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機械社區

標題: 公司不是你的家 [打印本頁]
作者: oscar30000    時間: 2011-4-18 08:55
標題: 公司不是你的家
聯想員工親歷聯想大裁員：公司不是家
- Z  c+ i8 A. y" [" m　　. K9 M+ o# r( b
　　今天，恐怕是聯想歷史上規模最大的一次大裁員。我們部門9個人，今天送走了三個，還有三個要轉崗，剩下三個。整個研究院走了30多人，轉崗20多人。這是我經歷的第二次所謂戰略性調整，有很多感觸，卻又好像什么都堵在心里，說不出來。干脆簡單記錄下這段往事，提醒自己。
" Z- T( i7 [( e: v　　
) C3 H4 a* [- w　　[聯想精細化裁員]
% O: D, K  R0 S; O& h7 p　　昨天晚上，研究院秘密召開緊急會議。有20多位“責任經理”參加，我才清楚了整個裁員過程。3月6日啟動計劃，7日討論名單，8日提交名單，9-10日HR審核，并辦理手續，11日面談。整個過程一氣呵成。5 y' P/ x2 g; g4 ?, ~/ G9 V
　　% L' L; o1 F8 r7 _
　　今天就是面談日。在B座一層的兩個小會議室。進去的人，領導首先肯定他過去的成績，然后解釋戰略裁員的意思，然后告知支付的補償金數額，然后遞上所有已經辦好的材料，然后讓他在解除勞動關系合同上簽字。平均每個人20分鐘。
" [, M8 [# `; }' k　　- p2 I' g' s' N4 d% d8 H
　　被裁的員工事先都完全不知情。在面談之前，他們的一切手續公司都已經辦完，等他們被叫到會議室的同時，郵箱、人力地圖、IC卡全部被注銷，當他們知道消息以后，兩個小時之內必須離開公司。' Q4 s" u; l. G) v  B
　　
! R1 Y4 r% l  c) ?5 E+ d9 x8 d# j　　所有這一切，都是在高度保密的過程中進行。即使我是責任經理，我也只知道明天由我陪同的員工----坐在我隔壁辦公位的，朝夕相處兩年多的一個女孩，邵雋。
3 S% A, e! ]; Z- K7 J, D# W　　; e1 {7 c4 y& `- n
　　[邵雋]' H% z3 M8 J4 I
　　我不知道昨晚我是怎么過的，心情特別不好。根據公司規定，我不能提前告訴她。只覺得心里堵得慌。和我朝夕相處兩年的同事，明天就要被裁員了，而她一點也不知道。開完會打車回家時，我感到特別疲憊。司機開口了：你怎么會累呢？你們這一行掙錢多容易呀。我苦笑了一下，沒有回答。9 k3 o1 F* i0 c. k. R, D3 C+ K
　　  ]9 i* R& s) ?
　　早上，邵雋比我到得要早。向她問聲早上好后，我就心虛的不敢再說一句話了。我照例喂我桌上的小金魚。研究院喬遷研發大廈的時候，每個人發了兩條小金魚，但這幫粗心的研發人員照顧不周，能活到現在的，實在是不容易。邵雋還拿我的魚開玩笑，說這整兒一魚精，居然還能活著。
, [4 b+ N4 V- {6 o' |9 W5 s& H  C　　
/ y8 |1 H) c7 ]) X　　我不再說話，坐在電腦邊發呆，等待著那一刻的到來。電話終于響了，我走到邵雋面前，先和她握手，再叫她去樓下的會議室。她知道去會議室意味著什么。那兩個會議室從早忙到晚，所有進去的人，出來后就直接收拾東西走人。但邵雋一直很平靜，因為在她之前，我們部門已經進去兩個了。是清濤和她談的，大家都這么熟了，也不用多說?B2么，不到五分鐘，就結束了所有談話，在解除勞動關系合同上簽了字，走了出來。邵雋是FM365轉過來的，經歷過365那次瘋狂的裁員，她那次也送過好多人，所以她很清楚這一切。& B& z- ?* @* g: \, p
　　$ u$ B& u3 j$ S1 E& [7 a* w
