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機械社區

標題: 求問有空窗期的簡歷如何優化？ [打印本頁]
作者: 天涯晴天    時間: 2023-2-5 00:08
標題: 求問有空窗期的簡歷如何優化？
我是22年4月離開了A公司，A公司是畢業以來工作的第一家公司，一家大型運動醫學，康復型器械公司，做了4年有余，A公司是在運動醫學領域中非常有口碑的公司，我也取得了一定的成績，離職就是一直沒漲工資，具體原因就不說了。6 D. Z$ P8 m6 V3 E2 m3 o) C# f

6 K0 |. X2 h6 f; ^$ O" [* \5 V22年6月（這兩個月是因為疫情推遲報道時間），去了B公司，A與B是同行業同領域，但B公司在我試用期間拖欠工資等各種不愉快事，我就準備再重新找公司，在試用期結束前我找到了C公司，C公司與前面兩家也是同一領域。在我準備辭去B公司工作時，B公司在9月12日通知我試用期沒通過。
; h+ f' V2 x$ H" u9 W5 x. l C公司約定在10月底入職報道，我直至11月中旬才去報道，但告訴我因為特殊情況招聘截止，然后我就一直找工作，直至22年12月中旬才確立一家初創型小公司D，D公司是做手術器械的，和ABC都不一樣，和我約定于年后上班。1 |% q/ w3 ^" u$ {
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所以我的空窗期是概括起來就是：# g5 }  c% z( O6 t9 @1 [: C

: [0 j6 R9 n/ r& O22年4月A公司離職——22年6月至9月從B公司離職——2022年11月中旬準備入職C公司，招聘突然終止——22年12月10日初創D公司應聘成功—23年1月28日在D公司上班。從2022年10月至2023年1月，空窗期這么長時間！; f( r" l% @+ Q- u  X1 R

+ F  Q- G8 H# E5 M  我在年前也投了很多不錯的公司，但都沒反應，而從23年1月30日以后年前投遞的這些公司開始和我不斷打電話約面試，而且在年后還有很多有知名度的公司不斷涌現出來，所以我再投簡歷和約面試時，就擔心空窗期對我的不利影響。
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我現在去D公司上班，也是硬著頭皮去，因為我要生活要吃飯，目的就是為了過渡，我在D公司上班這幾天居然不和我簽合同，總是在拖延，保險也是交不上，所以我就騎驢找馬，不過我有一段較長的空窗期，我想把簡歷中的工作經歷，避免空窗期的不利影響，我想這樣寫，看看行不行：
8 u$ J. W% I- D3 Q# e   把D公司寫到招聘軟件的工作經歷中，時間為2022年12月至今，但與HR說：是以兼職的身份完成D公司的項目，但因為D公司要擴大經營，需要人手，需要完成產品注冊及申辦高新技術企業，決定把我招收至正式員工（這么說可以解釋今后若有可能進行背調時，入職以后為何有段時間沒有社保記錄的原因）
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如HR問我為何從D公司再次跳槽，我就說：“是為了暫時過渡下，為了生活所迫，這段期間調整下身體（新冠陽性）把曾經做的工作進行總結并好好規劃下，過年后尋求新的機會，尋找適合自己的工作領域（還是想回歸到運動醫學器械類公司）。”! T2 S- E, L, m
若HR或面試領導問從B公司跳槽后為何12月才找到工作，就簡單解釋下C公司關閉招聘的原因導致的。
6 C- \7 `+ l4 ?* J  Y# t2 l9 ~ 其實我更想把在D公司的工作時間寫到10月，但是這樣會不會太冒險了？
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3 @5 O2 I9 Q' j  補充下：
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) }) S$ C- z2 m$ A4 R4 c! q7 [! a2 }0 e1.在A公司工作期間我完成了五個項目，其中3個大項目，2個小項目，其中一項是國家重點發展計劃，公司和國家總投入達到10個多億！
7 H) Z% g& N0 N2 P, {7 D2.D公司是個初創型小公司，把領導加在一起不到20人，目前還沒有新產品上市銷售，現在忙于新產品注冊拿證準備前期！5 ^9 y# L& F  \% c& g
3.D公司雖然不如A公司耀眼，但是我馬上會經歷產品注冊，會接受到醫療器械審查員的答辯（如果我這個月沒離職的話就會趕上），這是以往經歷中不曾有過的，算是加分項吧，另外還要和高校教師進行談合作，所以我想可以借此做做文章。
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! \8 S+ C' R& H謝謝各位給予的寶貴意見！
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作者: 2020重新開始    時間: 2023-2-5 07:04
雙碩，我一直在關注你，一是因為你兩次讀研，這種學習精神值得鼓勵，二是因為你說話性格，總感覺你性格是比較孤僻的，也是比較墨跡的，你在論壇換了很多個馬甲，每次我都能逮到你
+ G+ b  q( s" _1 q% Q1 o7 Q   1988年的你35歲了，兩個碩士學歷，卻還在忙著找工作，知道為什么嘛？  很多技校生職校生大專生可能這個年齡都15到20年工作經驗了，做穩了主管經理的位置，你的工作時間被碎片化太嚴重了，本來你就沒工作幾年，結果還干了N家公司，工作不穩定到處流浪嚴重影響你職業發展
3 ~0 L) u+ w9 ]9 F    你要把你兩次考研的勁頭留在某一個公司發展，這個年齡不能再折騰了，還沒有結婚吧，以前聽你說過公務員對象的事情，估計沒了吧/ [# \4 i8 T4 M& h
  35歲，也沒啥經驗，找個公司穩定下來，長期發展吧
作者: 加肥貓devil    時間: 2023-2-5 08:14
空窗期那么短一般沒人會關注的，實際上就算直說家里有事休息半年也沒人會在意的。只要說明自己都干過什么項目就行，然后對方問你的問題基本都能答出來能證明你是有能力的就可以。
作者: 譬如朝露    時間: 2023-2-5 09:36
不用優化，他們既然打電話給你，除非他們眼瞎，不然不會不知道你有空窗期，況且那算啥空窗期，額經常裸辭（那會兒覺得騎驢找馬不道德，結果人家HR覺得你才不正常），一年半載空窗都正常。工作累了，休息有啥？你就說你出去旅游度假了又能咋，更何況還是不可抗因素。額認為那就是個工作，職業規劃？去不了上市公司，去小公司也行，拿到錢就好。工作不就為了錢，有錢可以為所欲為？
作者: 長涯    時間: 2023-2-5 13:59
才三個月，，，，，
作者: 天涯晴天    時間: 2023-2-5 14:01
譬如朝露 發表于 2023-2-5 09:36
% P+ r8 |' F4 e- i不用優化，他們既然打電話給你，除非他們眼瞎，不然不會不知道你有空窗期，況且那算啥空窗期，額經常裸辭（ ...

