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機械社區(qū)

標題: 工藝轉(zhuǎn)設計后續(xù) [打印本頁]
作者: 328Feng_328    時間: 2023-7-5 14:12
標題: 工藝轉(zhuǎn)設計后續(xù)
http://m.whclglass.com.cn/thread-1059552-1-1.html
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我自己是想從工藝轉(zhuǎn)崗到設計的，然后看了大部分網(wǎng)友的意見那后，下班前去找負責人談這件事了，沒出意料被拒了；
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. K1 p& i* y% V1 K# `, U) ]& ~給了三個原因：
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2 p# w: r& V8 f. P, p+ v: C1 R; h1、我到工藝的最主要原因，就是來制衡現(xiàn)在帶我的師傅的（首先說一下現(xiàn)在的領導不是掉我過來的領導，給我調(diào)整崗的領導上個月被調(diào)走了。); H* n: m# r4 ^- o) f0 O; Z

4 |6 o. b" t5 J  p/ ~$ A: M3 h2、我在工藝崗位學了1年多調(diào)崗可惜了；. H: m( l2 p0 ^$ ]: t6 s7 D: E, A
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3、調(diào)到設計崗位后就不在現(xiàn)在的團隊了（我們分兩個基地，設計歸總公司管，工藝歸生產(chǎn)基地管）；- ~; y5 W! k- H

