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機械社區

標題: 也說年輕機械新人 [打印本頁]
作者: 秦嶺老高    時間: 2024-12-19 16:38
標題: 也說年輕機械新人
     我帶個新人，頭3個月聽話，后來就不聽了，開始頂撞我，挑我說話的毛病，例如說是你說這樣，老板并沒讓我這樣，這是你的意思還是老板的意思等等。。。    許多工作告訴他怎么思考，怎么查手冊，然后自己確定，人家很不耐煩，對我很有意見。他通過請客，結交了另一個學歷不高，也不會查手冊，但各種路數的一個工程師，他只要個結果，不要過程。
& o. O) I# p1 @* u' f" x      后期就懶于管他，這個小伙冬天夏天都在辦公室吹空調，玩手機，一直說馬上走，去國企，這樣一年了，也沒找到國企的工作。現在安排活也不說不干，但拖拖拉拉，錯誤百出，各種偷懶，嘴可會說，關鍵人家也沒心里壓力，自己也說沒打算將來要干機械設計，一陣陣還說要告老板，企業有許多不合理的地方等等，不給老板做牛馬。% O" X3 g6 ~; b: `4 [( i) q: u
    向老板反映這個人我管不了，但老板好像聽說這個人惹急了要告他，知道他的大概現狀，但一直連找談話都沒有，只是教我給他多安排活，甚至暗示教我和他吵架。。。我勒個去，我一輩子都沒訓過人，一直老實干活，到年齡大了還要學耍手段治人。。。/ s1 r3 Z6 V  F. X9 R' i+ p

% K9 J" J! u. C; I   這樣一個干活不得力的人，等于我平時替他干了許多的活，安排他沒干過的活，出辦公室在背后開始罵我，我還耐心的不斷給他講解怎么干。。。
8 S0 Q% v6 X( W& h9 }   最近這個人接連犯低級錯誤，但人家也不著急，老板沒怎么見說他。
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作者: 寒寒thunder    時間: 2024-12-19 16:48
說點不好聽的，您老也是個臭打工的，同事的任何偷奸耍滑行為跟您沒任何關系，一定得放平心態，千萬不要共情資本家，資本家多掙一千萬不會跟你分一毛。做好自己的工作，少管閑事。放下助人情節，尊重他人命運，不要自我感動。沒準下次有個裁員名額第一個給了您。
作者: 狄奧多西今猶在    時間: 2024-12-19 16:51
請教一下大概犯了哪些錯？我規避規避
作者: 葛店張國榮    時間: 2024-12-19 16:54
工作安排給他做，他完不成就和老板說，不要搞得自己累，管不了就不管。
作者: 秦嶺老高    時間: 2024-12-19 16:55
寒寒thunder 發表于 2024-12-19 16:485 y3 U$ f: m9 I9 `) Z
說點不好聽的，您老也是個臭打工的，同事的任何偷奸耍滑行為跟您沒任何關系，一定得放平心態，千萬不要共情 ...
( _/ ~& e7 d% v% z
受教' Y7 n- `+ r) h$ @4 y$ T+ }
作者: 先干2年3d打印    時間: 2024-12-19 16:59
師傅，你在哪4 g6 {8 K5 x9 v* u5 T3 [2 p
我今年剛畢業。
1 R+ S, c( D0 [" ?2 v& X& e3 \能不能招我去給你打下手，我很乖的，能吃苦。
作者: 毋固    時間: 2024-12-19 17:01
樓主可以總結一些新人常犯的錯誤么，我目前畫圖偶爾漏尺寸十張圖漏2-3個尺寸，統計數量容易多算。材料上不知道用什么。
作者: 秦嶺老高    時間: 2024-12-19 17:06
本帖最后由 秦嶺老高 于 2024-12-19 17:08 編輯
+ q: w# d" c( ^( ?
狄奧多西今猶在 發表于 2024-12-19 16:516 o+ a% D& j& ^  g) e$ Q9 s
請教一下大概犯了哪些錯？我規避規避

