国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 白色家電內(nèi)憂外患 ，冷冬大裁員 [打印本頁]
作者: 掃街    時(shí)間: 2011-12-19 18:47
標(biāo)題: 白色家電內(nèi)憂外患 ，冷冬大裁員
“花落是花開的記憶”，文字功底深厚的美的電器董事長(zhǎng)方洪波曾在一篇散文中這樣描述裁員，不過面對(duì)美的新一輪的裁員風(fēng)波，方洪波是否還有這樣的雅興和坦誠(chéng)？ 　　從11月開始，關(guān)于國(guó)內(nèi)白電巨頭美的集團(tuán)“大裁員”的傳言流傳甚廣，尤其是進(jìn)入12月，“裁員幅度甚至超過60%”的消息尤如急劇下降的氣溫一樣，讓人感覺到白電行業(yè)的颼颼涼風(fēng)。 / Y& a7 N8 |; R  U. O/ r
　　然而時(shí)至今日，美的各方對(duì)于“裁員”二字仍是諱莫如深，美的電器董事長(zhǎng)方洪波更是對(duì)媒體表示，美的沒有“組織”，也沒有“具體的量化指標(biāo)”進(jìn)行裁員，“裁員的銷售公司與美的之間只存在銷售關(guān)系，它們是獨(dú)立的法人，美的在這些銷售公司沒有任何股權(quán)上的關(guān)系”。
( [4 t1 n% j5 G5 c4 i) b2 e　　“裁員對(duì)于中國(guó)企業(yè)來說，背負(fù)著太多的負(fù)面信息”，家電產(chǎn)業(yè)觀察人士認(rèn)為，在海外，資本市場(chǎng)對(duì)于公司的裁員舉措一般都視為“利好”消息，因?yàn)檫@是面對(duì)經(jīng)濟(jì)“寒冬”的有效舉措。不過，中國(guó)企業(yè)并不愿意承受這樣的利好，“裁員”在中國(guó)市場(chǎng)看來，就是“發(fā)展遇到了問題”，甚至是“社會(huì)責(zé)任感缺失”的表現(xiàn)。這或許是美的高管諱言裁員的背后利益考量。
' v, i6 @6 O; g" M　　美的“文化式”人員調(diào)整
; H8 ^% Q, a' A　　“我是一個(gè)2011屆畢業(yè)生，到現(xiàn)在進(jìn)入美的4個(gè)多月，就在昨天我們一起來的有一半畢業(yè)生都被裁員了。我也是其中的一個(gè)。我想問美的，作為一個(gè)這么大的企業(yè)，整天講什么企業(yè)責(zé)任感的公司，你們把進(jìn)入美的4個(gè)多月的應(yīng)屆畢業(yè)生裁了，你們的社會(huì)責(zé)任感表現(xiàn)在哪里？”這是一個(gè)自稱美的新員工在網(wǎng)上的發(fā)帖，僅在貓撲，這條帖子發(fā)表后就有了近4萬條的瀏覽量。
* R6 ?. `. ^* r" ]　　而在微博上，本周一條“美的大裁員，新員工幾乎全做炮灰”更是受到了廣泛的關(guān)注，這條微博稱，11月開始，美的集團(tuán)大裁員，幅度令人瞠目：制冷集團(tuán)60多家各地銷售公司裁員幅度40%以上，有些超過60%，總部約50%；日用家電集團(tuán)2012大規(guī)模校園招聘新員工幾乎全裁。面對(duì)成本提升、市場(chǎng)下滑、產(chǎn)能過剩的壓力，一直規(guī)模增長(zhǎng)的美的Q3毛利率已降至新低，轉(zhuǎn)型壓力巨大。
5 D7 G  g  |& `" m, h, }0 K　　消息并不是空穴來風(fēng)，在記者與美的部分管理人員交流過程中，“裁員”、“縮減”似乎已成為了近期美的各個(gè)事業(yè)部的“主旋律”。
# _( {: z/ a; F2 e3 v　　記者輾轉(zhuǎn)了解到，美的這輪裁員風(fēng)潮首先始于日電集團(tuán)。美的日電已經(jīng)證實(shí)，原來在全國(guó)各地設(shè)立了60多家合資銷售分公司，如今只保留了11家，余下機(jī)構(gòu)經(jīng)過部分合并變?yōu)?0個(gè)分部，在這場(chǎng)正在進(jìn)行的“退耕還林、退田還湖”的變革中，有些小的銷售分公司精簡(jiǎn)了20-30人，有些大的銷售分公司則精簡(jiǎn)了40-50人。 9 o6 a: c( l% @
　　在日電集團(tuán)之后，美的制冷集團(tuán)也開始了調(diào)整，而制冷集團(tuán)正是方洪波“掌舵”的業(yè)務(wù)。方洪波對(duì)外的回應(yīng)中，他是這樣描述這一次“裁員風(fēng)波”的：美的銷售公司確實(shí)有在緊縮過冬，但裁員的幅度并沒有外界說的那么夸張，美的沒有“有組織”、“有具體量化指標(biāo)”地進(jìn)行裁員。“以今年的新員工為例，招聘的1100多位員工，截至目前主動(dòng)離開的有幾十人，美的沒主動(dòng)炒一名員工”，方洪波說。 & M5 v" v. }" V1 e# G! j
