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機械社區

標題: 職場如戰場 [打印本頁]
作者: 難在當下    時間: 2024-6-26 12:26
標題: 職場如戰場
中午休息透口氣發個帖子
* }- u3 E- C0 @9 [2 v; A我最近不是發了很多帖子嗎，都是指責雙休卷成886的一些同事嗎，論壇里大部分人都能夠共情，說明大部分人都不贊成這么卷，但也有極少數人不爽我的帖子，估計這極少數人就是886的卷狗6 r* J- l/ w2 p+ c! A
    我前面不是說了，前前公司同事加班暈倒，總監50多歲，周末帶頭加班，其實我技術上很尊重這個總監，技術上我和他溝通愉快，但別的我很反感他，甚至覺得他有點自私。
$ o0 F" h$ C/ M* |) u7 ]; G  他和老板不知道有什么約定和協議，所以周六來公司加班，另外他一年20萬到30萬待遇，給我們下面工程師幾千塊錢，還天天卷我們。我懷疑他有利益在里面
; n  t) B) \. U- \    說說我目前的公司，兩個機械大哥天天886，我們合同簽的是雙休8小時啊，我說什么動力能讓他們自費點外賣加班呢@ 我甚至都認為這妥妥的內卷。為了老板的寵幸嗎@
6 T- |* k. H) H0 [  偶然的機會我得知他們是有加班費的，周末和晚上時間都算加班費的，只是并不是全額工資計算。但我問他們，他們卻說沒有，我真的感覺被騙了( a8 ^- d* T2 ~: |4 p3 p
     他們技術上對待我這個新同事還是很熱情的，不然我早跑了。但就是因為加班我感覺跟他們沒法談$ D9 R  U2 T( a& @7 m' J1 V: `
   到哪里都這樣，都有人卷你，前前公司那個總監瘋狂卷我們，我沒有發現他和老板的協議。 這一次兩位機械同事卷我，騙我說沒有加班費，讓人不舒服
作者: 老鷹    時間: 2024-6-26 12:42
潛規則大國。
作者: fiyu1314    時間: 2024-6-26 13:10
  我們這上班基本都是 早上8點30 到晚上8點  待遇還算可以，也沒有太合適的就只能忍著，我是有機會就早點走的那種。我們跟項目比較熟悉，項目是二老板朋友，開始項目下班就走，項目跟我們說 二老板跟他聊 讓他帶大家卷起來 反正你回家也是玩手機 就在公司玩， 然后他就在公司玩， 0 p6 o3 n  G5 U* X  A1 W" @
  最近技術離職的有點多，老板上次聚餐又說了等公司賺錢了 以后盡量保證大家每天工作8小時，因為最近一個同事離職 說工作壓力大 有一些累。
! O& W( i4 b7 @1 _( H. k$ ?  勞動法規定 每周不可工作超過44小時，寧德時代 已經明確的發出來大干100天了，國家工會 沒有任何人說話，那就說明默認了，后面很多企業就會學習。7 j' [3 J0 J8 o3 @7 k
  這東西除非有集體罷工事件 引起國家重視 要不沒用的，或者自己沒啥經濟壓力 下班就走，被辭退就換一家。或者找相對不倦的公司。
作者: gemiusunyi    時間: 2024-6-26 13:10
本帖最后由 gemiusunyi 于 2024-6-26 13:14 編輯
: U1 w6 o' O' q$ S( j7 d* C
+ e: c9 f, v: D! W8 j) i( T4 x薪資高是一回事，加班費是另一回事
. c1 M% t$ M/ x0 ?8 K應該不至于卷的就有加班費，你躺平就是拉
# b) \9 F% s' c- ~* ^) D( f一同行，在全部門都卷的情況下堅持躺平，周周點名批評，人天天正常上班，五六年耗走了幾任主管。
6 ^* [% b# u- W還有一老同事，更牛，老板要我上位帶頭卷，我拒絕，然后被人事安排到辦公室孤島辦公，然后到他，小伙子第二天直接抱著個紙箱來公司。
& c4 j' A9 y  O5 O- H6 `結果是當天兩個過試用轉正的95后一看這路數直接跑路。。。。。。。。人事傻了
. D: T  C  u( v6 i7 G
作者: 駱馬湖鐵匠    時間: 2024-6-26 13:29
這個有點不地道，不公平，加班費還區別對待有的有有的沒有
作者: 請填寫名稱    時間: 2024-6-26 13:45
我上家公司就是，安排一組人，偷偷的給他們加班費，讓他們保密，帶著我們卷起來，結果有人說出來了，更沒有人加班了....你他媽搞區別對待我們還加個毛，誰有加班費讓誰加去..........
作者: fqbswj1314    時間: 2024-6-26 13:55
干不下去就走，論壇抱怨有屌用啊。。。走的時候罵你們老板一頓。。。
8 ^6 S8 X4 e! w+ |* `, i0 Y
作者: xueqingchao    時間: 2024-6-26 13:57
新人嘛，要學習，快成長，還是要在卷的洪流中...! g! o% |3 C4 C6 R6 O, y
; c+ @4 w& T8 g' Q# y7 ?9 `
有一定的經驗或人到中年，講究個取財有道...! f5 ?. j% l5 d- i+ X* {
6 v" E, x& \% k
當然，有人說我熱愛....
作者: 儒雅少年多多    時間: 2024-6-26 14:10
雖然每個人情況不同，但卷別人是一種很沙雕的行為，總有一天會醒悟的" ?2 P" _% a/ d4 w" ]5 F9 }4 E
作者: Ou-Shoukann    時間: 2024-6-26 14:11
這都不用想，肯定是有攪屎棍子啊。
作者: 學渣渣    時間: 2024-6-26 14:14
請填寫名稱 發表于 2024-6-26 13:45( M; U- c0 G9 }$ s6 z" Q/ l
我上家公司就是，安排一組人，偷偷的給他們加班費，讓他們保密，帶著我們卷起來，結果有人說出來了，更沒有 ...
" D8 L& }- l$ T! j1 K
這家公司的管理是沙雕，現代社會保密能管用嗎？
, {8 E2 |6 A" [: G( R. h不如加班的你請他吃個宵夜發包煙; z2 o5 I$ |. R1 M2 b. C, H5 H

