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機械社區(qū)

標題: 出現(xiàn)這五個跡象，就可以考慮離職了 [打印本頁]
作者: Insigne    時間: 2023-1-11 10:38
標題: 出現(xiàn)這五個跡象，就可以考慮離職了
周圍環(huán)境是“有毒的”. o- h% v: r% V4 P& E1 u

* n0 N9 y# Z: b8 L當(dāng)你在工作時，你是否會對自己和所做之事感覺良好呢？你的工作是否妨礙了你的精神健康，擾亂了你的睡眠，或者讓你對所愛之人失去了耐心呢？如果你發(fā)現(xiàn)，你總是被頤指氣使，或者被貶低了，這往往并非一些正常的反饋方式。如果你發(fā)現(xiàn)，你總是向家人和朋友們抱怨自己的工作，這說明你可能無法改變你的老板或者公司的文化。
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, u8 Y% Q; O; E4 O, s# e在你開始尋找新工作之前，你要先看看自己的言語和行為，確定你自己是否是這些毒文化的源頭。如果你發(fā)現(xiàn)自己總是在八卦或者抱怨，在每一個決定背后都看到消極的意圖，表現(xiàn)出糟糕的態(tài)度，或者設(shè)置障礙，阻礙他人實現(xiàn)目標；那么你需要首先考慮一下如何改變自己的行為，看看個人的改變是否會影響你周圍其他人的行為。
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: X8 x, B4 `$ N& s: r9 t8 o如果你并沒有做以上任何一件事情，那么你就要試著弄清楚是什么讓公司文化變得有毒，并確定你是否可以修復(fù)它。如果你覺得這些問題根深蒂固，不太可能改變，那么最好的選擇就是從這種情況中解脫出來。
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你的價值觀被侵犯了# p+ }& O) q  u7 [+ n% z* y7 \/ q
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如果你對工作中的某些方面感到了沮喪，很有可能是因為你的某一項價值觀受到了侵犯。例如，如果每天晚上與家人共進晚餐對你來說很重要，而你的老板卻總是用一些不那么緊急的事情來打擾你，那么這就違背了你的價值觀。
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8 H( ]. }  `1 y" t為了了解你的價值觀是否被侵犯，最好的方法是首先識別和定義自己的價值觀。比如也許對你來說，解決復(fù)雜問題的能力或管理團隊的能力很重要。在對每種價值進行定義之后，你就可以對它們進行分類。你可以給每一項價值從1到5打分——1表示你在工作中根本沒有實現(xiàn)那項價值，5表示你每天都在實現(xiàn)那項價值。你需要檢查回顧那些得分在3或3以下的價值。你能做些什么來修復(fù)對這些價值觀的侵犯嗎？例如，關(guān)于家庭聚餐，也許你可以告訴自己的老板：你和家人在一起共進晚餐的時候沒空處理工作，除非是非常緊急的事情。如果你的老板不尊重這段時間，那么這份工作可能就不再符合你的價值觀了。- {& w* D2 ]1 s8 S" B

$ e- a& B) H2 o: k5 A你的技能沒有得到發(fā)揮和發(fā)展
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6 e; _) g3 _5 `1 ]7 S. |; f0 D大多數(shù)人都希望能夠發(fā)揮自己的技能并產(chǎn)生一定的影響。你可以想一想：你已經(jīng)擁有了哪些技能，以及為了職業(yè)發(fā)展，你還需要再培養(yǎng)哪些技能。
1 K2 a+ b: h# C: n0 ~& w例如，如果你想運用你的技能來解決問題，但你卻沒有機會處理越來越復(fù)雜的問題，你能要求經(jīng)理給你分配更復(fù)雜的工作，或者參加相關(guān)會議來討論這些更復(fù)雜的問題嗎？或者，如果你想管理一個團隊，你是否可能在某個時候成為領(lǐng)導(dǎo)者？
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如果你對這些問題的回答是否定的，那么你繼續(xù)待在這里，你的職業(yè)生涯可能就會停滯不前。
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* s7 H* V6 g4 |你沒有機會向別人展示自己( d; p1 K& y/ m* {" H
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完成本職工作只是你在職業(yè)生涯中獲得長期成功和進步的一部分。如果你的老板為你提供了更多的機會，讓你去參與高知名度或跨職能的項目，其他人就能看到你的技能和能力。
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當(dāng)人們知道了你是誰，以及你有能力完成什么的時候，你就是在創(chuàng)造著自己的品牌知名度。隨著你的品牌的發(fā)展，你會被公認為是一個思想領(lǐng)袖和商業(yè)目標的成功貢獻者。這種知名度加上出色的業(yè)績，可能會給你帶來新的晉升機會。但如果你的老板把你隱藏起來，從不讓你向經(jīng)理或同事們展示自己，也不允許你參加高層會議；那么就不可能建立關(guān)于你是誰以及你能做什么的品牌知名度，而這會讓你在組織中的發(fā)展變得越來越困難。
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你感覺無精打采$ |- S5 ^' S8 I; Q  i7 Z) X0 ^4 m