　　方洪波還強(qiáng)調(diào)，年底進(jìn)行一些人員的調(diào)整在美的的文化中非常常見。
5 y+ Y- t2 ~8 T; W/ [6 o: J% {　　何享健操刀的“轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略 6 V- F9 L; L" z" h& g
　　美的制冷集團(tuán)副總裁、新聞發(fā)言人王金亮也表示，受整個(gè)家電產(chǎn)業(yè)的影響，目前的舉措是正常企業(yè)的反應(yīng)，是企業(yè)主動(dòng)轉(zhuǎn)型、提高附加值和運(yùn)營(yíng)效率的一種表現(xiàn)。
8 w& R0 ]  ^+ S, B% w! W　　王金亮提到的“轉(zhuǎn)型”確實(shí)是美的近期工作的戰(zhàn)略重點(diǎn)。進(jìn)入2011年8月，美的集團(tuán)董事局主席何享健每次內(nèi)部會(huì)議都必提“轉(zhuǎn)型升級(jí)”。即美的集團(tuán)要從規(guī)模增長(zhǎng)第一轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)模與利潤(rùn)同步發(fā)展，特別是要提升品牌定位和溢價(jià)能力。
3 W- o1 ?# T- W5 o  {　　從今年前三季度的數(shù)據(jù)來看，與營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)43%相比，美的電器的同期凈利增長(zhǎng)只有9.6%，凈利增速較上半年的13.64%回落4.05個(gè)百分點(diǎn)。
+ T7 P( k$ f! E, G8 ]' ^　　何享健顯然對(duì)美的電器的盈利能力不滿意。按照何享健提出的目標(biāo)，美的要在利潤(rùn)率、人均產(chǎn)出、產(chǎn)品單價(jià)等所有的主要指標(biāo)上超越格力、海爾等標(biāo)桿企業(yè)。
" c. s( f  m% t; i　　家電產(chǎn)業(yè)觀察人士劉步塵指出，2011年美的集團(tuán)銷售收入有望超過1500億元，但是美的1500億元用了20萬員工，而一些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同樣的銷售規(guī)模卻只有幾萬員工。人均產(chǎn)出低成為影響利潤(rùn)提升的因素之一。而將銷售終端從直營(yíng)模式改為代理模式可以極大地節(jié)省人力成本，壓縮銷售費(fèi)用，短期內(nèi)可以迅速實(shí)現(xiàn)成本的降低。
5 g1 {! k# Y+ a4 V4 O　　美的集團(tuán)副總裁黃曉明也坦言，美的集團(tuán)一直關(guān)注調(diào)整轉(zhuǎn)型，推動(dòng)組織創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整。在轉(zhuǎn)型過程中，組織架構(gòu)會(huì)有改革，相應(yīng)的人員也會(huì)有調(diào)整。
5 {# [2 z! |0 ]" S; k5 B" }0 ?　　以日電集團(tuán)為例，美的日電在各地的營(yíng)銷機(jī)構(gòu)現(xiàn)在分為“直營(yíng)型”的銷售公司與“管理型”營(yíng)銷業(yè)務(wù)中心，后者又稱“分部”。在這一輪的組織架構(gòu)變革之后，“管理型”取代“直營(yíng)型”成為各地營(yíng)銷機(jī)構(gòu)的主流。 . h. x, C7 N3 ^1 _
　　“這等于把各地的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)變?yōu)楣芾頇C(jī)構(gòu)。”一名美的小家電的代理商認(rèn)為，精簡(jiǎn)后可以大幅降低人力和營(yíng)銷成本。 ; t2 A* P5 O  O5 I$ p
　　白電市場(chǎng)冬意漸濃
! u8 f; q  F' I0 O　　值得注意的是，在美的深度進(jìn)行戰(zhàn)略“轉(zhuǎn)型”的同時(shí)，白電市場(chǎng)也迎來了前所未有的銷售寒冬，國(guó)家信息中心資源開發(fā)部主任助理蔡瑩透露，今年10月，國(guó)內(nèi)冰箱的銷量與去年同期相比下降9.64%，洗衣機(jī)銷量同比下降8.17%；空調(diào)銷量更是同比下滑了12.11%，“這是近年三大白色家電產(chǎn)品首次同時(shí)出現(xiàn)月度銷量同比下滑。”蔡瑩表示。   a3 e" d6 _6 T& D+ }
