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機械社區

標題: 關于機械求職和招聘 [打印本頁]
作者: gemiusunyi    時間: 2024-9-25 09:21
標題: 關于機械求職和招聘
最近朋友公司招聘機械工程師，在面試和使用N人后朋友嚷嚷著“腦瓜疼”。, l! Z7 c, ^6 h6 `5 I1 l. q
朋友作為一個管理型人員，需要招聘一個專業型機械工程師，' }; _) ]' r5 U8 z1 U+ `7 {, X9 f
1、剛開始想節約成本7K多，招了一個00后，一年多工作經驗，小伙子我也見過，感覺挺踏實，但是做了幾周后，朋友覺得技術不行，好多問題處理不了，而且不愿意主動加班，于是炒了。
6 X6 w! ~, x6 k" t, z2、想著經驗第一，又招了一個14年工作經驗的，而且一直在一家公司工作，面試時說是精通各種軟件，技術牛逼的不行，一周后直接干掉，吐槽時發了這位出的圖給我，一個孔公差可以標到-0.5至+2，一堆工程不出剖視圖，就三視圖解決，漏顯示內部的孔位，我想了半天問了句他要多少工資，來句9k，我回他一句“你丫傻k，活該！”
! c. x$ ^9 A/ M4 F" W! Z3,朋友發簡歷給我讓我幫他挑選，我推薦了以為37歲有3家大廠經驗的AGV工程師，要價是2.5w，朋友面試了說，不行，問起根由，說面試問題都沒回答上，好奇問了啥“AGV的重心是怎么保證的，如果要IP65防水怎么處理”，我有點無語，室內潛入式搬運AGV你問這些，腦子抽抽了吧！后續也不搭理了6 Q8 {! ?1 _5 R* ^$ N# N
4、朋友又發了份簡歷給我，52歲的老伺服要價1.5，但是一直在醫藥保健領域，我一看做結構外觀的，就會了句不合適，晚上朋友很開心，說聊了，還不錯，第二天入職，昨晚又發簡歷給我，說那師傅扛不住，得換，我笑了，直接把他備注名改為“腦瓜疼”。8 {6 p! }% S0 Y. Y& ]7 v
總結：A：企業招人都喜歡讓管理或HR面試專業人士，所有這種企業面試往往以你要求的薪資做評定，能說會道的薪資要求不高的很容易混進去。
, x1 u$ S6 }( W2 c1 |          B：專業機械工程要求的薪資一般2w起步，同樣企業在用人時期望值比較高，雙方同步失望的幾率也就很高,機械工程師要專也要全。8 I2 }9 T* z4 L  L. b4 S
          C：上了年紀的50以上的老師傅，要求真的降的很低，1.5都能瞞足，但企業往往有年齡歧視，有點悲哀，大半輩子積累的經驗都被忽視。
. E' G# A. `/ ]一分錢一分貨，別太委屈自己
8 s+ E0 E" N' b; C, a0 E- ~$ C. w& }  k1 L# `/ K( H8 ?8 S
作者: cangzhoumj    時間: 2024-9-25 09:35
第三點是卷的厲害，老工程師有經驗有責任心就是HR不選
8 B- p# A" m: I& a5 j- g
作者: 尹志春    時間: 2024-9-25 09:36
找牛馬，又不給料，
作者: CHU9033    時間: 2024-9-25 09:36
樓主這說的薪資是哪個地區？
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作者: gemiusunyi    時間: 2024-9-25 09:38
CHU9033 發表于 2024-9-25 09:36  ?* P7 |+ I) `! i$ |
樓主這說的薪資是哪個地區？

3 }8 C4 f" S' [" \2 e廣州0 D& O; G! S  q' X

5 @4 Q6 w4 G1 z/ Y+ p, u. w
作者: 悠莜    時間: 2024-9-25 09:54
這點錢還想既要又要，你朋友是不是賤，窮逼公司別招人
作者: 斯文棒棒    時間: 2024-9-25 10:06
50歲的上有老下有小，要生存，所以容易被拿捏，如果沒有這些牽絆，誰愿意自降身價呢。5 R& ]- W: [9 a6 s2 D. g/ n/ n
但是很多老板都以為年輕的有拼勁，身體好，能加班，又便宜，也不想想，機械這行業的經驗，都是真金白銀喂出來的。
作者: Heronaldo    時間: 2024-9-25 10:09
廣州想換工作了，有沒大佬內推下
作者: cdhcn    時間: 2024-9-25 10:12
估計他炒人都沒賠錢，不然這樣反復搞他耗的錢更多。目光短淺。
作者: 尹志春    時間: 2024-9-25 10:13
斯文棒棒 發表于 2024-9-25 10:06' J& Y3 Z) B7 @5 F9 P
50歲的上有老下有小，要生存，所以容易被拿捏，如果沒有這些牽絆，誰愿意自降身價呢。& r2 a2 b, ~) j# e1 M  r0 N5 y
但是很多老板都以為 ...

