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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 面試，如何考核候選人的性格和真實能力？ [打印本頁]
作者: ygcygx    時間: 2023-5-18 11:52
標(biāo)題: 面試，如何考核候選人的性格和真實能力？

. y7 V( ]5 S$ R7 E: @一個候選人，工作時間較長，換過好幾次工作，從簡歷上看，每份工作短的半年長的3年，工資要求相對于同工作經(jīng)驗的人不高不低。
5 U4 F1 I* ^( K; @& a- i老板看簡歷后說，綜合這人的工作年限，換工作頻率和工資要求，這人可能存在性格問題和能力問題兩種隱患。
: n# `, B: t5 W; `4 C* e請教一下：面試時，該提哪些問題，來驗證或排除候選人的這兩種隱患？
8 J4 X" J( }  I& X7 c0 |: H/ h
作者: 里程012    時間: 2023-5-18 12:29
換工作是很正常的事，工作不滿意油換的自由，但是要給出合理的解釋，然后最主要是崗位經(jīng)驗表述的沒問題，應(yīng)該就能搞定，除非招聘方就是戴有色眼鏡看人，那就沒辦法了
作者: 機(jī)械設(shè)計攻城獅    時間: 2023-5-18 12:32
故意激怒他，看他是不是很耐心的去溝通，解決問題，還是很情緒化地跟你互懟
- I( f  W- c6 {+ ]- S6 s; I出很難的題，看他是很輕易放棄，還是用各種辦法，去努力爭取解決
作者: xueqingchao    時間: 2023-5-18 12:36
首先檢討一下自身的問題，比如：公司有多少20年以上的老員工？ 10年以上的老員工? 自身的企業(yè)文化，誠信這方面做的怎么樣？以人為本這方面做的怎么樣？食堂伙食怎么樣，五險一金是不是頂格交的，補充公積金交了沒有？9 {2 G! q$ e" h3 ^% d) H; C

* c7 v: P- w6 U/ ^' B企業(yè)做的好，就算招個文盲他都會日夜學(xué)習(xí)，補充自己的短板，天天想法招人，不如做好自己；招過來的人好好對待；
作者: kayex    時間: 2023-5-18 12:42
經(jīng)常短期換工作的肯定不行
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2023-5-18 12:59
如果運氣不好總遇到垃圾公司不跳槽還一直呆那里干什么，且這樣的公司一般也會經(jīng)常招人，我剛來廣州進(jìn)的第一個公司（花都勵進(jìn)公司）就是這樣的公司，本來不到一百個員工每年要炒百多個，不過還是有點良心，就是工人去面試都會給點工錢，員工做了差不多一年被炒還會給點年終獎，我在廣州遇到很多機(jī)械工程師都去在那個公司呆過一段時間，現(xiàn)在那個老板不開公司去炒房了; a% m% e9 l& Y, ?
作者: 宇宙大猩猩    時間: 2023-5-18 13:06
看面相
作者: 想飛的鳥~~    時間: 2023-5-18 13:06
機(jī)械設(shè)計攻城獅 發(fā)表于 2023-5-18 12:32
; ^8 Z4 a5 r9 r  H故意激怒他，看他是不是很耐心的去溝通，解決問題，還是很情緒化地跟你互懟+ ^* H, ^* \' U
出很難的題，看他是很輕易放棄 ...
& W( I4 z" y+ Y3 S  i/ u
你確定這樣合適？剛面試直接給人一下馬威？估計一個性格很好的人，也能給你懟回去，再不濟(jì)也拍屁股走人了，除非你能提前給出非常吸引人的條件，那另說！+ _( P" U' O  A8 Y# y% o
作者: 林汐771k    時間: 2023-5-18 13:32
機(jī)械設(shè)計攻城獅 發(fā)表于 2023-5-18 12:32
) C4 k2 H% _! }; |) C9 v故意激怒他，看他是不是很耐心的去溝通，解決問題，還是很情緒化地跟你互懟
) w4 j4 J, t+ v6 W1 e5 M& x出很難的題，看他是很輕易放棄 ...
1 p7 N# E# M3 \: a3 |' [# r% V
？？？去面試你這樣搞誰不懟你8 f, R, p8 u3 w$ e7 Z! H* l9 I6 p
作者: 尹志春    時間: 2023-5-18 13:44
能力，在于你能給我多少工資，在工資到位情況下，我能送你上月亮。給3000一月，我連地都會不掃，4 \1 c' _1 Z4 `  I3 O: v0 u
作者: 繼續(xù)在    時間: 2023-5-18 14:05
宇宙大猩猩 發(fā)表于 2023-5-18 13:060 i8 @" C$ h3 F( F- ^' U
看面相