　　蔡瑩分析認(rèn)為，成本提升、市場(chǎng)下滑、產(chǎn)能過剩，是白色家電行業(yè)面臨的三大壓力。以中國(guó)冰箱產(chǎn)業(yè)為例，產(chǎn)能去年已過一億臺(tái)，超過市場(chǎng)容納能力，今年其他企業(yè)進(jìn)入，產(chǎn)能繼續(xù)擴(kuò)大；而人力、研發(fā)、材料等成本在增加，市場(chǎng)銷量又在下滑，競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。有些品牌會(huì)被淘汰。 ) |' D! c0 ]9 j
　　同時(shí)，今年11月底，山東、河南、四川、青島“三省一市”的家電下鄉(xiāng)政策已按規(guī)定如期結(jié)束。其他省市的家電下鄉(xiāng)政策也將陸續(xù)停止。
% e6 b# o4 C" i, N　　業(yè)內(nèi)人士指出，家電下鄉(xiāng)政策退出后，家電行業(yè)必將洗牌。“這幾年其實(shí)已經(jīng)把農(nóng)村市場(chǎng)的潛在需求提前釋放，目前彩電在農(nóng)村百戶擁有量已經(jīng)達(dá)100%，冰箱和洗衣機(jī)也達(dá)到60%。未來兩年行業(yè)必然要承受隨之而來的購(gòu)買力疲軟后果。”
! L9 V- Z, a+ F# ^* Q　　“國(guó)內(nèi)白電市場(chǎng)已進(jìn)入初冬季節(jié)。”中怡康研究總監(jiān)彭煜指出，雖然目前國(guó)內(nèi)冰箱和空調(diào)廠家已處于高庫(kù)存水平，還不至于導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)虧損但可以預(yù)見明年白電市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將變得更為慘烈。 - l* e- ]0 q8 T4 Y
　　在全球經(jīng)濟(jì)中“一枝獨(dú)秀”的中國(guó)市場(chǎng)尚且如此，飽受債務(wù)危機(jī)沖擊的歐美市場(chǎng)更是慘不忍睹。11月出口量前四位的格力、美的、海爾和志高出現(xiàn)了50%-77%的下滑，而美的出口已經(jīng)是連續(xù)四個(gè)月下滑，11月出口臺(tái)數(shù)下降到20萬臺(tái)，這甚至回落到2006年11月水平。全球經(jīng)濟(jì)不佳對(duì)于出口的影響已逐漸展現(xiàn)。
9 [9 ~7 a2 p+ T. |4 Z2 h# P　　白電行業(yè)用“內(nèi)憂外患”來形容似乎一點(diǎn)都不為過。而受傷的不僅是終端的品牌企業(yè)，事實(shí)上，整個(gè)白電產(chǎn)業(yè)鏈都受到了影響。一位給美的空調(diào)做小配件的供應(yīng)商稱，美的裁員“應(yīng)該是很正常的事，因?yàn)槲覀兣c美的的業(yè)務(wù)也在縮減”，他透露，由于美的壓縮產(chǎn)能、調(diào)整架構(gòu)，這家供應(yīng)商的工廠“已經(jīng)停產(chǎn)了”，工人也都放假了，這位供應(yīng)商還透露，據(jù)他了解，美的的一些中小供應(yīng)商命運(yùn)各異，“有些選擇轉(zhuǎn)型去做陶瓷，有些干脆就倒閉了”。
  v2 a' I3 N$ r# b　　諱言裁員的利益考量 1 @3 y' F  }2 E: Q! t9 D, ?6 l* ]  B
　　劉步塵強(qiáng)調(diào)，裁員雖然對(duì)于員工來說是一件非常“殘忍”的事情，但對(duì)于處在經(jīng)濟(jì)前景不確定環(huán)境中的企業(yè)來說，應(yīng)該是一個(gè)未雨綢繆的好方法，如何在收縮中進(jìn)行組織架構(gòu)和銷售模式的轉(zhuǎn)變，才是這些企業(yè)在“寒冬”中的重點(diǎn)。
6 O3 s7 a6 ^8 G9 _( v. X% X/ L　　在海外市場(chǎng)，企業(yè)的裁員也通常被解讀為“利好”消息，這是縮減成本行之有效的方法，一些公司公布裁員計(jì)劃之后，股價(jià)還有可能因此上漲。在經(jīng)濟(jì)不景氣的背景下，只有“裁員”才能對(duì)投資者有所交代。 " m/ k5 y) }& x* w2 {0 Y
　　從公開渠道了解到的信息來看，裁員的也遠(yuǎn)不止美的一家。今年10月底，惠而浦宣布在歐洲和北美裁員5000人，相當(dāng)于其北美和歐洲員工總數(shù)的約10%，在此之前，索尼、飛利浦和松下也都拋出了裁員計(jì)劃。
