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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 怪事! ! ! [打印本頁(yè)]

作者: 楊善梅 時(shí)間: 2009-3-9 22:29
標(biāo)題: 怪事! ! !
廠里最近招了幾名新工人,老板讓我每天下午下班之前給他們上技術(shù)課,這幾個(gè)人都是學(xué)做滾齒工,老板要我只教他們?cè)鯓由舷庐a(chǎn)品,認(rèn)識(shí)刀具型號(hào),操作的重點(diǎn)要領(lǐng)等,機(jī)床各傳動(dòng)鏈之間的關(guān)系,分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪等不要教會(huì)他們,防止他們一旦學(xué)會(huì)了就不受老板的管教了,老板的意思是要讓他們永遠(yuǎn)就是一個(gè)開(kāi)關(guān)師傅,其他的一律不讓他學(xué)會(huì).....哎!大家在平時(shí)工作中有沒(méi)有遇到這種事?歡迎大家討論.

作者: 國(guó)際化 時(shí)間: 2009-3-9 22:45
這個(gè)很普遍額，現(xiàn)在做數(shù)控機(jī)床的不是很多人不會(huì)編程嗎？或者沒(méi)有機(jī)會(huì)。

那不就是一直按一個(gè)CYCLESTART嗎？危險(xiǎn)的時(shí)候按個(gè)急停。很多機(jī)器甚至程序都被保護(hù)起來(lái)，想自己編，對(duì)不起沒(méi)鑰匙！

作者: 楊善梅 時(shí)間: 2009-3-9 22:54
這個(gè)就是困繞中國(guó)機(jī)械制造業(yè)技術(shù)的瓶頸,老板想工人能多學(xué)一點(diǎn)技術(shù),少出一點(diǎn)費(fèi)次品,又怕工人技術(shù)學(xué)到手不服從他管理,老板在算自己的小九九帳,所以中國(guó)永遠(yuǎn)只能停留在世界加工廠水平.這樣一代一代傳下去,永遠(yuǎn)是落后的.

作者: 楊善梅 時(shí)間: 2009-3-9 23:09
對(duì)外口口聲聲說(shuō)自己的企業(yè),自己生產(chǎn)的產(chǎn)品是技術(shù)秘集型的,其實(shí)說(shuō)白了還是勞動(dòng)秘集型的,自己不能自主開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,客戶拿圖紙過(guò)來(lái),只是按照別人設(shè)計(jì)好的參數(shù)幫人加工而已罷了.老板用工人只是把他當(dāng)做一個(gè)賺錢(qián)工具,不希望工人去學(xué)技術(shù).

作者: sjkabc 時(shí)間: 2009-3-10 17:53

原帖由 國(guó)際化 于 2009-3-9 22:45 發(fā)表
0 L% [7 P! M& o0 b; f這個(gè)很普遍額，現(xiàn)在做數(shù)控機(jī)床的不是很多人不會(huì)編程嗎？或者沒(méi)有機(jī)會(huì)。那不就是一直按一個(gè)CYCLESTART嗎？危險(xiǎn)的時(shí)候按個(gè)急停。很多機(jī)器甚至程序都被保護(hù)起來(lái)，想自己編，對(duì)不起沒(méi)鑰匙！

恩，很有道理的說(shuō)。我們單位還要好。做了6年的工人不會(huì)調(diào)試尺寸的大有人在。我當(dāng)初進(jìn)廠的時(shí)候也是沒(méi)有人教，睜眼瞎了有兩個(gè)月。不過(guò)好歹以前的是學(xué)機(jī)械的，再說(shuō)英語(yǔ)基礎(chǔ)好了點(diǎn)，空下來(lái)拿說(shuō)明書(shū)操作書(shū)看，到最后廠里車磨銑鉆加工中心車銑中心不全部都會(huì)操作會(huì)調(diào)試了？事在人為啊！

作者: 大頭小成 時(shí)間: 2009-3-10 20:53
所以說(shuō)現(xiàn)在中國(guó)制造出現(xiàn)危機(jī)啊!

