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機械社區(qū)

標題: 工作的焦慮 [打印本頁]
作者: 王豆芽    時間: 2023-9-6 11:56
標題: 工作的焦慮
我現(xiàn)在過的很壓抑和焦慮，想請教下我這樣是繼續(xù)忍著等學(xué)會更多的東西還是說準備撤，事情是這樣的，我現(xiàn)在在北京一家小公司，本科畢業(yè)四年，工資也一般，我在這做機械結(jié)構(gòu)工程師，三類醫(yī)療設(shè)備的，感覺能學(xué)到不少東西，但是每天太痛苦，真的，三天一周的老板就談話，一談兩個小時，就說我這不行那不行就是各種不太行，缺少這個那個的，不過還算有點委婉，他不談話了領(lǐng)導(dǎo)開始談，連著好幾天就一直談，每天談四個多小時，而且還不是在一個單獨的屋子，每次還是在我們的辦公室這，同事什么的都在，就當(dāng)著他們面談這么久，老板談話還有點委婉，領(lǐng)導(dǎo)就說的比較狠和直接，每次就是說的我一無是處，每次都是那些話，字里行間那意思就各種透露著不滿，嫌棄這不會那不會，這不行那不行，非常直接。, `! l7 Y6 u( j
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但是當(dāng)時面試老板給我面試的時候他說的好多東西我就和他說了沒接觸過不會，所以最后給的薪資不高，但是本著醫(yī)療行業(yè)還不錯的原則加上學(xué)習(xí)的心態(tài)就來了，然后平時有問題不敢問，以前的公司有啥直接問也沒人嫌棄不會什么的，在這我不敢問，我一問領(lǐng)導(dǎo)就是那種撇你一眼那種嫌棄的表情，然后就看著你半天不說話，然后開始說話第一句就是這怎么怎么你也不會，說的時候同事們都在，特別尷尬，每次問完他看著我不說話的時候我都心里發(fā)怵，不問他把，他還說我有問題就直接問，不會還不問，我說有點不敢問，他還說問就行啊我也不會說你，這兩天又連續(xù)每天談話四個多小時，我工作好多也沒時間干了，就等他談完我加班干，這幾天每天干到十一點多才走，主要是談這么久都是當(dāng)著所有同事的面這么說，我感覺快丟人死了，和我談話的時候各種貶低各種我不行，還談那么久，有時候談著談著我都感覺大腦一片空白了一樣。
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  W0 ]/ O( R, J9 D2 G! ?2 D感覺生活沒有希望了一樣，以前呆過三家公司，也沒這樣過，想辭職但是剛來不久，怕待這么短再找工作不好找，再就是覺得想把這的這些東西學(xué)會，就每天這么痛苦的待到目前是半年了，我剛到的時候就聽說，我來之前的我的上一任機械工程師待了一個月就受不了走了，那個哥們比我工作年限還長，我當(dāng)時還沒覺得什么，現(xiàn)在是體會到了其中的壓力，我現(xiàn)在每天和他們說話都心驚膽戰(zhàn)，說話更是磕磕巴巴生怕說錯會又被說，每天的焦慮更別提了，感覺自己一無是處了，迷茫，每次周一開會，老板和領(lǐng)導(dǎo)對別人就是，嗯嗯嗯，行行行，什么沒干就說找時間抓緊干把，我這就是，我得這樣那樣，我什么沒干就是怎么這也沒干，自己不知道找時間干嗎，我一開始還覺得可能是在激勵我，但是越來越覺得有點PUA的感覺
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作者: awolfbee    時間: 2023-9-6 12:19
都到這個份了……這是在逼你辭職吧？
作者: babty    時間: 2023-9-6 12:29
不就一份工作，平常心，自信些。  P; A4 X: v" E' k+ k
作者: 3D2019    時間: 2023-9-6 12:31
你們老板和領(lǐng)導(dǎo)每天真夠閑的，要么是希望你盡快成長，要么就是故意打擊你，畢竟你入職已經(jīng)半年了。
2 L% f- F* Y6 f( Q. E! b從你字里行間發(fā)現(xiàn)，你應(yīng)該偏內(nèi)向，接受新事物，不是那么快。
作者: 702736    時間: 2023-9-6 12:31
老板心里素質(zhì)有問題，但關(guān)鍵你自己能力怎樣？一般這么逼著，年吧下來就是大拿了，到那時守得云開，老板每天會夸你1小時
