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機械社區

標題: 到底現在的技術人是想要怎么樣的福利？ [打印本頁]
作者: dajian1984    時間: 2023-11-29 09:29
標題: 到底現在的技術人是想要怎么樣的福利？
本帖最后由 dajian1984 于 2023-11-29 09:32 編輯 ' z+ }; K: j* \
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總是說黑。現在的一般公務人員月薪也是4-6千左右。別人也沒有說黑。當然，一些無形的福利，也不是每個人都可以得到的?？偟膩碚f，工資也不是特別的高。
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如果有一家企業給你4千元月薪，五險一金，雙休，不用加班，而且工作滿五年為你支出10%的購房費，工作滿十年為你支出15%的購房費，工作滿二十年為你支出20%的購房費.要求在上班時間不能看手機，不能上網，專心工作8小時，你們愿意嗎？4 L+ ]& U" Q/ F- `! d2 h
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就真的不會摸魚嗎？
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* L# ~7 m8 M0 E" d9 A$ Y* T如果福利都達到了。那么，你用你的技術來為公司盈利，可以做到嗎？. y7 H( j+ J  V
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作者: 江東老歌    時間: 2023-11-29 09:31
          過35歲，開了你
作者: 東北制造    時間: 2023-11-29 09:34
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(๑•̀ㅂ•́)و✧:;錢和尊重、權力
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作者: fqbswj1314    時間: 2023-11-29 09:35
按現在的物價漲幅，你早餓死了。。。) y* O9 T/ h5 y3 E+ X2 `4 _
作者: longyucanghai    時間: 2023-11-29 09:38
你確定這個待遇能養家糊口，能買房買車嗎？
作者: flychao    時間: 2023-11-29 09:38
額外收入不算嗎
作者: 魚兒雷    時間: 2023-11-29 09:54
口嗨，釋放情緒，也不要太在意，智者自知
作者: 熱青茶    時間: 2023-11-29 10:04
有沒有好好工作
作者: 老鷹    時間: 2023-11-29 10:08
5年、10年后的承諾，打工者可能不相信能兌現。信任是個很大問題。* `1 G6 G; W5 x1 E: I% z6 R
如果這里聚集的是老板，估計是一片罵員工的聲音。所以，確實不必太在意。' ~2 Z; c' Y" ~5 q% x- B
人是要活在現實中的。
作者: haipengtop    時間: 2023-11-29 10:12
4000元，摳這扣哪，就只能喝西北風了。再說，不讓看手機，給我工作量掙錢就不看手機。
作者: 君不見長江之水    時間: 2023-11-29 10:20
地區的差異，一概而論顯然不可以。月薪4-5千，在偏一些的地方、小鄉鎮縣城，確實可以。
( }& }3 e( s2 ~4 [. I" D4 h- H房子、車子、孩子和贍養老人包含進來，那4-5千是真的不夠。
作者: 繼續在    時間: 2023-11-29 10:21
小縣城公務員六千，不算公積金什么的，早九晚五，吃穿不愁，不作死也沒人能開你，努努力還能往上面考，職業說出去也是有面子。你覺著什么待遇能相比，誰又能給出這樣的待遇和保證
作者: 呵呵hahei    時間: 2023-11-29 10:37
管理是門藝術，不是說你設定了一系列的條件，福利，然后告訴員工我都滿足了，你能提供相應的價值么？
( z" A3 k$ S" W& ]* t' i; Z4 ~
4 A: @3 F2 ^# i0 Z1 B8 e! V你提供了福利，員工選擇入職，然后面試，這是雙向選擇的結果，' H) e. x+ @5 ]: k2 |
( l3 r. D; ]  @) j5 Y) p9 k
1.如果你提供了很好的福利，員工沒有達到你的要求，你可以不聘用啊。
- X7 P# t7 G6 f- O; K2 k' ~2.同樣 看似你提供了很好地福利，但不是這個員工所追求的，人家也可以拒絕你的邀請啊。
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沒有必要把人家招進來，然后PUA人家說，我給你了雙休，不加班等福利，你要提供給我相應的價值。有些幼稚，- s7 J: V& M" k8 K. x9 q* l9 M
作者: Sean2020    時間: 2023-11-29 10:53
如果說了算不？! y1 W: w& u3 j
作者: dajian1984    時間: 2023-11-29 11:18
呵呵hahei 發表于 2023-11-29 10:37
$ B$ h. n+ J1 k/ b管理是門藝術，不是說你設定了一系列的條件，福利，然后告訴員工我都滿足了，你能提供相應的價值么？8 g9 s( L% ^7 c+ M% v
1 k4 \8 o, A8 e/ e) P
你 ...