作者: 小車不倒 時(shí)間: 2009-3-10 21:07
學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，“偷藝”很重要，老板算什么

作者: 夢(mèng)回書(shū)香 時(shí)間: 2009-3-10 21:30
其實(shí)，這是古老中國(guó)的一個(gè)特點(diǎn)，就像以前的打鐵師傅，他不知道打鐵的最佳溫度是多少，但他可以憑經(jīng)驗(yàn)控制打鐵的火候，可是從來(lái)不會(huì)告訴他的徒弟們，燒鐵的火應(yīng)該到什么時(shí)候。
與此相反，國(guó)外工業(yè)的發(fā)展講究的是量的存在，他們會(huì)把準(zhǔn)確的溫度計(jì)算出來(lái)，寫(xiě)成報(bào)告，流傳下來(lái)！
還有典型的對(duì)比，就是中醫(yī)和西醫(yī)的不同，中醫(yī)講究把脈，把手給我，我就告訴你得了什么病，而西醫(yī)是通過(guò)不斷的檢查，用各種機(jī)器的輔助檢測(cè)，做出像心電圖之類的文字性的東西去分析！
我感覺(jué)，這樣的傳統(tǒng)觀念是需要時(shí)間去改變的！

[ 本帖最后由夢(mèng)回書(shū)香于 2009-3-10 21:31 編輯 ]

作者: 楊善梅 時(shí)間: 2009-3-10 21:50
哎,有技術(shù)也不好,別人看了眼紅,變著法子整你,沒(méi)技術(shù)又不能生存,真是進(jìn)退兩難!想學(xué)技術(shù)的,多數(shù)師傅不愿教,不想學(xué)技術(shù)的卻偏偏有人教.

作者: 氣壓機(jī) 時(shí)間: 2009-3-10 21:50
其實(shí)換個(gè)角度想，老板做的也沒(méi)什么，不用說(shuō)老板，我們的學(xué)校又教會(huì)了我們什么呢？
本應(yīng)該是學(xué)校的義務(wù)卻讓老板來(lái)承擔(dān)，難道學(xué)校只負(fù)責(zé)發(fā)證書(shū)嗎？
我記得學(xué)校有個(gè)實(shí)習(xí)階段，但是，有幾家學(xué)校做到了呢？或是做好了呢？
其實(shí)應(yīng)該會(huì)的人越多老板應(yīng)該越高興，如果人人都會(huì)老板就不用擔(dān)心沒(méi)人愛(ài)干了。
試想，如果你想教給徒弟，老板能管得了嗎？
技術(shù)技術(shù)，其實(shí)不光是“技”，還有“術(shù)”，這個(gè)“術(shù)”應(yīng)該更是一個(gè)學(xué)問(wèn)了吧。
其實(shí)很多時(shí)候不是師傅不想教，而是如果不是好徒弟就不應(yīng)該教。怎么也要師傅找出一個(gè)肯教的理由吧，那些整天不尊敬師傅的徒弟配學(xué)技術(shù)嗎？不好的徒弟，教了也是白費(fèi)勁。

作者: topnqy 時(shí)間: 2009-3-10 22:33
還是中國(guó)人多惹的禍！

都首選的是自保。

我一直認(rèn)為，技術(shù)這個(gè)東西可深可淺，沒(méi)什么可保密的。關(guān)鍵是問(wèn)題解決思路要訓(xùn)練好！技術(shù)的東西，師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)了，一切都要看自己的了！

作者: 楊善梅 時(shí)間: 2009-3-10 23:15
進(jìn)內(nèi)地的大廠上班,根本不把技術(shù)當(dāng)作一回事,只要家中有人在政府部門(mén)當(dāng)官的,或者是有一張會(huì)拍馬屁的好嘴巴,可以說(shuō)是一路開(kāi)綠燈.但是到沿海地區(qū)上班,就不一樣了,老板需要有技術(shù)的人才,技術(shù)越全面越好,這樣他可以省一點(diǎn)鈔票了.但是他不想讓他手下的工人會(huì),手下的工人學(xué)會(huì)了一技之長(zhǎng),他就不敢少給工人工資了,一旦給少了,工人肯定會(huì)跑路了,工人沒(méi)有技術(shù),一輩子當(dāng)開(kāi)關(guān)師傅,是飛不起,跳不高.走到哪里老板都能管到他.這就是老板們的策略.