% S# p+ m8 b6 P' C$ E1、圖紙尺寸錯誤，報廢產品多。返工多 2、不及時處理車間出現的問題，損失加大 3、老板安排的任務，一段時間老板沒追，自己以為這個事沒了。 4、所有活都干不徹底，比較說設計一件產品，要負責到底，他認為老板只讓我畫一張圖，圖畫完了，這個事和我沒關系了，最后大家一起替他擦屁股。
3 y* n0 h0 z- o% r: ]
作者: 狄奧多西今猶在    時間: 2024-12-19 17:09
|秦嶺老高發表于 12-19 17:06<br>1、圖紙尺寸錯誤，報廢產品多。返工多 2、不及時處理車間出現的問題，損失加大 3、老板安排的任務，一段時間老板沒追，自己以為這個事沒了。 4、所有活都干不徹底，比較說設計一件產品，要負責到底，他認為老板只讓我畫一張圖，圖畫完了，這個事和我沒關系了<br>
除了尺寸錯誤，其他都是態度問題吧，你老板這還沒踢人有點……順便請教一下通常都是那些尺寸問題容易出現?
作者: caixun    時間: 2024-12-19 17:24
你們老板配這種員工挺好
作者: 尹志春    時間: 2024-12-20 00:20
管你屁事，這個是你的貴人，不好好感謝，還想罵走，沒了他，來個比你更能圈的，你不成他了嗎0 Z8 b  d, [. m0 Z+ S
作者: cangzhoumj    時間: 2024-12-20 08:03
干好自己
作者: 晨曦yzm    時間: 2024-12-20 08:03
第一天上班呀？不甩不就完了？你以為老板不知道活是你干的呀，反正做了就行唄，誰讓你聽話呀，欺負的就是你
作者: 走江湖    時間: 2024-12-20 08:08
年輕人的散漫，老年人在老板眼中才有價值，也許是好事
作者: mycedar    時間: 2024-12-20 08:08
不想管就讓老板直接管，直接派活
作者: NingJiaxin    時間: 2024-12-20 08:14
教教我 我聽話
作者: walkerqi    時間: 2024-12-20 08:31
這種人哪個公司都有，無賴混子，自己的工作不上緊，別人卻替他擔著。專門欺負實在人，LZ也不適合搞管理，老板也是個奇葩。
作者: 來自何方    時間: 2024-12-20 08:42
暗地里激化他和老板的矛盾
作者: 秦嶺老高    時間: 2024-12-20 08:57
本帖最后由 秦嶺老高 于 2024-12-20 09:00 編輯 ; E* o4 p8 T$ X, C( }; c- U
walkerqi 發表于 2024-12-20 08:31
1 f- s6 K/ U  L% `# M3 G& _這種人哪個公司都有，無賴混子，自己的工作不上緊，別人卻替他擔著。專門欺負實在人，LZ也不適合搞管理，老 ...
7 e" `1 k8 x1 g2 e1 ~! O
一直沒想當管理，老板硬安個名，前些年老板直接安排活，后來來個股權變更，老板有更換，就變成老板直接給我派活，老板還是聰明，我比剛來的多2千元，啥活都要我擔著，一有錯誤首先批評我，美其名曰技術部長。
5 H& c" I3 y% F/ A 我給老板提過不當技術部長，還有技術部就幾個人，搞個分工，老板堅決不同意，老板也許想，分工了，許多事我就不管了，現在擔個領導，就是有啥問題都可以找我，包括生產主任、工人等等。而且老板還來個定額制，就這幾個人，再也不招人了，打算過完年還提不當領導，畢竟年齡大了，沒啥精力，而且是個便宜領導，沒有任何權利的。
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作者: cdhcn    時間: 2024-12-20 08:58
白眼狼很多。找機會再次跟老板講清楚，這個人我帶不了，你要留他你找別人帶去。7 i# w4 F0 j5 C, O. M! t
作者: zazhi537    時間: 2024-12-20 09:09
是在西安嘛，年后打算換工作，合適的話可以去打下手，干活速度還可以，論壇直聘
作者: hxglty    時間: 2024-12-20 09:18
管理不好做，碰到不給力的下屬還要自己兜底，我下面幾個人，能力可以的不到一半，連出圖都不按照規范來，就按照自己的風格來，有些人是出圖不行，設計也不行
作者: leioukupo    時間: 2024-12-20 09:35
都是混日子的( f. ?" s9 a4 K+ B  Q; v
除了頂撞你之外，沒啥問題6 n8 }9 `: @% {1 D0 q
作者: Juesenan93    時間: 2024-12-20 10:47
如果你像你說的那么好，那就只能怪老板管理不行，不愿意陪N+1，那就拖著逼走更有價值的人唄。
作者: 小小技術員    時間: 2024-12-20 11:01
放下助人情節，尊重他人命運，不要自我感動。
