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機械社區

標題: 技術工人會斷檔嗎?和一供應商老總聊天 [打印本頁]

作者: 奧迪    時間: 2011-4-7 20:35
標題: 技術工人會斷檔嗎?和一供應商老總聊天
今天去了一個供應商的公司考察,中午與其老總聊天時,我問:在加工車間里,工人們歲數怎么都挺大的,好像多數都在50歲左右啊?
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' ~' O/ h: v* V: ^4 f4 y答案是,招聘相對成手的技工太難了!每月4-5千元,外加五險一金,分紅、年終獎,可是應者寥寥。現在年輕人不愿意花時間、吃苦來學技術,寧可去到服務行業做服務員。聯想起在德國所見,技術工人經過多年的培訓、學習,還有較大比例的淘汰,才能參加工作,工作中一板一眼,讓人悅目,并且收入可觀,地位甚至比一般管理人員還高。如果若干年后,技工真的出現斷檔,那么再好的設計,也難于實現;再好的設備無法有效保養和維修,效率也無從談起。這個社會將是什么樣呢?!
作者: 老鷹    時間: 2011-4-7 20:43
十年樹木,百年樹人。等到需要的時候再來培養,那可就晚了。今天的年輕人,老老實實學技術,將來就有用武之地了。
作者: peace80    時間: 2011-4-7 21:03
時刻準備著去做一名技術工人
作者: xiemin5612    時間: 2011-4-7 21:29
欣賞技術流~~到哪都用的到。
作者: bfkt    時間: 2011-4-7 21:32
肯定斷代的,如果按現在的發展模式下去,誰也接不上
作者: 魚化龍    時間: 2011-4-7 21:38
現在農村也沒有幾個年輕人愿意呆在家里種田呢。
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作者: lccc305    時間: 2011-4-7 21:41
作為將要步入社會的新一代,果斷選擇了去私企做技術員的工作,但是還是感覺到了各方面的壓力。
作者: 2266998    時間: 2011-4-7 21:44
技術人員斷檔,在許多國家都發生,為什么不能在我國?發生也正常,, ?( @* s* }) q& |: u6 {8 |
舉個例子,40年代,阿根廷是航空強國,飛機設計制造水平高過蘇聯,蘇聯是在希特勒扶持下發展的航空工業,斯大林原計劃42年動手打德國,沒有料到希特勒先動手了,( }# _# r8 |, j' \! p# }# w' f
現在阿根廷也玩飛機,你買嗎?你肯定認為阿根廷的東西就不能用,
3 [0 K$ A0 {9 p5 d# v我們只看到米國,日本,西歐,少數幾個技術沒有斷檔的國家,這是特例,少數,是人家小心扶持的結果,就象種樹,你只伐樹,到時候還問樹哪里去了?
% n/ U/ j+ {: H' g7 U1 H你就沒有種樹!
作者: 喝雪花干車床    時間: 2011-4-7 21:52
我的觀點是必斷無疑。前一陣子社區里就說過這個話題。- J, Z& ^8 |- j4 v  X6 t
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大家的意思就是說現在的年輕人都不愛學習技術。其實這是局限的。你想啊,現在無論是技校出身還是大學畢業,經驗為零,沒哪個公司單位肯用。然后進了工廠就是學徒期吧,工資很少,1000多,也就這樣了。而這時的年輕人也是20好幾了,家里張羅著對象 ...結婚...但是自己毫無收入可言。要想這行立足至少要幾年時間,誰肯接受??1 O- J/ N0 M0 N/ Y: J
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都說要讓年輕人來接班,但是哪個父母真正的說,考不上大學沒關系,去當車工,很有前途的.0...現在的技術工人,在大廠的里的還好點,有保險有收入,還穩定,但是整個行業里有多少人在大廠?還不是在個人的小老板,在小廠里最底層的就是技術工人了,沒保險不穩定還不把你當人看,你甚至不如那機器值錢。有誰會學?大廠里現在也是流水線吧,進場了就是機器人般的重復操作。有幾個會像20年前那樣車鉗銑.....都讓你學的?機械加工中的絕活正在失傳,就這樣!
