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機械社區

標題: 放假前出奇的想混日子 [打印本頁]

作者: 328Feng_328 時間: 2024-1-29 10:44
標題: 放假前出奇的想混日子
6號放假，18號開班，聽說公司要搬遷，準備給不走的人提前降工資，這個怎么破？

補充內容 (2024-1-29 13:23):
公司領導很早說過希望我跟著公司一起走，但是因為我個人家庭情況，沒辦法跟著公司走，跟錢沒關系就算公司合理漲薪我也沒法跟著走，除非漲的過分不過這也不可能。（現在公司算是在家門口，搬到北京太遠了）

作者: ll1z2y3 時間: 2024-1-29 11:08
1、公司搬遷，超出勞動合同約定的工作地點范圍的，用人單位應當與勞動者協商，愿意到新地點去工作的，簽訂勞動合同變更協議，到新地點繼續履行合同；
2、不愿意去的，用人單位應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同，并按相關法律規定，按勞動者本單位工作年限支付經濟補償金。
這是勞動法寫的，但眾所周知，勞動法就一樂呵，不行就睡勞動局門口吧，我家那邊每天都有

作者: ll1z2y3 時間: 2024-1-29 11:22
加油吧

作者: 965048799 時間: 2024-1-29 11:25
還是那句話，個人經驗來說，樹挪死，人挪活。

作者: 難在當下 時間: 2024-1-29 12:05
搬遷搬多遠呢？我就經歷過一次公司搬遷，廠房到期，公司搬到8公里外的一處廠房，沒有賠償也沒有人辭職
如果當時搬遷遠了，肯定有人不愿意的，要搞一搞的

作者: 難在當下 時間: 2024-1-29 12:07
這個時候不愿意搬走的可以建個群，集體爭取利益啊，如果搬的遠，比如15公里以上肯定有人接受不了的，接受不了咋辦？讓公司賠償呀，不賠就鬧唄，多好的機會啊，群建起來，組織搞起來，切忌單打獨斗
我想次次碰到公司搬遷

作者: 前景錢 時間: 2024-1-29 13:44
勞動法能解決實際問題嗎？

作者: 今天很困 時間: 2024-1-29 14:38
勞動法有啥用

作者: 難在當下 時間: 2024-1-29 15:03
終于等到樓主回復了，搬到400公里以外的地方還扯什么？ 40公里都不行？這個肯定要賠償了 N+1. 這個肯定要你們員工私下組織一下的，你們不主動結盟組織建群，只能等著分批被瓦解
多好的機會啊，搬到400公里外的地方。我知道的，有很多這樣的案例都是賠償N+1啊，還不快行動起來嗎？ N+1都不能讓你們團結嗎？還等著降薪，傻了吧

作者: 15766377718 時間: 2024-1-29 16:11
有個問題，合同續簽的時候突然增加了一項服從公司工作地的調配，這會兒不同意的話該怎么操作

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