# s1 x& o$ N  ^. F. V& F50歲的人到了知天命的年紀，招來很麻煩，我最近工人50歲，心梗，差點死了，這個風險很大啊，到了50，他工作就是混，混到退休，& Y( V  [2 g% [* R! F9 r
作者: 學者11    時間: 2024-9-25 10:15
建議你這朋友買彩票去，典型的既要又要還要心態，不可能三角。如果是可能的，不如買彩票。
作者: 斯文棒棒    時間: 2024-9-25 10:15
尹志春 發表于 2024-9-25 10:13% p( a/ L4 v% J' ^
50歲的人到了知天命的年紀，招來很麻煩，我最近工人50歲，心梗，差點死了，這個風險很大啊，到了50，他工 ...

6 ]$ w0 ]  X* |( @4 x也不是所有的50人都這樣的，大多還是勤懇認真的，因為他們都很珍惜自己的工作。3 ]: G8 w" `4 O! C" \) z3 d
作者: 老鐵yy    時間: 2024-9-25 10:26
窮逼公司別開了，禍害人
作者: zll3310737    時間: 2024-9-25 10:43
關于A一般企業，首先HR首面，然后技術二面，最后是負責人。前兩項跑不掉的，后一個可有可無。，B看行業。主要是專業的不多。專業的也貴許多。C年紀大的，需要投簡歷面試的，除非是跨地域比較大。否則大概率是在自己工作的行業搞的一般般。
作者: 564156415gdr    時間: 2024-9-25 10:55
我有個經驗，就是工資要的低不好找工作，因為很多面試者認為你工資低就對你能力框的很低。
作者: 那一抹星空    時間: 2024-9-25 10:57
AGV我也可以啊，哈哈哈
作者: cangzhoumj    時間: 2024-9-25 11:08
尹志春 發表于 2024-9-25 10:13
: o  F" P+ n$ x/ B50歲的人到了知天命的年紀，招來很麻煩，我最近工人50歲，心梗，差點死了，這個風險很大啊，到了50，他工 ...
; A. B8 Z/ q- r' t  f2 y: {  Y
這還延遲退休呢
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作者: lanfeng111    時間: 2024-9-25 11:17
14年要9k能有什么好貨色
作者: 加肥貓devil    時間: 2024-9-25 11:40
尹志春 發表于 2024-9-25 10:13: o) K3 R( x8 w2 M4 i
50歲的人到了知天命的年紀，招來很麻煩，我最近工人50歲，心梗，差點死了，這個風險很大啊，到了50，他工 ...

" g4 {" {& P# Z6 E% Q8 K) ~: e; o我也覺得五十歲的老油條太多了，實際上四十以上就好多老油條了，摸魚不做事的特別多，我招聘過來的目前沒有發現一個符合要求的，吹牛逼沒能力的居多，所謂的越老越吃香是人得有本事才行，好多就是混日子混到年齡大了沒能力別處開除掉的，招來做什么啊。1 ^% R3 x4 c" A
作者: windy淵虹    時間: 2024-9-25 11:46
564156415gdr 發表于 2024-9-25 10:55
# L3 z& T4 h+ l8 l$ \% Z9 ?% f. M我有個經驗，就是工資要的低不好找工作，因為很多面試者認為你工資低就對你能力框的很低。
- U/ p% M; A0 i# e% W! S
轉行的話怎么說？工資該怎么要4 x3 G4 P) C; K. E, Y. ^
作者: hacjg0807    時間: 2024-9-25 13:29
又學到了
作者: liu7682473    時間: 2024-9-25 14:52
這佛山的招聘工資
作者: move3309    時間: 2024-9-25 15:08
尹志春 發表于 2024-9-25 10:13
; W1 v) Z* Q" S! ]; ?& z3 [50歲的人到了知天命的年紀，招來很麻煩，我最近工人50歲，心梗，差點死了，這個風險很大啊，到了50，他工 ...