作者: 1228497667    時間: 2011-4-8 05:36
機械工人在七八十年代是讓人們很羨慕的工作,有技術、有地位。現在情況和過去不一樣了,年輕人很多不愿意做機械工人。輕松掙錢多年輕人都愿意去做。做機械不能急功近利,得認認真真去做,搞好傳幫帶,大力提高技工的薪水。讓年輕的一代能看希望。制造業是國家的基礎。希望能引起人們的重視,技術工人斷擋哪一天不會到來?
作者: 奕樊居士    時間: 2011-4-8 08:01
不要怪年輕人不肯學技術. m' y" I- J" s0 j. N1 T' s& q0 z
實在是體制造成的' r( L: m, ~$ O# g' m/ i1 z0 C
在德國技術工人工資比管理高
4 J9 a+ Y0 v5 o6 w在我國工人是被老板剝削的0 l$ F5 {+ k$ V% h2 Q
收入不高、地位也不高
  E2 |6 d  X8 ^6 W% c, t$ g& e& |誰愿意去做呢?- Z* r4 A$ N& t6 b! O
沒有舍己為人的
$ R) A6 f' a; w只有工人獲得應有的地位才能做到; l/ @7 K9 e  A* H2 F% }
目前我國很難的! `% ?  b1 }# C9 R# a9 ^
大家都是急功近利的
作者: 半先生    時間: 2011-4-8 08:15
這個是很普遍的現象啊...
作者: 安徽王兵    時間: 2011-4-8 08:55
希望能引起人們的重視,技術工人斷擋哪一天不會到來?
作者: JXG1215    時間: 2011-4-8 10:30
一日樹木(從別處挖來弄個坑豎上),何談樹人,急功近利,導向是這樣,讓人如何隨波逐流,不小心還可能被浪卷了進去,哦耶了
作者: LONGLIAO    時間: 2011-4-8 11:32
可能會有危機,還是體制和大環境的印象啊!!!
作者: pfizer2001    時間: 2011-4-8 11:49
很正常的事情,房地產賺錢,誰會去搞機械啊??
作者: p5959599    時間: 2011-4-8 12:30
我們年輕人是應該仔細思考一下,給自己有一個準確的定位。
作者: cuiwu    時間: 2011-4-8 13:11
這么說來機械的前景要么大好,工資待遇都提高。 要么潦倒了。。咱們的機械后繼無人。。
作者: nychd    時間: 2011-4-8 13:17
在我國,技術工人的地位一直都不高,不管是從待遇還是社會地位都是
( t  M4 R5 J/ Y. s國外的職業教育那么發達,國內真正好的職業技術學校又有幾家呢?1 V! P  i" W1 M7 Q3 P+ N
國家寧愿制造大量的畢業等于失業的大學生,而不愿大力發展職業教育
作者: surfacer    時間: 2011-4-8 13:23
很多以前技術工人干的事被機器代替了
作者: tralin01    時間: 2011-4-8 14:10
現在的社會太浮躁了,沒有人愿意扎扎實實的學技術,學技術太苦,掙錢又不多!