作者: 那一抹星空    時間: 2023-9-6 12:40
這經(jīng)歷我也經(jīng)歷過，最惡心的是我剛過來上班本來很多東西就不夠了解，你不僅不讓我多花時間去看和學(xué)習(xí)，你反而還占我大量上班時間，每天把我拖出去站陽臺逼逼叨叨一兩小時，讓別人怎么看？言里言外要么是我能力不夠，要么是我工作不上心，要么是我沒尊敬你、敬重你是老大。! `+ n. l6 P, p, Q4 ~1 R
當(dāng)初我也是忍受了3個月，到后來我直接攤牌，走人，爺爺不干了，你好我好大家好。
; s, u8 `7 R* ^9 a3 [1 y8 k年輕人怕什么找不到工作，不過經(jīng)歷那段時間后我確實身心受傷了，床上躺了一個月才開始找工作；) X- z, \. o" x0 e& C' T
當(dāng)時我還不明白什么才叫PUA，后來我反思之后才意識到，這踏馬就是直接和純粹的職場暴力和PUA
作者: 我在或不在呢    時間: 2023-9-6 13:00
直接走，沒啥說的
作者: 力士樂導(dǎo)軌    時間: 2023-9-6 13:04
大學(xué)剛畢業(yè)幾年，不是正年輕。談話幾個小時搞毛啊，學(xué)也學(xué)不到啥東西
作者: zhaojunxian    時間: 2023-9-6 13:04
干機械行業(yè)都這么被罵過來的  為了學(xué)點技術(shù) 開始都要忍著被罵
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作者: traindriver    時間: 2023-9-6 13:07
如果能有好的地方就換吧，做技術(shù)的被人瞧不起那就提升自己能力。
作者: xueqingchao    時間: 2023-9-6 13:08
醫(yī)療器械不是誰想做就做的？ 做做康復(fù)類的還可以6 U5 x8 y, h  K/ m3 `
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幾乎所有國內(nèi)的醫(yī)療器械 如果沒有資源的背景，有時有錢都不行，你是活不下去的
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0 ^- R6 ~; L, E( M/ B9 |樓主所在這家公司，典型的給上市公司做道具用的，就等著上市公司收購，平時靠融資活著，這里面有成熟的路子! {  E6 ?: P1 i% l% A3 p8 U0 I

0 Q5 D; m3 p; N" c4 [& Q1 i4 {6 n也不想想小公司你有何德何能把你的產(chǎn)品送到三甲醫(yī)院里去?
作者: 這么近那么遠    時間: 2023-9-6 13:14
一個領(lǐng)導(dǎo)一個風(fēng)格，工作是掙錢的，只要給你發(fā)工資，臉皮厚一點，放平心態(tài)，別那么在意。
作者: 王豆芽    時間: 2023-9-6 13:22
3D2019 發(fā)表于 2023-9-6 12:31
% Q. Y7 @, `- e! S- Q你們老板和領(lǐng)導(dǎo)每天真夠閑的，要么是希望你盡快成長，要么就是故意打擊你，畢竟你入職已經(jīng)半年了。
+ [, z# b, q  ~從你字 ...

0 D; f" K' Q$ i是的，我比較內(nèi)向，有時候不是他們期望的上來就能很快的接受其他新事物7 K) h, P( x0 a5 {. w/ M1 a3 m
作者: 王豆芽    時間: 2023-9-6 13:23
702736 發(fā)表于 2023-9-6 12:316 Y1 i2 _% t' @. Z7 F0 }
老板心里素質(zhì)有問題，但關(guān)鍵你自己能力怎樣？一般這么逼著，年吧下來就是大拿了，到那時守得云開，老板每天 ...

7 q( ~0 a2 K8 A我自己能力很一般吧感覺
# \9 K1 T, D3 Z
作者: 王豆芽    時間: 2023-9-6 13:24
那一抹星空 發(fā)表于 2023-9-6 12:40
/ ?- {1 S- W) h) ^5 m這經(jīng)歷我也經(jīng)歷過，最惡心的是我剛過來上班本來很多東西就不夠了解，你不僅不讓我多花時間去看和學(xué)習(xí)，你反 ...
