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機械社區

標題: 要不要轉管理崗？ [打印本頁]
作者: 唐穎    時間: 2023-9-4 07:42
標題: 要不要轉管理崗？
去年才入行，崗位是CAD制圖+巡檢，四線小城，企業規模140人左右。
1 F+ j1 M7 U0 Y$ f4 a( F1 ^+ f1 o+ ?/ j- U# h9 G
現在工作滿一年，正好組裝車間主管走了(公司有2個組裝車間，這是其中一個，管理15人左右)，領導讓我考慮要不要換這個崗位。
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3 b/ U) P6 n+ M/ j& F這個崗位每月休息少2天，工資增加了1850，要換嗎？  離退休還有13年。$ Q! K$ P7 e  v, e
作者: 白無無    時間: 2023-9-4 07:57
現在工資多少？這個工資加的很誠意嗎？
作者: 呵呵hahei    時間: 2023-9-4 07:58
流程完善么？要是有組織架構，有正規的流程的話，還可以，要是沒有，你就做好被綁在車間的準備吧，想想上一個車間主任為啥走了
作者: 人生初見    時間: 2023-9-4 07:58
可以轉吧，畢竟年紀越大精力越差，卷不過年輕人
作者: andriycike    時間: 2023-9-4 08:08
能轉肯定轉，關鍵看你有沒有管理能力& ?6 ^5 f( d# A+ Z9 s# |/ A% [
作者: 石油地質-波菜    時間: 2023-9-4 08:21
做技術的 終極還是管理 或者至少掛職吧
作者: 東東2012173    時間: 2023-9-4 08:26
可以轉
作者: 熱青茶    時間: 2023-9-4 08:29
15人，完全可以轉，不用猶豫。
作者: 欣欣子    時間: 2023-9-4 08:32
四線城市加1800多的工資已經加了不少啦，可以轉。何況還是管理崗位，先調查這個崗位工作內容責任，問下上任是為啥走的。
作者: 尹志春    時間: 2023-9-4 08:42
想穩定不轉，主官這活就是太監活，不穩定，除非你有后臺，在沒有后臺的情況下，你能堅持3個月嗎$ B6 Y1 N; B" w5 m7 R( T
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-9-4 08:47
不用想，直接轉吧。這年頭，管理就是玩人的。就是鍛煉人情世故的。多好的機會啊。8 v8 g: W3 M  H: w6 K5 f- Y
作者: Dandylian    時間: 2023-9-4 09:21
不是要不要的問題，而是你想不想，愿不愿的問題！
作者: 3D2019    時間: 2023-9-4 09:50
車間主管強調的是自己的組織和溝通能力，如果自己偏內向，不善于組織和溝通，那么，你會很辛苦！有時還將成為受氣筒，背鍋俠！
作者: 翱翔天際    時間: 2023-9-4 09:52
好好在里面帶著，養老，不要有其他非分之想，你的一生命運已經注定，百分之一百無法改變，你的階層百分之一千注定已經被牢牢鎖定在工農底層，有人給你發工資養活全家，這就是你微不足道的一生中最有成就的一件事。
作者: fanxx2000    時間: 2023-9-4 10:26
車間主任不是啥管理崗，手下工人裝配調機不行就得你親自上。
作者: 菜雞攻城獅    時間: 2023-9-4 11:13
1.你目前的職位，干得怎么樣，順手嗎？缺錢嗎？想安穩退休嗎？9 g: h( P  l! o7 a0 m
2.轉崗后，順心嗎？組裝技術可以嗎？人際關系能搞嗎？個人業余時間夠用嗎？
作者: zhaojunxian    時間: 2023-9-4 11:15
多少人為了獲得管理崗位擠破頭 你還不愿意4 f/ L' D! W: ~6 Q$ |
作者: 茜茜123    時間: 2023-9-4 11:36
加這么多工資
作者: 唐穎    時間: 2023-9-5 00:15
白無無 發表于 2023-9-4 07:57+ }, O" J, s" r' W1 w2 A3 _
現在工資多少？這個工資加的很誠意嗎？

