国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機械社區

標題: 車間工人水平問題 [打印本頁]
作者: 游隼    時間: 2023-4-19 13:48
標題: 車間工人水平問題
不知道大家有沒有遇到過類似問題，你圖紙繪制再詳細，尺寸公差，幾何公差給過去，加工回來還錯，你去車間跟說哪里錯了，他說你這標的誰看的懂，你為啥不用文字引出來。
  O7 i8 F, Z9 v6 o) B$ B. i焊接符號，坡口焊符號，角焊縫符號，不懂，就知道要焊接。你說他焊錯了，他說你沒標注，你給看圖紙，他說他看不懂符號。
3 f2 M, L% b8 ?5 t, q' y9 P* a4 Y8 p基本裝配工藝不懂，裝上不行再拆。你說技術要求寫了，注意事項，他說，我們不看技術要求。
( U5 k& s7 ]- Q, `1 `+ D) k工作八年，除了在第一家央企，其余的私企這樣員工很多，按照國標畫圖是我們的錯，他們干錯，不認識，沒看是應該的。無力吐槽。
0 [7 D0 k. J3 H: K/ P4 k& K, i# P3 _; B) J) s1 }3 a, k8 q
作者: 白無無    時間: 2023-4-19 13:53
有啥好吐槽的，這不是你要關心的事。做好自己的分內事就行了。
作者: 液壓設計飛    時間: 2023-4-19 13:53
放心吧，你就是全用文字說明了，照樣弄錯，還是需要設計背鍋，我們這一直都這樣，無論啥事都是設計的錯
作者: 劉火火    時間: 2023-4-19 13:55
一樣，厲害的焊工和車工都被擠走了，剩下的全是一派的，圖紙都看不懂，公差從不管，現場軸端敲凸了說是圖紙問題，還讓下回做小點，輕輕松松進去還好裝。。。
作者: sgxap666    時間: 2023-4-19 14:11
央企多這樣的員工，私企虧的是老板的錢，敢這樣操蛋。
作者: dut44c0u    時間: 2023-4-19 14:19
私企基本上很多都是這樣，哪怕現在的人理解你圖紙，換個人不理解，你依然要在圖紙上備注詳細。否則就只能定期做現場培訓，培訓完對方還錯就不是你的問題。
作者: 難在當下    時間: 2023-4-19 14:19
用我前公司領導的話來說，項目出了問題，機械設計是第一責任人，不要說焊接了，就是電氣，視覺，電路板出了問題，你機械工程師也跑不了責任，最少有3分的責任4 {6 ]5 U- v& ], V. ?
  如果電氣短路了爆炸了，電路板冒煙了，零件丟失了，機械工程師最少也是3分的責任，因為機械是項目第一責任人
作者: 744633782    時間: 2023-4-19 14:22
8年，大哥工資是不是很可觀
0 j/ E2 h% h+ B  B- l7 J
作者: 湯圓園    時間: 2023-4-19 14:44
這種很正常，如果你自己在央企帶過你應該是知道的，實際生產是由工藝保證的，也就說工人只要看著工藝傻瓜式操作就行了，但是私企往往不會有專門做工藝的人，或者由設計人員代勞了，所以這個鍋甩給你也不是沒有道理的，因為他們就是這么素質低，但老板不會花錢去這個方面改善的，因此只能自己忍著，做了這么多年了也應該理解了！
作者: yishui522    時間: 2023-4-19 14:49
告誡后人，別干機械。
作者: 東北制造    時間: 2023-4-19 14:55

, H2 ]* k+ a4 H$ R(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว
3 x" y) R  a' `  V. b技能教育缺失的結果！
0 @* o! C$ L! q/ }5 c& t1 \9 r, ?; w+ W+ q% Y% D+ r# c
作者: dtltc123    時間: 2023-4-19 16:06
都一樣，我們這干十來年機床的操作者，告訴他線速度，不會算轉速。。。今天一個M10的螺紋孔，底孔給我干成9.3了。。。。就像很多壇友說的，自己的活兒別處毛病，別的咱少管也管不了。。。。
作者: a86266726    時間: 2023-4-19 16:07
現在的環境 太正常不過了
作者: 游隼    時間: 2023-4-19 16:10
白無無 發表于 2023-4-19 13:53
1 e& D- m% O1 }8 g4 N  Z有啥好吐槽的，這不是你要關心的事。做好自己的分內事就行了。

1 l" j% t8 Z1 ^1 P& W, d我的圖沒錯，還被懟啊. K- k9 E2 K( R
作者: 游隼    時間: 2023-4-19 16:18
湯圓園 發表于 2023-4-19 14:44
( x' D; ^1 U" P, s8 L% x這種很正常，如果你自己在央企帶過你應該是知道的，實際生產是由工藝保證的，也就說工人只要看著工藝傻瓜式 ...