　　然后回到辦公位的時候，陪她收拾東西。到午飯時間了，她說，先去食堂吃飯吧。但我不忍心告訴她，她的IC卡現在已經被注銷了。所以我勸她去外邊吃。負責另外一個人的責任經理卻直接說出來了，還有人告訴她，人力地圖也已經注銷了，當時邵雋明顯非常失落，感覺突然和公司一點牽連都沒有了。她在聯想工作三年了，可就在兩個小時之內，聯想就不再有她的任何痕跡。被公司拋棄了。就這么拋棄了？轉眼功夫，就不再是曾經引以為豪的：“聯想人”啦？' `; u) {# N) T  z
　　
! D: K* R3 d+ b: L' x( \+ _0 h  M% E　　中午，部門全體去辣婆婆吃散伙飯。不記得說了些什么。0 A& E4 Q5 b% g! J! J; E) B
　　下午，我送邵雋到家。路過一個小學門口，堵車，她說，我還從來沒有下午從這里走過，從來沒見過這群孩子們放學。是呀，我也是每天工作到很晚，白天回家還真不習慣。在她家坐了一會兒，因為我知道她這時候心里肯定非常不好受。她說了很多當年365的事情。是呀，不管你如何為公司賣命，當公司不需要你的時候，你曾經做的一切都不再有意義。我特意多呆了一會兒，聽她說話，因為我知道，邵雋雖然表現的很堅強，但我一轉身走掉，她很可能會哭的，就像今天裁掉的許多人一樣。8 T0 G! V, [+ t9 k
　[重災區]
2 M* {+ ]5 W1 y: Q　　服務器、職能，是這次裁員的重災區。其中服務器研究室今后可能就不存在了，今天裁得只剩下5個人。早上我就聽說那邊已經走空了，有幾個人哭了，但我沒有過去看。有的人情緒非常激動，因為絕對想不到會落在自己頭上，但是，戰略裁員的意思就是說，不是以你的業績作為標準，換句話說，就是沒有標準。有好幾個原來的大牛人，甚至是當時重金從外面聘請的博士后，也就那么走了，沒有一點商量余地。就連服務器研究室的主任都? F了。這整個方向不要了，這是誰的錯？不知道，但只知道受傷的是最底層的員工，難怪有個清華剛畢業的女孩，哭得一塌糊涂。
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! ]" e% x9 G. v! H/ M* s  C　　職能的助理幾乎**了。和我熟悉的安欣、秦莉，都還沒來得及說再見。現在研究院不設置助理崗位了。前幾天在食堂碰見她們，我還稱她們是研究院的形象代言人。  H, E( S6 d& V, P4 t
　　
2 h' J+ ~+ \8 @- e  r0 j　　武莊也走了，這是我的老戰友了。我初進聯想的那個項目組，到現在，還在聯想的，只剩下我和郭明亮、金峰了。我還記得，那年，我們項目組被號稱是研究院的一面旗幟。因為我們開發的內容管理系統，成功地挽救了FM365。后來365倒了，我們就支持贏時通。后來贏時通也倒了，于是研究院信息工程研究室也就沒有了。整個研究室當年的30多號人，到現在，還在原崗位的，只剩下我和王江、于興業了。武莊非常慘，他的老婆在懷孕，而他自己剛剛買房子。我不敢替他想象未來，因為我不能為他7 n3 G3 @1 P4 Q$ [6 P
　　做些什么。
1 a" j$ @9 D- n) ~* l這次裁員的重點，是新來的員工，和呆了好多年的老聯想。工作10年的，奔50的人，也照樣該走就走了。我真想和他們談談心，50歲的時候被公司拋棄，不知道會有什么樣的感觸。我不敢想。
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6 @1 q2 F) I9 O" h　　回到家里，和小丁聊天，我才知道，服務器的周密走了，這不是新聞，因為服務器的人走得差不多了，但是她的老公也走了！今天他倆還一起上班的，不知道會不會一起回家。他倆和我住在同一個小區，剛結婚不久，剛買的房。
5 k' E2 [) E$ ?, c　　/ Q# F- E) e7 e; O6 G& E
　　我突然想起來二戰時某位著名將軍說的話：我讓士兵上戰場的時候，我會把他們想象成一堆螞蟻，而不是人。因為我一想到他們有妻子、孩子、父母，我就不忍心讓他們去送死。不知道領導在討論名單的時候，是把我們想象成螞蟻嗎？" l4 b6 E" ~! [/ ]
[到底是誰的錯]
