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標題: 職業生涯中期，還是盡量不要跳槽 [打印本頁]
作者: 養豬東籬下    時間: 2022-10-19 10:38
標題: 職業生涯中期，還是盡量不要跳槽
職業生涯早期，跳槽幾次很正常。) k9 y1 R7 x' J, {; B! c
但是，到了職業生涯中期，還是要乘早找一個好的平臺，長期留下來，升職，帶團隊。這才是長久之計。# @3 X6 ?) a8 ~- K  V
如果不能帶團隊，就要把技術做扎實，往資深專家型工程師方向發展，成為部門以及公司的核心技術人員。. a/ @! E& T  S8 G8 f* H
穩定在一個好的公司，比不停跳槽的總收入高太多了。
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好的公司除了基本的12個月工資之外，還有：
5 \% i: K- i+ M- x! a1，年底雙薪5 J+ {9 L1 w8 V4 ~3 y' z
2，年終獎$ C7 }" |5 k0 s3 \, c# q
3，企業年金: [1 G5 u) c4 Y) t7 u+ q
4，員工理財計劃，與工作年限掛鉤
8 K( c5 H1 ^. @+ [: @; U5，商業醫療保險) Z2 ?& I4 I. O' W# a
6，五險兩金以上年的綜合收入/12為基數: k$ m' X6 n3 b# Q. U7 C, ?2 l3 A8 g
7，超長的工作年限，如果被裁，會有一大筆賠償金; e9 w7 t; c) ]9 y$ S. M
8，其它與工作年限掛鉤的福利
3 i. R: o- D  \2 J/ q1 T
) G: ^- X! _4 m. V一旦跳槽，看似基本工資增加了幾千，實際上損失是非常巨大的。
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作者: 6468458    時間: 2022-10-19 10:51
中期不跳槽沒啥問題，但是選擇跳槽的很少有你所提到的那些福利
作者: 思念從未退卻    時間: 2022-10-19 10:53
有這么好的福利我也不會跳槽呀
作者: jiuweixhao    時間: 2022-10-19 11:04
這么好的福利，前期都不跳槽了。
作者: 養豬東籬下    時間: 2022-10-19 11:20
jiuweixhao 發表于 2022-10-19 11:041 \- d3 y2 ]4 }4 I
這么好的福利，前期都不跳槽了。

+ i9 W. j. o6 r- L; `: S+ j; y. r* u這種好公司，招的員工也是非常優秀的。優秀的員工總是會有更好的工作機會來誘惑他。
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作者: 暉暉暉_u22Ig    時間: 2022-10-19 11:26
年底雙薪就是年終獎了，都發年終獎了，年底就沒雙薪，理財計劃，不割你韭菜就不錯了，員工持股，買完就跌的比比皆是
作者: cool44    時間: 2022-10-19 11:36
說得對。我之前好不容易得到一個大廠的面試，一面二面都過了，最后說我跳槽太多不合適。我也沒辦法，一直在小山寨廠，本來就不是穩定的地方。
作者: 加肥貓devil    時間: 2022-10-19 11:51
很多時候需要熬時間才能得到的東西大部分人是熬不住的，眼前的利益一般來說對人的誘惑是最大的。大部分人的還是堅定的會認為眼下給多少錢最重要，一般覺得自己牛逼了公司給的錢少了，就會堅定不移的去另一家工資高的地方了，通常都等不到公司認為自己是核心然后加錢加福利。
作者: shentu    時間: 2022-10-19 12:22
前提是你得呆在一個好公司里面。
作者: 默笑滄海    時間: 2022-10-19 13:04
思念從未退卻 發表于 2022-10-19 10:53# g' k$ w# }( D5 R
有這么好的福利我也不會跳槽呀
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你不會不代表別人不會。有些人沒事就喜歡跳，哎~就是玩兒！
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作者: 熱青茶    時間: 2022-10-19 13:16
改變之前要平衡得失，如果籌碼夠大，也就跳了。
作者: 白無無    時間: 2022-10-19 14:07
能力不夠，進不了這么好公司不知道以后咋整
作者: 魚兒雷    時間: 2022-10-19 14:08
與其說謹慎跳槽，不如說做好職業規劃并實現每一階段的小目標
作者: 養豬東籬下    時間: 2022-10-19 14:14
白無無 發表于 2022-10-19 14:07
" U  a* Z1 Q4 k% s能力不夠，進不了這么好公司不知道以后咋整