  b% [, z4 C/ c確實，一般一個人的長相、言語與行為留給別人的第一影響，差不多就是這個人的性格+ d1 a& c' F# d- l" O9 C6 O
作者: 機(jī)加愛好者666    時間: 2023-5-18 14:09
機(jī)械設(shè)計攻城獅 發(fā)表于 2023-5-18 12:325 ~+ c; F: C6 B; p) t
故意激怒他，看他是不是很耐心的去溝通，解決問題，還是很情緒化地跟你互懟
! A5 c; Q- g. @2 E6 ]出很難的題，看他是很輕易放棄 ...

/ Q/ p% h  H& [( E3 i8 Q現(xiàn)在社會戾氣這么重，還輕易去激怒對方，你認(rèn)為這是你的一種手段，可產(chǎn)生的結(jié)果可大可小是不可控的是風(fēng)險極高的9 }* z7 v  F9 g) ^0 W. |
作者: andriycike    時間: 2023-5-18 15:38
通過溝通觀察性格，通過測試考察能力，但如果他偽裝的很好就看不透，所以會有試用期
作者: ruanyaojie    時間: 2023-5-18 16:21
現(xiàn)在就是有那么些公司 明明沒業(yè)務(wù)需求，還天天招人，其實就是怕老員工溜走
作者: 176058249    時間: 2023-5-18 16:59
如果不是重要崗位，直接pass老員工啊 ，大學(xué)生工資又低   開始又勤快，可塑性強(qiáng)，有一點專業(yè)知識，兩三年的候選 不是正好
作者: 744633782    時間: 2023-5-18 17:03
不會招人，建議你把這個活給專業(yè)獵頭
作者: 東北小王子lk    時間: 2023-5-19 20:39
176058249 發(fā)表于 2023-5-18 16:59
7 q9 j6 n# d9 t如果不是重要崗位，直接pass老員工啊 ，大學(xué)生工資又低   開始又勤快，可塑性強(qiáng)，有一點專業(yè)知識，兩三年的 ...

* Y( I7 ]! E7 Q$ l6 u5 @1 L大學(xué)生白讀了？你去清華北大招啊，工資你給的起嗎？拿這三千招個大專生，還嫌棄大學(xué)生。1 V( `% U8 Y# Z
新人出成果快的人家為什么不去創(chuàng)業(yè)，非得去給別人打工
" u' X" T6 O7 h
作者: 機(jī)械設(shè)計攻城獅    時間: 2023-5-20 09:05
林汐771k 發(fā)表于 2023-5-18 13:32" T3 X! ~7 Z' d+ X  C2 y
？？？去面試你這樣搞誰不懟你

2 R, I: D3 |0 y* b激怒他，也要把握分寸，別過分了就行，后面再跟他解釋一下，然后夸他性情不錯，很欣賞他
0 m. S# B+ {. J
作者: 江東老歌    時間: 2023-5-22 10:20
           我先后在15個公司干過！
作者: qzzh2022    時間: 2023-5-22 11:30
江東老歌 發(fā)表于 2023-5-22 10:20
7 C8 ?; b1 f" |我先后在15個公司干過！

" A$ i6 b! r) Q我到?jīng)]有,但十個左右應(yīng)該有的
作者: 麥澤綸    時間: 2024-1-4 00:12
受教



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