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標題: 年假咋算啊？有還是沒有啊？ [打印本頁]

作者: 00后入行，小孩 時間: 2024-12-21 15:21
標題: 年假咋算啊？有還是沒有啊？
先問問群友，我是2024年7月1號入的職，我看是滿一年就會有五天的年假，那是不是明年的2025年7月1號我就有五天的年假啊？那我7月-12月是不是額外可以休息5天？
年假是不是就是額外的假期，公司過年放的假不消耗年假吧，那我額外請假是不是就可以消耗年假啊？

學校沒有教這些東西，網上搜的不明不白的，，，，先問問群友，晚一點去問問人事那邊

作者: 風云緣 時間: 2024-12-21 15:50
還有年假一說？

作者: 華2017 時間: 2024-12-21 15:55
看公司規定。怎么個算法，最終解釋權歸公司。

作者: 用晦如明 時間: 2024-12-21 16:11
一般是干滿6個月就有，具體的細節還需公司作解釋

作者: haomaiggq 時間: 2024-12-21 16:15
最終解釋權歸公司

作者: 救贖. 時間: 2024-12-21 16:17
都是鉆法律空擋的流氓企業正規的勞動法規定不是你這個公司干了幾年算而是你社保交了幾年算工齡的

作者: 命與火 時間: 2024-12-21 16:46
基本都從滿一年才開始算，不過有就不錯了，我都沒見過年假這東西

作者: jinshenxiaohuo 時間: 2024-12-21 16:53
正規一些的，滿一年以后就有，比如你六月三十號入職，第二年七月一號以后就有年假，規定年假是一年五天，那么你這一年就會有二點五天年假；不太正規的，六月三十號入職，來年過了六月三十號，直到十二月三十號這半年也沒有年假，而是在一月一號之后開始算年假；再就是非常不正規的，那就是年假算個啥，木有了

作者: TakiLee 時間: 2024-12-21 16:54
問同事，每個公司規定不一樣

作者: 湖泊凌 時間: 2024-12-21 18:56
勞動法規定是五天，但是私企一般沒有。你可以向勞動監察舉報你的老板同時做好跑路的準備。

作者: 注冊機008 時間: 2024-12-22 19:35
直接問公司HR，然后你再發個帖子，把計算邏輯和結果貼出來，看大家伙有沒有啥發現

作者: 杰森斯坦森 時間: 2024-12-23 08:39
15天年假，基礎是7天年假，然后每年加一天，15天到底。

作者: 晨曦yzm 時間: 2024-12-23 08:42
有點意思，這種事不去問公司人事跑來問網友，有些公司都不給年假的

作者: cdhcn 時間: 2024-12-23 09:05
年假就是給你一年之中有這么多天的有薪假。多少天什么時候有各公司規矩不同。正常滿一年后第二年就有五天，但很多是按自然年度算的。要滿一年后的下一自然年度才有。

作者: lgc9900 時間: 2024-12-23 09:30
具體以公司規定為準！
1.有的公司入職第一天就有年假，根據工齡5.10.15天不等，如果不滿1年離職按天數扣錢。
2.有個公司干滿1年后給5天，以前的工齡不算數。
3.有的公司每滿1年給1天，上限不同。
4.大部分公司沒有年假，營商環境警告！

作者: lyq666 時間: 2024-12-24 10:33
我23年應屆生，去年剛入職就有12天年假，今年經濟不行，25年就恢復國家規定了，12天直接給我干到5天，正在考慮離職中

作者: 沉默不是金 時間: 2024-12-24 10:53
大部分企業制度里有年假，實際很少有人有，因為其實大部分私企是不給的，有的也在過年的時候用掉了，國定放假天數過年是不夠的，因此很多公司的年假都在過年這里用掉了，少部分有10天15天的老員工也很少能真的休。

作者: mycedar 時間: 2024-12-24 11:25
如果合同沒有約定，就按勞動法走沒錯

作者: 00后入行，小孩 時間: 2024-12-24 11:27
感謝壇友的答疑解惑，我多少懂了一些，今天就去問問我們人事，看看是怎么算年假的

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