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機械社區

標題: 雙休變單休有畫餅,該怎么去和領導談 [打印本頁]

作者: 梅川nei酷    時間: 2023-7-15 14:03
標題: 雙休變單休有畫餅,該怎么去和領導談
入職新公司三個多月剛剛轉正,因為新公司的領導是以前公司認識的,吃過幾次飯關系也還可以,去這家新公司也是這位領導的原因。. N3 f& o, \! z8 O

! L6 |+ T0 M- n- u2 `# E$ z6 |- Q, e當時去的時候說的雙休(入職的是類似總公司的子公司),但是現在公司上市等一系列的原因,這個領導想讓我轉部門但還是干原工作,只是作息要變單休。領導的意思是換部門等公司上市有機會拿股權。當然我也知道是畫餅,沒有明確合同只是說拿的概率大。目前粗略聊了一下,原待遇不變,只是拿概率大點,但是變單休,三個多月下來對工作也適應了,工作也算符合自己期望,包括后期的發展。唯一的不滿就是雙休變單休,領導也讓我自己考慮一下,下周再談。
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想問問大佬們我應該怎么去談?
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作者: 東北小王子lk    時間: 2023-7-15 14:11
轉部門還干原工作是什么意思?這是說你多余的意思嗎?& x# i/ J/ h# x! B
股權到手里才是真的,其他都是放屁。我上家公司在我去的時候就說要上市,我都離開兩年了還沒上市,草
作者: zyl4030@163.com    時間: 2023-7-15 14:15
上市也輪不到,難說。
作者: 梅川nei酷    時間: 2023-7-15 14:15
東北小王子lk 發表于 2023-7-15 14:11
; v, e; M" K8 v' W/ R4 k轉部門還干原工作是什么意思?這是說你多余的意思嗎?: E: P, C, ^+ T$ d
股權到手里才是真的,其他都是放屁。我上家公司在我 ...
9 Q( X! I1 n: G: C; @  c( n+ H
因為公司要上市,可能是財務上的原因,我入職的公司不能出現,所以要讓我轉出去到總公司,工作內容不變,但是總公司是單休制度,聽這個領導意思是預計明年年底上市,但是股權沒有明確的合同都是畫餅,就怕轉過去了單休,股權也沒有,大餅吃飽,所以想問問該怎么去談9 o$ H. J; z! S

作者: 加肥貓devil    時間: 2023-7-15 14:45
變單休就加錢或者給加班費,如果兩項都沒有,就是純粹的畫餅,沒有意思,不能總讓員工體諒公司吧。
作者: shaziizahs    時間: 2023-7-15 15:10
上市不是不允許單休么?起碼形式上不允許
作者: tzguxk    時間: 2023-7-15 15:45
那是不是加錢心里會好受點?我從雙休轉成單休3年多,還未習慣。。。
作者: 液壓設計飛    時間: 2023-7-15 15:53
談什么談,無非就是這意思,愛干干,不干滾蛋,說談談只是委婉點而已
作者: grf2004    時間: 2023-7-15 15:58
目前看樓主情況只能順從了  能多爭取點利益最好,難道還不干了,我上家公司干了三年后單休變雙休 ,但是工資五年沒變 去年離開了
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作者: 梅川nei酷    時間: 2023-7-15 16:20
tzguxk 發表于 2023-7-15 15:45( ~4 b, W. Y. q* J8 C
那是不是加錢心里會好受點?我從雙休轉成單休3年多,還未習慣。。。

4 A: D0 ^8 b0 u1 ?6 y7 W  I加錢是會好受點,目前加班沒有加班費,只能調休,但是目前聊下來的意思是待遇不變,雙轉單,股權也是畫餅,下周真不知道該去怎么談
作者: 梅川nei酷    時間: 2023-7-15 16:23
梅川nei酷 發表于 2023-7-15 14:15! a" g, l% p5 c1 p$ q6 A
因為公司要上市,可能是財務上的原因,我入職的公司不能出現,所以要讓我轉出去到總公司,工作內容不變, ...

6 d  a6 m7 j  r領導是總公司,聽說是帶資入職的說話應該有點分量
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作者: 梅川nei酷    時間: 2023-7-15 16:24
shaziizahs 發表于 2023-7-15 15:10% c% J9 }$ ~1 g# {$ O& ], {
上市不是不允許單休么?起碼形式上不允許

: D5 i0 Y  u: A- {& u這個問題我也問過,公司很雞賊,工資條上周六算加班費算上去的,所以到時候也會是單休) F7 f2 z5 M( n4 G( W9 U5 q: _

作者: 葫蘆OL    時間: 2023-7-15 16:57
畫餅而已,
作者: wajueqianli    時間: 2023-7-15 17:02
覺得有前途就行
作者: w874868012    時間: 2023-7-15 18:19
你不同意,是不是要滾蛋?
作者: 梅川nei酷    時間: 2023-7-15 19:44
w874868012 發表于 2023-7-15 18:19
4 G( [& b6 Y9 X5 l8 O! d/ S你不同意,是不是要滾蛋?

