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標題: 工作的焦慮，后續 [打印本頁]
作者: 王豆芽    時間: 2023-10-19 14:13
標題: 工作的焦慮，后續
http://m.whclglass.com.cn/thread-1062388-1-1.html, m! t2 H& }7 G8 O, E
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大家可以看我上個帖子，大家給我的建議我都看了，很感激各位提的寶貴建議，后來呢和領導老板聊了說了這個情況，之后明顯對我溫柔多了，感覺也對我和其他人一個態度了，但是這兩天感覺又開始了。     - t$ U% c& G, X1 n' R

# q& ~& `  m: r/ B& t首先是我要給別人發的文件，老板問我發了嗎，我說還沒這就發，他就說我，得趕緊發給別人啊，你自己不發什么別人工作不得往下進展啊，然后語氣特別不耐煩，說了一堆，就說我一個人，這個我理解，畢竟是我的問題，我沒什么抱怨的，但是呢，沒幾天別人該發我的文件沒發我，他還過來說我，說人家那個啥啥啥沒發你咋也不找人家要，人家不發你你就不管了是不是，然后還是說我一個人，說的我挺蒙蔽的。( n4 \8 k% Y9 h) e2 q( d
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然后這幾天需要測一些產品的數據，我旁邊那個結構工程師人家測啥基本不寫什么測試報告，甚至有時候讓他測他基本也不咋測，領導老板問到他了就說感覺可能是哪哪哪不行，就這么一說，然后行不行他也不管了，然后軟件那邊能提高性能就軟件那邊去搞了，然后改改圖，我這幾天讓我測，我測完了，我把測試報告也寫了，寫完了，各種讓我改。- a  M4 _0 _2 m! U8 u

8 A9 n2 o0 K) r9 _7 L& l, t這個也沒啥，畢竟是有問題，然后這兩周周一每次都當其他人面說我報告這不行那不行，我也覺得沒啥，但是其他人我看也沒怎么寫過，或者寫了不行領導自己就給改好了，問其他人報告咋寫的給個寫過的我看看，他們也都拿不出個完整的，然后我這測完了我說可能是哪哪哪有問題，領導還反問我，可能？你還不確定是哪的問題呢，讓你測就是確定，你還可能。
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主要是我也不敢保證一定是這個問題，因為這東西就是我旁邊那個結構工程師負責，之前我就看領導老和他商量這部分結構的事情，但是一直改來改去也有問題，現在直接都讓我來了，我還不如我旁邊那個結構工程師呢，人家工作十來年了都，所以我也不敢保證就是啥啥啥問題，每天就因為這些小事戰戰兢兢，這樣的情況這兩周幾乎每天都會上演。問個問題也不敢問，怕領導當所有人面又數落我什么，干啥也沒自信，感覺隨時會被說，我這人就是比較敏感，所以下定決心準備走人了。
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可能就是自己的能力不符合他們的期待吧，之前在天津呆過的兩家公司大家就都很好，有啥問題一起解決，不會的同事領導都很熱心，主要是沒人用怪罪的語氣去告訴你什么的，就有時候遇到問題很有動力去解決，也沒什么后顧之憂。但是問題就是我現在走的話會不會感覺換工作有點頻繁了，不好找了。
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9 C* v9 |4 V& w9 a8 P% O因為之前在天津，在天津最后一家公司就待了四個月，那個其實挺好，就是太安逸，東西也簡單，然后房子到期了，索性就直接換工作來北京了，二月底來的這個公司，現在才不到一年，還是怕再換是不是不好找工作，大家肯定說先找好，但是我是一天也不想多待了，要不這兩天就提辭職，要不就是帶到明年過完年回來夠一年。2 K( n! P) y7 g' n. W0 L
作者: 專搞機械設計    時間: 2023-10-19 14:35
快過年了，工作不好找吧，要不過完年拿了年終獎再走？8 k! q$ S. k; P2 O. Z  Y. o- \
你這心理素質確實有待提高，不過大家都是這么過來的，年輕的時候臉皮薄，這是自然規律。7 s; k% F0 F0 S/ g. t
你可以覺得領導是在責怪你，說話帶刺，實際上你多心了。工作是工作，爭吵是很正常的，你只要搞清楚自己在做什么，需要做什么，以后準備做什么就行。7 B% p& Q$ Y& u% t2 L
作者: oceantomas    時間: 2023-10-19 14:36
左耳進，右耳出，別人咋干你就咋干，不能慣著這些領導，平時找找工作，有合適的就撤；沒找到合適的工作就繼續待著，平時保存好加班證據，萬一裁員用的上。
作者: 王豆芽    時間: 2023-10-19 14:42
專搞機械設計 發表于 2023-10-19 14:35
2 Q* C3 l  S7 K' I5 T快過年了，工作不好找吧，要不過完年拿了年終獎再走？
0 D3 U; S7 B1 ^0 j你這心理素質確實有待提高，不過大家都是這么過來的 ...