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我這直接當(dāng)著同事面說，丟死人，我還不想大佬你這么果斷
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作者: 王豆芽    時間: 2023-9-6 13:24
xueqingchao 發(fā)表于 2023-9-6 13:08: ?1 v+ A- C$ T+ u. P4 U) S
醫(yī)療器械不是誰想做就做的？ 做做康復(fù)類的還可以$ _: F9 Q7 o% i6 A/ C
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幾乎所有國內(nèi)的醫(yī)療器械 如果沒有資源的背景，有時有錢 ...

* ?4 ?) Q. y* M6 n是的，他們在找代理商，應(yīng)該是有路子，老板之前也是在醫(yī)療大公司出來的，可能認識人
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作者: 王豆芽    時間: 2023-9-6 13:25
這么近那么遠 發(fā)表于 2023-9-6 13:14; c8 p* K/ B' N0 B" \1 r
一個領(lǐng)導(dǎo)一個風(fēng)格，工作是掙錢的，只要給你發(fā)工資，臉皮厚一點，放平心態(tài)，別那么在意。

# L' t: q( R3 `好的
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作者: kayex    時間: 2023-9-6 13:26
出去走走唄，老是呆在一個地方也不是辦法
作者: 王豆芽    時間: 2023-9-6 13:27
kayex 發(fā)表于 2023-9-6 13:26- k+ b7 Y( a# y, F; H8 M+ |
出去走走唄，老是呆在一個地方也不是辦法

+ c; O( P: X; b5 F0 A1 [9 h主要是剛來，上一個工作干的時間就不長，怕再找工作不好找
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作者: andriycike    時間: 2023-9-6 13:28
你來這半年了，他們是從什么時候開始PUA你的呢？以下是我的猜測，剛開始他們知道你業(yè)務(wù)能力不夠，打算慢慢培養(yǎng)你，當(dāng)然工資也不會給那么高，他們預(yù)期你在三四個月內(nèi)能基本達到他們想要的水平，或者能看到明顯的進步，但是并沒有，然后你的領(lǐng)導(dǎo)開始向老板反映，他們意識到招錯了人，但又不愿意賠錢辭退你，想讓你主動辭職。  U5 n% C; \  I$ \7 }" ?* S

) i' ]& c, {* I2 Z我認為工作上出現(xiàn)了問題首先要反省自己，一個是為什么業(yè)務(wù)能力提高的那么慢，一個是自己為人處世的方式是不是有問題，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑你時你應(yīng)該善于表達自己的觀點，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的想法，即使是錯誤的想法也比沒有想法好，以后改正就行了，另外當(dāng)兩個人產(chǎn)生矛盾時，無理也要爭三分，這樣才能平等的交流，如果你放棄抵抗任由領(lǐng)導(dǎo)批評只會促使他批評得越來越偏激，而且他會更瞧不起你5 Z4 O/ `5 t+ c! g* j$ t0 C! ]" v% V* f
作者: 熱青茶    時間: 2023-9-6 13:31
建議找個理由請兩周假，回趟老家這些，看看效果如何。治治這倆龜孫。
作者: 前景錢    時間: 2023-9-6 13:39
有些私企老板的人品確實。。。。。。
作者: 美好生活001    時間: 2023-9-6 13:48
找個3甲醫(yī)院，掛個心里科，給你開病假條，休息一段時間，這個也是證據(jù)，休假后有改觀就著干，不想就接著休，離職，仲裁公司照樣要賠錢給你
作者: 328Feng_328    時間: 2023-9-6 13:55
如果我現(xiàn)在公司的老板或者領(lǐng)導(dǎo)這么折騰我，這已經(jīng)是逼著辭職的節(jié)奏了，我現(xiàn)在是能力不夠他媽的硬說我能力夠，硬給我加活，我反倒是覺得你這樣好一點，ε=(′ο｀*)))唉。
作者: oceantomas    時間: 2023-9-6 14:01
你這樣心態(tài)會崩的，建議趕緊掛簡歷，找工作  
作者: 白無無    時間: 2023-9-6 14:04
自信心嚴重受打擊，重新找個好了。不要太較真。
作者: 逝水丶    時間: 2023-9-6 14:10
1.誰敢跟我逼逼叨叨這么久，懶的鳥你。
9 p7 u: v6 }- k4 ]1 f6 h% K2.不懂就問，不可能每個人都不告訴你，都跟你擺臉子，除非你人緣真的很差。
2 d& {* S5 z9 c1 Z3.真覺的自己干不下去了就卷鋪蓋走人，換個新環(huán)境。不必一棵樹上吊死。
作者: 王豆芽    時間: 2023-9-6 14:15
andriycike 發(fā)表于 2023-9-6 13:28/ f  |1 }+ v" Q! k, l( h0 _
你來這半年了，他們是從什么時候開始PUA你的呢？以下是我的猜測，剛開始他們知道你業(yè)務(wù)能力不夠，打算慢慢 ...