) t  C& `* S6 p  E現在到手4500左右，說是月休4天，實際只能休個1-2天，偶爾晚上還要加班，有時會有無薪加班的情況(當天加班不到20點就走的沒錢，20點后走給50，有點坑)。
! x2 x  J5 O/ F1 W- k誠意一般吧，管理崗的收入算不上高，也不算低。有點心動了。# r% Y: \; {) P! z
作者: 唐穎    時間: 2023-9-5 00:20
呵呵hahei 發表于 2023-9-4 07:588 H" s; ~9 F% b8 O9 g7 \) V5 r
流程完善么？要是有組織架構，有正規的流程的話，還可以，要是沒有，你就做好被綁在車間的準備吧，想想上一 ...

6 T5 }3 v1 Y  ]6 \不怎么正規，全天都在車間，辦公桌就在車間角落里。
作者: 唐穎    時間: 2023-9-5 00:29
人生初見 發表于 2023-9-4 07:58
7 x2 @  H. [- N可以轉吧，畢竟年紀越大精力越差，卷不過年輕人
$ V) L+ s: T, J
小城市，競爭沒有那么大。年輕人學歷高的都出去闖了。外地低學歷的人來我們這的比較多，這兩年也開始引進大學生了。: u5 \- W7 f  S3 L1 i" F2 X( g
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-9-5 00:36
唐穎 發表于 2023-9-5 00:29
9 Y$ [" A. j! v; q: g小城市，競爭沒有那么大。年輕人學歷高的都出去闖了。外地低學歷的人來我們這的比較多，這兩年也開始引進 ...
: Q4 d! R5 Y5 M( L, }' k* g2 M
轉，不試一試怎么知道自己不行~
  Z  V' j8 ]8 {6 E( b
作者: 唐穎    時間: 2023-9-5 00:41
石油地質-波菜 發表于 2023-9-4 08:21
2 r( k' Z9 h7 ?4 Q3 `9 p7 U& M做技術的 終極還是管理 或者至少掛職吧

