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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 中層干部的心理，是人性嗎？ [打印本頁]
作者: xueqingchao    時間: 2023-2-16 16:37
標(biāo)題: 中層干部的心理，是人性嗎？
中層干部的心理，是人性嗎？: `4 L8 G+ s) I  N' e

. s; Q. b% @1 E8 k我了解的有不低于5個經(jīng)理，有生產(chǎn)部，品質(zhì)部，開發(fā)部的，當(dāng)公司給員工轉(zhuǎn)正，加薪，添加補(bǔ)充公積金時，還有簽無期限合同時，征詢部門經(jīng)理的意見，經(jīng)理都選擇了拒絕，對人事，老板說拒絕，本來是順?biāo)饲椋瑸槭裁此麄儾蛔觯抗窘o員工的福利，不給員工，他們經(jīng)理也拿不到啊。2 R+ a2 Q3 t) f) ~5 D" k2 C

2 c7 a8 K9 B" I這是什么心理，我一直也想不明白，難道為了體現(xiàn)一下自己，刷一下存在感嗎？ 其實(shí)，這些員工都是很不錯的， 記得有一次，人事經(jīng)理看不上去了，直接對員工說，公司愿意給，你經(jīng)理不同意，只要你經(jīng)理簽字，我就給你辦；這個員工支支吾吾說，經(jīng)理說公司不同意
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搞不明白，只能說人性有時是惡的，見不得別人好吧! f  [* o5 u  l/ r# h# C. G  i5 a
作者: 欣欣子    時間: 2023-2-16 16:45
資本家說，總要有人唱黑臉。
作者: 木蘭少俠    時間: 2023-2-16 16:52
老板本質(zhì)上是不想給員工增加福利的，這些經(jīng)理都是在給老板做舔狗，迎合老板內(nèi)心深處的想法。
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2023-2-16 16:58
有的人是真的很壞，喜歡損人不利己，這個我在粵研是真的遇到過：老板要給我加薪他拼命反對，我都不知道什么地方得罪他了
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作者: xx123458xx    時間: 2023-2-16 17:01
任何一個公司的老板都是非常為員工著想的，但是任何一個老板都會緊盯著為員工著想的領(lǐng)導(dǎo)。這就是現(xiàn)實(shí)。
作者: 魚兒雷    時間: 2023-2-16 17:04
盲猜：這人雖然能給公司創(chuàng)造價值，但對我個人沒有什么大的價值呀，而且我內(nèi)心又不喜歡這個人，不聽話，有主見，出風(fēng)頭，把升職加薪機(jī)會給了他，我的其他嫡系怎么辦啊。這家伙是有點(diǎn)本事，如果以現(xiàn)在的條件創(chuàng)造出了更大了公司價值，那就繼續(xù)保持吧。哪天他不積極了，自己想走了就走吧，走了再找一個人唄。再找個人說不定聽話點(diǎn)，還便宜點(diǎn)。要是招了個貴點(diǎn)的能力差點(diǎn)的，那就退了再招。只要手上不是有什么非得外人才能做到項目，那就這樣慢慢招吧。
作者: kayex    時間: 2023-2-16 19:21
黑臉白臉要輪著唱，我在車間一起幫著罵老板
作者: 毛毛蟲YH    時間: 2023-2-16 19:24
沒有健全的法律約束，我的意思是所有人都必須有法律約束，不然屁股決定腦袋，在其位你就知道為什么別人要那樣要這樣。人性本惡都是想著自己。
作者: 尹志春    時間: 2023-2-16 22:01
對工人好的一律要反對，不管為什么，這是基本準(zhǔn)則。人性這就是真實(shí)的人性。. L% r9 P5 l' _
比如說黑廠黑掉社保，一般工廠黑掉社保，一月要多出150塊，還要違法，擔(dān)工傷，工人告發(fā)，但是可以讓工人病了沒錢治，老了沒有退休金，小孩不能就近上學(xué)了，還有為什么要讓工人上28天12小時，第一就是可以讓工人討厭這份工作，第二就要搞壞工人把妹的身體，第三可以讓工人沒時間把妹，這樣就可以能工人打光棍。工廠只付出招工難，工人效率低，工人流失大，工資多付的，這些雖然增加了工廠開支，但為了害死工人，付出是成正比的，這樣就能讓工人打工30年一無所有。拿跟工人打工30年一無所有來對比，工廠的付出是值得的
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作者: m2006410    時間: 2023-2-16 23:37
本帖最后由 m2006410 于 2023-2-16 23:41 編輯
, m4 c) \0 _) |4 `, y, r# }5 a' n* h7 w- k. m, Q
感覺老板在讓他們唱雙簧
/ F$ T6 W7 B9 P* v6 H" v1 a$ ], {天下興亡匹夫有責(zé)，待遇不漲，工人都有責(zé)任，不能只怪領(lǐng)導(dǎo)。
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作者: hhhekk    時間: 2023-2-17 01:00
|尹志春發(fā)表于 02-16 22:01對工人好的一律要反對，不管為什么，這是基本準(zhǔn)則。人性這就是真實(shí)的人性。<br>% F# _# V7 X0 `2 d" u7 E
比如說黑廠黑掉社保，一般工廠黑掉社保，一月要多出150塊，還要違法，擔(dān)工傷，工人告發(fā)，但是可以讓工人病了沒錢治，老了沒有退休金，小孩不能就近上學(xué)了，還有為什么要讓工人上28天12小時，第一就是可以讓工人討厭這份工作，第二就要搞壞工人把妹的身體，第三可以讓工人沒時間把妹，這樣就可以能工人打光棍。工廠只付出招工難，工人效率低，工人流失大，工資多付的，這些雖然增加了工廠開支，但為了害死工人，付出是成正比的，這樣就能讓工人打工30年一無所有。拿跟工人打工30年一無所有來對比，工廠的付出是值得的<br>0 N) z9 ?+ ]! @
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哈哈，看前幾個字就知道又是春哥
作者: 回到過去220    時間: 2023-2-17 07:17
這就是他為什么  當(dāng)上了 中層領(lǐng)導(dǎo)，  是有一定道理的    估計等你到了這個職位 才會知道為什么。
作者: 旋旋zai    時間: 2023-2-17 08:05
職場特色，人情世故
作者: 熱青茶    時間: 2023-2-17 08:15
有本事就走，要不頂?shù)羲?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 南天橫翼    時間: 2023-2-17 08:35
秦檜殺岳父時，你猜宋朝誰最高興
作者: 想愛學(xué)習(xí)的懶人    時間: 2023-2-17 08:39
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2023-2-16 16:58! ^" w8 e+ K* V3 A
有的人是真的很壞，喜歡損人不利己，這個我在粵研是真的遇到過：老板要給我加薪他拼命反對，我都不知道什么 ...