作者: 627658318 時(shí)間: 2009-3-11 07:29
在小的私營(yíng)企業(yè)工作,就算你想不學(xué)技術(shù)也難,因?yàn)槿耸植粔?什么都要你做..技術(shù)就這樣來(lái)

(唉!那是老板沒(méi)辦法)

作者: 懷念昔日熊貓 時(shí)間: 2009-3-11 10:26
社會(huì)化大生產(chǎn)不就是這樣的嗎？
正因?yàn)樯a(chǎn)分工的細(xì)化才造成了資本主義的大擴(kuò)張。
老板想的沒(méi)錯(cuò)啊，他招這個(gè)工人就是用來(lái)干這個(gè)的，為什么要培訓(xùn)他別的技能？
等到他需要這個(gè)工人去干別的時(shí)候，他就會(huì)陪訓(xùn)他別的技能，這是很正常的。
即使是工程師，也不可能面面俱到，老板也不會(huì)把一個(gè)工程師培訓(xùn)成一個(gè)多面手。
如果工人想學(xué)別的，可以私下學(xué)，但指望老板去培訓(xùn)那是不現(xiàn)實(shí)的。

作者: 吟嘯徐行 時(shí)間: 2009-3-11 23:48
老板只為自己服務(wù),個(gè)人要對(duì)自己負(fù)責(zé)!
你不教我,我就不會(huì)自己學(xué)阿,或者找人問(wèn),大家討論!
其實(shí)我喜歡這種老板,跳槽沒(méi)啥負(fù)罪感,壓力最大的反倒是對(duì)你重點(diǎn)培養(yǎng)的,

作者: 老飄 時(shí)間: 2009-3-12 00:08
呵呵，支持他們自己動(dòng)手，空下的時(shí)候就讓他們自己練，現(xiàn)在基本上不用我動(dòng)什么手，一般產(chǎn)品，隨手召來(lái)一個(gè)，都能拿下！！自己也樂(lè)得清閑！！

作者: 聽(tīng)竹 時(shí)間: 2009-3-12 10:53
個(gè)人喜歡下屬?gòu)?qiáng)點(diǎn)，少出點(diǎn)錯(cuò)，自己可以干的省心。
反正是打工，都是幾年的緣份而已。同理，與公司也是幾年的緣份。
技術(shù)上沒(méi)什么可保密的，說(shuō)不定幾年后還有緣在其它地方相見(jiàn)。

作者: 楊善梅 時(shí)間: 2009-3-12 18:25
樓上說(shuō)得很有道理,我們老工的都是來(lái)自五湖海,今生能夠在一起學(xué)技術(shù),也是一種緣份,人的一生也就是那幾十年的光陰,只要徒弟的心態(tài)是好的,技術(shù)是沒(méi)有什么可保密的.老板也要以正常的心態(tài)去對(duì)待手下的員工,工人也會(huì)真心幫老板做的.工人學(xué)會(huì)了一技之長(zhǎng),你老板好生待他,他不會(huì)走的.必境人是感情動(dòng)物.工人技術(shù)過(guò)硬了,廠里的生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)得到很大程度的提高,這樣老板自己也省心了,我真不知道這些老板是怎么想的,為了省眼前的一點(diǎn)鈔票,讓工人當(dāng)一輩子開(kāi)關(guān)師傅,......真為中國(guó)的制造業(yè)感到悲哀!

作者: 紅瓤地瓜 時(shí)間: 2009-3-12 18:34
做事情是用心，開(kāi)始做的時(shí)候你可以什么都不會(huì)，但做了幾年以后還是什么也不會(huì)，就不是別人的錯(cuò)，而是你自己的錯(cuò)

作者: 國(guó)際化 時(shí)間: 2009-3-12 19:02

原帖由 楊善梅 于 2009-3-12 18:25 發(fā)表 2 r" H/ J3 e* v
樓上說(shuō)得很有道理,我們老工的都是來(lái)自五湖海,今生能夠在一起學(xué)技術(shù),也是一種緣份,人的一生也就是那幾十年的光陰,只要徒弟的心態(tài)是好的,技術(shù)是沒(méi)有什么可保密的.老板也要以正常的心態(tài)去對(duì)待手下的員工,工人也會(huì)真心幫 ...