- F3 J3 h( s: Q5 j7 T空窗期長，怕Hr看簡歷時會有一種對其工作狀態能否繼續保持的一種懷疑
* E$ _1 R0 n+ M有的hr可能不會問你空窗期怎么回事，或許人家看一眼簡歷就劃走了呢
$ B: ]/ G" }/ i7 a6 z% }
作者: 譬如朝露    時間: 2023-2-5 18:25
本帖最后由 譬如朝露 于 2023-2-5 18:33 編輯 * v! W6 c! r" f  g, B) ~
天涯晴天 發表于 2023-2-5 14:01
- r* y/ `$ L; `/ n空窗期長，怕Hr看簡歷時會有一種對其工作狀態能否繼續保持的一種懷疑* {& Q% Y( [4 [7 U% d. w/ q1 X
有的hr可能不會問你空窗期怎么回事 ...
  D' a$ ^. ~" V+ |6 M& x6 D
劃走說明你們不適合，強求啥？額都說了，除非HR眼瞎，額簡歷上寫的明明白白，她們要介意就不會打電話，打電話就說明不介意。以前額面試成功率還是挺高的，一般打了電話多半都沒啥問題。除了玩你的。你認為只是你認為，除非HR都機械化了或者AI在招聘，那你就沒機會了，連接電話的機會都沒有。咋這么沒自信呢？他既然打電話給你了，要還以你空窗期拒絕你，就是在玩你，那你跟她們客氣啥。直接一句：你瞎呀，吃飽了沒事兒。拍拍屁股走人就是，還多廢話？
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作者: 天涯晴天    時間: 2023-2-5 19:30
譬如朝露 發表于 2023-2-5 18:25$ P; D5 z$ N: L- J6 y
劃走說明你們不適合，強求啥？額都說了，除非HR眼瞎，額簡歷上寫的明明白白，她們要介意就不會打電話，打 ...

; Z* @/ c1 ^4 A- S那我現在在初創公司上班經歷，我在某聯或某聘上寫上“××××公司” 工作性質為：“兼職”是否可以因為這個初創公司到現在為止確實沒和我簽合同
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" x$ E9 v0 j% f1 \  d' }3 l% l時間上能否寫在2022年12月？/ r& ]4 `0 |2 A3 b
謝謝！
0 ^, R! Y8 ?% v3 V) y! W& W1 k
作者: 譬如朝露    時間: 2023-2-5 21:18
本帖最后由 譬如朝露 于 2023-2-5 21:57 編輯 0 d$ u5 \9 S' J* S
天涯晴天 發表于 2023-2-5 19:301 ~) [0 @( _( L: X+ ^
那我現在在初創公司上班經歷，我在某聯或某聘上寫上“××××公司” 工作性質為：“兼職”是否可以因為 ...
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你不是說有公司約你面試了么？你的情況可能跟額不一樣。額有空窗過一年后，照樣出去工作過。那時候一些小公司試用期不交保險的也有，不簽合同的也有。只要約額面試的，有些問都不問。你是環境太好了是吧，社保斷繳對出外打工的不是很常見么？特別異地的，合著現在社會真和諧了？你想咋寫都行，合著你真跟資本家講誠信。就算你想講，人家還不一定想要是吧。就像額覺得騎驢找馬不道德，裸辭。結果呢？被人算計的不要不要的。HR還說你沒本事，蠢。有本事的，聰明的都騎驢找馬，不就鼓勵不誠信么。只有玩你的，才天天跟你洗腦。不過有個忠告給你，如果你要改，最好有個心理準備：有些可惡的資本家就算要你，到時踹你時會拿你這事兒說事兒。有些公司會讓你簽個什么說你不實誠不付錢，更壞的會說你詐騙（以前額那老美的老板可能干的出，好像現在他有不少國內學生，喜歡跟員工打官司），像你這種高學歷的，有信心打贏官司的無所謂。
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作者: 醉生夢    時間: 2023-2-6 09:42
高學歷是優勢，但是和能力不對等的高學歷就是負擔，應屆生除外。之所以對于幾個月的空窗期這么在意，也證明了你對自己的能力不自信。
作者: 走江湖    時間: 2023-2-6 10:32
真閑，每次都寫一大推！
7 L8 F& `* k( D) f# U  J, D& S. T9 p一句話：誰管你啊 ，想多了



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