作者: 騎豬看海    時間: 2011-4-8 14:59
回復 喝雪花干車床 的帖子. c4 p) s6 Y/ S# _# {
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大俠言之有理,作為一個想做技工又不敢做的年輕人,頂你!!!' @3 z$ T& j0 [& f( ]3 M

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作者: zsg219    時間: 2011-4-8 15:45
想做技師,不過不知道路在何方
作者: 121411121411    時間: 2011-4-8 20:16
說到技術,不得不承認除刻苦以外還需要一點點靈感
作者: 六角車    時間: 2011-4-8 20:25
我國還沒普及大學教育,大部分年輕人還不可能擠上辦公桌,能當一名技術工人仍是不錯的選擇。現在只所以一些企業技工難找,原因是多方面的。這對那些一直靠使用打工仔進行生產的企業老板,也是個值得深思的問題。我所在的企業是國有大型企業,人員聘用采用的是末位淘汰制,每年有百分之三的人員要被淘汰,也就是300多人。補充的人員以本屆畢業技校生,大本和大專生為主。大專技校生只能當工人。新進廠的員工不管干什么,都要先拜師傅,期滿開始從初級開始干起,然后,考中級,考高級,考技師,大本的考助工,工程師,高級工程師。如果稍不努力,那百分之三可不是開玩笑的。我們從沒發愁招不到人。現在的私企工廠內很少見到年輕的技工,主要是老板要的是一來就能干的打工仔,而不愿意花本錢培養人。所以,有龐大的國有企業在,技術工人斷不了檔。每年的百分之三淘汰下來的人,再加上退休人員,也給個體企業準備了用之不竭的人員。
作者: 愛飛兒    時間: 2011-4-8 22:05
做一個好的技術工人或者設計師都是需要培養的,高級技工我們這里有公司開除年薪20萬,高級設計師或者工程師也有這個薪資,或者更高。但是一個要經常動手,一個要經常動腦,一個工作環境經常在車間,一個卻在辦公室呢。。你說人們會選擇哪個?尤其是現在好多人沒有父輩那一代吃苦肯干的精神了。。不是沒有,至少比不上
作者: 愛飛兒    時間: 2011-4-8 22:11
回復 奕樊居士 的帖子
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這位仁兄說的很實在,這是個事實。雖然有好些技術工人那高工資,待遇好,不愁這方面的問題一心鉆研技術搞好生產。但是相對中國十幾億的人口來說,這個比例很少啊。少得可憐!現在好多年輕人都是去做什么銷售啊 互聯網開發啊  游戲開發啊  很少一窩蜂的去做制造業技術人員。! P) Z" t. U# q; O3 s& }* I: Q, J

作者: hj9370    時間: 2011-4-8 22:14
單位里老的老小的小,青黃不接~
作者: 58083356    時間: 2011-4-8 22:15
整個工人階級就被歧視的階級
6 f& j( ~' b! L; g4 a中國改革開放的30年是農民和工人被犧牲的30年。。。
5 E. ~* C! `- v6 c2 S0 q! A朱總理是救了中國 的經濟,但是毀了我們的工人階級。。
  k: Q; Q! J  G% M3 R有太多的工人 被一杠子打死而下崗,那你說他們能讓自己的子弟去干工人的活嗎?2 D9 o( d, Y' M8 H3 ]
談不上制度問題,只能說是時代怎么變,社會怎么變。。。
6 y6 a8 V( [. n7 o: ?現在不是工人的時代,這很明顯~ ~: U9 T2 M- i/ o  ?$ _% Z; t& Z
最近看GE的標準——經濟發展期是金融企業~ 經濟衰退期是制造企業!
. N% i; R7 [# Q" U1 t這應該可以看出點什么了吧~ 整個的社會的錢,根本就沒有用到制造業上來 那還談什么發展! : i5 r! D/ {8 k
4W億全給了制造業,那又能出多少500強?
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作者: 東北制造    時間: 2011-4-8 22:53
中國教育的結果 。害了多少代人?