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大哥說得好
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作者: 呵呵hahei    時間: 2023-9-6 14:25
職場PUA 不停的貶低你。
作者: qq642446015    時間: 2023-9-6 14:26
撤吧！我都干了10多年了，上半年遇到個河南佬，又訂單的月份我是祖宗，5月份后沒訂單了就開始PUA。熬到8月份，受不了走人，再干下去要花錢去治抑郁癥了。不值得，
作者: XT52000    時間: 2023-9-6 14:28
第一，你們老板和領(lǐng)導(dǎo)真的好閑，為了不給你裁員的賠償，寧愿花那么多時間耗在你身上也不去干點重要的事情，說明這公司真的不咋地。) b& x8 @9 w# h$ R, p) S" r
第二，你的心理素質(zhì)也是有待提高的，在職場如果沒法承受這樣的精神壓力，你去到哪里都不會混的太好。
8 T; w0 |+ V/ L: r第三，職場當(dāng)中的學(xué)習(xí)是成長最快的，結(jié)果你居然不好意思提問題，對你來說這才是你最大的問題。
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-9-6 14:35
這么扯淡的事情你也受的了。內(nèi)心真強大。1 K/ M+ }) {, A  z0 x( F
1.給勞動仲裁打電話，就把詳細情況說清楚，然后看他們怎么說。他們要是說這個不在賠償范圍內(nèi)，那么你就看第二招。% f! o0 B/ W& p1 Q8 G2 p
2.談話就談話，然后你記著時間，直接打開錄音，直接告訴他們。這樣，他們的底氣就卸掉一半了。之前組織的話就要再組織一遍了。估計立馬就讓你去工作了。, U* A/ q7 s+ t( d& e0 C+ u
3.反正鬧到這種程度了。也不要怕什么。該怎么辦就怎么辦。兩三個月離職的大有人在?；仡^再找工作人家也知道你是想找個更好的工作的。
$ \1 `' e7 C% J! J4.多看看招聘的信息，多請假去參加面試，反正他們也知道你要干什么。1 k, M! ^/ L7 l- M3 E
5.工作進度看自己的心情來。有些工作拖進度的理由就是老子今天心情不好。就是故意拖延，他們都拿你沒辦法。何況你可以直接把他們耽誤你的時間記錄下來，回頭都可以作為證據(jù)的。6 t6 k" e2 R2 W  B5 l6 @
6.你這樣反制一段時間，估計他們就縱了。最后就是乖乖賠錢讓你走人。
/ p5 Z) o" M% \7 ~7.實在受不了，還真想走，還不想得賠償?shù)脑?，每次他們找你麻煩，你就直接一句話，想讓我走直接說，我可以不要賠償。別在背后搞些亂七八糟的事情。- q2 x) R" U5 V/ Q
  好了。剛?cè)肷鐣男“?，有些事情真的不要慫。堅定自己的立場和責(zé)任，享受自己的權(quán)力。到哪里都不知虧的。
作者: 注冊用戶1007    時間: 2023-9-6 14:47
直接走，沒啥說的
作者: 吃饃的魔    時間: 2023-9-6 14:49
建議還是換個工作吧，這樣下去說不定還沒學(xué)到東西，身體就垮了
作者: 微光axi    時間: 2023-9-6 15:07
忍著，磨練自己的耐性也是一種成長，同時騎驢找馬
作者: -YUN-    時間: 2023-9-6 15:52
拒絕PUA，如果他們說的有理，那么到下一家公司的時候盡量去改正就行了，在這里已經(jīng)形成固有印象了，很難糾正
作者: Qiao68    時間: 2023-9-6 15:56
為什么不考慮走人呢？