$ v2 K4 t  T8 G
作者: Ou-Shoukann    時間: 2024-6-26 14:14
自己把握。合同簽的雙休八小時，不給加班費加什么班啊？換成我的話，加班費給的數我不滿意，我都不吊你，你愛讓誰加誰加。大不了就不干，慣的臭毛病。有多少能力吃多少飯，我有能力我去哪都餓不死，我至于在你這邊卷嗎
作者: 0712103034    時間: 2024-6-26 14:37
這是社會風氣的問題，除非來一場運動，嚴打超過8小時工作的，著力處理一批，宣傳一批，才行
作者: xmdesign    時間: 2024-6-26 14:39
物質化社會里~職（商）場只有利益，沒有對錯！
作者: awolfbee    時間: 2024-6-26 14:50
Ou-Shoukann 發表于 2024-6-26 14:14
9 c1 a$ {) k+ n% g% x自己把握。合同簽的雙休八小時，不給加班費加什么班啊？換成我的話，加班費給的數我不滿意，我都不吊你，你 ...

' t4 c9 A+ V% k: B  H4 M* ]' V0 L) f主要是有些沒能力的在那里裝逼給老板看，我多努力，他怕的是出了這個公司的門進不了其他公司的門，哈哈7 Y* U& q5 V8 `
作者: 123456QWERQQ    時間: 2024-6-26 15:03
話說回來了，騙沒有加班費至于嗎。。。
: P- U3 t7 [- ~" S) J# O
作者: 123456QWERQQ    時間: 2024-6-26 15:06
請填寫名稱 發表于 2024-6-26 13:45
" N* r' v" X6 _/ u; d! r8 ?我上家公司就是，安排一組人，偷偷的給他們加班費，讓他們保密，帶著我們卷起來，結果有人說出來了，更沒有 ...
1 j0 N. V* x( _8 w7 Z+ Z5 m
還有這樣的騷操作，花一小部分錢給個體讓整個公司的人都加班，也是服了。! E  r( L' V2 u7 s3 l
作者: 湯圓園    時間: 2024-6-26 15:21
我現在公司規定855，但實際很多人包括我自己都基本87（5.5），每天晚上都要加一下班，然后忙的時候周末還得來一下，晚上要正常下班，領導就來找你談話了，各種不好聽的就來了，真的周邊都看了，能雙休的機械公司幾乎沒有，如果加上晚上不加班的更加沒有了，即使號稱國企央企的也一個樣都需要加班，真的機械要加班成了默認的一樣了。前幾年剛進公司的時候，我也基本不加班，我換這個工作就是看中雙休不加班，那時年輕感覺不行可以再換，過了6.7年后，現在我也迫于周邊環境和家庭壓力不得不加班了！
作者: 柿子NO.1    時間: 2024-6-26 16:26
老鷹 發表于 2024-6-26 12:42
: m- Y% A; _; t% [潛規則大國。