! }$ G( b; a  e9 |8 s8 b" m能力是可以提高的。* b2 P- F5 T* f3 n
作者: qiedaocai    時間: 2022-10-19 14:45
這種公司少
作者: feishao198712    時間: 2022-10-19 15:25
有這么好的福利，我也不會離家這么遠了
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作者: lvyeposuo2022    時間: 2022-10-19 15:29
錢少事少離家近~
作者: 走江湖    時間: 2022-10-19 16:57
跳槽翻倍怎么辦？
作者: 養豬東籬下    時間: 2022-10-19 17:04
走江湖 發表于 2022-10-19 16:57: Q" s' a+ k8 `# _$ q8 e" [
跳槽翻倍怎么辦？

0 h- e; \7 q, R遇到特別好的機會，當然可以跳槽。我并沒有說絕對不要跳槽，我原話說的是“盡量不要跳槽”。
作者: wx_ls2G8548    時間: 2022-10-19 19:23
跳槽的時候肯定要把全部福利算上啊，不能光看工資
作者: 走江湖    時間: 2022-10-20 08:53
一般多個5000元就可以跳了 你所謂的福利一年有6W元嗎
作者: 養豬東籬下    時間: 2022-10-20 09:10
走江湖 發表于 2022-10-20 08:537 e4 ^. r% x6 |
一般多個5000元就可以跳了 你所謂的福利一年有6W元嗎

$ j  }; u. y0 M, Z4 C$ }你再仔細看一遍吧。$ T9 ?, A+ h: p& p
一，綜合福利的價值遠超6萬；
! t2 u0 ?& L: V* U1 A% ^6 `二，跳槽不是看漲薪的數值，二是應該看比例。月薪4000的人，加薪2000就可以跳槽了；月薪3萬的人，加薪6000也不會跳槽。你知道為什么嗎？因為前者是加薪50%，當然可以跳槽。而后者加薪才20%，不值得跳槽。
# w7 o3 N* D& y. q' L) p
作者: 養豬東籬下    時間: 2022-10-20 09:26
走江湖 發表于 2022-10-20 08:53. E+ l, H* t/ D' y' i" [4 ~
一般多個5000元就可以跳了 你所謂的福利一年有6W元嗎
# w: {0 L" I) z. v
月薪2萬，漲5000還真不會跳槽。一般來說，漲薪低于30%都不會跳槽。跳槽是有風險和成本的。
7 `$ V8 c: G! n9 ?$ P另外，我說的那些隱性成本，你嚴重低估了。你可能不了解那些額外福利的價值。
* x# h1 ]* W, L+ w) v0 @
作者: 液壓設計飛    時間: 2022-10-21 14:21
跳槽跟待遇有很大關系的，都會做衡量取舍
作者: 15867946518    時間: 2022-10-25 09:57
有事干事 沒事干人。生意不行就給你換崗 換來換去外加天天找你麻煩，受不了，自己走了  
作者: 養豬東籬下    時間: 2022-10-25 11:29
15867946518 發表于 2022-10-25 09:57* S) w/ w, s6 `  c. {6 U
有事干事 沒事干人。生意不行就給你換崗 換來換去外加天天找你麻煩，受不了，自己走了
; W* z" Q$ X3 H) W& f
這樣的公司也招不到真正的人才。2 K& S( i7 E( f4 |3 ?3 }' @




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