* ]( P; A$ k# e) t  Z5 A4、加薪申請已經(jīng)發(fā)起這個月中旬就落實了。其實這次被拒在我意料之中，從上個領導到現(xiàn)在這個領導他需要一個過度時間以及一個改革推動者（也就是當槍使，其實上個領導也是這樣的），因為雖然我只在這公司總經(jīng)辦呆了7個月但是擴廠的后的搬遷計劃執(zhí)行、建廠的各種施工合同，新廠需要在縣政府備案的手續(xù)跑辦、以及考勤從指紋機轉(zhuǎn)到釘釘管理考勤（釘釘架構流程等的建立），甚至于公司體系審核總經(jīng)辦的內(nèi)審都有我的影子。
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我真的想往設計轉(zhuǎn)，挺煩這些的，只是時間越長調(diào)崗的機會越少；工藝學的越多變設計的可能越小，我想如果今年我不能做到轉(zhuǎn)設計的話，如果哪天離職我可能應聘的方向應該是車間主任吧。/ z/ m/ T7 }" x- k* F2 i  c6 B3 l. r
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作者: 東海fyh126    時間: 2023-7-5 14:38
堅持工藝，設計還是交給那些新手干吧。
作者: 大白小白    時間: 2023-7-5 14:38
準備下一家
作者: xjhuan1010    時間: 2023-7-5 15:30
有很多崗位都可以，車間管理、工藝管理、工裝治具設計師、自動化、精益改善等都可以
作者: qq642446015    時間: 2023-7-5 15:32
有人的地方就有江湖，在中國能力技術就是個玩笑，我經(jīng)歷過的廠基本是有技能有能力的壓在底層死命干活，沒能力的天天翹腳放屁。
作者: 李mengwei    時間: 2023-7-5 15:33
工藝做的好前途也很好，設計跟工藝任何一個做好了，都是非常好的。我有個前同事就是車間主任，現(xiàn)在年薪都是30W了（今天應該是32），做工藝的其實做好了很舒服的，就是管一下生產(chǎn)設備調(diào)試，一般也沒有什么業(yè)務壓力，你要是做設計，如果銷售成績不理想，就是要背鍋的，年輕還好，有沖勁，但是一旦年紀大了，業(yè)績不好一開會首先找業(yè)務麻煩，其次就是找設計麻煩，老板是不會看環(huán)境，看整個行業(yè)是發(fā)展到什么層次的，只會說你們沒做好，還沒有更投入，天天這么講年紀一大面子掛不住，更受氣。但是車間主任不一樣（像我爸爸廠長），沒業(yè)務工資照發(fā)，要是實在不好無非就是停產(chǎn)回家，工資也不會少（少了就去別的公司了，朋友多）。每天就是管一下生產(chǎn)，天天也是辦公室?guī)е€是比較清閑的。
作者: 李mengwei    時間: 2023-7-5 15:42
李mengwei 發(fā)表于 2023-7-5 15:333 u1 E5 `" V1 L* f0 o
工藝做的好前途也很好，設計跟工藝任何一個做好了，都是非常好的。我有個前同事就是車間主任，現(xiàn)在年薪都是 ...
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確實是，我跟你說的前同事就是社牛，會來活，這種人發(fā)展會比較快一點。我前老板是個口吃，但是做了銷售之后就是非常會說，然后白手起家創(chuàng)辦的公司，我覺得這個東西如果你在這個位置待久了，你的能力自然就會鍛煉起來，還是要邁出第一步的。
作者: zhaojunxian    時間: 2023-7-5 15:54
李mengwei 發(fā)表于 2023-7-5 15:332 a: ^. r5 h/ Y; b- {2 B
工藝做的好前途也很好，設計跟工藝任何一個做好了，都是非常好的。我有個前同事就是車間主任，現(xiàn)在年薪都是 ...
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車間主任是個入行門檻不高的職業(yè) 真如大俠所說高薪又輕松大家都去干了  我做過半年 做了就知道了特別私企的 管理 / Z/ F4 _1 _9 T/ e' M
作者: 一抹極致幽靜    時間: 2023-7-5 16:25
qq642446015 發(fā)表于 2023-7-5 15:32
; M( F* _: d( u6 n有人的地方就有江湖，在中國能力技術就是個玩笑，我經(jīng)歷過的廠基本是有技能有能力的壓在底層死命干活，沒能 ...
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我在懷疑你在說我
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作者: 李mengwei    時間: 2023-7-5 17:01
zhaojunxian 發(fā)表于 2023-7-5 15:54/ h8 t7 t$ u# l0 d3 {
車間主任是個入行門檻不高的職業(yè) 真如大俠所說高薪又輕松大家都去干了  我做過半年 做了就知道了特別私企 ...
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如果你是定死在一家公司確實難，要是能真正靈活運用自己的知識，其實還不錯的，關于你說的這個車間主任，做了半年是什么意思，以前沒做了直接開始空降的嗎？還是從車間出來走到管理層的，我的兩個例子都是車間做起，做到管理層的，所以處理你們說的生產(chǎn)、排產(chǎn)、交期、設備、工藝方面 的問題本身不能說是輕車熟路，只能說是熟練異常。如果你是直接空降的吧，做起來很難我能理解，畢竟沒有基礎，這個東西門檻是低，做好還是靠深耕。無論你做哪一行，時間久了就會好很多的，前面兩個例子同事從業(yè)10年，我爸從業(yè)20年。當然你一定要講的話，有一些車間主任車間沒做過多久，直接升的主任，基礎弱，老板也不會給你面子就是了。- F/ V5 A, q& u7 g( f. [
作者: zhaojunxian    時間: 2023-7-5 18:08
本帖最后由 zhaojunxian 于 2023-7-5 18:09 編輯
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李mengwei 發(fā)表于 2023-7-5 17:01: h5 V2 N- g2 `1 _! i
如果你是定死在一家公司確實難，要是能真正靈活運用自己的知識，其實還不錯的，關于你說的這個車間主任， ...
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主要不好做 不是排產(chǎn)計劃 流程管理 工藝技術  主要就是扯皮推諉 勾心斗角 員工難管理 自己搞的成背鍋俠  但是性格圓滑善于溝通的人做起來還是比較輕松 有前途的  對于搞技術比較老實的的人 不適合車間主任 會累死不討好  適合技術還是管理和性格有很大關系 不適合性格的是做不好的
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作者: 回到過去220    時間: 2023-7-6 07:27
對于工藝來說  主要看 你們公司做什么產(chǎn)品，如果是 軍工  或者中興機械  工藝可能還有些地位，如果是  一般的非標自動化  工藝崗位以后發(fā)展是受限的，除非轉(zhuǎn)崗生產(chǎn)管理。 我跟你的經(jīng)理很像，畢業(yè) 第一家公司 在工藝部 就我和一個老師傅，企業(yè)做礦山機械的 以前是國企 后來變?yōu)樗狡?所以還保留著工藝部，工藝卡片基本標準化了，當時的工作就是天天 天天下發(fā)圖紙 和設計核對圖紙 整理工時，干了三年提出轉(zhuǎn)崗設計，公司沒有同意，就離職了。  在國內(nèi) 大多數(shù)企業(yè)里  基本沒有工藝這個部門了。
作者: 加肥貓devil    時間: 2023-7-6 08:02
不是每家公司都有魄力找一個沒有做過設計的人去做設計的。之前看你說的是招聘一個總工的助理，應該是幫忙畫圖的，要的是直接能干活兒的吧。建議您準備一個電腦，自己學一下畫圖的軟件，如果有基礎了，再遇到類似的事情，你的機會就很大了
作者: ruanyaojie    時間: 2023-7-6 08:45
加薪資才是王道
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作者: 樂花生    時間: 2023-7-6 11:05
和工藝比設計也沒有想象的好# [6 C: ]) ~2 a0 h' I+ t2 W& a4 Z) U
作者: 呵呵hahei    時間: 2023-7-6 17:26
就老老實實 工藝吧 說實話  工藝就夠你學一輩子了。好的工藝，哪個廠都喜歡要，不要從設計跳工藝，再到車間，你這跨度有點大



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