/ K- _$ E0 N$ N# `. b. T4 e三個月來工作還是很認真負責,有時候加班到十一點,倒也沒說不同意會怎樣,只是讓我考慮,但是公司畢竟為了上市在準備,感覺不同意也得同意,單休避免不了,又不想吃股權這個餅,目前最能接受得就是加錢雙休變單休,糾結下周該怎么談
作者: hl90    時間: 2023-7-16 02:54
上市公司有其中一項硬性條件,就是上五休二,上市前對這個考核很嚴格。
作者: 鐘sir.    時間: 2023-7-16 11:51
加錢,不加錢就相當于你轉過去一個月多干4天義務勞動,畫的餅夠你吃多久的,你剛來三個月,公司上市就能給你股權?這就是空手套白狼,餅都不算
作者: yangkunjie    時間: 2023-7-17 08:13
梅川nei酷 發表于 2023-7-15 16:20
$ ?7 w$ a9 s1 N, w3 k8 p加錢是會好受點,目前加班沒有加班費,只能調休,但是目前聊下來的意思是待遇不變,雙轉單,股權也是畫餅 ...
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談談也只是一句形式話。就行你提離職了然后說給你加一千塊錢你愿意不?6 t& Z: @2 d" Y, g

作者: 挑起你的黑發    時間: 2023-7-17 08:30
公司準備上市短則兩年,長則四五年,各種資質審查,IPO之類的要很久的,
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-7-17 08:40
1.雙休變單休是不是要改變勞動合同?如果是的,如果勞動合同上寫了單休,你就大膽的簽訂。反正最后的賠償金能讓老板哭死。
4 q; N' W" q" n2.自己多方面考慮吧。領導的意思就是在試探你的底線??茨愀也桓肄o職。這樣的不公平就要辭職不帶商量的。4 ^# ~( B/ q6 j: r
3.多方面綜合考慮吧,看看自己有沒有什么家庭現實的條件約束著自己,沒有的話就直接不同意。
" @5 Z& i) ?, m( q6 @3 I3 G4.最低的要求就是加工資。最高的要求就是你辭職,公司還要補償你。就這么簡單。
* W) |$ p. {, ^3 }9 B5.你要是有現實條件約束著你,你就認慫吧。自己該得到的提一下,看公司怎么說了。談的時候記得錄音。其他的不要多想。
作者: 暖爐綿羊    時間: 2023-7-17 09:46
你一個打工的還妄想拿股權,半句話都不要信,能給你加工資就燒高香了1 F) v. y) Q/ [, k' ~6 ]

作者: 叫什么名字wk    時間: 2023-7-17 10:17
加班費也沒有,調休不是扯淡嗎。
作者: 機械新手4號    時間: 2023-7-17 10:52
wajueqianli 發表于 2023-7-15 17:02
8 J- A9 A2 l: V( a覺得有前途就行
0 s9 Y* R# y7 L# L7 @
我也感覺要是能學到真東西,工資低一點沒什么,后面學到東西了不漲工資走就是5 Q# i: Z: }+ w. O# i

作者: wajueqianli    時間: 2023-7-18 08:34
機械新手4號 發表于 2023-7-17 10:52
  d7 Z) G+ h0 n5 ^0 r! u! ~我也感覺要是能學到真東西,工資低一點沒什么,后面學到東西了不漲工資走就是
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正解
作者: 前景錢    時間: 2023-7-18 11:48
要看待遇和前景。
作者: bokieworn    時間: 2023-7-18 14:23
不干,你說你就留子公司不要股權想安穩點。股權的事是無稽之談,你適應的是目前的雙休工作,誰知道未來變成了單休工作你還能不能適應。到時候扛不住想跑那就是感覺還可以的工作也丟 股權也泡湯
作者: jxzdh1002    時間: 2023-7-18 14:41
東北小王子lk 發表于 2023-7-15 14:11
3 ^+ D  M- o$ d: p2 [9 J" e轉部門還干原工作是什么意思?這是說你多余的意思嗎?6 q; U/ c- _- D0 Z+ l
股權到手里才是真的,其他都是放屁。我上家公司在我 ...
; m0 w( d7 T6 F. S- e7 N
是個老板都想上市,說說而已,你多大了??這也相信??2 B/ t3 Y0 G- t5 R

作者: 菜雞攻城獅    時間: 2023-7-18 18:00
嘿嘿,就問你信不信
作者: terry159    時間: 2023-7-19 08:43
股權的事情別當真,五年前接觸過一家私企,當時就一直叫著要上市,直到我離開五年了,還沒上市。再說了,你不是高層以上管理,不是核心創業成員,股權跟你有半毛錢關系?




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