作者: 戴小領    時間: 2011-4-9 00:14
我在國企總共呆了6年多,讀技校的時候實習將近2年的車工,畢業分配到車間學習,工作裝柱塞泵3年3個月10天,后來總裝需要人又調去總裝拉床,學3個月師傅隨我選,在整個車間我還還都熟,也沒有誰說真正把我當徒弟看,我也工作這么久了,可是到真正自己單獨裝配的時候我還是蠻衰的,精度方面我很難搞好,保證,生產任務也緊,精度很多問題是車間同事幫我處理,液壓調試我還是會,因為泵的原理,裝配我都還懂,不是我不肯做,也不是我不愿意做,我寧愿學徒久點,工資1000多也沒有關系,夠吃飯就可以,這些方面我也沒有跟領導溝通,我比較內向吧,就就不愛找領導,跟同事關系處理得蠻好的,有說有笑的。在領導的心里我的印象有蠻差了。其實等于在混時間一樣,工資2000多點,12月合同到期,我就像賭氣一樣,我走人,我回家種田咯,過年上來我去辦手續,廠里還是希望我留下,把我分配到新產品開發車間,工資1800,新產品研發階段,廠技術各方面都跟不上,零部件返修多,招了好幾個應屆大專生,什么也不會,工資1500,可氣的是廠里幫大專生租房子,我們租房子是自己出錢,沒有補貼。因為這些方面我拒絕加班,我讓車間把我退人力資源,說句實在話,這下真的解放了。
8 h5 K& I/ s  o3 e' C" F# V' |此外感謝長沙機床廠養我6年。你也教會了我我不適應人際關系復雜的的地方。也感謝你教會了我車,銑,鉆,刨,量具的使用,看圖,cad畫圖,裝配等技術吧,謝謝# Y1 h( ~/ U) f- U, h9 `/ ~% ^
打算:準備回家種點樹,種點菜。
作者: 史德潮    時間: 2011-4-9 12:37
不光是機械業有多少好技工,服裝又有幾個能獨立把一塊布料做成衣服?一塊木料誰能獨立做出一個小凳子來。
作者: 我在天臺    時間: 2011-4-9 16:36
技術工人斷檔現在已成事實。我們公司是個2000多人的一個公司,大批量生產汽車零部件,沒有什么技術含量。工人是熟練工,招來了經過簡單培訓就可以上崗,掙的是計件工資。一個手法快,干得好的熟練工人每月可以拿到2~3K。公司還有個小的自制設備組,專門制造本公司用的工裝、專用設備。制造工裝和專用設備需要的是技工,這些工人的技術水平絕非計件工人的水平可比,可他們的工資與那些生產線上的計件工人的工資相差無幾,甚至還不如計件工人得的多。所以有些技工尤其是年輕一些的技工就轉行干別的了。現在招聘都很難招到。在企業里要有高收入一定要當上領導或頭目,如果沒掛上領導或頭目的頭銜,僅僅是個工人,那么你的技術再高,你的收入也不會超過小的頭目的。人都是為了利益,正因為這樣,那些本來是學技術的人便不干技術,本來是干技術的人便想辦法逃出去。就這種狀況來看,技術工人斷檔是很自然的。
作者: zw1967    時間: 2011-4-9 17:30
早斷早升天,只有到斷的沒辦法了,才有轉機。
作者: liming344    時間: 2011-4-9 20:21
我們年輕人做這個看不到希望啊,也不能全怨我們年輕人
作者: 重慶打雜工    時間: 2011-4-9 21:07
難得說。- ]" L5 k! G7 P
不知樓上列位或者看客,有多少是在生產一線混差的人?
作者: cjw0519    時間: 2011-4-9 21:31
通用機械加工這一塊起點低,技術含量不高,一般只要干個幾年,就是個技術員了,跟本用不著什么大學生,所以現在的大學生即使想做技術工作,他也沒機會。就比如模具設計,大多數搞設計的人的文化水平不是太高(沒其他意思,就事論事),但他們就是有經驗,大學生來了,軟件的使用還得再學習,更別說設計經驗了。現在模具行業基本不招學徒了,更沒機會學模具設計了。大學生只能做什么項目擔當一類的崗位,從事一些文字和跟進工作,你能指望他從這些工作中的經驗來設計模具嗎?不可能的,你不去做,是不知道其中的細節問題的。但大學生的接受能力比較強,所以我想,只要跟他們機會,是能做好的。只是社會有很多不理想因素罷了。。。。。斷不了,社會分工細了,很容易學的。。。。
作者: 陶1205    時間: 2011-4-9 21:41
這個斷檔了。自然就工資高了。 高了就有人去學去了。讓市場去自然調節吧。
作者: 9782350xy    時間: 2011-4-9 21:41
一個不重視制造業的國家遲早要完蛋!因為它創造的是實實在在的社會財富!
