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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 跳槽：理智決策還是負(fù)氣出走？ [打印本頁]

作者: 老鷹 時(shí)間: 2011-3-29 20:51
標(biāo)題: 跳槽：理智決策還是負(fù)氣出走？
美國人的職場流動(dòng)性大，日本人的職場流動(dòng)性小，中國人換工作也夠頻繁了。我們處在大變動(dòng)的時(shí)代，這也屬正常。
但發(fā)達(dá)國家的人離職跳槽，不知道是否也經(jīng)常慪氣，反正中國人離職很多都是負(fù)氣出走，并不是理智權(quán)衡的結(jié)果。因此也多半是不歡而散。

大家來說說這里的原因是什么？最好結(jié)合自己跳槽的心態(tài)，分析一下。

作者: 憨老馬 時(shí)間: 2011-3-30 09:27
本帖最后由憨老馬于 2011-3-30 09:42 編輯

我只跳過兩次槽，第一次跳之前已經(jīng)說過，這里就不重復(fù)啦！
之前也沒有第二次跳槽的準(zhǔn)備，本也想象日本人一樣，一心一意干到底的，況且當(dāng)時(shí)也有個(gè)好職位。但無奈碰上董事局人事變動(dòng)，從事件中感到心涼，恰好年底合同到期，所以就決定離開，無論誰來游說，主意都不變。心中說沒點(diǎn)“氣”吧，也不是！畢竟盡心盡力干了這么多年，看著老總就這么個(gè)下場（后來證明，老總是清白的，是董事局某些人懷疑老總有問題，搞突然襲擊，換上來的人，接手之后沒幾年，此公司就倒閉掉），想想自己，盡管再賣命下去，以后又會(huì)有什么好果子吃呢！？所以堅(jiān)決離開，雖然有“氣”，但我和公司處理得還是很好的，畢竟具體辦事的還是自己往日的好同事，好朋友，不要難為他們。這樣處理，證明大有好處，以后有需要，大家還可以互相幫助嘛！
我已經(jīng)沒有再次跳槽的機(jī)會(huì)咯！

作者: 淺淺低吟 時(shí)間: 2011-3-30 09:31
我正準(zhǔn)備跳槽，馬上去無錫。考慮了半年才定的，應(yīng)該是理智權(quán)衡的結(jié)果吧。之所以跳，肯定有原因，所以這里面有不可避免的或多或少摻雜負(fù)氣出走的些許成分。但總體來說還是理智權(quán)衡成分更多一點(diǎn)，畢竟這是大事，牽涉自己的職業(yè)規(guī)劃。

作者: 聽竹 時(shí)間: 2011-3-30 09:52
對(duì)公司失望了才跳槽，畢竟跳槽需要成本。

作者: 掃街 時(shí)間: 2011-3-30 10:10
你跟老板講金錢，他跟你講感情，你跟老板講感情，他跟你講合同，你跟老板講合同，他跟你耍脾氣。你跟老板耍脾氣，他跟你講法律。

作者: 憨老馬 時(shí)間: 2011-3-30 10:17
香港有一個(gè)公益廣告，是鼓勵(lì)勞資雙方合作，但我觀察了近年來國內(nèi)的一些宣傳，感覺很負(fù)面！

作者: 萬億名 時(shí)間: 2011-3-30 11:42
不管理性還是感性，從來沒有聽說過理性永遠(yuǎn)統(tǒng)治感性。

作者: 半先生 時(shí)間: 2011-3-30 12:09
對(duì)現(xiàn)有公司的失望加上感覺到某方面知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的欠缺

作者: 窗外流云 時(shí)間: 2011-3-30 12:39
剛開始很生氣，后來居然習(xí)慣了。但經(jīng)歷幾個(gè)月的仔細(xì)分析，決定理智辭職。

作者: zy3692976 時(shí)間: 2011-3-30 12:48
我也想跳槽，理想狀態(tài)是過年后，或者房子裝修好后，在新家附近找一家，最壞的是5.1日后，要說有氣也有氣，新人叫我?guī)У?500-3000，我自己才2100，責(zé)任都也要負(fù)，想想就氣，因?yàn)槭潜究频模贿M(jìn)來就這個(gè)價(jià)位，心理不爽，我也是大專的，我每次加都一百二百，現(xiàn)在已經(jīng)沒耐心，也沒有信心了，不過算了，有人說我?guī)煾底吡耍揖筒恍辛耍粝轮皇菫榱俗C明這個(gè)東西，第二個(gè)是想現(xiàn)在多下車間看看實(shí)際生產(chǎn)情況，多了解些實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，然后就換了。走的時(shí)候也盡力做到善始善終吧。