& [1 L3 m8 ^! [5 Y: b% d) G7 ?5 ~% Y9 {從上到下，從里到外完全淪陷，不潛規則的倒是異類了
9 V9 u3 \! I2 D2 @. x  T
作者: ytzhanggj007    時間: 2024-6-26 16:29
實際可能是你想多了，不至于有什么利益。, }6 _* g/ ^# b4 Z. A1 P+ h
那么真相是什么？你可能要問為什么要加班？為什么加班還不出來東西？
( V2 X6 r2 l  W* O7 K3 R% Z也許等你到了總監的位置你就會明白一些你現在不理解的東西。比如，作為技術總監，你已經了解了國內外這個行業的別的廠家是什么情況了，尤其是人家的新產品都到了什么程度了，國外可以生產幅面4米的機器，國內是2.2米，國外400米/分的生產速度，國內200米/分的生產速度，就連以前看不起的國內某廠家也開始和國外某品牌合資生產國內更高效率和質量的機械了。比如看到國外出來一種新的機械機構，看起來不太可能好用的樣子，國內這么做肯定不行，為什么國外可以？或者看到國外一款新機型的圖片或者示意圖，有沒有可能我們也生產出來？我們一直處于抄襲的路上，為什么我們不能引領技術創新呢？但是有的基礎數據我們沒有，國外發表過一個論文，其中的圖表的數據是怎么來的？這個數據有沒有深層次的意義可供挖掘呢？這些壓力是實實在在的，但是新人或者資歷短的工程師根本接觸不到這些信息。當在研究這些新的東西的時候，可能并不會馬上出來肉眼可見的圖紙或者設計，都是在反復醞釀中，這在基層員工眼里可能加班就是作秀。
! x  R4 g) c6 N0 A4 N3 K設計工作很難用計件工作的方式來衡量，并不是加班多就設計得好，也不是加班多就一定進度快，只能用最后期限和試車甚至試生產效果來驗證設計好壞。以這樣一個標準拋給你，不需要你加班，但是要得到一個好的理想的結果，那可不是輕而易舉的，沒有積累和攻關，怎么可能呢。這時候你作為主設計師，壓力自然就有了，你自己在家里都待不住，自然就是公司想辦法做工作了。
/ l- M! M$ T' {, B" R2004年左右，公司社招了幾個工程師，工齡大約5，6年，按道理應該有了一定的設計基礎。其中有一個東北的工程師就明確講，我不加班，我說沒問題，但是有個問題，設計中不能出大問題，耽誤了整個生產線下圖的進度可是不行啊。出圖速度倒是快，但是出圖質量非常差，細節到處是問題，而且由于不喜歡聽單位組織的行業知識，在設計中就不知道工作場景是什么，更談不上根據現場潛在需求靈活設計了。這種欠缺如果等著自己出問題采取糾正，代價非常大，這都需要自己去學習現有的成熟設計和資料去提高自己的設計水平和行業知識，不可能上班后經理停掉手上的工作手把手教著做，全靠自己的主動學習和積累。這個工程師在我們干了10年后，也就是在他工作了15年后，還是不能把一臺機器獨立設計和協調完。- u' t: l1 j$ f$ Q8 k1 D
所以，并不是要加班作秀。咱們改革開放40年，之所以前30年殺出了一條血路，仿制出來甚至還能創新一些新技術，全是我們技術人員這么搞出來的。# f+ b7 R& l0 e5 E, U1 B. h
也許，很快就不會這么拼了，也不用這么卷了，因為這樣讓我們卷的崗位也不多了，企業倒閉得大批。8 Q& {% f4 M- o- Q- D2 x
作者: 柿子NO.1    時間: 2024-6-26 16:32
fiyu1314 發表于 2024-6-26 13:10
! d, ], R) a9 l! P我們這上班基本都是 早上8點30 到晚上8點  待遇還算可以，也沒有太合適的就只能忍著，我是有機會就早點走 ...
+ l( N8 {" x# L: H1 ]
所以說根本就不是企業的問題，，商人逐利是本性。我做生意也想賺錢，，，主要還是上層的問題，監管不到位（甚至可以說沒有監管），更有甚者狼狽為奸，助紂為虐，只是大部分人不敢說罷了。。。。  U8 W+ k" ^3 [4 {# P& w2 o
一棵樹從根上就壞了，怎么可能結出好果實。
( z- F3 W9 Y3 `8 e& N$ e
作者: 柿子NO.1    時間: 2024-6-26 16:37
駱馬湖鐵匠 發表于 2024-6-26 13:29' a; L' u4 k# D1 q& ?  P, ?# _
這個有點不地道，不公平，加班費還區別對待有的有有的沒有