5 P) G" D0 ]6 M% ]　　我在聯想的這三年，親眼見到聯想從全面擴張，到全面收縮的全過程。當年提出的口號是：高科技的聯想，服務的聯想，國際化的聯想。現在，高科技僅剩下關聯應用或者，而且還不知道能不能成功。代表服務的IT服務群組被劃歸為C類業務，自身難保了。軟件設計中心也即將和聯想沒有任何關系了。聯想四面出擊，卻傷橫累累。! c) V; e. M: [. }; ]" M
　　
" n1 y$ l! E! E/ p* p8 A! S　　是誰的錯？是領導的錯！包括FM365在內，這些方向都是看好的，都是掙大錢的，但為什么聯想會失敗？我不想在這里深究，但只是覺得，領導犯下的錯，只有我們普通員工來承擔。0 s  u4 |' j: b/ U0 S
　　: h& v5 t" V. D; M
　　[聯想不是家]/ @4 _+ {; a$ ^: W9 k9 w; o
　　這是我親歷這兩次重大戰略調整，所得出的結論。我想，我比許多人都體會深刻。員工和公司的關系，就是利益關系，千萬不要把公司當作家。) @' G; \, a$ U! R
　　
3 I% h) U4 `. D  [& f( l　　當然，這不是說我工作會偷懶。我仍然會好好工作，我要對得起聯想。同時，我也覺得聯想沒有欠我的。聯想給了我這么好的工作環境，這么好的學習機會，還有不錯的待遇。
5 Z$ }$ L: F% T1 a) W( w　　但，公司就是公司，公司為我做的這一切，都是因為我能為公司做貢獻，絕對不是像爸爸■■■那種無私奉獻的感情。認識到這一點，當我將來離開時，領導會肯定我的業績，我也會對領導說謝謝，不再會感傷。
8 _  O7 r/ L  A; F7 c' b! e  [. [  H　　  T- t) t* l0 y! S
　　楊元慶說，希望這一次調整給聯想帶來10年的好運氣，但回想上一次戰略調整，也就是在2001年11月1日，不禁讓人對這句話產生懷疑。懷疑歸懷疑，事情還是要做的。生活還要繼續。
2 d$ u3 z- ^' {" W# R0 F1 l4 K: P　　
" N- {1 q+ x- `& g' T2 Y5 P　　——懷念和我一起共事的眾多同事們！" }( j) F) I7 b/ d1 \! e
　　
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[轉]
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作者: oscar30000    時間: 2011-4-18 08:56
哎，我想起我的經歷，我在公司非常踏實的工作，但是我的收入在我所在的城市也是中等，但是一個月的工資只是房價的40%，哎，又有什么用呢！
作者: oscar30000    時間: 2011-4-18 09:04
聯想員工親歷聯想大裁員：公司不是家
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2 `* K3 h; M7 I' }7 s3 I% ^3 P　　今天，恐怕是聯想歷史上規模最大的一次大裁員。我們部門9個人，今天送走了三
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　　的第二次所謂戰略性調整，有很多感觸，卻又好像什么都堵在心里，說不出來。干脆: t$ v- f! l' ~$ |6 z1 p
　　簡單記錄下這段往事，提醒自己。
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[聯想精細化裁員]
0 V# U! N' K& l2 O0 [　　昨天晚上，研究院秘密召開緊急會議。有20多位“責任經理”參加，我才清楚了整個裁8 v- s# t# p' U( G+ ]: S
　　員過程。3月6日啟動計劃，7日討論名單，8日提交名單，9-10日HR審核，并辦理手9 b% S, S8 g3 `
　　續，11日面談。整個過程一氣呵成。% X0 l% S* R7 E+ ?