作者: wf2002love 時(shí)間: 2011-3-30 15:03
俗話說：“好頭不如好尾”是有道理的！

作者: 白羊座2004 時(shí)間: 2011-3-30 18:08
本帖最后由白羊座2004 于 2011-3-30 18:09 編輯

最近公司在招人，招一個(gè)文員，一天內(nèi)來了4、5個(gè)面試的
招機(jī)械設(shè)計(jì)的，到現(xiàn)在一個(gè)都沒有來面試的

作者: 白羊座2004 時(shí)間: 2011-3-30 18:17
回老鷹：現(xiàn)在垃圾專業(yè)多著呢，今天來面試的就有：環(huán)境工程管理、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、工商管理。。。

作者: 工具人 時(shí)間: 2011-3-31 00:40
本帖最后由工具人于 2011-3-31 00:42 編輯

我感覺到的是，我們的觀念和美國人的有很大差別，他們是沒有永遠(yuǎn)的敵人和朋友，只有永遠(yuǎn)的利益。這種觀念應(yīng)用到工作中就是職業(yè)化的“破若費(fèi)深挪”，工資合適老板不錯(cuò)就干著，有更好的機(jī)會(huì)就挪地方，不過走的時(shí)候大家和和氣氣，還互相擁抱分別。過兩年這邊機(jī)會(huì)好了，很可能又挪回來，大家依然在一起合作。
反觀我們對(duì)公司的觀念，好像參雜了很多“聚義”的味道，離開就意味著背叛，意味著不再是朋友，意味著從此雞犬相聞，老死不相往來。。。
前兩年跳槽的時(shí)候，俺惶恐非常，覺得對(duì)不住經(jīng)理，對(duì)不住老板，可人家基本沒當(dāng)回事，還祝賀我。后來回去找人家辦事的時(shí)候，依然笑臉相迎，比當(dāng)初還客氣。
忠誠這件事，本來于我很重要，不過現(xiàn)在開始困惑了。。。
也許是俺西化了，也許是俺成長了

作者: 老鷹 時(shí)間: 2011-3-31 07:10
回復(fù) 工具人的帖子

中國社會(huì)的小農(nóng)傳統(tǒng)很重，所謂“聚義”的味道也基本在此。現(xiàn)代商業(yè)文明會(huì)逐步深入人心，中國人的職業(yè)觀念會(huì)發(fā)生改變。

作者: wangyouziyu 時(shí)間: 2011-3-31 13:51
我一直覺得，就自己離職來說，大部分原因來自于公司，我也想找一家，繼續(xù)干下去，無奈，這幾個(gè)老板都是門外漢，又沒法和他們溝通，真是秀才遇上兵，有理說不清。自己又不適應(yīng)大單位的環(huán)境，無奈啊。希望自己可以找到真正的伯樂。

作者: wolfbruder 時(shí)間: 2011-3-31 16:07
離開前對(duì)得起自己那份工資就好了，果斷離開

作者: yangjian_3325 時(shí)間: 2011-4-1 16:41
一不小心灌水了

，國內(nèi)大部分還是因?yàn)楦鞣矫娲霾缓没蛘哒f有時(shí)候工作乏味了吧，哎

作者: 一片落葉 時(shí)間: 2011-4-1 21:39
自己衡量各方面，剛好合同也要結(jié)束啦，理智的選擇離開，沒有一點(diǎn)負(fù)氣的成分。

作者: vooha 時(shí)間: 2011-4-3 18:57
我也離過2次了，沒后悔過，目前來看都是對(duì)的

作者: yzkejin 時(shí)間: 2011-4-3 21:37
人總是有一種惰性，一種安于現(xiàn)狀的惰性，跳槽也是一種勇氣

作者: 路過的行人戀秋 時(shí)間: 2011-4-5 01:35
個(gè)人覺得跳槽無非就是利益不均的問題當(dāng)然，此種利益是指廣泛意義上的各種利益了，包括感情糾葛、金錢等等等等...人往高處走，當(dāng)這個(gè)職位不再適合自己的時(shí)候..就考慮下吧..

作者: 998711 時(shí)間: 2011-4-5 13:09
我第一次跳就是負(fù)氣的

作者: L249890962G 時(shí)間: 2011-4-6 10:55
畢業(yè)不到一年，現(xiàn)在干的工作總讓人感覺沒技術(shù)含量，有那想法，不過沒有跳槽的成本。。。

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