% ^; Y( F/ O1 ^/ E交社保，公積金都有區別，你信不？人事直接說的* Q6 Q5 \4 x0 e# V6 I
作者: bravo090    時間: 2024-6-26 16:47
從自己做起，反正我一般是不要求加班的。, o- e3 Y" g. a9 X) U
作者: 柿子NO.1    時間: 2024-6-26 16:48
0712103034 發表于 2024-6-26 14:37
5 D) s2 J& M' T& n2 d- c這是社會風氣的問題，除非來一場運動，嚴打超過8小時工作的，著力處理一批，宣傳一批，才行

1 \- ]3 z2 z; k1 F嚴打？？？？誰嚴打？？？？指望“它們”，，蛇鼠一窩，甚至可以說它們才是幕后黑手，，還嚴打/ o& }+ U3 X& ~; f& s; N
作者: 柿子NO.1    時間: 2024-6-26 16:58
湯圓園 發表于 2024-6-26 15:21
- {# d: R: p! O$ [' P我現在公司規定855，但實際很多人包括我自己都基本87（5.5），每天晚上都要加一下班，然后忙的時候周末還得 ...
( K5 ]& W9 D! E# u4 P
真的是這樣，年輕還能剛一下，哎
! g9 y# B6 }8 Q, A, A+ F! m2 w6 {1 `
作者: 盧Tiger    時間: 2024-6-26 18:24
0712103034 發表于 2024-6-26 14:37
- F/ S) I; J- F% D: b+ B5 h這是社會風氣的問題，除非來一場運動，嚴打超過8小時工作的，著力處理一批，宣傳一批，才行
$ J* O4 o* u4 f6 F  K  K
不可能也不現實: A0 s' P9 T9 P1 v; i  U
作者: 葛店張國榮    時間: 2024-6-26 19:38
很難達到理想狀態，社會已然如此了，卷成狗
作者: NORDASEIKO    時間: 2024-6-26 22:20
十多年了，早上八點半下午五點半，中午休息二小時，工資多少無所謂了，主要是回去天天加班的日子
作者: 救贖.    時間: 2024-6-27 08:11
我們老板也老是拿著深圳那邊的卷王讓我們當案例  
作者: 老魚DH    時間: 2024-6-27 08:25
人在江湖，身不由己
作者: 744633782    時間: 2024-6-27 08:41
現在確實是大環境不行，指望漲工資不現實，如何對抗物價飛速上漲呢？就要動腦子，現在也可能一部分人會被淘汰，
8 H$ u7 {- T+ S$ B$ h9 M0 d
作者: 北晨易    時間: 2024-6-27 09:56
你卷任你卷，老子準點走，老板不爽就讓他N+1開我呀
作者: 行者123八戒    時間: 2024-6-27 19:13
說一千，道一萬。80年前我們組織工會奮斗的目標實現了嗎？那會喊得工賊是什么角色？是不是也有苦衷？
作者: 云中有仙    時間: 2024-6-28 08:25
fiyu1314 發表于 2024-6-26 13:103 ^; C: F. m; E% [3 q. R* l( p
我們這上班基本都是 早上8點30 到晚上8點  待遇還算可以，也沒有太合適的就只能忍著，我是有機會就早點走 ...
1 Y4 e! [! \) [- Q+ B
罷工是犯法的5 d7 t' G, Z2 R5 V( h
作者: 非標男    時間: 2024-6-28 14:19
gemiusunyi 發表于 2024-6-26 13:10& @! \: Y' C& g7 l4 A
薪資高是一回事，加班費是另一回事
% ~& E2 |% e) p$ g' V8 \: z( {0 [應該不至于卷的就有加班費，你躺平就是拉% Q' }3 @. F! C. E1 `
一同行，在全部門都卷的情況 ...

/ Z- W8 I4 n- ~7 L; p這么精彩嗎! A5 s/ o4 I* k: _$ T# T
作者: 無雙123    時間: 2024-6-28 16:21
卷別人的真的有點惡心人了
作者: 管理團隊    時間: 2024-7-1 16:39
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