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標題: 浙江凱喜特機械有限公司, 欠薪還開車撞我！ [打印本頁]

作者: watersmell 時間: 2009-11-11 11:12
標題: 浙江凱喜特機械有限公司, 欠薪還開車撞我！
大家好！今天我想給大家講講身邊一件不平事，希望大家來評評理！
原告柯某于2009年正月16日在凱喜特機械廠開始上班.至2009年7月26日辭工[經廠長同意]。7月27日去凱喜特結算工資，被告章總經理找各種理由故意不給。原告沒辦法攔住被告的汽車不讓他走。被告不顧原告人身安全，開車直撞原告。原告左腳被車壓傷。事故發生后，被告并沒有送原告去醫院治療，原告沒有辦法撥110報警。此案以由沙城派出所立案。但是得不到對被告的制裁。原告找被告拿醫藥費，除第一次拿到2500元后，再也沒有拿到一分錢，原告兩個月的工資約6000元，被告章敬來也不給。原告因傷已有兩個多月，至今還沒有復原，又無經濟來源，無奈只好請求法院法官，用法律為農民工討回公道。
然而誰知,無良的老板把以前那些可以作證的人全部炒了，同時法院把這件事又推給派出所，派出所又推給交通事故中心。本來這就是故意傷害罪，現在卻變了交通事故！
這個工廠的名字是浙江凱喜特機械有限公司，位于溫州市龍灣區沙城鎮。請大家幫我多多出出主意，怎樣去制裁這些專門欺負無辜農民工的罪人！！再次謝謝大家了~~！

作者: 小白菜 時間: 2009-11-11 11:31
溫州的，可能是真的，無語中

作者: 憨老馬 時間: 2009-11-11 11:33

作者: 海上孤舟 時間: 2009-11-11 11:36
還有這種事，難道沒王法了，找媒體曝光他，看他以后怎么立足············

作者: 老鷹 時間: 2009-11-11 12:05
樓主ip是武漢華中師大。

作者: 駱馬湖鐵匠 時間: 2009-11-11 19:20
哈哈溫州我呆過，是相當不正規?。７滤蔚さぃ?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 卓哲 時間: 2009-11-11 19:32
看老鷹的回復，樓主有轉帖的嫌疑，

作者: 數控散人 時間: 2009-11-12 13:48
本帖最后由數控散人于 2009-11-12 13:52 編輯

樓主是要抱打不平嗎?

原告敢于攔車, 應該還是有些本事的, 被告開車直撞原告, 也不是一般爺們......
只是, 拿錢的畢竟更狠些, 要錢的這一仗輸了......
建議: 下次再去要錢時, 千萬別擋在汽車前面......只要能堅持老是在汽車后面出現......就是鐵公雞...相信也會主動拔毛的。.....

作者: 蒂姆文 時間: 2009-11-13 15:32
樓上的分析跟建議真是精辟

作者: 亮劍 時間: 2009-11-13 17:42
無語

作者: 巴山月色 時間: 2009-11-13 22:03
8# 數控散人

作者: 巴山月色 時間: 2009-11-13 22:04
上一樓操作錯誤。
8# 數控散人的建議是個好辦法啊

作者: minggemen 時間: 2009-11-29 17:26
無語，這個老板真黑

作者: jixiebbs 時間: 2010-3-2 13:33
外行人看門道，內行人看熱鬧。稍微有點常識的人應該是拿法律來捍衛自己的尊嚴，我看這件事情有很多地方應該是虛構的與事實不符。
第一，我要澄清溫州人并不是都那么壞，我也是溫州人，所以我看到了就要說上幾句。
第二，樓主說自己是辭職的，并得到廠長的同意，那么你應該找廠長，而不是找經理，反過來說，如果你并沒有得到他們領導的同意，那就屬于擅自離崗位，公司有公司的制度，也許你沒有用正確的途徑來解決的你工資問題。
第三，你說法院，派出所，交通局，就一般人的常識而言，只要上訴法院都會立案又怎么會推拖呢？難道這法院的院長他不想干拉？會因為一個小小的案子而丟了自己的烏紗帽呢？所以我分析認為你應該是去法院了，但是你并沒有去上訴或者說沒有真正意義上的去上訴，你把中國政府想成什么拉？具我說知，09年七月份真好是嚴打時間的開始，我想沒有人敢開這個玩笑吧。
第四，就算你說的都是事實，那你就拿證據出來，發到貼上來，讓大家看看啊，就憑你的一面之詞，就污蔑溫州人和溫州企業，對我們溫州人和企業來說也是很不公平的。我希望版主能夠刪貼或者叫樓主發上證據和材料，還我們溫州人和企業清白。

作者: fxm2020 時間: 2010-4-5 08:18
這件事未必如樓主所說的那樣，自己的原因只字未提，現在辭工不給錢，勞動部門會勒令工廠整頓的,

作者: 張東北 時間: 2011-8-14 15:08
溫州的，可能是真的

作者: malong556 時間: 2011-8-15 18:40
難道是馬甲??????????????????

作者: 蘭菲雪 時間: 2011-8-16 21:30
自己找證據，投訴至勞動監察部門。還有相關單位，這種事情你最好能找尋到這家企業弱項的相關證據，呵呵，你的事就好辦了

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