作者: 東北小王子lk    時間: 2023-9-6 16:01
一定要有自信或者說自己的主心骨，來判斷對方說話是針對還是好意，你可以說我能力不行，但是你他奶奶的敢人身攻擊，我的大巴掌肯定會和你的大逼臉有幾次親密接觸
' L/ V9 L. i+ M1 m2 B工資方面你錯了，醫(yī)療器械最掙錢了，工資一定往高拿
9 Q$ }7 h* o9 Q3 [' P# Y還有有問題學(xué)習(xí)這個事，盡情問他，他不教你，你就捅到大老板那里，誰剛?cè)胄惺裁炊紩?，你自己?dāng)年入行是什么B樣+ v0 o( u6 q2 K* r- Z" E0 R: D# {5 d
這他奶奶的什么爛公司，每天談話兩小時？還有時間工作？加班十一點有加班費嗎？沒錢干個屁【我可以自己免費加班，但是你要求我加班就要給我錢】
作者: 王豆芽    時間: 2023-9-6 16:08
Qiao68 發(fā)表于 2023-9-6 15:56
6 A7 G/ R) Z% D, B3 g, q1 t為什么不考慮走人呢？
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在考慮呢，但是自己上一個公司就沒干多久就撤了，這個公司也才半年，怕再這么快換不好找新的
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作者: 王豆芽    時間: 2023-9-6 16:09
XT52000 發(fā)表于 2023-9-6 14:28
4 I8 _& h+ k  S& U% j$ h0 T: a) o第一，你們老板和領(lǐng)導(dǎo)真的好閑，為了不給你裁員的賠償，寧愿花那么多時間耗在你身上也不去干點重要的事情， ...
$ q, g3 [5 ^* ^' U+ e7 g' I
好的，受教了& V* g* ^; e$ o' f0 O0 ?0 Z
作者: gemiusunyi    時間: 2023-9-6 16:14
首先別把你自己看的太重要: _+ f& f5 X' c7 e7 r' [$ S9 }
公司有你沒你一個樣4 s7 a& g# g9 W6 U# R* R! t' V
所以，提高自己的業(yè)務(wù)水準應(yīng)該說是你為了你自己投資而不是為公司發(fā)展
0 e9 ]  g3 `3 {7 J( [* T$ A老板PUA你，應(yīng)付下就行了，他哄你你知道，你忽悠他不讓他知道！( u( f$ U# W" Q% Y/ @
工資滿意就繼續(xù)做，不滿意就算球跑路2 ]/ s6 F  L- M! Y( s

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作者: Aleksander    時間: 2023-9-6 16:21
首先要自信，不會是正常的。機械行業(yè)涉獵范圍那么廣泛，他們也就是在某個行業(yè)的某個位置上接觸那點東西多了，就感覺自己很牛逼。  J" f9 K( }8 t1 H' i( p2 W1 [
要么能掙錢，要么能進步，要么干的爽。這三條都不沾邊就換工作。如果現(xiàn)實條件不具備，也要隨時準備換工作，節(jié)約開支，手里有糧，說話就有底氣。# ]1 T3 y& P2 R) q: n
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作者: 王豆芽    時間: 2023-9-6 16:32
Aleksander 發(fā)表于 2023-9-6 16:21$ W8 D: R- L5 h& ?9 F4 a
首先要自信，不會是正常的。機械行業(yè)涉獵范圍那么廣泛，他們也就是在某個行業(yè)的某個位置上接觸那點東西多了 ...