. B" M: v0 I/ f好的，但是我們沒有年終獎，所以啥時候走都一樣，就看好不好找了
作者: Aleksander    時間: 2023-10-19 14:42
本帖最后由 Aleksander 于 2023-10-19 14:47 編輯 # |) q; [. c1 c  P6 f( h) H/ U
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領導即使覺得某些老員工做的不好，礙于面子，不好當面發作。從而顯得對入職不久的員工比較苛刻。1 I- s; ]0 a( @+ g: S
從你的描述感覺，領導可能并不是針對你，而是針對具體事情。打鐵還需自身硬，工作中有困難該問就問，該查資料就查資料，臉皮要厚。
% X+ r! |0 R2 m/ o* B有問題及時向領導匯報溝通，只要工作漂亮了，領導夸你還來不及呢。% ~' e. f' e* G* i  D0 I

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作者: shentu    時間: 2023-10-19 14:44
走就是逃。。。。。怕個毛，直接懟回去，最差的結果也是走人，懟回去心態還平衡些。
作者: 陳進一    時間: 2023-10-19 14:47
怎么感覺和談戀愛一樣，抓著一個往死里薅
作者: 機械深似海QAQ    時間: 2023-10-19 14:47
沒有年終獎那還猶豫啥呀，這么窒息就算再待著你也沒什么心情能學進去東西。騎驢找馬  找不到就提早個把月辭職，早點回家過年，省得年都過不好
作者: diuleilaomua    時間: 2023-10-19 15:02
做好自己就好了，有問題就改，沒問題管他干啥，逼急了就懟回去。離職都不怕你怕他干啥。離職不就是最壞的結果
作者: 白無無    時間: 2023-10-19 15:18
家人都要吵架，何況是領導呢，沒啥大不了的
作者: 機加工jjg    時間: 2023-10-19 15:31
感覺你領導是看人下菜的
作者: 尹志春    時間: 2023-10-19 15:39
拉磨的驢跟主人談毛，多叫幾下，有些老板會認為驢有病，會稍微讓驢慢點，一般老板會往死里打，要么就吃驢肉，熬膠
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作者: 王豆芽    時間: 2023-10-19 15:55
白無無 發表于 2023-10-19 15:18
4 Z" L& y( H; q# S家人都要吵架，何況是領導呢，沒啥大不了的

6 V7 o! z9 n" ^8 o羨慕你們的心態，我要是有這么好的心態就好了，我總是自己多想
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作者: 上梁    時間: 2023-10-19 15:59
打鐵還需自身硬，職場中不乏爭吵，訓斥，欺軟怕硬。男女有別，新老有別，生熟有別，這很正常，對不同的人肯定是不同的態度。不能玻璃心，硬氣一點，據理（一定得有理，無理就是瞎鬧，找罵）力爭，大事決策領導說了算，自身利益自己說了算。
作者: 專搞機械設計    時間: 2023-10-19 16:07
看你給自己取的名字就知道你太自卑了，為啥叫豆芽呢？有那么弱嗎？為啥不能叫鋼棒鐵棍鈦合金，你把自己放在低人三四等的位置，所以才會有很多自卑的想法。9 L0 C6 o: D- u9 ^9 v7 _( `
你應該這樣想，我是來幫你做事的，我不會你就有責任有義務教會我，遇到不會的就讓他教，死纏爛打。要是他敢嘲笑你，你就直接懟他你生來就會嗎？懟完他繼續向他請教，罵完他還要讓他教你，沒有一絲尷尬，這樣你差不多就可以海闊憑魚躍，天高任鳥飛了。, q: j- m5 r" H/ h: c2 f6 i
作者: zll3310737    時間: 2023-10-19 16:17
如果善良得不到尊重，那么解決問題最直接的辦法，就是翻臉。你若學不會翻臉，就要忍受別人的不要臉。
作者: -YUN-    時間: 2023-10-19 16:28
開心最重要，至少你還年輕，我最近也是感覺抑郁了，可是年紀上來了，感覺選擇沒那么多了
作者: Juesenan93    時間: 2023-10-19 16:39
殺雞儆猴罷了，覺得不是你的錯你可以反饋給他。+ y& [) L9 y9 s% J+ g
當然你自己也要看一下是不是自己哪做得不行。0 w8 I. b1 p/ w* v8 x" _1 |  m- V
我有個同事，我剛來的時候老是跟我傾訴說自己怎么怎么累，工作怎么怎么難做，大家怎么怎么不配合他。
# k" x: @' K& e9 Z但1年了，我也對他反感了，因為她自己總拿一些站不穩的理由去推脫事情，事情到了自己手上不先想就想這怎么給別人，讓別人幫做或是決定。可以跟人交流的事情又自己拿主意了，后面出事又問你：她是不是很蠢。
; h1 C4 G; E; W" E! S& ^; ^. H. j我還能說啥？
作者: searching    時間: 2023-10-19 16:45
shentu 發表于 2023-10-19 14:44# J  S; t5 K) i6 G  \! o2 C4 Z- |
走就是逃。。。。。怕個毛，直接懟回去，最差的結果也是走人，懟回去心態還平衡些。
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如果這樣的話，再找工作背調的時候老板給穿小鞋怎么辦呢
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作者: Juesenan93    時間: 2023-10-19 17:03
補充一下，如果在我認為問題不再我時，老板領導還老是這樣罵，那我就擺爛。隨便大膽頂嘴。
! n7 ]5 ~/ W. B  R! A" j沒必要給好臉色。
作者: 王豆芽    時間: 2023-10-19 17:15
專搞機械設計 發表于 2023-10-19 16:070 |8 H  g5 a8 Y6 `6 _
看你給自己取的名字就知道你太自卑了，為啥叫豆芽呢？有那么弱嗎？為啥不能叫鋼棒鐵棍鈦合金，你把自己放在 ...