作者: 青龍    時間: 2011-4-9 23:07
看完啦很感動,支持。。。。
作者: 奧迪    時間: 2011-4-13 21:29
今天同一些供應商開會,匯到一起才注意有半數的技術人員換人了,而且都是平時業務較好的,一問才知道除1個是跳槽了,其他都是因業務擴展,升職了,搞管理或銷售了;聯想到身邊一些剛畢業的大學生(我們公司招的必須是211工程的),沒有一個愿意搞技術的,剛來就開始混和積極活動,一年后90%都到銷售、規劃、采購等升職快、掙錢多的部門和崗位了,所以不光是技術工人越來越少,而是搞技術的越來越少了。  ?. o3 w, f5 `' G. ]+ G3 p% ^" P

作者: dililafter    時間: 2011-4-22 23:29
加工中心、數字控制、計算機集成制造是趨勢,純粹的體力勞動必然被淘汰。
作者: 油潑面    時間: 2011-4-23 00:33
   干活的不拿錢,拿錢的不干活。  二線比一線拿的多的多,而且責任重。國有一二線比例3:1以上
作者: b_jianwen    時間: 2011-4-24 23:56
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6 L( M! S# @7 O6 e+ c我認為不是年輕人的事情,而是整個體制的問題。
( r8 n, b% [& W3 |3 @3 f工人在車間干的又苦又累,也賺不了多少錢,而其他行業賺的錢多,工作環境也好。大家會怎么選?
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作者: zyj6198    時間: 2011-4-27 23:01
看了樓主的文章我頗有感觸:我是70后的車工,由于別的原因,車工丟了十幾年了,去年應聘到了一輸送機械公司,考試是車一絲桿和螺母,我用了兩小時多完工,配合間隙和粗糙度均高于圖紙要求。誰知公司領導怎么說:我們公司的產品主要是數量,你車的再漂亮沒用——慢了!你可以留下來,以后象此類產品就不要用梯形了,用矩形就行,配合嘛……最少2mm以上,這樣效率就快了。(Tr30*P6-7H)我到現在頭還在暈!
作者: wufengdyf    時間: 2011-4-28 06:57
現在的人大部分心態擺得不正,總是隨波逐流,也學是被現實逼迫,都不那么踏實肯干了
作者: 飛翔123原野    時間: 2011-4-28 15:43
在中國機械制造業的收入很低,技術工人的收入更低,年輕人都不愛學技術,這樣下去中國的制造業早晚完蛋
作者: autofan    時間: 2011-4-29 09:55
34# "早斷早升天,只有到斷的沒辦法了,才有轉機。 "
, P; {1 Q1 x7 o( }, U; N38# " 這個斷檔了。自然就工資高了。 高了就有人去學去了。讓市場去自然調節吧。 "1 c3 K! X; c- b( z. U5 C
說的有理! 這個道理會有人在政協、人大會議上提出來的
作者: p_p_5566    時間: 2011-4-29 22:06
不會斷的,現有的層次和知識面會越來越窄,因為經過近30年的改革,過去工種俱全,廠房和管理粗放的企業現在基本沒有了,但是一旦回到30年前現在的技術工人比過去加工能力要過之,當前缺少的是合作、敬業與嚴謹的工作態度。
作者: 付出    時間: 2011-5-1 21:21
的確·現在能吃苦的年輕人很少·
作者: qq32712370    時間: 2011-5-2 00:51
在這個金錢至上的社會  F# Y1 f$ V: c7 R$ x5 F' e
口袋里有錢高過一切  這個各位老板也知道% V  }+ O/ K( p
技術工人前期工資低   社會地位不突出   社交范圍底   人門偶像是  能轉錢的成功人事
( P  t: R+ m8 n% p4 P& w工人找不到老婆    單身率高     年齡大的技術人員即使有技術拿個4K  5K  可是老了  做不了幾年
9 E  p2 e( Q' ^0 U! N; Y3 V他門的經驗   短時間   是交不會學徒  也就轉換不了 RMB6 }0 u) z  t+ U3 k; R- i0 p; M1 o
工人打工   結果是老板發財了   員工人身   荒廢了 8 w, E& v" k( z; h9 u4 z