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作者: 等等六哥哥    時間: 2023-9-6 16:35
老板說的話你覺得對嗎，對，就低頭學(xué)，要是覺得百分之八十是不對的，那你就該走了
作者: 邢云鶴    時間: 2023-9-6 16:53
心里累遠比身體累要糟糕，你還年輕，想學(xué)東西有的是機會，沒必要在一家公司死磕，就沖你領(lǐng)導(dǎo)和你談話的時間，不正常，他夠閑的。
作者: zhaojunxian    時間: 2023-9-6 17:44
這是國內(nèi)私企老板想開除人又不想賠償?shù)氖侄?遇到多了
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作者: 欣欣子    時間: 2023-9-6 17:49
你這還不走人再等什么？你是奴隸嗎？去打工賺兩個臭錢還要被人格侮辱？你為什么當(dāng)時不直接懟回去？什么都不會不是你的錯，錯的是他不應(yīng)該招你進來，既然你說了不會他還招你進來就應(yīng)該要接受這樣的局面。你這打工打的有點意思，打個工還每天被罵，每天被侮辱。你的男人骨氣呢？換做是我直接問候他全家十八代女性祖宗啦?？浚阏媸怯谐鱿?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 養(yǎng)豬東籬下    時間: 2023-9-7 09:01
你為什么不跟同事請教，非得問領(lǐng)導(dǎo)呢？
作者: 專搞機械設(shè)計    時間: 2023-9-7 09:10
首先，沒有人上了個大學(xué)，到了公司就無所不能——再牛皮的人到公司工作的話都得從零開始。自學(xué)成才是極個別的特例，絕大多數(shù)剛工作需要指導(dǎo)，才能進步快。  }! E) S/ v' g1 J' o
如果老板和領(lǐng)導(dǎo)找你談話，是告訴你工作中的經(jīng)驗，可以欣然接受，哪怕說的再難聽。如果老板和領(lǐng)導(dǎo)找你談話只是謾罵，對工作沒有任何幫助，請馬上罵回去，你是給他打工沒錯，但你不是他的奴隸，他給了工資你為他做了事，大家兩不相欠，他們沒資格罵你。
0 s; o5 m; M/ p) i' o工作中要不怕丟臉，不會多問有經(jīng)驗的工程師，問多了你就會了，只有一直都不會的人，那才丟臉。3 U( _) K$ q2 p" o3 @
我18年來就是這樣過來的，剛畢業(yè)公司有請退休的高級工程師指導(dǎo)我們，這樣入門快，少走很多彎路。三年拼命做事打下基礎(chǔ)，再出來時就有了立足之本，到哪都能混口飯吃。遇到你這種情況，小公司，老板領(lǐng)導(dǎo)強勢，工作上幫不上忙，只是謾罵的，直接拍桌子罵回去，然后辭職報告丟在他臉上。罵你是為你好還是純粹是罵你，你這個應(yīng)能分得清，不然就算豬腦子了。如果是設(shè)計上有問題罵你，然后給你指出來怎么改，注意什么錯誤，這些罵再狠也要虛心接受。設(shè)計經(jīng)驗就是犯錯改進的過程，當(dāng)你把能犯的錯都犯過，無錯可犯的時候，你已經(jīng)是專家了。
作者: feng4444    時間: 2023-9-7 09:45
沒意思，跑吧。小公司最重要的是氛圍。被這么搞還干個屁，找個大公司混日子不比這香。而且做什么三類設(shè)備這么囂張，大環(huán)境這么差，對口的工程師也不好找。醫(yī)療設(shè)備就是個大雜燴，從一定程度上來說，機械難度根本不高，水貨賊多。估計就是肚子里沒貨才一天到晚PUA別人，我在醫(yī)療儀器圈子見的都挺和善的。
作者: 路人甲BB    時間: 2023-9-7 10:11
你的性格應(yīng)該是內(nèi)向性的，和我年輕剛出來的時候一樣。以我個人的經(jīng)驗覺得，你的問題是你個人和你們公司的企業(yè)文化還有你的領(lǐng)導(dǎo)個性嚴重不契合，這個問題要么你改變自己的內(nèi)向的性格，積極學(xué)習(xí)，積極向領(lǐng)導(dǎo)提問題，給你個小技巧，發(fā)揮不要臉的底線，雞毛蒜皮什么小事情都要先過問一下領(lǐng)導(dǎo)的意見再行動，給自己定個小目標，每天至少向領(lǐng)導(dǎo)請示10次以上，沒有問題也要找問題向他請示，直到請示到連他都不會，他不會了他就會不好意思了，然后就會改變對你的態(tài)度了，他要是拒絕回答，你就要更努力的深挖，說明快挖到底了
作者: 武漢老虎    時間: 2023-9-7 10:20
半年是個劫，熬過去就一片光明。
作者: xuzele    時間: 2023-9-7 10:35