　　今天就是面談日。在B座一層的兩個小會議室。進去的人，領導首先肯定他過去的成
8 |7 b9 g) I5 t6 w/ F5 R; S. ^　　績，然后解釋戰略裁員的意思，然后告知支付的補償金數額，然后遞上所有已經辦好
  d+ a- a  T+ u0 F& O; G9 k  m　　的材料，然后讓他在解除勞動關系合同上簽字。平均每個人20分鐘。; T3 @. N* e& g9 P# g8 ~
　　被裁的員工事先都完全不知情。在面談之前，他們的一切手續公司都已經辦完，等他
2 L4 j- f! e3 F$ J　　們被叫到會議室的同時，郵箱、人力地圖、IC卡全部被注銷，當他們知道消息以- t; R7 e$ Q4 I
　　后，兩個小時之內必須離開公司。3 Z. u3 j1 r7 ^( R
　　所有這一切，都是在高度保密的過程中進行。即使我是責任經理，我也只知道明天由6 f0 d* ^( D/ X8 ~7 r5 T
　　我陪同的員工----坐在我隔壁辦公位的，朝夕相處兩年多的一個女孩，邵雋。3 N" {! u' `1 w) {) b
　　
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[邵雋]
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( r3 P. y  o; W; f　　覺得心里堵得慌。和我朝夕相處兩年的同事，明天就要被裁員了，而她一點也不知
* O# d- x+ z, Y! Q) R) ^　　道。開完會打車回家時，我感到特別疲憊。司機開口了：你怎么會累呢？你們這一行
1 K! }! j3 ^& o5 U# V　　掙錢多容易呀。我苦笑了一下，沒有回答。
, F5 I! f4 V/ I' s  A( l* Q0 ?　　早上，邵雋比我到得要早。向她問聲早上好后，我就心虛的不敢再說一句話了。我照
7 u. F6 R2 P: F% B　　例喂我桌上的小金魚。研究院喬遷研發大廈的時候，每個人發了兩條小金魚，但這幫
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　　笑，說這整兒一魚精，居然還能活著。
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9 F3 \; c7 d+ \0 O　　前，先和她握手，再叫她去樓下的會議室。她知道去會議室意味著什么。那兩個會議2 Z& n8 d% }* `
　　室從早忙到晚，所有進去的人，出來后就直接收拾東西走人。但邵雋一直很平靜，因  u; ]* |. b! t6 [) I' o3 p
　　為在她之前，我們部門已經進去兩個了。是清濤和她談的，大家都這么熟了，也不用) w3 s# R& w! [1 h3 T: `3 ?
　　多說?B2么，不到五分鐘，就結束了所有談話，在解除勞動關系合同上簽了字，走了出
4 r' p% D( j% Z$ z! O" W9 H$ @! K　　來。邵雋是FM365轉過來的，經歷過365那次瘋狂的裁員，她那次也送過好多人，所以
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　　我不忍心告訴她，她的IC卡現在已經被注銷了。所以我勸她去外邊吃。負責另外一個. @2 O0 y$ H5 d3 l3 v5 m" T
　　人的責任經理卻直接說出來了，還有人告訴她，人力地圖也已經注銷了，當時邵雋明; G# X' u% o: r: C$ ]4 c
　　顯非常失落，感覺突然和公司一點牽連都沒有了。她在聯想工作三年了，可就在兩個  o' f. ~: y: |/ G2 K; R( W! _( f5 n
　　小時之內，聯想就不再有她的任何痕跡。被公司拋棄了。就這么拋棄了？轉眼功8 [& {: N9 G& q% b' T% g7 {
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　　中午，部門全體去辣婆婆吃散伙飯。不記得說了些什么。0 N9 s' _5 e/ W9 S& h3 M. b' Z9 H
　　下午，我送邵雋到家。路過一個小學門口，堵車，她說，我還從來沒有下午從這里走& y# ]7 B& `; ?( f0 R
　　過，從來沒見過這群孩子們放學。是呀，我也是每天工作到很晚，白天回家還真不習
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　　365的事情。是呀，不管你如何為公司賣命，當公司不需要你的時候，你曾經做的一切( F; X, L/ B! g2 T5 U
　　都不再有意義。我特意多呆了一會兒，聽她說話，因為我知道，邵雋雖然表現的很堅
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[重災區]
0 i/ A0 Y8 ?2 X5 h& B! k4 o　　服務器、職能，是這次裁員的重災區。其中服務器研究室今后可能就不存在了，今天
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　　看。有的人情緒非常激動，因為絕對想不到會落在自己頭上，但是，戰略裁員的意思
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　　武莊也走了，這是我的老戰友了。我初進聯想的那個項目組，到現在，還在聯想
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　　做些什么。這次裁員的重點，是新來的員工，和呆了好多年的老聯想。工作10年的，
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　　回到家里，和小丁聊天，我才知道，服務器的周密走了，這不是新聞，因為服務器的