: d$ P, |0 g2 }( x* L和年齡沒關系，有的人從參加工作那天就在混
5 W0 H! Q* V& Z0 E) c
作者: 軸承啊    時間: 2024-9-25 15:22
哈哈，想找便宜又好用的，心太黑了。
作者: 白駒過隙zn    時間: 2024-9-25 16:47
我之前遇到過一家，把機械設計定位成一個軟件使用者，老板覺得不就是一個三維軟件嗎？給6K都浪費，后來干脆讓電氣工程師學SW（大概覺得SW簡單吧？），覺得是個人會用電腦就是機械設計
作者: ytzhanggj007    時間: 2024-9-25 21:07
很難用道理說服人，用事實說服人，一次就好。/ @, A! s4 w) k+ l
耍嘴的和干事的人，一眼就能看到5,6成，這就是閱歷。再加上1,2件小事，基本就能看出來這個人的優缺點。
" N7 k$ P' p" S人和人不一樣，吹牛的大部分靠不住。搞技術的到了50歲，大多不流通，并不是沒人要，是一般都在做點什么。偶然流通的高水平也有，50多歲還敢去應聘的，一般都有兩把刷子，不然是拉不下那個臉的。  `) W* W; k6 X' `
盡管在很多人嘴里搞結構設計沒搞頭，太簡單，我不管茍同。我沒聽過那個資歷深的設計師說自己的工作簡單的，光是經歷的意外就讓他們很嚴謹了。有人說得好，設計師的經驗是廢品喂出來的，一點都不假。前年一個同行做的機器，視頻到處發打廣告，有人拿給我看，我一看就說，這個機器不好用，原因是123。去年年底聽說那個機器全部作廢了，新結構新機型還沒想好怎么做，暫停了。
作者: hxglty    時間: 2024-9-26 08:28
還是國內的企業年齡歧視嚴重，我一同事去蘇州一家美資醫療公司，公司不大，人家招人就是招35-55歲的，年輕不要，意味著沒經驗
作者: 風起于    時間: 2024-9-26 14:44
軸承啊 發表于 2024-9-25 15:22
8 K9 g3 ]" y+ z/ G哈哈，想找便宜又好用的，心太黑了。
8 n8 B6 z' `2 I6 N- A# U& V, A
確實5 I! F9 W( t/ J" M. w! F# m! h
作者: 冷水黃金    時間: 2024-9-26 22:10
機械設計與其它任何行業差別都很大。  e% L# w- S8 F) N
同樣吃經驗的醫生也遠遠比不了，畢竟醫生只治已知病，并且都是按照現有程序方法治療。7 j* h3 k1 ?( {

: M- E9 O4 }+ p" _機械設計是五花八門，對基礎、經驗要求也是各不相同。
0 I# G, J7 Z" [$ N" p3 {# V! n) f4 [3 \# l$ V
但有一點就是經驗需要時間沉淀。
' N6 o! L7 Z  w0 f0 v. c4 S5 L/ I8 e" B+ O! t6 U$ C
有的小公司招新人只是為了撐門面，忽悠客戶用的。$ k* N8 v) G& p4 C. S/ _- r; e! \; Q
$ o( W$ Q( Y3 h2 a! L
真要做產品開發，還是得有經驗的，特別對于全新產品、復雜產品、特殊高要求產品，% G  @9 C) I0 m7 E6 u
就真的考驗設計水平、基本功和經驗積累，這時候招人要認真考慮。
作者: aike2006    時間: 2024-9-28 11:39
哪個地區？
作者: hfbay    時間: 2024-9-30 12:28
管理不知道自己招人的需求是啥，他能管明白啥，他能理明白啥？真是
作者: ntliubo    時間: 2024-10-4 20:40
hxglty 發表于 2024-9-26 08:289 M' E6 a  I$ y- C
還是國內的企業年齡歧視嚴重，我一同事去蘇州一家美資醫療公司，公司不大，人家招人就是招35-55歲的，年輕 ...
! H, B( v% @  s2 E: v% D6 ]2 x
這個公司名字方便透露一下嗎
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作者: 管理團隊    時間: 2024-11-15 15:55
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