放下個人素質(zhì),享受缺德人生,拒絕精神內(nèi)耗,有事直接發(fā)瘋
作者: huangsiwen    時間: 2023-9-7 12:55
遵從本心，我感覺上班開心就行，不開心就走人。我比樓主晚畢業(yè)一年，我感覺剛畢業(yè)前五年，經(jīng)驗和處事最為重要。樓主的設(shè)計部幾個人，老板和領(lǐng)導(dǎo)不是搞技術(shù)出身吧！還是要多請教問題的，都是一步步走來，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達，可以上網(wǎng)搜索。干技術(shù)要內(nèi)心強大，人前說人話，鬼前說鬼話，背后該罵罵。是咱的理，就懟她；沒理也找理懟。遠離不講理，耍橫的領(lǐng)導(dǎo)，不要懟，影響仕途，犯不上搭上飯碗。（不相干的除外）
作者: 湯圓園    時間: 2023-9-7 12:58
其實你自己也很清楚是為什么，記住做技術(shù)的往往過于內(nèi)向了，不愛表達自己，我以前也是很內(nèi)向自卑的，所以容易受欺負，慢慢的經(jīng)歷多了，我就不怕了，現(xiàn)在有些人會在背后說我難弄，我無所謂了，難弄就難弄了，你別惹我就行！做人該有的脾氣一定要有的，別一天天的擔(dān)心這個擔(dān)心那個，我現(xiàn)在就很后悔當(dāng)初的軟弱！被PUA了都不敢吭聲，年輕就是資本，沒什么好怕的，工作再難找也不要犧牲自己的尊嚴！具體怎么操作上面有壇友支招了，你看看怎么辦適合你！
作者: 460416939    時間: 2023-9-7 13:36
你還不是叫你走人，一般工廠的套路！
作者: zhengyi320320    時間: 2023-9-7 17:05
這種真的是 無解    走吧。。。。4 a; Q% B, ?% u2 A% v: K8 Z
6 o5 k0 q& q! Q9 y: l  A
主要你年輕  會的不多   事情搞不定    硬熬也難.........
作者: 陰天11    時間: 2023-9-7 17:12
你還能呆半年不錯了 要是我第二天就不會來了
作者: 529672474    時間: 2023-9-7 19:29
忍忍吧，把它轉(zhuǎn)化為動力
8 Z( x+ g; I+ P, P
作者: 張慧軍zhj    時間: 2023-9-8 07:49
估計應(yīng)該是老板手里有人想要進來，需要你給挪位置了。
) V, X6 Z9 S- d假如不是這樣，領(lǐng)導(dǎo)不會各種找茬的。1 S( }: l! h) D9 b3 b; d
至于培養(yǎng) 的問題，不要太樂觀，老板不是你父母，需要你成長的時候頂多勸你兩三次，多了不會再說的。
作者: 薇薇安Elena    時間: 2023-9-8 10:00
被老板PUA了，網(wǎng)上學(xué)學(xué)，直接來一句，我什么都會來你這，不要就開除我. c$ p- r" b6 Q2 W5 t
很多人就是欺軟怕硬，到點上班下班，到點就走，如果老板不爽，直接懟回去，網(wǎng)上很多懟招8 N* k5 l- K+ z9 a: @! T' |9 }
找到合適的趕緊離開，內(nèi)耗真的很傷人: A4 \# S% _5 W- P
別和這些人BB
作者: 李mengwei    時間: 2023-9-8 10:41
前面的前輩們都總結(jié)的很好了，反正按照我的理解就是，每天都談話那就沒有干的必要了，工作也沒辦法展開，有事沒事每周請個幾天假出去找工作嘛，還有工作沒做完就準點下班，你沒事加班干嘛，越加班越煩躁，不如回家刷會招聘軟件。 上班受不了他們長時間談話，你就聽前輩的話，當(dāng)面開手機錄音，讓他講就是。工作能拖就拖，不能拖的話，就請假玩消失，申請打上去，你也別問批不批，一問不批假為什么不來，你就直接回我申請好了沒看，畢竟請假事情急嘛。打電話叫上班，也別接，反正就是一手玩失蹤，但是招聘軟件一定要刷，然后一定要去應(yīng)聘，如果問你為什么走，你就把論壇的話講一下就行，實話實說，介意的不會招你，正好規(guī)避了以后遇到這種事情的可能性
作者: fiyu1314    時間: 2023-9-8 15:00
不要想太多 ，直接找工作 有合適的就走。我也有過一段那種經(jīng)歷。真的沒必要，干嘛跟自己過不去。
作者: 木然    時間: 2023-9-8 15:46
andriycike 發(fā)表于 2023-9-6 13:282 N% S# m4 ^! @$ y) }7 m
你來這半年了，他們是從什么時候開始PUA你的呢？以下是我的猜測，剛開始他們知道你業(yè)務(wù)能力不夠，打算慢慢 ...

