:18
哎，盼著能漲工資，不過我們這里已經至少5年沒有漲工資了3 O& v  v& M% b# G+ }2 f
作者: 馬繁    時間: 2011-12-30 16:52
發表點個人意見7 T" q' O5 |4 z* U4 N( Q3 k! o/ m7 v
我覺得一味的要求大環境漲工資不一定是好事。0 ]4 ?8 m1 B5 M/ P" I" t

0 v2 f) l* m$ X! U4 C! ~相對十年前，工資1500算很好了，那時的人做很多事情，外資企業很有興趣進軍中國市場，中國產品也很容易在國外銷售，我們的銷路很流暢，人們勞動也很容易滿足。
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/ X, Q7 t* B$ B+ p現在，工資三千，大家都講不夠，做的事情費的力少了很多，中國制造正在慢慢失去競爭力，我們的高端制造沒有起來，東西質量越來越不行，要的錢越來越多，再這么下去誰來給你足夠的訂單。城里人懶得做早飯，于是農村里賣早飯的就來了，不需要什么技術含量也能賺到錢，當城里人發現自己的白領日子沒有賣早飯的好過時那賣早飯的日子也好過不了多遠了。像現在我們做的跟賣早飯的差不了多少，只不過我們是賣給一個更懶的群體。
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6 t  E$ `6 b% S0 Q$ _工資得跟自己的技能和付出成正比，自己沒做到那么多值錢就別急著得到那么多，那樣不利于持續發展啊。
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接受拍磚！
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作者: cyzy6388    時間: 2011-12-30 19:36
用工荒可能是一個經常和長期的問題，不可能馬上就能解決的。
作者: zhoude2012    時間: 2011-12-30 19:40
我是江蘇無錫的，做加工中心，剛跳槽不久，現在工資5000，按照我們廠以前的規矩是漲10%，明天到底漲不漲還是未知數，但應該是不會跌的
作者: 機加工小妹    時間: 2011-12-30 22:23
我這里廣東的制衣廠，塑料廠，元旦1月1日放假到2月8日.....
作者: Archar    時間: 2011-12-30 23:05
聽說廣東2012春節過后漲二百
作者: MechanicsD    時間: 2011-12-30 23:28
近兩個月像過年一樣的，有時候一天來幾波鬼子。所以我們手上的設計任務很重。從這個形勢看，貌似要加薪。至于用工荒，貌似跟我這種類型的公司沒直接關系。而且我們下半年一大堆訂單，要延續到明年上半年。
作者: hanfeng780416    時間: 2011-12-31 06:31
我在一家國企上班，效益也不太好，只能勉強發出工資，漲是沒希望了?，F在機械行業整體行情就不好，單位變著法兒的裁人，估計沒有用工荒了！
作者: xia613    時間: 2011-12-31 09:18
用工荒過年后我看還是要如期而至的，必須的，GDP那么高，不要瞧不起那些說起來是不需要知識，只需要操作的操作工，沒這些人，泥馬東西能生產出來嗎？自動線我看只適合歐美，不適合中國
作者: xia613    時間: 2011-12-31 09:24
用工荒過年后我看還是要如期而至的，必須的，GDP那么高，不要瞧不起那些說起來是不需要知識，只需要操作的操作工，沒這些人，泥馬東西能生產出來嗎？自動線我看只適合歐美，不適合中國
作者: zhiqin1228    時間: 2011-12-31 09:32
現在的中小企業也很困難，工資不會漲很多吧、
作者: 芳草依舊    時間: 2011-12-31 09:57
全球經濟回暖，人才回流不少，用工荒不會，漲工資靠自己的努力
作者: 鐵血江湖    時間: 2011-12-31 10:07
我們做焊機的，一直都很低，工資。由于今年的通貨太高，老板終于開恩了，一月份開始漲一次工資，工程師統一漲1K，難得呀。以前都是240的漲，呵呵。我在成都



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