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　　成一堆螞蟻，而不是人。因為我一想到他們有妻子、孩子、父母，我就不忍心讓他們
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　　是誰的錯？是領導的錯！包括FM365在內，這些方向都是看好的，都是掙大錢的，但為
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　　工來承擔。
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　　工和公司的關系，就是利益關系，千萬不要把公司當作家。
9 K) w4 I$ x/ W5 D　　當然，這不是說我工作會偷懶。我仍然會好好工作，我要對得起聯想。同時，我也覺
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　　待遇。
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　　業績，我也會對領導說謝謝，不再會感傷。
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　　是在2001年11月1日，不禁讓人對這句話產生懷疑。懷疑歸懷疑，事情還是要做的。生
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作者: mixin0756    時間: 2011-4-18 09:23
我從來就沒有把公司當做家。
作者: 木然    時間: 2011-4-18 10:15
哎，讓我看的很傷感！
作者: gotodogboy    時間: 2011-4-18 10:16
本帖最后由 gotodogboy 于 2011-4-18 10:16 編輯 * w& Z/ Z: p1 Q* K

$ p6 f) L: j. ^, _+ I% a你們都錯了，有人才有家，我們是把公司的同事當成了家人，所以會有把公司當成家的誤解，公司不盈利是最大的犯罪，無法改變的。
作者: 2266998    時間: 2011-4-18 10:16
多讀馬克思的書，還是不錯的，就都看懂了，就不感嘆了
3 n4 J: x& T- P6 E他老人家一輩子沒給資本家打過工，早年是吃威氏家族，晚年吃恩格斯，說剝削，那是老恩剝削，哈哈 ，通過研究恩格斯的曼徹斯特工廠，看到了剩余價值，哈哈
作者: surfacer    時間: 2011-4-18 10:35
被炒或自炒,不是最正常不過的?還有哭得一塌糊涂的?太搞笑了吧
  u3 a: k1 g6 w* n還是重點大學畢業的,見鬼了,就這情商,怎么混啊
作者: surfacer    時間: 2011-4-18 10:38
這些人,如果在商場上被人騙幾次,還不上吊?
/ i8 S5 ?: U; _! U估計在大公司里養尊處優慣了
作者: 反引力    時間: 2011-4-18 10:45
回復 oscar30000 的帖子
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閣下一年可買五套房子了.
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作者: 20002009    時間: 2011-4-18 10:54
把公司當家的應該有獨立思考能力，資本的本質就是沒有感情。0 O$ c2 q7 K/ _& F; E& L
你給公司干活，公司給你薪水，誰也不欠誰的，不存在誰背叛誰的問題。" U- M, ~, ?0 H0 V
關鍵是保持自己總是有剩余價值可以被壓榨。
作者: jiangsuchensong    時間: 2011-4-18 11:23
有誰會把公司當成家么，這人太高尚了。。。。。
作者: 無能    時間: 2011-4-18 12:46
請原諒灌下水，逗大家一笑。
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(, 下載次數: 28) 5 D" P& y& z* R$ Q
作者: crab22    時間: 2011-4-18 12:55
最近發生的嗎？四月前聽一個聯想的人講，情況好著呢，產品線全線開花，變得這么快？
作者: buttnofly    時間: 2011-4-18 16:32
在外企，貌似就是個小小螺絲釘。。。
作者: 1228497667    時間: 2011-4-18 18:15
傷心，上班的注意明天走的可能是我。還是早做打算。
作者: 五民    時間: 2011-4-18 21:14
不管你如何為公司賣命，當公司不需要你的時候，你曾經做的一切都不再有意義。
作者: 伯利恒星    時間: 2011-4-18 21:16
這個什么時候的事情？
作者: 魚化龍    時間: 2011-4-19 15:57
不知說什么好。" [6 k: E+ w5 P9 g, [+ Z
給自己一個危機意識吧。
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作者: 小蘋果    時間: 2011-4-26 14:29
可能我也將面臨樓主所描述的事情，沒辦法，還好沒有提前消費，沒有什么債務，有點小積蓄，但愿生活不要拋棄認真生活的人，且行且珍惜！！
作者: 半先生    時間: 2011-4-26 16:20
我們也差不多，領導層覺得不需要的時候，近百人，一夜之間散伙，沒有安置，沒有補償，心理準備的時間都不給你
作者: 門前的小木橋    時間: 2011-4-27 15:26
公司是老板的家，那只能是我們的過路



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