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機械社區

標題: 工作中實際碰到的問題！！！ [打印本頁]

作者: 杭州學徒 時間: 2008-9-23 22:16
我負責一個項目，裝配過程中，在現場看到設備上都是腳印和油漬，就要求操作人員在裝配的過程中順手將腳印和油漬擦除。這個操作人員這樣回答我：油漆工最后也要做表面處理的，到那時候要弄干凈的。在我的一再堅持下，操作工不情愿的拿起抹布擦起來，嘴里嘟囔著一句話，就那么點工資。。。。。。

作者: 早練 時間: 2008-9-24 10:33
這就是負責人與操作工的差別，不僅僅是工資上差距。

作者: 懷念昔日熊貓 時間: 2008-9-24 12:27
確實是工資的問題。。。

作者: 深南大道 時間: 2008-9-24 13:12

懷念昔日熊貓: 確實是工資的問題。。。

責任心的問題

作者: 土豆-HZ 時間: 2008-9-25 12:47
那你就說：做好了就給你加工資。呵呵

作者: 藍夢 時間: 2008-9-25 12:59
主要是每個人的角度不同

作者: 杭州學徒 時間: 2008-9-26 11:52
錢是關鍵,收入高才好管理

作者: samsun185 時間: 2008-9-26 18:04
就是工資問題，現在的人不是不聽話，而是收入太少

作者: 靜悟緣 時間: 2008-9-27 00:07
還是管理。我們每干完一道，都要求清理場地，一般是隨干隨清理，制度和工藝都是這樣要求的。

作者: 懷念昔日熊貓 時間: 2008-10-30 16:26
工資的問題，因為錢少，大家都不注意培養和積累，都想著只是暫時的打工，以后要做收入更高的工作。

作者: 天水藍 時間: 2008-10-30 16:30
沒有歸屬感。客觀環境原因，所有工人都不知道明年在那里。所以不想提高，

錢，當然重要。但當年我們在國企里面工作，工資就是低，還習慣還是培養的不錯的，因為大家把車間當成可以干一輩子的地方

作者: 懷念昔日熊貓 時間: 2008-10-30 16:32
還是錢的問題。在國企里什么都不用你操心，有飯吃有房子住，大家都差不多。現在完全不同了，吃飯穿衣要錢，買房子買車子也要錢。

作者: 天水藍 時間: 2008-10-30 17:34
錢的問題是排在最前面的。但是漲工資（當然如果企業能夠承受就應該漲）以后，很快就會恢復常態。原因就不僅僅是錢了。在收入相同檔次的情況下，有的企業就能創造一個良好的氛圍，有的企業就不行。那就是因為，一定要員工有歸屬感。

作者: 憨老馬 時間: 2008-10-30 18:05
支持天水藍的觀點。
首先企業要讓員工有歸屬感，其次員工也需要一定的職業道德，這是雙輔雙成的。

作者: 深南大道 時間: 2008-10-30 23:16

天水藍: 錢的問題是排在最前面的。但是漲工資（當然如果企業能夠承受就應該漲）以后，很快就會恢復常態。原因就不僅僅是錢了。在收入相同檔次的情況下，有的企業就能創

頂！離開原公司就是因為沒歸屬感，這對我很重要

作者: xinxu0168 時間: 2009-3-22 18:34
呵呵，發表一下我的卓見。其實有種觀念，咱們國人確實應該加強的。
一次，陪我們以國外客戶到供應商搞審查，到那工人跟前了，還按原來那種錯誤的操作程序來干，那都是先安排好的。所以我們國人共同努力才可以啊。

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