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機械社區

標題: 從同事換工作聊聊加班問題 [打印本頁]
作者: fiyu1314    時間: 2025-2-14 09:46
標題: 從同事換工作聊聊加班問題
   年前一個同事跳槽換了工作，面試談的待遇不錯，有加班工資， 年后2月10日入職。3 Z* Q  h* [3 ]: J5 y$ {
   昨天跟我抱怨他每天晚上8點下班，同事沒有走的。都是他第一個走。然后平時加班 不讓申請加班，大概就是 平時晚上加班 不給加班費。周末加班可以調休。按他這種 新人每天下班第一個走 估計試用期肯定會被找理由辭退的，他也做好繼續找工作的準備了。' P+ ~8 ^8 |7 x% N
   就上述現象聊聊 為什么一些技術工作這么卷。  ^; V+ O, `- |
   就我而言，我從來不信經常加班到 10點以后的人 會有很高的工作效率。  如果我集中精力干活，每天加班到8點，基本 周四 周五 下午就會感覺很累 很難集中精力。就找一些 出圖簡單的東西畫畫。 當然也不排除做什么 專注度比較高的時候。 所以我感覺 偶爾確實忙加班到10點 11點 這個還是可以接受的。也能干活，長期的基本全是摸魚混日子的。如果我遇到長期加班過8點的公司 除非待遇特別好 要不肯定有跑路的想法。
; V" K4 L  [+ X5 i  |" W  卷是中國私企的一種管理方式，有部分老板 看著大家加班卷 就有安全感 就感覺占了便宜。一些管理人員也沒啥能力，也為了迎合老板就喜歡搞這種卷的管理。如果你工作效率快 就給你加工作量，壓縮計劃時間，讓你加班干。如果大家都不加班  就找容易攻破的人員 單獨PUA讓他加班，帶大家卷，頑固的就想辦法處理掉。最后讓部門卷起來。就搞成這樣。
1 j8 p9 k" G% W7 r5 _, z" L. N( }  這種問題靠打工的人是解決不了的，想要解決 要國家去解決才能解決。以前這些都是私下說的 但是寧德時代大干100天 網上說了后 也沒啥事，基本說明& X8 ?$ C' M, _6 v. ]
國家層面現在是放任的態度。國家不說行，但是也不管。
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0 @' E! e+ b+ R5 c  M9 z4 h  然后說說關稅問題， 老美為什么收我們關稅，其實我們也收老美關稅， 其實很簡單我們勞動力便宜 供應鏈便宜 所以做出來的東西成本就低，公平競爭 同樣的東西 我們就比老美的便宜， 如果在美國公平競爭，那老美一些企業就得倒閉 因為價格沒優勢。企業都倒閉了 。中國再不賣給他 他自己就完了。所以一些企業要保護。那做這些事 要有個理由，理由就是中國虐待打工人。 其他他們不關心 這些打工的人 因為他們發起多少戰爭死了多少人 他們在意么。
$ \% z5 b+ O: C' N( H他們不在意，所以中國打工人的死活他們也不在意。他們只是需要一個口號。
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作者: 779944    時間: 2025-2-14 09:53
助理，現在896
作者: 779944    時間: 2025-2-14 09:54
但是加班不強制，你有事的話可以不加班，星期六不加班
作者: 先干2年3d打印    時間: 2025-2-14 09:58
國家支持扶持私企，我們普通人只是耗材。我不反對加班文華，我反對不公平的加班。既然加班了，就應該按照勞動法工作日1.5倍，周末雙倍。. S$ {) e* q: |, z* _
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我從實習到現在一年了。做過三個公司，加班都是要寫申請的，不然不讓你加班。第一家是最好的，除了周末是1.5，其它都合理合規。第二家加班沒工資，只能找時間調休把時間平衡回來，第三家加班沒有任何加班費，時薪是一樣的。
作者: 1216294890    時間: 2025-2-14 09:59
等吧，等第一批80后當家做主，就好了，按60歲來算，還有15年，80不行就靠我們90后了
作者: 儒雅少年多多    時間: 2025-2-14 10:01
還是人多~~~
6 C% d# `" k& B“你不干有的是人干”
作者: bravo090    時間: 2025-2-14 10:09
我之前好像發過一篇，你要透過現象看本質" w. `) W7 t' A" H1 z4 l/ ^8 h
中國老板很多是奴隸主思維，是看不得員工閑著的