不用擔(dān)心，時(shí)代總是在進(jìn)步，也許許多年以后激光切割鑄造的RA可以達(dá)到1.6以上，精度在0.1左右，到時(shí)機(jī)加工全部失業(yè)

作者: 聽(tīng)竹 時(shí)間: 2009-3-12 19:03

原帖由 楊善梅 于 2009-3-12 18:25 發(fā)表 5 x- l9 x8 y9 ]" M
樓上說(shuō)得很有道理,我們老工的都是來(lái)自五湖海,今生能夠在一起學(xué)技術(shù),也是一種緣份,人的一生也就是那幾十年的光陰,只要徒弟的心態(tài)是好的,技術(shù)是沒(méi)有什么可保密的.老板也要以正常的心態(tài)去對(duì)待手下的員工,工人也會(huì)真心幫 ...

這種老板的眼光很短，只想開(kāi)個(gè)小作坊。

作者: 翠微居 時(shí)間: 2012-5-22 14:07
師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，學(xué)藝在自身。嚴(yán)師出高徒，高徒出名師。相見(jiàn)是緣分，能夠交心，把技術(shù)傳承那是一種可遇不可求的福分。教學(xué)相長(zhǎng)，教不教在于學(xué)生，學(xué)不學(xué)在于學(xué)生，大師傅才不怕教會(huì)徒弟餓死師傅。因?yàn)楣礁?jìng)爭(zhēng)，在人品不下降的底線下，只會(huì)相互促進(jìn)，有益提高。我相信，樓主會(huì)處理好師徒的關(guān)系，憑良心做事。楊姐的工作值得尊敬，致敬。

作者: mengyuang3 時(shí)間: 2012-5-22 15:16
我只知道沒(méi)有人有義務(wù)去教我什么，所以我自己啃.......碰到那種肯教的，心里那種感激...哎！

作者: amqq0807 時(shí)間: 2012-5-22 16:06
本帖最后由 amqq0807 于 2012-5-22 16:10 編輯

為什么一學(xué)會(huì)"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪",就不服老板管了呢.因?yàn)闀?huì)"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪"的太少了, 驕貴,有本錢(qián)恃才傲物了.為什么會(huì)"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪"的那么少呢...老板玩技術(shù)保密?工人或者學(xué)員生性憊懶?還是在這個(gè)社會(huì)上一般人瞧不起"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪"?還是在這個(gè)社會(huì)上沒(méi)地方學(xué)"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪"?還是在應(yīng)該學(xué)"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪"的地方比如學(xué)校就根本學(xué)不到"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪"?
如果老板專門(mén)培訓(xùn)工人"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪".是否會(huì)"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪"的人就多了呢!
如果社會(huì)上以會(huì)"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪"為榮,是否會(huì)"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪"的人就多了呢!
如果社會(huì)上有地方學(xué)"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪",是否會(huì)"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪"的人就多了呢!
如果學(xué)校的課程里有"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪",是否會(huì)"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪"的人就多了呢!
要想會(huì)"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪"的人服領(lǐng)導(dǎo)管,關(guān)鍵在于社會(huì)上"分齒掛輪,走刀掛輪,差動(dòng)掛輪"的人找起來(lái)不是那么難,而現(xiàn)實(shí)中就是找這么個(gè)人不容易.誰(shuí)負(fù)主要責(zé)任?誰(shuí)負(fù)主要責(zé)任?誰(shuí)負(fù)主要責(zé)任?

作者: 溫柔的虐 時(shí)間: 2012-5-22 18:40
業(yè)感到悲哀

作者: 幸福更多 時(shí)間: 2014-1-11 10:48
學(xué)徒不懂的自重，學(xué)三五個(gè)月就又想漲工資，不然就想跑。也不能全怪老板的、

作者: spcc 時(shí)間: 2014-1-13 13:11
想學(xué)的人自然有辦法學(xué)的。

作者: huhaofei 時(shí)間: 2014-1-15 07:24
一般老板都有這個(gè)想法，低薪留人不容易啊，哈哈

作者: 蕭蕭竹徑 時(shí)間: 2014-1-17 10:08
大家都學(xué)習(xí)了，才能交流啊，共同進(jìn)步，小技術(shù)藏著掖著

作者: 打狗棒HOO 時(shí)間: 2016-2-13 16:24
想學(xué)沒(méi)人教，只能上網(wǎng)瞎摸索。

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