作者: 寒寒thunder    時間: 2024-12-20 13:29
毋固 發表于 2024-12-19 17:01% _7 X. P$ W- b' v# W
樓主可以總結一些新人常犯的錯誤么，我目前畫圖偶爾漏尺寸十張圖漏2-3個尺寸，統計數量容易多算。材料上不 ...
* u0 W5 m, \3 M# c
http://m.whclglass.com.cn/forum.php?mod ... 8%BC%C6%BB%F9%B4%A1
" O2 p; r+ y& b把這篇資料下下來仔細研讀，里面涉及到的標準價都上網搜一下是什么，怎么用，相信一定會有所裨益，一個月時間迅速過一遍，然后半個月再過一遍，10天再過一遍，值得反復看幾遍。作者有著豐富的非標設計經驗和標準件使用經驗，這篇資料編寫的非常用心。
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作者: 寒寒thunder    時間: 2024-12-20 13:36
秦嶺老高 發表于 2024-12-20 08:57
/ x- e9 l. |; N一直沒想當管理，老板硬安個名，前些年老板直接安排活，后來來個股權變更，老板有更換，就變成老板直接給 ...
" l. N& q% B- J( N1 k
也不是不能當領導。第一，給漲工資，第二，老板得給實權，甚至給生殺大權，有開除人的權利，有分配獎金的權利（如果有的話），這樣才能管人。要不人給了任務沒有金錢表示，給他干個蛋。第三，自己可以不干實際項目，可以統籌手底下人的項目，負責安排任務，監督進展，指點工作，這樣才能有領導的樣子。
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作者: 白駒過隙zn    時間: 2024-12-20 13:47
這個新人老板肯定不會留了，老板只所以一直讓您帶，只是裝傻，激化您和新人的矛盾，最好動手打架的那種，讓這個人自己辭職。這個新人您就遠離他，平時也不要和他多說話，如果技術部門關系不錯，可以一起疏遠他。時間長了，老板愿意這么養個閑人，那就是老板的事，我不信老板不急。
作者: 沉默不是金    時間: 2024-12-20 14:51
原則性的東西說一下，以后他如果會做人上進的交流一下，你說的這種，基本不會理他第二次，也不會給他活干，老板覺得你自己不給派活讓老板自己去派，你要自己硬氣起來。先要讓老板不來插手你自己的工作，至于新人晾著就行了！
作者: shuaizhengpan    時間: 2024-12-20 20:33
柿子挑軟的捏。
作者: 魍者歸來    時間: 2024-12-21 17:59
他又不是美女富婆之類的，你舔他干嘛？多跟他說一句話都算自己犯賤，老板愿意安排活就讓老板自己去，這種情況帶毛線的新人。幾千塊錢拼什么命啊
作者: c529700414    時間: 2024-12-21 20:03
聽樓主的片面之詞，我相信樓主有樓主描述的那么完美，3個月你教別人別人開始忘恩負義，過程我不敢斷言，但是必有內情。
作者: 小王0916    時間: 2024-12-23 10:35
是不是工資太低了
作者: 平安123456    時間: 2024-12-23 14:47
狄奧多西今猶在 發表于 2024-12-19 16:51
+ ?6 L/ U" T& H( w2 R請教一下大概犯了哪些錯？我規避規避

# n' x4 o! L% s. ?- c" d我那時特勤快，來上班就給師傅倒茶擦桌子，師傅叫干什么就干什么，師傅圖標錯了偷偷改好，不要告訴任何人，包括師傅。
, p, f( x( H! r3 o# }7 o+ s' I- f3 A
作者: 張超子    時間: 2024-12-24 17:22
一看秦嶺就是西安這邊的，老大哥，別慣著他，別搭理就完事，態度不好就當沒他這個人
作者: amusoso    時間: 2024-12-24 18:10
一態度二責任心三能力    順序不要搞反
作者: 劉佳佳111111    時間: 2024-12-24 21:46
平安123456 發表于 2024-12-23 14:476 `. J% L! K' ~& `+ a( T
我那時特勤快，來上班就給師傅倒茶擦桌子，師傅叫干什么就干什么，師傅圖標錯了偷偷改好，不要告訴任何人 ...
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* M! W' m: \% S9 l1 A- v1 ^
作者: 望川人    時間: 2025-2-20 13:15
您好，您那邊還缺人嗎？我對機械很感興趣，想學習？想跟著大哥學習5 l/ }8 j7 G! H4 i( i# B- M




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