+ E$ R; L% v& T6 Z# Q是得有這么一個強大的心理
作者: 養豬東籬下    時間: 2023-10-19 17:28
太長，只看了第一段。領導批評你，一點沒錯。完全是你的問題。9 I. d; x+ ~7 h8 z" o0 ^% D# B
別人該發你的東西，別人沒發。對于領導來說，這項工作的結果就是=0，沒完成呀。
( x" t. W3 r8 R% S不要以為這不是你的責任。別人不發，你要去跟別人溝通，問問別人為什么不發。如果別人說要忙其它項目，明天才能發給你。領導問起的時候，你就可以回復。這樣，領導就知道你在做事。不會批評你。& u5 p7 R* g+ r* V. Z( j
你是不是職場新人呀？多鍛煉鍛煉就好了。另外，做事主動一點，凡事多溝通。領導交代的事情，及時去做，主動去做，及時匯報進度給領導。開會的時候主動發言。平時和領導搞好關系，和同事搞好關系。。。工作能力、工作態度和人情世故，都重要。可懂？
作者: w874868012    時間: 2023-10-19 17:48
你這個崗位錢多嗎？，讓你堅持這么久？，怕這怕那的，你不覺得郁悶嗎。要我，早走人了。服了你。
作者: 王豆芽    時間: 2023-10-19 19:09
養豬東籬下 發表于 2023-10-19 17:28
5 F8 w( C" R1 _太長，只看了第一段。領導批評你，一點沒錯。完全是你的問題。
. S( k% j/ D( P, C" ^6 ]8 j; m" O別人該發你的東西，別人沒發。對于領導來說 ...
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作者: microsoft_liu    時間: 2023-10-19 20:04
年輕人要活的不卑不亢，提高自己水平，王侯將相，寧有種乎？只有你強大了，老板就會閉嘴。如果我的領導沒水平，那對不起，你不走那我走。如果領導真有水平，那就可以熬一熬，熬到自己能說話的水平就行。; g: z% O9 X; F6 W) u/ G- g
別聽那些主人論，首先別人不是主人，你不是驢子，你是人，他也不過一個人，那些東西都是徹頭徹尾的走狗，都沒幾個設身處地站在你的角度，想到你的苦衷，挫折不一定是壞事，要有自信，高情商雖然重要，但是不解決根本問題，我的建議就是最大可能學知識，提高自己，讓自己強大，是解決問題的根本辦法。
作者: liuxiaoran    時間: 2023-10-19 22:48
1，趕緊投簡歷找工作，年輕，工作應該不難找。6 ~( j3 u8 g, k" T7 J+ O3 ^) Z
2，老板哪里能應付就應付，當自己是一條死豬好了。同時當他們空氣/土豆/傻X，他們說什么不反駁但是一個進一個出就好了。很難做到，但是努力吧。: n% i* C# r# A, ?) B. j
3，要是做不到2，就直接辭職吧，年輕人，只要沒餓死，只要身體健康，只要沒有主動懶惰，其他都是小事。哪怕是掃廁所，能很安靜在自己把他掃感覺，靠著自己的勞動堂堂正正的賺錢，就不要覺得有什么被看不起之類的。
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作者: 744633782    時間: 2023-10-20 08:30

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作者: jumbone    時間: 2023-10-20 09:17
不要因為覺得呆不下去辭職，而是找到更好的機會辭職；不然你辭職后，找工作的壓力會讓你大概率又陷入一個不如意的地方；你只要放松心態，他說他的，我干我的，大不了你干掉我還得賠我點錢；你現在要做的是放松心態，不要管別人怎么說；自己暗中騎驢找馬，碰到合適的咱才有主動；
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作者: 王豆芽    時間: 2023-10-20 09:34
jumbone 發表于 2023-10-20 09:17
& n" o  W! |9 P+ K5 g不要因為覺得呆不下去辭職，而是找到更好的機會辭職；不然你辭職后，找工作的壓力會讓你大概率又陷入一個不 ...
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作者: Dandylian    時間: 2023-10-20 09:59
你這豆芽，是時候長成豆苗了，不然如何成豆角？？！！



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