) V8 s) v$ n$ X( r) H技術還不到家，一年的經驗其實很有限。裝配主管其實已經脫離技術了。9 U  x( ~4 \& w& T3 e$ w' X9 G
作者: 唐穎    時間: 2023-9-5 01:01
欣欣子 發表于 2023-9-4 08:32; A2 S" p8 A5 [: P  \6 p0 |
四線城市加1800多的工資已經加了不少啦，可以轉。何況還是管理崗位，先調查這個崗位工作內容責任，問下上任 ...
. k& v: U3 m/ L4 a) g
了解過了，和上一任還挺熟悉的，之前基本上每天都要和他打交道，畢竟要跟蹤質量的。
作者: 唐穎    時間: 2023-9-5 01:08
fanxx2000 發表于 2023-9-4 10:267 ?! N: d6 p( [  q
車間主任不是啥管理崗，手下工人裝配調機不行就得你親自上。
0 s4 c* Q- x+ v  O( f8 G$ f1 r
不是做設備的，做的農機車船等的傳動軸。有幾臺輔助裝配的自動化的小設備出了問題需要動動手。
. w( K6 I/ h) T6 I9 H+ H
作者: 唐穎    時間: 2023-9-5 01:16
菜雞攻城獅 發表于 2023-9-4 11:13
. M  X) ?3 V4 P7 ~- c$ F3 l$ F1.你目前的職位，干得怎么樣，順手嗎？缺錢嗎？想安穩退休嗎？7 q3 y" v: K0 |* @
2.轉崗后，順心嗎？組裝技術可以嗎？人際關 ...
, d" V& S& F; L" d5 y
不缺錢，但也希望能拿得更多 缺點是沒有晉升空間(主管差不多是普通員工的天花板了，再往上的不是老板家族的人就是老板高薪挖來的頂尖人才)，技術路也止步了。3 F& s. m7 J5 \3 d
我們公司的組裝沒啥技術含量，對產品了解就沒問題，細心更重要。人么，都是熟悉的，天天見。
* D+ v1 N% d' A3 K& B/ u, b
作者: 呵呵hahei    時間: 2023-9-5 08:05
唐穎 發表于 2023-9-5 00:20
: E5 N! P! O0 M7 s, f不怎么正規，全天都在車間，辦公桌就在車間角落里。
4 y& w  K$ i2 w; v7 T  M& S! I: N1 F
我建議你還是別當了，你去了 也不算是管理，類似于打雜的 啥都要管了，如果你們有夜班，你在家睡覺都有可能打電話讓你去車間。9 @. ~; w0 z& ?( R! z
作者: 落淚小丑    時間: 2023-9-6 11:20
我不知道樓主之前的工作經歷，如果一直都是制圖員的，那么不用想，直接上，頂住壓力也要上，怎么也要熬個一年，至少不合適的話，以后換工作也能有多個選擇，而老實說如果一直都是制圖員，那么到外面基本沒有什么談判資格，而且四十多可能真的被辭退以后直接退休都有可能，不過看樓主說沒有壓力，這個真看個人選擇吧，做到這種中層是全公司壓力最大的，要有心理準備了。真的不想有壓力就不要上了。
作者: 軍CSJ    時間: 2023-9-6 11:58
技術的可以不懂管理，管理一定要懂技術。根據你自己的情況，在公司多少年，能力怎么樣，人際關系怎么樣，這個小組人員關系怎么樣，你都要綜合考慮。說說我的觀念，社會很卷，有關系也不會等到人走了才想起你。如果現在很舒適，準備干到退休，那就不換。加這點工資你隨便賺點外塊就有了。本人目前都在學習管理類知識，等待機會轉崗，但肯定不是項目類的。是那種可以養老型的。
作者: 唐穎    時間: 2023-9-7 00:28
呵呵hahei 發表于 2023-9-5 08:05
" u# B1 @/ C& K8 _- ~' S我建議你還是別當了，你去了 也不算是管理，類似于打雜的 啥都要管了，如果你們有夜班，你在家睡覺都有可 ...

! z. `) F. \4 W% S7 q對，很多時間都是在打雜。夜班倒是沒有。# ?  V2 ^) c" M: K
工資和產量掛鉤，如果能引進推廣新的技術，自動化設備，或更科學的管理方式，使產量增加，工資能增加一些。
" E( \6 ^, z- M4 H* T5 q
作者: 唐穎    時間: 2023-9-7 11:56
zhaojunxian 發表于 2023-9-4 11:15& x% {  e" p$ {9 l. w& g0 A
多少人為了獲得管理崗位擠破頭 你還不愿意
# R- c% u' E$ T
責任大，事情多而雜。2 G  L: e, ^, l9 p3 {9 j
工資雖然還可以了，但也不是特別高。休息少2天，所以也不是多很多。: e: r3 c) `- S" J; s! G4 x
作者: 唐穎    時間: 2023-9-7 12:08
軍CSJ 發表于 2023-9-6 11:58$ m0 i) H. c* N( _1 ]
技術的可以不懂管理，管理一定要懂技術。根據你自己的情況，在公司多少年，能力怎么樣，人際關系怎么樣，這 ...
; L+ P2 o1 V9 ~% L" U
外快，沒好的渠道。 不過公司里倒確實有那么至少三四個人通過接個人單和賣公司現有產品拿到很高提成的，每月幾萬的提成。1 e3 B4 v, x. ]& l' s/ h

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作者: 2226886188    時間: 2023-9-8 10:50
看個人能力吧，有這個實力的話把它作為跳板挺好的
作者: 上梁    時間: 2023-9-25 15:33
和老板談好，先干上 幾個月試試，不行再回原崗位



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