8 R0 z$ @. c' I　　不過在中國(guó)，企業(yè)的“裁員”背負(fù)了太多的輿論壓力，以至于美的“裁員”風(fēng)潮傳出后，一些媒體還引用美的員工的抱怨性言語稱“無故被裁”。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，聘用與解聘本是企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的必要手段，無論是招聘還是解聘，只要手續(xù)、流程符合我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，并無任何不妥之處。
4 P3 ?! T3 H2 i3 V1 p* z. U$ j　　即使如此，美的高管與其他企業(yè)一樣，并不太愿意直面“裁員”話題，除了背負(fù)“社會(huì)責(zé)任欠缺”等輿論壓力，美的更怕被認(rèn)為是“發(fā)展中出現(xiàn)了問題”，在目前競(jìng)爭(zhēng)白熱化的家電市場(chǎng)，這將直接對(duì)品牌造成損害。 ! g5 k+ m9 g6 }0 R
作者: 隨風(fēng)漂泊    時(shí)間: 2011-12-19 20:54
看來經(jīng)濟(jì)形勢(shì)很嚴(yán)峻了，似乎和前段時(shí)間比亞迪的裁員很相像。
作者: xiaoyetongxu    時(shí)間: 2011-12-19 22:48
我四處溜達(dá)了下，順便調(diào)戲賣衣服的女孩。現(xiàn)在很多普通牌子的衣服，比如一件牛仔褲200，一件外套500以下的，銷售慘淡。50塊一件衣服的夜市，也是生意不好。那可是底層人的消費(fèi)場(chǎng)所啊。
5 n! g/ x: \8 |/ d: d8 R1 z0 f: y* U反而是奢侈品，很紅火。
) r: V7 w; Y; N2 z貧富差距繼續(xù)增大，想吃飯的人吃不到飯；有的人飯吃吐了肉吃膩了，開始吃人肉了。, d8 d5 ]# m: S4 c7 \, N
哎，這也影響不到我。社區(qū)逛多了我也成憤青了。
作者: leftwall    時(shí)間: 2011-12-20 15:34
據(jù)說國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家裁的都是工作時(shí)間較長(zhǎng)的的高薪員工，我國(guó)恰恰相反% G( j' X( d0 a" {8 e) d9 w
工作四個(gè)月的學(xué)生，唉，當(dāng)時(shí)招的時(shí)候想什么來著1 ~2 _, N% {5 v/ k& m
據(jù)說招工超過一定數(shù)量有稅收優(yōu)惠的，不知是不是這樣
作者: leftwall    時(shí)間: 2011-12-20 16:10
xiaoyetongxu 發(fā)表于 2011-12-19 22:48 : h  s! ~+ Y( \- }& t
我四處溜達(dá)了下，順便調(diào)戲賣衣服的女孩。現(xiàn)在很多普通牌子的衣服，比如一件牛仔褲200，一件外套500以下的， ...

+ P4 V# h0 t: D8 B5 d2 o我是主要受制于要買房
- I& i* B4 ^9 F. d: h如果沒有買房的壓力，電視電腦早就換了
3 a3 N; Q( I6 u( S* x
作者: pfizer2001    時(shí)間: 2011-12-20 18:35
我們本地的光伏企業(yè)明年也要降薪了，不過新近的員工只要不是大學(xué)招聘的都給裁了！這個(gè)冬天似乎很不好，我回老家，看見村子里的閑人多了很多，好多都是因?yàn)槠髽I(yè)不景氣，提前回來過年的！
3 x3 A# ~" J( j$ q- n; V0 q( W不過物價(jià)似乎還在漲！不知道這樣的話，能漲到什么時(shí)候！
作者: 天下無海    時(shí)間: 2011-12-21 12:22
跟美的相比，TCL的狀況怎樣呢？
作者: shootbomb1    時(shí)間: 2011-12-21 12:45
白家電,簡(jiǎn)單機(jī)械加工,包括現(xiàn)在一窩蜂上快要爛掉的模具行業(yè),這些領(lǐng)域本來就不是神馬好地
作者: sjkabc    時(shí)間: 2011-12-21 17:04
新科負(fù)債70億破產(chǎn)清算
作者: sjkabc    時(shí)間: 2011-12-21 17:05
新科負(fù)債70億破產(chǎn)清算，曾經(jīng)的DVDVCD大亨啊……



歡迎光臨 機(jī)械社區(qū) (http://m.whclglass.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5