7 T0 Y; B8 O& I0 t8 W每當(dāng)你周一早上醒來的時候，你害怕去上班嗎？& q- v! p9 {2 Y6 {

4 q; e5 [. h& K( m* ^& l* A大多數(shù)人都希望周末時間能更長一點，但如果你平常就是一個精力充沛的人，而現(xiàn)在你卻只做了最低限度的工作，那你很有可能就會感到不滿足。
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# s5 Z( x/ g9 F7 U如果這份工作讓你覺得枯燥乏味，或者在大多數(shù)時候，你對這個角色的其他方面感到沮喪，那么這份工作可能就不再適合你了。
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& _7 T5 C, b( n6 t0 z5 [如果你沒有任何辦法來重新激發(fā)自己的興趣，比如主動接受一個有趣的新項目，或者找到一種方法來鏈接你已經(jīng)在做的工作，那么一個更好的選擇可能就是找一份新工作，它能夠重新激發(fā)你對工作的興趣。$ I7 k" u) _/ y& H( L2 t6 L2 O0 l9 u
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作者: sgxap666    時間: 2023-1-11 10:50
房貸不讓我離職
作者: ygcygx    時間: 2023-1-11 10:54
三兩年就換一次工作，何處安家，怎么就近培養(yǎng)小孩呢？大家都是怎么做的，怎么規(guī)劃的？
作者: 744633782    時間: 2023-1-11 10:56
每天領(lǐng)導(dǎo)安排活，心里一萬了草泥馬
作者: 鑄林邀風(fēng)    時間: 2023-1-11 10:57
錢沒到位就會有各種不滿
作者: 曲嘛黑    時間: 2023-1-11 11:05
離職的前提我覺得就兩個。一個儲備資金充足允許你換工作，追求自己。一個生活所迫，不得不離職。
作者: |°莪瘋ㄋ._    時間: 2023-1-11 11:09
是的，我感覺我又要離職了
作者: 林希9527    時間: 2023-1-11 11:09
離職不是因為找到更好的嗎
作者: xueqingchao    時間: 2023-1-11 11:16
換工作與換對象道理是一樣的
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換一個，一個新鮮感，一個好處
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' H3 v! ]# c3 ^* K( X' }* G# E8 h當(dāng)你在換下一個的時候，對方肯定要背調(diào)4 t. }0 J! B) Z8 F9 u
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當(dāng)你換多了，對方認為你沒有忠誠度，不會把重要的事情托付給你* E+ F6 r1 i5 U: {* p6 e! W
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其實，給誰過還不是柴米油鹽9 ?0 k+ |/ p) f5 y, u4 z
作者: 蛋蛋超人    時間: 2023-1-11 11:25
錢多事少離家近，三者得其二足矣。
作者: zc1401    時間: 2023-1-11 19:00
換來換去都是那樣，生活而已。
作者: 養(yǎng)豬東籬下    時間: 2023-1-12 11:09
ygcygx 發(fā)表于 2023-1-11 10:54
$ o) w9 \. I$ U' }三兩年就換一次工作，何處安家，怎么就近培養(yǎng)小孩呢？大家都是怎么做的，怎么規(guī)劃的？

# o9 O& w8 o& S3 c# O8 f9 [單身的時候可能換幾次工作。結(jié)婚了有小孩了，慢慢就會穩(wěn)定下來，在一家公司長期工作了。即使要換工作，也會考慮離家不要太遠。最好是同一個城市，或者附近的城市，周末回家。0 O2 G% u/ J* Q1 t6 e! Z6 ]: m: y. P" }
作者: 養(yǎng)豬東籬下    時間: 2023-1-13 11:00
養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2023-1-12 11:09  D9 U* P4 N( O/ G8 i$ p" I
單身的時候可能換幾次工作。結(jié)婚了有小孩了，慢慢就會穩(wěn)定下來，在一家公司長期工作了。即使要換工作，也 ...
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作者: 幻夢ye    時間: 2023-1-13 13:21
sgxap666 發(fā)表于 2023-1-11 10:50* v" Z0 M5 d0 U! @$ ?" b! C
房貸不讓我離職
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同感
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作者: 小刺    時間: 2023-1-13 17:07
是幾個理由同時出現(xiàn)還是出現(xiàn)其中一二就可以考慮了？
作者: 馬少良    時間: 2023-1-14 08:00
挺精辟的; Y" e1 x8 f! \- _. t& }! }




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