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標題: 關于競業協議 [打印本頁]

作者: 德川今天吃什么    時間: 2025-8-6 16:50
標題: 關于競業協議
本帖最后由 德川今天吃什么 于 2025-8-6 18:19 編輯
" X3 e: E& K; k! ~  s0 I+ U9 W! B
什么樣的人會被履行協議,全是霸王條款。和幾千一個月的助理小嘍啰關系大嗎
作者: 及上開    時間: 2025-8-6 19:34
離職之后給你錢了嗎?只要給你錢,小嘍啰也要遵守。不給你錢,你在核心也不用管他
作者: 達人V8    時間: 2025-8-6 19:46
有競業協議的話,會也有對應的錢給你。  [, O: q# e( I4 H# {- f

作者: 揚霄    時間: 2025-8-6 19:55
競業限制期內每個月公司要給你補償的
作者: 深圳晨夕    時間: 2025-8-6 21:26
德川家康是很個很能隱忍的人。
作者: 書生和和尚    時間: 2025-8-7 00:09
最近有規定非保密崗位高級人員競業協議無效* _1 k' x3 \9 V* b6 K/ k" v$ L

作者: 564156415gdr    時間: 2025-8-7 00:23
聯影創業的核心也有人沒遵守競業協議。 曲線的方式搞了
作者: 駱馬湖鐵匠    時間: 2025-8-7 08:01
有補償得遵守,沒有補償那就是霸王條款
作者: Ou-Shoukann    時間: 2025-8-7 08:13
及上開 發表于 2025-8-6 19:34
' K/ s/ L; v9 y5 b: C1 d離職之后給你錢了嗎?只要給你錢,小嘍啰也要遵守。不給你錢,你在核心也不用管他 ...

+ A3 j$ L; P9 H% s7 C/ ]& `我們這邊都簽了。而且工資條里有這么兩項,“在職保密”和“離職保密”。怎么破。不用吊他?/ j( A/ g6 }0 N  C3 f, S

作者: 心妍520    時間: 2025-8-7 08:18
任何都是在經濟價值的基礎上,沒有就是耍流氓
作者: sgxap666    時間: 2025-8-7 08:31
保密費用含在工資中
作者: 平凡簡單    時間: 2025-8-7 08:52
Ou-Shoukann 發表于 2025-8-7 08:13
0 Y5 ^# C3 A+ |$ v# L/ H+ v4 M我們這邊都簽了。而且工資條里有這么兩項,“在職保密”和“離職保密”。怎么破。不用吊他?( s6 ~* t% s, N7 D, m
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; y! N2 t* G, Z! |) L# H& |# W
在職給你錢了你就有義務保密,離職了要看一次性或者每個月給你錢沒有
0 }9 o( V4 A4 j2 g4 ?& l
作者: 好大哥ZH    時間: 2025-8-7 08:55
小嘍啰只是走個形式,沒有幾個公司給,主要是為了套住大拿,美其名曰全公司一樣
作者: yuqiuhan    時間: 2025-8-7 09:22
離職保密。每個月給你離職前12個月月平均工資的30%,保密期兩年,兩年后還可以再約定,離職一年內跟原公司產品有關的設計或者專利都屬于原公司,感覺這一條最惡心的。
作者: 挑起你的黑發    時間: 2025-8-7 10:31
把你的合同發到豆包上,讓她評估就可以了,
% F( E/ T# f' I  C2 Y基本上很多都是無效和違法條款
+ m5 j+ ?+ p7 h' f) t; J3 K( ?如果當地勞動局是支持打工人的,一告一個準
" e6 D4 f' G% I不支持也沒關系,反正你不違法
作者: longjixie    時間: 2025-8-7 11:21
個人感覺技術人員,很少就有老板去較真這個事,反正我簽的三四家了,工資都是在3左右,離職沒人找過我聊這個事! 但是在職兼同行的活,要特別注意私密性
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2025-8-7 11:41
簽了幾個這樣的協議,但給錢的沒有一個,不知道有沒有誰違反了被公司起訴的?1 T3 f/ [6 r( m# B/ w. c





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