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就想周扒皮半夜雞叫，他能不知道半夜沒工作效率嗎，但是員工閑著他就是不舒服
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創造價值是次要的，核心是要自己得到情緒價值。
( @! y. N& Z" x0 S' V  ~
作者: 斑斕千年    時間: 2025-2-14 10:32
779944 發表于 2025-2-14 09:546 b3 p% j- j) Q
但是加班不強制，你有事的話可以不加班，星期六不加班
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普通人誰天天有事？按你的邏輯就是加班是常態，沒有事就要去加班
作者: lameng    時間: 2025-2-14 10:36
哈哈，富人的基本盤是多多益善的窮人。指望老爺發善心都指望2000年了，還認為老爺的兒子會比老爺更心善。
作者: trongtrongtrong    時間: 2025-2-14 10:36
感覺加班還不如晚上跑滴滴
作者: ruanmingqin0220    時間: 2025-2-14 10:40
年前面了一家，HR也說平時不算加班以后調休，面試過程中他們老板電話給人事說技術部某人去車間時間太長（懷疑在摸魚），讓HR同技術主管處理此事。后來HR帶我去了他們老板辦公室，最顯眼的就是幾個大屏幕（全是廠區各工位的監控畫面），后面果斷拒絕了。這種工作環境太壓抑了。
作者: 蘇州自動化加工    時間: 2025-2-14 11:02
就我接觸到的，能執行勞動法的還得是外企，民企寥寥無幾
作者: yueyueyue816421    時間: 2025-2-14 11:30
996最舒服# u, L' y% a% I: [
作者: a2336128    時間: 2025-2-14 11:56
有幸加入一家雙休，不加班的私企，對我這種喜歡平淡生活的人來說，真爽
作者: qiedaocai    時間: 2025-2-14 12:33
都準備再跳了，不整頓一下現有的不良風氣，到點就下班帶動一下也好啊。萬一留下了呢，還能立個flag
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作者: 15638738895    時間: 2025-2-14 12:33
看到此貼，頂一個
作者: Dreaming___snai    時間: 2025-2-14 15:39
哪兒的公司，說出來讓大家避避雷
作者: hzfwycm    時間: 2025-2-14 16:34
我們這邊中小型私企都是單休，周六都是屬于正常上班，不存在加班，星期天加班算
作者: cdhcn    時間: 2025-2-14 16:42
主要是有些老板就喜歡看他花錢雇的人累死累活的樣子。。干沒干活，有沒有效率，都無所謂，甚至愿意多出這份水電費。
作者: 聯合艦隊    時間: 2025-2-14 19:34
bravo090 發表于 2025-2-14 10:09
% n& a/ |$ b4 k7 T我之前好像發過一篇，你要透過現象看本質
2 r, T: V1 g) ]* h中國老板很多是奴隸主思維，是看不得員工閑著的

: b% A- \# U$ [# x; E" _  ]魯迅常說群眾奴性大，很有道理! P  g" M* e) C( [: u2 u$ q
作者: frt2000    時間: 2025-2-14 19:42
借樓主發表下，前幾天面試了一家公司，2024年月平均加班100小時，加班費按當地最低標準時薪，可以調休
作者: leaforever    時間: 2025-2-14 22:08
長期的基本全是摸魚混日子的。
1 p# l  A( A0 N# p9 X一些管理人員也沒啥能力，也為了迎合老板就喜歡搞這種卷的管理。如果你工作效率快 就給你加工作量，壓縮計劃時間，讓你加班干。如果大家都不加班  就找容易攻破的人員 單獨PUA讓他加班，帶大家卷，頑固的就想辦法處理掉。最后讓部門卷起來。就搞成這樣。
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太真實了。我遇到幾家了。
: t. k/ E- b5 r. E, b. Q% {4 g但是我好奇，以老板的精明，怎么會不明白摸魚的存在，加班就是在浪費公司資源啊。
( m5 c8 i! F5 R5 t- J8 h/ Q我基本不加班，不要求不加，可是過的不好。講究效率。



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