9 s* X3 f) @7 q; [2 @) \  w0 z# n1 A總要有人唱黑臉* V  x9 @# n  Z) g1 ?( X$ g2 m
作者: 路人甲BB    時間: 2023-2-17 08:41
遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)和公司，他敢做壞人，你就不要做好人，能坑的就使勁坑
作者: 一個小學(xué)生呀    時間: 2023-2-17 08:47
本帖最后由 一個小學(xué)生呀 于 2023-2-17 08:48 編輯 / ?& |- j% w4 _, m) q
" i( o0 T, |: W
樓主有點(diǎn)感性和救世主心態(tài)了，給你逐條分析一下（盡可能中立，不站立場）
6 r- d1 e) Z  h- k% n1 K/ u9 @) C- i( v6 |9 r8 P
3 h' w: M5 ?6 h* |1 L; T- p! i
加薪，添加補(bǔ)充公積金7 z3 l. g/ W  \2 l7 t9 }
這要增加公司成本，正常處理方式都是回絕掉。2 K! O, n7 V1 g
而且還有一個示范效應(yīng)（給A加了，B來找要求加，C也來找要求加......）
7 B3 @" y1 N7 p/ _
& w5 F& `# k4 N2 q7 a簽無期限合同# n; y2 m/ Y5 _
一般兩種可能才會簽無限期合同，1絕對實(shí)力不可多得的人才；2連續(xù)工作滿10年- g3 t# x5 V$ R- C% V
如果以上兩條，沒一條能滿足的，就有點(diǎn)員工強(qiáng)人所難了
" c* D8 s2 X: o  ^! t  l" e簽勞動合同+繳五險一金，能遵紀(jì)守法在內(nèi)卷的國內(nèi)，可以說已經(jīng)是良心公司了: Z& H! b" b( p6 y6 C0 X5 j

, J! s5 B0 ]* C4 `公司給員工的福利，不給員工，他們經(jīng)理也拿不到啊
& s' ~- E3 F& e+ G/ ^5 T! A如果真是公司給員工的福利，直接就給了，想做好事沒必要迂回曲折 還經(jīng)過經(jīng)理+ f- N% x, _3 n

7 o# o/ K! h& f7 G. u刷一下存在感  l2 d0 Y1 O7 Q9 \- \
存在感本來就是感，”感”這東西可以說本來就是唯心主義，沒法確切的斷定
0 i" S/ ^1 m! q就像你好心扶老人過馬路，有人說你是刷存在感.....3 `0 t# z* L' U8 d1 D$ X
廣大社友積極回答你問題互幫互助，有人說刷存在感.....
7 I0 O' M3 x4 ~/ k/ R( S) _: [工作本來就是做好分內(nèi)的事，沒必要抱著“匡扶正義”的一顆心，5 g  T5 D, }1 ]2 V5 R
更沒必要發(fā)出別人“刷存在感”這種偏頗的論調(diào)（反過來，你為別人出頭，可不可以冠以刷存在感）
2 D# q  ]; P6 w: }/ w( S) Z& h* S' Z) d+ i* J- b/ |+ w6 f
人事經(jīng)理看不上去了，直接對員工說，公司愿意給，你經(jīng)理不同意，只要你經(jīng)理簽字，我就給你辦.....
- \, z9 b5 V% z4 f他們兩個有唱雙簧的可能；因?yàn)樽畈桓扇耸碌?就是人事部門（其實(shí)他們也沒辦法）。7 p/ g: z4 k& t1 R8 l

$ F: S& ~" D, j; m. Y' L. w1 Z7 @3 e& F+ p  [
作者: ygcygx    時間: 2023-2-17 11:20
公司高層都給員工福利，中層也給員工爭取工資福利。
$ v6 \! E. U& U) P中層卻沒有相應(yīng)的增加工資福利，這樣的公司怎么辦?
作者: qianmenli    時間: 2023-8-9 16:19
老板和底層員工的利益本來就是互相沖突的，體現(xiàn)在你想壓榨我想白嫖。
作者: 東東2012173    時間: 2023-8-11 10:08
有時候管理要考慮均衡
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