0 _( |) K4 M: R: l. P《中華人民共和國保險法》
8 i" p/ w) _, c  F" H& C& {
7 O3 D6 A! f) q# K, M5 @3 Z第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；5 e. e" F- n, T  \
* E, S0 e- H4 h) |5 o3 R7 J& v
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費；
% f4 A  q  A! b) b* g
8 ~8 ~0 |/ C/ a  B% @- Z第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費；
+ U! {( [3 M  E* ?+ I0 a; ]( ^# \2 |8 a, p( N
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費；
/ @( R% g, w2 G8 l0 w7 P% b
* F- r1 {0 Z9 _/ U1 @& p第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
& p6 Z6 g1 ^7 u
! T) _& r, A9 W! M' D9 G! u7 k
, b9 K2 Z/ ]4 {$ t一金并不是強制的。
! R$ o; f7 @0 w3 ]( n
) p) j0 a9 {# S/ M4 j" V0 I' B; w( T* s
作者: kaixinjixieren    時間: 2023-11-29 11:26
很多管路因人因地制宜最好
作者: Qiao68    時間: 2023-11-29 13:49
不結婚，不消費嗎？靠那點工資還不餓死
作者: 弓友老王    時間: 2023-11-29 19:37
結合你之前招人的帖子看，你應該本人就是老板或者大股東。你跟我們打工的立場不同，想法自然也就不同，你也不用糾結或者疑惑，屁股決定腦袋而已
作者: 弓友老王    時間: 2023-11-29 19:45
本帖最后由 弓友老王 于 2023-11-29 19:51 編輯
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dajian1984 發表于 2023-11-29 11:18- ^* S5 |% [2 M7 T, r
《中華人民共和國保險法》
# F; Z9 H' D1 d5 \6 Z2 P
+ t9 N% L( q- q9 C, m- H第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險 ...

. J( z6 q5 Z& \公積金繳納是不是強制的不知道，我搜索到的是這么說的：《住房公積金管理條例》6 g7 g/ X; j. i$ ?" M5 ]

7 S7 Q. A7 y0 G; D. Q: R第十四條新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。& j4 c- m4 Y* M- r$ Z
單位合并、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
1 y4 d! o' t, q' K% Q' e, v0 T) U' p1 t
* b& r, a9 X2 ^0 Q$ S/ U實際很多小廠都不給員工繳納公積金，不交公積金確實不能成為員工向公司索賠的理由，但是員工可以向公積金管理中心投訴，公司會被要求強制補繳公積金。只是后果沒有不交社保那么嚴重。
作者: 機器畫家    時間: 2023-11-29 20:46
工作滿100年公司贈送一艘航母& h/ ]4 [: f/ W% l  t& U9 p
有一個老妖精喝了藥水真撐到在公司混了99年零11個月，老板徹夜難眠，召集高情商管理人員開了一夜的會……
4 u, [: c4 _3 j: [+ p第二天，老妖精哭著喊著辦了自離……
作者: qiedaocai    時間: 2023-11-30 08:14
誰能保證私企企業能活100年、50年、30年、10年、5年？國企2、3千都有人干
作者: 627159748    時間: 2023-12-5 11:57
公務員，4000 的工資人家買了三套房，兩輛車，你看到的只是4000
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作者: bravo090    時間: 2023-12-5 12:02
加油
作者: 小喜23    時間: 2023-12-25 20:27
在夢游啊· 4000
作者: hjyzx    時間: 2023-12-26 08:14
現在的一般公務人員月薪也是4-6千左右，但是人家勝在穩定，企業隨時讓你滾蛋



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