& \% A$ m# k( Z' J& w工藝是我們代勞的，沒啥可說的，就是干了這么多年了，圖畫的沒問題，又被懟了，很不爽
; B; ~# }+ u. l. O
作者: 山中漁人    時間: 2023-4-19 16:22
70后的職業高中出來到機械廠還要學徒三年,車銑刨磨焊割樣樣都要學,師傅愿教,學生肯學!
! |8 H7 K3 N) j現在經濟社會,技術再好也比不過有錢的!有關系的照樣拿高工資,活還輕松!5 n) F5 J% ^/ o& g$ ]
搞的大家都不想學好技術了,差不多得了!
作者: 旋旋zai    時間: 2023-4-19 16:50
你沒有必要跟工人對接，你有不是他領導，或者說你和他沒有利益關系，他不聽你的也對。
作者: xjhuan1010    時間: 2023-4-19 16:53
首先保證你圖紙設計沒有問題，是按照國標和行業標準或企業標準來的。至于車間加工錯誤，那是企業管理問題，包括人員培訓、加工工藝標準、工藝分解等管理問題$ a# X  h1 q/ z7 N8 q3 u5 C) I
作者: xjhuan1010    時間: 2023-4-19 16:54
只有先標準才能進一步完善，車間人員水平再牛沒有一個標準終究會出問題的
作者: 天天天藍_    時間: 2023-4-19 18:38
某次去蓋章，我看到文員拿了章準備蓋，我大喊 別蓋，啪，一下就蓋上去了，蓋錯位置了
作者: 堅如磐石    時間: 2023-4-19 19:29
你們最大的問題是領導對員工培訓不到位，員工不懂那就培訓，領導不注重員工的能力提升只注重產量，那能怪誰呢。
作者: m2006410    時間: 2023-4-19 19:34
這幾年工人進步很多了，文化低，沒經過正規培訓，生活壓力大，心思無法更多放在工作上，也是在一批起來的老師傅帶領下，一點點進步的，很不錯了。7 [' o% Q( B; `. |2 m% ~
現在已經有很多可以稱為師傅的農民工工人了，雖然自動化時代，可大家心里都清楚，自動化和無人駕駛一樣，l3之后就會停滯在漫長的旅途中。很長一段時間依然靠人。
作者: 妖洞兩拐    時間: 2023-4-19 21:46
小單位，很多人懂什么標準的，就是按照之前的習慣，我也遇到過，標焊接符號他說看不懂，讓我寫滿焊還是點焊
作者: 江東老歌    時間: 2023-4-20 08:09
      我們這里差不多！自由公差，車間說未標公差，自由差都達不到，標公差更達不到！
作者: 江東老歌    時間: 2023-4-20 08:12
xjhuan1010 發表于 2023-4-19 16:53
& d9 |, B. r6 {首先保證你圖紙設計沒有問題，是按照國標和行業標準或企業標準來的。至于車間加工錯誤，那是企業管理問題， ...
/ ?  U3 p5 i" f5 p! H3 r
        總經理要求你按工人能看懂的方法來！1 ]' ]8 `* F' w
作者: qiedaocai    時間: 2023-4-20 08:23
你這……還不太成熟啊，走什么樣的路穿什么樣的鞋，腳才舒服。
作者: LB老沈    時間: 2023-4-20 08:26
私企，一切的錯都是你的錯！老板會說你為啥不給一線的人講清楚？等等，一百個理由在等你。關鍵是那些干錯的人工資比你高好多，你就是比他們一個月多休息四天而已。5 R) E# C& Q2 t( x2 K
作者: 游隼    時間: 2023-4-20 08:55
旋旋zai 發表于 2023-4-19 16:50
  D$ v, {: J' n  F( T* h1 F# a2 F: T你沒有必要跟工人對接，你有不是他領導，或者說你和他沒有利益關系，他不聽你的也對。
2 B- A9 y% m6 p1 X1 L- y
零件返回去修啥的，給車間主任，車間主任一看誰干的給誰，工人就給你打電話了，我按你圖紙做的啊，巴拉巴拉，你跟他說，我圖紙這標了啊，他說你這么標我看不懂9 `" z% g! X% f' h" P8 V" r1 }
作者: xjhuan1010    時間: 2023-4-20 11:11
江東老歌 發表于 2023-4-20 08:12
1 Y5 k; K- A! F: S- @總經理要求你按工人能看懂的方法來！

" F, V0 y5 z0 N+ u/ Z這治標不治本阿，如果老員工離職了，又來個新的員工，因習慣不同又說圖紙看不懂，那是不是又要變？- i3 a, y) i6 V2 s, a8 ?
作者: 天涯晴天    時間: 2023-4-20 13:28
難在當下 發表于 2023-4-19 14:19) Z7 n7 y* p4 @2 ^3 ~6 i
用我前公司領導的話來說，項目出了問題，機械設計是第一責任人，不要說焊接了，就是電氣，視覺，電路板出了 ...
$ N8 h4 L! ~, X: f
那這樣的定位是說 機械工程師是項目經理還是技術負責人？. l* B" ?. x$ N- X! X8 y* u) s
作者: 江東老歌    時間: 2023-4-20 17:25
xjhuan1010 發表于 2023-4-20 11:11: `* n0 }& L6 J( k$ z
這治標不治本阿，如果老員工離職了，又來個新的員工，因習慣不同又說圖紙看不懂，那是不是又要變？

4 x/ W% Z3 g' ^1 G$ E% U& Y  j          總經理已經走了！! k1 f- a. T! G% h" o* }$ V
作者: 江東老歌    時間: 2023-4-20 17:27
xjhuan1010 發表于 2023-4-20 11:11
0 |& g+ C7 f6 f" b; k這治標不治本阿，如果老員工離職了，又來個新的員工，因習慣不同又說圖紙看不懂，那是不是又要變？

5 u( _' M2 o% @$ N/ N9 z7 S* n8 y            是的，總經理走了，要求又變了！# ^; l$ m' i6 k9 o
作者: 江東老歌    時間: 2023-4-20 17:30
xjhuan1010 發表于 2023-4-20 11:11
  ]. y# L9 o( [; x8 t6 ^, P這治標不治本阿，如果老員工離職了，又來個新的員工，因習慣不同又說圖紙看不懂，那是不是又要變？

& Y" U8 B0 C+ o/ l, W          你太聰明了！我們換個總經理，就換個方式！
! N8 G2 J2 z5 _8 _0 [6 ]



歡迎光臨 機械社區 (http://m.whclglass.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5