東莞技工多    小姐也多   為什么! V, s7 \2 t. D
3 a8 c6 O0 L/ R2 P

作者: 紅色青春    時間: 2011-5-12 16:50
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拿來主義8 j# ^# p& }$ c' O, Q1 s  T
國人有的是錢
8 }# w- f% x. _6 O" {$ Y: m:lol:lol
作者: linda112    時間: 2011-5-14 09:58
技術工人的培養是很重要的,但是中國這種國情,有幾個企業愿意自己培養技術工人?而且也沒有多少公司做出的產品能嚴格按照圖紙要求。隨便懂點的工人都能干出來。工人們也只是為了糊口,隨便干下,怎么可能提高技術
作者: 黑衣衛    時間: 2011-5-16 15:45
  體制不行,人的素質也不行!$ n3 K2 V! p1 S) x' e4 j
  以前的技工三年才要出徒,現在是熟悉一下上來就能干,這是體制的問題;3 u, i& y4 n" o9 E0 [6 S/ v7 ]8 w  D
  現在都是以錢為綱,中國設備做的再精細也買不出一個好的價格,所以做設備的都偷工減料;同樣的,配件的價格也被壓低,為了賺錢都偷工減料,精度達不到,用假材料,這是也是時人的素質問題!
作者: wuql02    時間: 2011-5-16 22:28
關鍵是現在這個社會老老實實做技術的結果是買不起車買不起房,連老婆也娶不到
! I1 a/ z: P7 w& A+ K
作者: fly2355    時間: 2011-5-16 22:59
現在的社會  沒幾個人還潛心學習技術了
作者: tauvie    時間: 2011-5-17 16:26
本帖最后由 tauvie 于 2011-5-17 16:29 編輯
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中國不尊重搞技術(機械)的,這是第一(所以工資整體不高,機器交貨期短,抄襲嚴重)% l( B9 r( J& b. W( k5 R; h7 M( @" T
中國人太浮躁,想賺快錢,這是第二(搞機械的做不到,要經驗的積累)
! F  f- S5 g" M8 d, p做技術的最好當官做老板去了,這是第三(結局都是老板,那為何要從搞技術下手呢,可以走其他路子)
" h: k/ z- u% f; }! h: T! i) H還有就是,如果搞機械,不要跟德國比,德國有那個氛圍,中國沒有,德國搞機械的被別人瞧得起  ~. z1 V5 l. r, ^. M$ S) J; \. F1 x$ K

作者: wscrw    時間: 2011-12-10 14:54
斷吧,或許斷斷更健康
作者: yunsan    時間: 2011-12-10 20:04
                                                         應該可以接上啊,學生很多啊
作者: whzh00    時間: 2011-12-11 14:46
有可能啊,我們廠以前招人的時候擠破頭,領導把職工當成孫子訓,畫個圈讓你站到哪里,真的是畫地為牢,現在也就是才10年吧,招聘來的人還不如走的多,干服務類的輕輕松松能賺錢而且可能還要多,現在誰還愿意受苦呢
作者: pfizer2001    時間: 2011-12-17 20:01
會有未來的,等打仗的時候就知道這些人的用處了!
作者: 忠南海    時間: 2011-12-17 21:14
老鷹 發表于 2011-4-7 20:43 + r( [# R1 g0 `( G0 M
十年樹木,百年樹人。等到需要的時候再來培養,那可就晚了。今天的年輕人,老老實實學技術,將來就有用武之 ...
0 m5 _$ [5 g) k+ F; `
十年?百年?這期間誰來供飯,供房租?
作者: 夸父追日    時間: 2011-12-17 21:38
忠南海 發表于 2011-12-17 21:14
" ]; i( f# j% ]. l4 T7 X9 S十年?百年?這期間誰來供飯,供房租?
& C" h- {1 X& P- b0 @* n/ F2 X6 t
這個問題問得很深刻。




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