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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 背調(diào) [打印本頁]

作者: 易山水 時(shí)間: 2023-12-29 12:28
標(biāo)題: 背調(diào)

近日公司招了個(gè)銷售經(jīng)理，年薪100W, 人已入職

結(jié)果，背調(diào)傳過來了，這個(gè)人不行，話說到這兒，肯定是致命的問題

怎么辦？人都來了，只有往前走，朝前看！

話說過來，你個(gè)小公司，從行業(yè)老大哪里挖人，還是重要人物，事后還挑三揀四的，唉...

人啊，旦凡花了大價(jià)錢雇的人，沒有一個(gè)滿意的！

作者: 老鷹 時(shí)間: 2023-12-29 12:33
銷售經(jīng)理年薪100w難道是沒有條件的嗎，人來了馬上就簽約嗎？

作者: 喂我袋鹽 時(shí)間: 2023-12-29 12:38
基本工資3K，績效KPI+年度目標(biāo)考核90+W，輕松搞定。

作者: 喂我袋鹽 時(shí)間: 2023-12-29 12:39
LZ是老板嗎？

作者: 易山水 時(shí)間: 2023-12-29 12:43
只要花錢，沒有背調(diào)不出來的東西；
只要花更多的錢，沒有掩蓋不了的實(shí)事.

作者: lanshujian10 時(shí)間: 2023-12-29 12:46
能花100w招人的公司也不是什么善茬。
手動(dòng)吃瓜 = =

作者: 逆轉(zhuǎn)的月亮 時(shí)間: 2023-12-29 12:51
想背景清白的高級人才，誰搭理這種小公司。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-12-29 13:05
用人不疑，疑人不用。不管是什么，如何利用好一個(gè)人，才是關(guān)鍵。

作者: zhaojunxian 時(shí)間: 2023-12-29 13:09
是的，我們老板花一萬多月薪招個(gè)211干了十幾年設(shè)計(jì)的機(jī)械工程，老板一直覺得給這么多錢感覺不值

作者: 熱青茶 時(shí)間: 2023-12-29 13:45
看怎么用。出這個(gè)錢去請的，再次也不差，只要能為公司贏利。英雄不問出處。

作者: 力士樂導(dǎo)軌 時(shí)間: 2023-12-29 13:45
沒干呢，知道不好。干完，發(fā)現(xiàn)更不好了。會不會整自閉

作者: 易山水 時(shí)間: 2023-12-29 14:09
有的人挖過來，什么都不干，

他自身牽線搭橋的作用，或輸通信息的作用，本身就是一種無形的價(jià)值

公司需要一些數(shù)據(jù)，甚至一些資料，相關(guān)一些客戶資源等，都可以通過這個(gè)人+錢= 達(dá)到最優(yōu)解.

作者: 會說謊的小先生 時(shí)間: 2023-12-29 14:40
想清楚公司要的是什么

作者: 平凡簡單 時(shí)間: 2023-12-29 14:54
老板都是覺得花的錢不值得

作者: wu__xy 時(shí)間: 2023-12-29 15:31
搞銷售有幾個(gè)是干凈的，為了簽單為了提成肯定都有些上不了臺面的手段

作者: 徽含一劍 時(shí)間: 2023-12-29 17:09
說實(shí)話，這個(gè)圈子高層跳來跳去頻繁的很，誰還沒有點(diǎn)黑歷史啊，再說100w也不算高層。

作者: liuyong453 時(shí)間: 2023-12-31 08:47
就沖能忽悠到你給100W這業(yè)務(wù)能力也差不了那里去。只能說老板就是反悔了

作者: 天天天藍(lán)_ 時(shí)間: 2024-1-1 10:27
背調(diào)不應(yīng)該提前完成的嗎

作者: fanxx2000 時(shí)間: 2024-1-2 16:39
背調(diào)沒結(jié)束就入職了？你們HR牛B啊！

作者: fiyu1314 時(shí)間: 2024-1-2 20:13
人不行是哪里不行？沒轉(zhuǎn)正直接勸退呀該陪陪。亡羊補(bǔ)牢，一年以后弄不好賠了100萬還得一頓霍霍。

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