9 C8 L" O& m7 P  ~% q就是遭嫌棄了，要么快速進步，要么勇敢的反抗，讓他們主動解雇。
作者: 木然    時間: 2023-9-8 15:57
529672474 發(fā)表于 2023-9-7 19:29
# q2 M2 X4 y2 d4 r; P. \/ K. x: m忍忍吧，把它轉(zhuǎn)化為動力
  s; f' B7 Y4 \
內(nèi)心不強大的話，會忍出精神病的。
6 _- `) _% k. {) n+ L# x0 `
作者: 堅如磐石    時間: 2023-9-8 18:53
你這剛畢業(yè)工作還是很好找的，到其他公司去，這種公司立馬離職。
作者: 繼續(xù)在    時間: 2023-9-11 09:22
離了這家公司就沒飯吃了嗎？
作者: 三余先生    時間: 2023-9-11 10:54
直接開擺 等他們給兩個月賠償走人
作者: vandev    時間: 2023-9-11 15:49
明顯不想要你了。。。哪有談話一談半天的，還輪流上，還有如果真的想教你，有些技術(shù)好的，脾氣不太好很正常，但是你請教的時候他們會認真的和你講解的，這種才是沒白挨罵，替你著想，你這種明面上和你說教你，問他又不耐煩，不愿意教的，就是陰陽人。還有談話都是單獨談的，當(dāng)面罵你就是沒有尊重你，我建議他說的當(dāng)耳邊風(fēng)，找好下家走人。
作者: 老劉2006    時間: 2023-9-12 11:23
這是讓你主動辭職的吧~~即便是能力不足也不至于這么頻繁、這么露骨地談話。
作者: 上梁    時間: 2023-9-15 11:38
精神攻擊，變相裁員
作者: lanfeng111    時間: 2023-10-19 18:59
不要擔(dān)心工作的問題，把簡歷優(yōu)化一下，工作肯定找的到的。我和你一樣畢業(yè)了4年，跳了比你還多，上一份工作就干了2個月，領(lǐng)導(dǎo)也和你現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)差不多。啊你這一看就不行啊，巴拉巴拉一大堆，就喜歡用質(zhì)疑的和批判的語氣說你。果斷跳槽，現(xiàn)在的公司也是做醫(yī)療的，有問題基本都是大家一起商量解決的。不要精神內(nèi)耗了，走吧。
8 Q* q- N  ~& k- g8 N0 `7 \
作者: 王豆芽    時間: 2023-10-19 19:08
lanfeng111 發(fā)表于 2023-10-19 18:59
9 P9 Z$ x8 G* o  h不要擔(dān)心工作的問題，把簡歷優(yōu)化一下，工作肯定找的到的。我和你一樣畢業(yè)了4年，跳了比你還多，上一份工作 ...

. T- V/ n7 z7 E; b- H
6 E! s' S+ b! Z3 c' M
作者: 王豆芽    時間: 2023-10-19 19:10
王豆芽 發(fā)表于 2023-10-19 19:08

2 A2 w! N* j% F- W3 h好，我看下; f5 f7 L2 G) i0 Q9 f
作者: gemiusunyi    時間: 2023-10-20 09:18
只要按時發(fā)工資，別的就看你能收獲多少了
1 p+ T4 b) M& X  _' `估計這個是你們公司傳統(tǒng)
7 g  e3 ]: L! [' a! z- i由上至下的精神打擊系統(tǒng)
; Q8 y9 k& V( g0 L3 @3 Q就就別當(dāng)回事
: t9 _) E# g5 K% s* ?: n' T/ C帶上手機錄下來以后都是證據(jù)



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